O objectivo principal e para gerir a nível nacional as operações de vendas e distribuição do distribuidor Handling Comercial, fornecendo-lhe servicos diferenciados orientados para alavancar um crescimento sustentavel do portfolio da CDM SA, volume e quota de mercado e acelerar a competitividade e crescimento das nossas marcas em todos territorios servidos pela Handling.
Principais resultados e responsabilidades:
- Estudar o potencial do mercado e território servido pela Handling comercial;
- Actualizar e analisar EDS;
- Executar o plano de expansão territórial com enfoque nas áreas rurais;
- Desenvolver o plano de vendas trimestral ou mensal;
- Alinhar a estratégia de Marketing ou canal tendo em conta o volume, as disparidades e tendências de participação no mercado;
- Comunicar os planos;
- Auditar os centros de de distribuição e sucursais a nível nacional ;
- Treinar os branch managers e o pessoal das vendas da Handling;
- Coordenar a integração dos sistemas de informação da Handling com os sistemas CDM;
- Gerir a migração do van sell da Handling para as vendas indirectas via CIC;
- Coordernar a implementação do B2B;
- Coordernar o processo de reporting fa handling e produxir relatórios periódiocs sobre o desmpenho da Hndling (por território, sucursal, marca e embalagem);
- Gerir o processo de target setting mensal , efectuar a comunicação a Handling;
- Actualizar a classificaçáo territórial das áreas geridas pela Handling;
- Coordenar com o Credit Control e District Managers, o processo de reconciliação das contas da Handling e garantir o saneamento de creditos.
Requisitos minimos:
- Formação nas áreas de Gestão, Marketing e Comunicação;
- Carta de condução;
- 3 anos de experiência em Representate de vendas ou 2 anos de experiência em gestãor de Marketing;
- 2 anos de experiências relevantes;
- Paixão por marcas;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Pró-activo.
Link de Candidatura: https://wd1.myworkdaysite.com/pt-BR/recruiting/abinbev/GHQ/job/CDM-Maputo/Sales-Representative_30078674?source=LinkedIn
Data de término: 13 de março de 2025
Informações adicionais: Banda: A11
A AB InBev é um empregador que oferece oportunidades iguais e todas as nomeações serão feitas de acordo com o plano de igualdade de empregos e requisitos de talentos da AB InBev. Somos uma empresa que promove a igualdade de género. Os candidatos internos necessitam da aprovação do gestor direto. Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.
