Detalhes do Emprego
Descrição
O compromisso da TechnoServe com a igualdade de gênero :
Reconhecemos que a maximização do crescimento económico inclusivo necessário para alcançar a prosperidade generalizada requer a participação plena e livre de mulheres e raparigas. A nossa Política de Género e o compromisso com a excelência programática exigem que o nosso trabalho e a nossa organização envolvam, capacitem e beneficiem tanto mulheres como homens. Isto exige que integremos não só sistematicamente o género na nossa participação em projectos, mas também em todos os níveis do nosso pessoal. Para mais informações, visite www.technoserve.org
Descrição do Programa:
A TechnoServe vai lançar um programa de quatro anos, intitulado “PRO”, que visa acelerar o crescimento de micro, pequenas e médias empresas (MPME), gerar oportunidades económicas e aumentar a geração de rendimento no norte de Moçambique. O programa irá adoptar intervenções catalíticas e facilitadoras, com especial enfoque no apoio a empresas pertencentes a mulheres e jovens. Após uma fase inicial frutífera que se estendeu de Janeiro de 2024 a Agosto de 2027, o projecto PRO aproveitará os conhecimentos obtidos e fará a transição da intervenção directa para uma abordagem mais abrangente de Desenvolvimento de Sistemas de Mercado. Esta mudança envolverá a transferência de conhecimento e experiência para fornecedores locais de Serviços de Desenvolvimento de Negócios (BDS), garantindo assim escalabilidade e sustentabilidade a longo prazo para todo o mercado de MPME. O programa PRO reforçará a capacidade dos fornecedores de BDS para servir eficazmente uma gama diversificada de empresas. Isto será conseguido através de sessões de formação diretas com o pessoal da BDS, bem como do desenvolvimento de modelos de negócios sustentáveis para reforçar os modelos operacionais dos fornecedores.
Resumo do trabalho:
O Associate Business Advisor se reportará diretamente ao Business Advisor-1. O Assessor Empresarial Associado será responsável pela identificação, recrutamento e formação dos empreendedores – beneficiários diretos do programa. O Consultor Empresarial Associado será responsável por facilitar sessões de formação e mentoria em competências empresariais, literacia financeira, consciencialização de género, incluindo workshops, e promover networking entre empreendedores. Para tal, o Consultor Empresarial Associado trabalhará em estreita colaboração com as comunidades locais, mulheres e jovens empresários e parceiros dos sectores público e privado. O Assessor de Negócios Associado é responsável por manter registros de treinamentos e fornecer qualquer outro suporte na execução das atividades de campo, bem como monitorar e avaliar os treinamentos de habilidades empresariais do programa. Espera-se que o Consultor de Negócios Associado seja auto-suficiente, motivado e proactivo, mas será apoiado por membros da equipa local da TechnoServe em Moçambique. O Assessor Empresarial Associado ficará sediado em Nampula, desenvolvendo a maior parte das suas actividades no terreno.
Funções e responsabilidades primárias:
Oferecer atividades de treinamento em habilidades gerenciais de negócios
- Participar na “formação de formadores” sobre temas-chave como facilitação e ensino de competências para adultos; Sensibilização para o género e recrutamento sensível ao género; Letramento financeiro; e habilidades de gestão empresarial
- Coordenar todas as atividades relacionadas à preparação de atividades de treinamento e garantir que as práticas operacionais, logísticas e financeiras estejam em conformidade com as políticas da TechnoServe
- Apoio na localização, identificação e integração de mulheres e jovens empreendedores nos ciclos de formação do projeto de acordo com critérios de seleção definidos
- Seguir o roteiro, metodologia e critérios do treinamento, incluindo duração da aula, respeitando orientações e normas de pontualidade, uso de materiais, atividades e planos de aulas e trabalhos aprovados
- Garantir que o treinamento técnico seja de alta qualidade, relevante localmente (usando linguagem e exemplos locais) e alcance efetivamente os participantes
- Identificar as principais lacunas de competências nos grupos-alvo em relação às oportunidades económicas locais e fornecer feedback ao supervisor sobre os requisitos/necessidades de formação e propor melhorias no currículo
- Oferecer orientação e aconselhamento regulares durante todo o projeto para melhorar o desempenho do negócio e apoiar o desenvolvimento e implementação de planos de crescimento do negócio
- Oferecer um módulo de sensibilização de género eficaz, culturalmente sensível e de alta qualidade para mulheres e jovens empreendedores, garantindo que a mensagem certa é transmitida (garantindo que as estratégias de mitigação da violência baseada no género estão a ser seguidas) e monitorizar se as mulheres estão a absorver eficazmente os ensinamentos .
- Garantir a implementação da estratégia de género e que as metas de género do projecto sejam cumpridas, bem como apoiar e acompanhar os participantes que enfrentam desafios relacionados com o género, psicossociais e de abandono escolar, comunicar esses desafios à equipa do projecto para apoio e resolução
Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem
- Capture sucessos, fracassos e aprendizados e compartilhe esses aprendizados interna e externamente, e discuta com o Business Advisor-1
- Executar a coleta de dados relevantes para fins de monitoramento, avaliação e aprendizagem (pesquisas de linha de base, intermediárias e finais; coleta de dados de rotina, avaliações de treinamento, boas práticas de negócios)
- Registar com precisão, dentro do período definido e em conformidade com as normas internas de recolha e gestão de dados, todos os dados de monitorização e avaliação da intervenção de formação, e levantar proativamente preocupações/problemas com a equipa do projeto.
- Garantir a fiabilidade dos dados de M&A e sugerir melhorias necessárias para um melhor controlo de qualidade.
Gestão das Partes Interessadas – sob a abordagem MSD
- Desenvolver e manter uma relação de trabalho comunicativa e positiva com o governo local, a comunidade empresarial, os líderes comunitários e outras partes interessadas importantes
- Sob a liderança dos Senior Business Advisors (MSD), trabalharão em estreita colaboração com instituições parceiras, realizando tarefas como formação de formadores, mentoria no processo de transferência de pacotes de formação para parceiros, acompanhamento de atividades de capacitação institucional dos parceiros , de acordo com suas respectivas estratégias de intervenção.
- Realizar discussões com as partes interessadas para identificar suas necessidades, desafios e mapear soluções com a orientação dos Senior Business Advisors (MSD)
Qualificações Básicas:
- Licenciatura em gestão de empresas, economia, estatística ou desenvolvimento internacional, ou formação académica relevante numa área analítica, com capacidades analíticas comprovadas em estudos de mercado ou ;
- 2 anos de experiência técnica e de campo na implementação de projetos de desenvolvimento de negócios, desenvolvimento comunitário, empreendedorismo e inclusão financeira, com foco particular em mulheres e jovens localizados em áreas urbanas e rurais
- Experiência de trabalho com programas de treinamento e/ou mentoria para jovens e mulheres
Idiomas necessários:
- Fluente em Português e Emakhua
Viagem:
- Disponibilidade para viagens domésticas nas regiões-alvo em até 10% do tempo
Conhecimentos, Habilidades e Habilidades:
- Excelentes habilidades interpessoais e de networking; capacidade excepcional de se familiarizar com as práticas da comunidade local e simpatizar e compreender as necessidades das mulheres e jovens empreendedores locais
- Compromisso demonstrado com o avanço da igualdade de género
- Capacidade de equilibrar múltiplas prioridades e cumprir prazos exigentes
- Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, análise financeira e atitude empreendedora
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz com supervisão mínima
- Disponibilidade para trabalhar em tempo integral com comunidades rurais
- Postura, maturidade, bom senso e capacidade de resolver problemas e gerar soluções inovadoras
- Excelente comunicação verbal
- Fluência em Português, fluência nas línguas locais é uma vantagem
- Experiência no contexto socioeconómico da região Norte é uma vantagem
- Compreender, respeitar e promover os valores, a visão e a estratégia da TechnoServe na implementação das
