• Título da posição: Oficial de MEAL
• Modelo de trabalho: Presencial
• Base (localização): Província de Gaza, Distrito por indicar
• Tipo de Contrato: Tempo integral
• Número de Vaga: 01
• Nível: Intermediário
• Duração: 18 meses

2.DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

A Associação dos Jovens e Amigos de Govuro– AJOAGO, é uma pessoa colectiva de direito privado, sem fins lucrativos, de fomento socioeconómico e desenvolvimento das comunidades rurais vulneráveis, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial, com a sua Sede em Nova Mambone, distrito de Govuro.

A AJOAGO tem como fim contribuir para a erradicação da pobreza e de todos factores  inerentes. E tem como objectivo geral, promover a justiça social as populações em situação de pobreza e de vulnerabilidade aos desastres gerando as capacidades de respostas.

A AJOAGO tem como actividades principais:

• Meios de vida sustentáveis;
• Redução de Riscos de Desastres, Respostas a Emergências; Adaptação e Mitigação as Mudanças Climáticas;
• Género e HIV-SIDA; Proteção a Criança e Juventude em Emergência, Advocacia e Governação.

3.SOBRE O PROJECTO Resposta a El Niño

é um projecto implementado pela AJOAGO em parceria com OXFAM, financiado pela GAC (Global Affairs Canada), com o objectivo reduzir o sofrimento, aumentar e manter a dignidade humana e salvar vidas de comunidades afectadas pela seca induzida pelo fenómeno El Niño no Malawi, Moçambique, Zâmbia e Zimbabué. Neste projecto, será utilizada uma abordagem multissectorial e sensível ao género para responder às necessidades interseccionais das comunidades afectadas pela seca, particularmente mulheres e raparigas, PCVs (pessoas que vivem com deficiência), idosos, agregados familiares chefiados por mulheres e crianças. As áreas de intervenção propostas estão alinhadas com os Critérios de Salvamento do CERF e as lacunas identificadas pelos Clusters (quando aplicável) e pelos Planos de Apelos e Respostas Flash relevantes do Governo e/ou da ONU em todos os quatro países.

Em Moçambique, o projecto será implementado nos Distritos de Massangena e Chicualacuala, Província de Gaza, com a duração de 18 meses, a partir de Janeiro de 2025.

4. RESPONSABILIDADES DO POSTO

▪ Em colaboração com Director Executivo, Director de Programas e Coordenadores dos Projectos, desenhar um sistema detalhado de monitoria e avaliação, de modo a providenciar dados com alguma precisão e qualidade para a tomada de decisão e reportagem;

▪ Em colaboração com a equipa dos Projectos desenhar e levar a cabo o estudo baseline e levantamento anual;

▪ Garantir, organizar e supervisionar acColecta de dados e reportagem regular pelo pessoal e manter a base de dados;

▪ Desenvolver e implementar planos de monitoramento e avaliação (PM&A) alinhados aos objetivos do projeto;

▪ Supervisionar o Técnico de Segurança Alimentar e Técnicos de Wash no acompanhamento da evolução da situação de segurança alimentar;

▪ Coordenar com o/a oficial de Gênero e Salvaguarda sobre os mecanismos de salvaguarda e feedback;

▪ Definir indicadores claros e mensuráveis para monitorar o progresso e os resultados;

▪ Garantir a coleta, gestão e análise de dados confiáveis e consistentes;

▪ Preparar relatórios regulares de progresso e avaliação para informar a gestão e os parceiros;

▪ Elaborar relatórios narrativos das actividades do projecto e garantir o envio atempado mensalmente, aos órgão de direcção, em conformidade com as políticas, procedimentos da AJOAGO e dos Doadores;

▪ Representar AJOAGO perante os parceiros de cooperação distrital, e em consulta estas direcções, desenvolver plano e actividades como exigido;

▪ Envolver-se em todas em actividades da AJOAGO (incluindo desenho de propostas de arrecadação de fundos) quando solicitado pela gestão;

▪ Analisar os dados de baseline e levantamento anual e reportar sobre o alcance de resultados;

▪ Organizar sessões de capacitação para a equipe e parceiros sobre ferramentas e metodologias de MEAL;

▪ Ligar-se com outros projectos da AJOAGO e outros parceiros de modo a se colaborar na colecta de dados e no desenvolvimento de metodologias;

▪ Dar sugestões para o contínuo melhoramento do sistema de M&A;

▪ Manter todos os documentos do projecto como baseline, planificação anual e trimestral, relatórios do projecto, resultados de workshops com stakeholders principais recomendações de encontros do projecto e outra documentação relevante em ordem e em ficheiro;

▪ Desenvolver e manter um modesto centro de recursos do projecto com material relevante como livros, revistas, relatórios e outras publicações e providenciar o seu acesso fácil ao pessoal do projecto;

▪ Contribuir para a realização de pesquisa com a equipe;

▪ Desenvolver questões de pesquisa para o pessoal para uma contínua compreensão do ambiente operativo incluindo relações de género;

▪ Documentar as conclusões das pesquisas;

▪ Documentar as lições aprendidas do projecto; ▪ Formar o pessoal dos Projectos em metodologias e instrumentos de Colecta de dados;

▪ Com o apoio do pessoal dos Projectos, formar comunidades em técnicas participativas de monitoria;

▪ Formar parceiros em sistemas de colecta de dados, relevantes para o projecto;

▪ Garantir o alcance dos resultados na organização relacionados com as actividades implementados bem como encontrar os pontos de melhora para as próximas actividades do projecto;

▪ Garantir o envio atempada e precisa de relatórios narrativos mensais, trimestrais, semestrais e anuais aos doadores e aos orgão de dirrecção, em conformidade com as políticas, procedimentos da AJOAGO e dos Doadores;

▪ Efectuar visitas de campo com vista a monitorar trabalho dos técnicos nas comunidades abrangidas pelo projecto;

▪ Garantir uma boa participação e coordenação com outros actores do distrito dentro do âmbito de intervenção do projecto;

▪ Criar o programa de formação consoante os problemas identificados no campo;

▪ A lista das funções não é exaustiva, podendo o Oficial de Meal realizar outras tarefas no quadro do projecto, sob articulação com o superior hierárquico.

5.QUALIFICAÇÕES: Habilidades técnicas:

▪ Familiaridade com os requisitos para monitorar com sucesso as actividades de uma ONG humanitárias;

▪ Fluência em Português, Changana exigida;

▪ Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de priorizar e realizar multitarefas;

▪ Habilidades comunicativas efectivas;

▪ Capacidade demonstrada de trabalhar efectivamente com todos os níveis de funcionários em um ambiente de equipe;

▪ Capacidade demonstrada para lidar com questões e informações confidenciais e sensíveis;

▪ Conhecimento profundo do Microsoft Office (especialmente o MS Excel, World e Outloock).

▪ Possuir uma carta de Condução de motas;

▪ Domínio em trabalho comunitário.

Habilitações académicas:

▪ Nível Superior em ciências sociais (Desenvolvimento Comunitário), economia, estatística, ou áreas afins.

Experiência laboral:

▪ Experiência de 2 anos no mínimo na monitoria e avaliação de projectos;

▪ Familiaridade com normas internacionais de monitoramento e avaliação (ex.: SPHERE, CHS);

▪ Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e sob pressão;▪ Domínio de em temas de gestão de risco de calamidades e de coordenação de Projectos de humanitários

▪ Ter experiência de trabalho nas áreas de políticas de emergências;

▪ Experiência em elaboração de relatórios técnicos de monitoria, nas áreas de GRC, trabalhos de wash, produtores agrícolas individuais e associações/ famílias ou grupos específicos.

6. MÉTODO DE CANDIDATURA:

Informa-se que todos os candidatos deverão preencher o formulário de candidatura no link a seguir, devendo para os devidos efeitos anexar osrespectivos documentos onde for necessário.

Link do formulário de candidatura: https://forms.gle/T5Uqg42kpv7dH6SL6

NOTA: A AJOAGO é uma organização de igualdade de oportunidades, mulheres e grupos minoritários são encorajados a candidatar se e não solicita qualquer pagamento aos concorrentes. Se alguém lhe solicitar valores para o concurso na AJOAGO será uma fraude e denuncie pelo seguinte email: denuncia.ajoago@ajoago.org.mz ou pelo contacto: 878383838. As candidaturas deverão ser submetidas até 05/01/2025.

SÓ OS CANDIDATOS SELECIONADOS SERÃO CONTACTADOS.

Maputo, 30 de Dezembro de 2024