Shein recentemente se esquivou de perguntas de um comitê parlamentar britânico sobre se seus fornecedores dependem de trabalho forçado, levantando mais uma vez questões sobre como a plataforma online atinge seus preços agressivos.
O varejista e mercado de roupas enfrenta escrutínio no Reino Unido porque quer ser listado na Bolsa de Valores de Londres.
Além de enfrentar o escrutínio parlamentar, a BBC publicou uma reportagem investigativa na semana passada sobre as condições de trabalho em diversas fábricas que fornecem para a Shein.
A BBC disse que visitou dez fábricas e conversou com quatro proprietários e mais de vinte trabalhadores, além de passar tempo em mercados de trabalho e fornecedores têxteis.
Uma trabalhadora disse à BBC que trabalha nos fins de semana e feriados quase sem folga.
Em geral, a BBC descobriu que a arma secreta de Shein era uma força de trabalho que trabalhava cerca de 75 horas por semana, em violação às leis trabalhistas chinesas.
Isso ocorre após uma investigação secreta semelhante realizada em 2022 pelo Channel 4 do Reino Unido e pelo jornal The i, que revelou que os trabalhadores de uma fábrica ganhavam 4.000 yuans (R$ 10.223) por mês, mas tinham que fazer pelo menos 500 peças de roupa por dia.
Em outra fábrica, os trabalhadores não recebiam um salário-base, mas ganhavam 0,27 yuan (R$ 0,69) por peça de roupa.
A investigação também descobriu que o salário dos trabalhadores foi reduzido no primeiro mês e que eles estavam sujeitos a multas pesadas, equivalentes a dois terços do salário diário.
Durante a aparição da Shein perante um comitê parlamentar do Reino Unido, os parlamentares perguntaram ao representante legal da empresa, Yinan Zhu, se seus fornecedores usam algodão da região de Xinjiang, na China.
Este é o local onde relatórios anteriores descobriram que o governo chinês usa trabalho forçado de uma minoria étnica muçulmana, os uigures, para cultivar algodão.
De acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA , desde 2016, o governo chinês submeteu uigures e membros de outros grupos étnicos minoritários predominantemente muçulmanos na Região Autônoma Uigur de Xinjiang a genocídio, trabalho forçado imposto pelo Estado e crimes contra a humanidade.
“Uigures detidos em campos e forçados a trabalhar em fábricas devem suportar condições opressivas”, declarou o Bureau de Assuntos Trabalhistas Internacionais do Departamento de Trabalho dos EUA.
“Em um campo de internamento em Kashgar, Xinjiang, detentos uigures trabalham como trabalhadores forçados para produzir tecidos. Eles recebem pouco pagamento, não têm permissão para sair e têm comunicação limitada ou nenhuma com os membros da família.”
Quando a comunicação e as visitas familiares são permitidas, elas são fortemente monitoradas e podem ser interrompidas.
“Quando não estão trabalhando, os trabalhadores uigures devem aprender mandarim e passar por doutrinação ideológica.”
No entanto, o governo chinês negou as acusações e explicou que a situação em Xinjiang é complexa, envolvendo uma repressão às organizações terroristas jihadistas na região.
Isso inclui o Partido Islâmico do Turquestão, uma organização militante islâmica uigur fundada no Paquistão com o objetivo declarado de estabelecer um estado islâmico em Xinjiang e na Ásia Central.
Foi designada uma organização terrorista pelas Nações Unidas, pelos Estados Unidos, pelo Reino Unido e pela União Europeia.
No entanto, os críticos da resposta da China argumentaram que sua opressão às minorias étnicas alimentou o movimento terrorista em primeiro lugar.
Os críticos também dizem que a China usou sua operação antiterrorismo como desculpa para oprimir ainda mais os uigures e outras minorias na região.
Crédito editorial: Rokas Tenys / Shutterstock.com
A MyBroadband entrou em contato com a Shein para comentar, mas ela não respondeu até a publicação.
No entanto, a empresa negou anteriormente as alegações de práticas trabalhistas antiéticas.
“Estamos comprometidos em respeitar os direitos humanos e aderir às leis e regulamentações locais em cada mercado em que operamos”, disse um porta-voz da Shein.
“Nossos fornecedores devem aderir a um código de conduta rigoroso que esteja alinhado às convenções principais da Organização Internacional do Trabalho. Temos tolerância zero para trabalho forçado.”
Shein também disse que seus preços baixos não tinham nada a ver com condições de trabalho prejudiciais, práticas de produção desnecessárias ou sonegação fiscal .
“Ao contrário de algumas percepções errôneas comuns, mantemos os preços acessíveis por meio de nosso modelo de negócios sob demanda baseado em tecnologia e cadeia de suprimentos flexível”, afirmou.
“Isso reduz a ineficiência, nos ajuda a diminuir o desperdício de material, bem como reduzir nosso estoque não vendido. Passamos essa vantagem de custo para nossos clientes, e é isso que impulsionou nosso sucesso.”