O Assessor de M&A/SI apoiará o desenho de processos, mecanismos e ferramentas para a identificação, recolha, armazenamento, processamento e apresentação de dados sobre os indicadores do Projecto. Ele apoiará as equipas técnicas em todos os processos de aprendizagem pela implementação.
Responsibilities
- Apoiar a produção e/ou revisão do Plano de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem do Projecto;
- Apoiar o Projecto no desenho de indicadores para a M&A da implementação;
- Desenhar, construir, testar e implementar bases electrónicas de dados do Projecto;
- Gerir o armazenamento sistemático de dados, incluindo linhas de base e dados periódicos, assegurando a implementação de procedimentos de garantia da qualidade dos dados;
- Produzir relatórios mensais sobre o ritmo e progresso da implementação do Projecto;
- Apoiar a implementação da Agenda de Aprendizagem do Projecto;
- Apoiar a geração e organização dos produtos da aprendizagem pela implementação, incluindo a compilação de histórias de sucesso;
- Apoiar a construção de narrativas para os relatórios de M&A do Projecto;
- Preparar as sessões de revisão de dados do Projecto, incluindo limpeza de dados, produção de tabelas e sínteses analíticas;
- Monitorar os dados do Projecto, se existentes na plataforma DHIS2 do Sistema de Informação de Dados (SISMA);
- Apoiar a recolha de dados para avaliações programáticas;
- Participar nos processos de planificação estratégica e operacional do Projecto;
- Executar outras tarefas de programação, técnicas e administrativas necessárias e que lhe forem atribuídas.
Required Qualifications
- Licenciatura em uma das seguintes áreas: Informática, Saúde Pública, Demografia, Estatística ou M&A;
- Mínimo de 2 anos de experiência na área de SI e/ou M&A em programas de saúde;
- Domínio de nível de desenvolvedor no desenho de bases de dados quantitativos nas plataformas habituais (ODK/Kobo Toolbox, REDCap, Epi Info ou outros);
- Domínio de nível intermédio de programas de análise de dados estatísticos (SSPS, Stata, R ou outros);
- Domínio de nível intermédio da plataforma integrada DHIS;
- Domínio de nível intermédio de ferramentas de visualização de dados, incluindo produção de tabelas dinâmicas e gráficos (Excel, PowerBI, Tableau, etc);
- Domínio de nível de utilizador de aplicativos do Microsoft Office para a redação de texto (relatórios e formulários) e criação de apresentações;
- Habilidades básicas de liderança e comunicação.
A Jhpiego oferece salários competitivos e um pacote abrangente de benefícios para os funcionários.
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Os candidatos devem enviar um único documento para upload que inclui: carta de apresentação, currículo, referências e histórico salarial.
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Nota: O candidato selecionado para esta posição será sujeito a uma investigação de antecedentes pré-emprego.
Jhpiego é um Empregador de Acção Afirmativa/Igualdade de Oportunidades
