AENA – Associação Nacional de Extensão Rural, no âmbito do reforço da sua equipa, pretende recrutar 1 (um) Oficial de Monitoria e Avaliação, estará baseado no distrito de Angoche, e ira apoiar nas actividades de campo e realizar deslocações regulares aos distritos onde os seus projectos estão em operação.

1. Principais Responsabilidades e Tarefas:

• Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção da AENA
• Auxiliar no desenvolvimento e elaboração de planos de monitoria e avaliação de atividades do projecto
• Realizar coleta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projeto.
• Redigir relatórios mensais e análises trimestrais dos resultados alcançados, identificando os problemas detectados e possíveis soluções;
• Treinar o pessoal de campo na utilização dos instrumentos de recolha de dados e processamento dos mesmos;
• Prestar apoio e melhorar a qualidade de relatórios mensais elaborados;
• Assumir outras tarefas que lhe forem atribuidas.
• Realizar visitas de monitoria para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa.
• Elaborar planos de actividades anuais, trimestrais e mensais;
• Ajudar a rever o quadro logico dos projectos, particularmente nos sectores da hierarquia dos objectivos, dos indicadores e dos meios de verificação;

Apoiar ao pessoal dos projectos e programa (gestores, oficiais e técnicos) no uso de formatos de relatórios aprovados pela instituição2.RequisitosOficial de M&A deve ter:

• Licenciatura ou equivalente em Ciências de Informação ou áreas afim;
• Proficiência com software de gestão de banco de dados e ferramentas de busca on-line necessárias;
• Mínimo de quatro (3) anos de experiência em gerenciamento de coleta de dados e assistência técnica;
• Capacidade de articulação profissional e capaz de comunicação de forma clara e positiva com o doador e colaboradores;
• Experiência mínima de 3 anos de experiência nos trabalhos comprovada com ONGs é uma vantagem;
• Espirito de proatividade, dinamismo, sentido de responsabilidade, rigor e autonomia; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação em português (escrita e verbal);
• Experiência e gosto de trabalhar com as comunidades mais desfavorecidas;
• Oferecemos:
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência e competência demonstradas;
• Integração numa equipa jovem, dinâmica e fortemente motivada para enfrentar desafios e alcançar os objetivos definidos para o grupo-alvo;
• Oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.

3. Tipo de Documentos

• Cv, Carta de manifestação de interesse (1 Página)
• Certificados de habilitação,
• Carta de recomendação do último emprego

4. Candidaturas

Os (as) candidatos (as) interessados(as), poderão enviar as candidaturas para a vaga por meio de recrutamento@aena-mz.org, até ao dia 14 de Outubro de 2024. Serão contactados(as) somente os(as) candidatos(as) selecionados(as) para a fase de entrevista.

5. Quem somos

“Somos uma organização que prima pela equidade e igualdade de oportunidades, independentemente da cor, raça e estado fisico. No entanto, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A AENA compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as pessoas vulneráveis que inclui, as crianças?

6. Nossos procedimentos

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos qualificados possam se juntar à nossa organização;“A AENA não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer umas das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento”.