O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
No âmbito da implementação do Projecto de Governação das Terras, o CESC pretende recrutar um (a) Gestor (a) de Projecto para Província de Niassa.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
1. Missão
O/A Gestor(a) do Projecto tem a missão de planear, gerir e implementar e controlar as actividades de todo projecto em linha com as estratégias, políticas e procedimentos organizacionais do CESC. Ele/ela garantirá a implementação e o cumprimento dos objectivos do projecto com qualidade padrão e outras obrigações contractuais. Isto incluirá um vasto leque de responsabilidades, contribuir para estratégia global do CESC e impulsionar a estratégia do projecto, colaboração na concepção, desenvolvimento e implementação de projecto; supervisão e avaliação das actividades do projecto; monitoria de orçamentos e despesas; guardião e responsável pelos resultados, actividades, pessoal, orçamento e parcerias e visibilidade do projecto, ligação e elaboração de relatórios com os doadores. A missão do Getor(a) do Projecto inclui manter uma melhor coordenação com as organizações parceiras e ajudar na expansão da presença do CESC a nível nacional e responsável pela coordenação das acções do seu projecto com outros programas e projectos.
2. Responsabilidades e Tarefas
O (A) Gestor(a) de Projecto será responsável pelas seguintes tarefas:
· Planear, gerir, implementar e controlar administrativa e financeiramente as actividades para o alcance do objectivo do projecto, incluindo a sua visibilidade;
· Garantir um fluxo de informação e comunicação contínua que permita a coordenação necessária para alcance de sinergias efectivas com as Unidades Orgânicas do CESC e os projectos em curso;
· Gerir as equipas sob sua responsabilidade de acordo com as Políticas de Gestão Estratégica de Recursos Humanos;
· Assegurar a legalidade, cumprimento de normas e procedimentos do CESC.
· Apoiar tecnicamente em social accountability e abordagens participativas para a província de Niassa;
· Elaborar os relatórios do projecto;
· Manter a ligação com os financiadores do projecto.
3. Requisitos Profissionais
3.1 Habilitações Académicas
· Ensino superior relevante e formação profissional no domínio da gestão dos recursos naturais.
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
· Conhecimento demonstrado das abordagens, questões e dinâmicas de governação da terra.
· Conhecimento comprovado do contexto do Norte de Moçambique.
· Experiência em gestão de programas sensíveis a conflitos e abordagens sensíveis ao género.
· Experiência no apoio ao desenvolvimento de parceiros locais, reforço de capacidades e reforço organizacional.
· Experiência comprovada no envolvimento bem-sucedido de diversas partes interessadas, em particular o governo, o sector privado e as comunidades locais.
· Capacidade de trabalhar em inglês e português.
· Competências de gestão (gestão baseada em resultados, planeamento estratégico, recursos humanos e gestão financeira).
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
O (A) Gestor (a) de Projecto deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:
· Orientação para os Resultados;
· Orientação para o Cliente;
· Eficácia Comunicacional;
· Relacionamento Interpessoal;
3.4 Tempo de Experiência
· A função requer experiência profissional mínima de 5 anos de experiência na gestão de projectos de desenvolvimento na área específica ou em áreas de trabalho afins em organizações nacionais e/ou internacionais.
3.5 Expectativa Salarial
· O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
· Junho de 2025
5. Documentação a submeter pelo candidato
· CV actualizado em português (incluindo referências)
· Carta de Motivação da candidatura
· Cópia do Certificado de Habilitações
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes no Norte de Moçambique.
Encorajamos a candidatura de Mulheres
Aviso:
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
Concorra através do link: https://app.whirelab.com/vacancy/6748585c8853144e5a911472
Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org.
