A Semente & Victorino Consulting (\u201cSVC\u201d) <\/b>\u00e9 uma empresa de consultoria e estrat\u00e9gia focada em gest\u00e3o de capital humano e imigra\u00e7\u00e3o corporativa, cuja miss\u00e3o \u00e9 prover solu\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e inovadoras aos clientes, com o objetivo de promover e facilitar opera\u00e7\u00f5es dom\u00e9sticas e internacionais. Neste \u00e2mbito, a SVC est\u00e1 a recrutar um(a) Supervisor Mec\u00e2nico <\/b>para o seu cliente, uma multinacional com opera\u00e7\u00f5es mineiras na Prov\u00edncia de Nampula.<\/p>\n
LOCAL: <\/b>Nampula<\/p>\n
RESPONSABILIDADES <\/b><\/p>\n
\u25aa Garantir o cumprimento eficaz de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Ocupacionais e Sistema de Gest\u00e3o Ambiental, pol\u00edticas, procedimentos, processos, padr\u00f5es, normas de acordo com as diretrizes da emprese bem como dos requisitos legais e estatut\u00e1rias;<\/p>\n
\u25aa Garantir a compreens\u00e3o e o conhecimento do plano de manuten\u00e7\u00e3o mensal e semanal, desenvolvido pela fun\u00e7\u00e3o de Planifica\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u25aa Rever as ordens de servi\u00e7o recebidas da Planifica\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (plano, detalhes e modifica\u00e7\u00f5es) e compilar um cronograma de manuten\u00e7\u00e3o semanal;<\/p>\n
\u25aa Alocar ordens de servi\u00e7o de acordo com o cronograma de manuten\u00e7\u00e3o ao Artes\u00e3o apropriado para a execu\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u25aa Fazer a monitoria do desempenho em rela\u00e7\u00e3o ao cronograma de manuten\u00e7\u00e3o e realizar verifica\u00e7\u00f5es no local para garantir a qualidade e a precis\u00e3o do trabalho conclu\u00eddo;<\/p>\n
\u25aa Concluir o fecho da ordem de servi\u00e7o e enviar para a Planifica\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u25aa Consolidar o feedback dos Artes\u00e3os sobre quest\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o identificadas e o feedback para a planifica\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o para inclus\u00e3o no plano de manuten\u00e7\u00e3o preventiva (trabalho de acompanhamento);<\/p>\n
\u25aa Auxiliar na solu\u00e7\u00e3o de problemas para identificar as causas raiz espec\u00edficas dos problemas;<\/p>\n
\u25aa Coordenar os recursos necess\u00e1rios (dentro ou entre fun\u00e7\u00f5es) para resolver problemas identificados;<\/p>\n
\u25aa Compilar registo de equipamentos e ferramentas contendo todos os equipamentos e ferramentas para o departamento;<\/p>\n
\u25aa Realizar inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos e ferramentas para identificar proactivamente quaisquer problemas que possam afetar a disponibilidade de equipamentos e ferramentas;<\/p>\n
\u25aa Compilar uma lista de poss\u00edveis repara\u00e7\u00f5es a serem realizadas ao longo do m\u00eas ou substituir equipamentos ou ferramentas identificadas;<\/p>\n
\u25aa Crie um cart\u00e3o de trabalho para cada repara\u00e7\u00e3o e enviar \u00e0 Planifica\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o para incluir no cronograma de manuten\u00e7\u00e3o planeada;<\/p>\n
\u25aa Garantir que bons padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o da companhia sejam respeitados dentro da oficina de manuten\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u25aa Rever os relat\u00f3rios de tempo de inatividade n\u00e3o planeados e identificar a causa da raiz da quebra;<\/p>\n
\u25aa Compilar e coordenar uma equipa de desagrega\u00e7\u00e3o para tratar e corrigir o problema identificado\u00a0<\/b>no menor tempo poss\u00edvel;<\/p>\n
\u25aa Autorizar todo o trabalho a ser realizado como parte do tempo de inatividade n\u00e3o planeado;<\/p>\n
\u25aa Compilar e enviar um relat\u00f3rio de talhado n\u00e3o planeado destacando o problema, raz\u00f5es, a\u00e7\u00f5es e futuras medidas preventivas e a\u00e7\u00f5es ao Superintendente;<\/p>\n
\u25aa Rever a relev\u00e2ncia dos procedimentos de trabalho (cart\u00f5es de trabalho), atualizar e onde necess\u00e1rio e formar os trabalhadores sobre novos procedimentos de trabalho;<\/p>\n
\u25aa Realizar uma reuni\u00e3o de escopo para entender claramente os requisitos do projeto;<\/p>\n
\u25aa Identificar especialistas no assunto e coordenar contribui\u00e7\u00f5es de especialistas internos e \/ ou externos ao plano do projeto;<\/p>\n
\u25aa Desenvolver um plano de projeto, incluindo escopo, custo e organiza\u00e7\u00e3o geral do projeto;<\/p>\n
\u25aa Enviar e apresentar o plano final do projeto para aprova\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u25aa Gerir o plano do projeto para execut\u00e1-lo dentro do prazo e custo;<\/p>\n
\u25aa Obter aprova\u00e7\u00e3o (de acordo com o plano do projeto) e aprova\u00e7\u00e3o do (s) resultado (s) do projeto;<\/p>\n
\u25aa Participar ativamente do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da equipa necess\u00e1ria;<\/p>\n
\u25aa Realizar indu\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o no trabalho com novos membros da equipa em rela\u00e7\u00e3o a planos operacionais, processos, pol\u00edticas, procedimentos e padr\u00f5es de desempenho;<\/p>\n
\u25aa Garantir que os trabalhadores tenham claras expectativas de trabalho, metas e objetivos do trabalho;<\/p>\n
\u25aa Gerir efetivamente o desempenho dos trabalhadores e criar oportunidades para que os mesmos<\/p>\n
adquiram a compet\u00eancia para o trabalho necess\u00e1rio;<\/p>\n
\u25aa Participar ativamente na preven\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de incidentes;<\/p>\n
\u25aa Alinhar proactivamente as necessidades futuras de talentos por meio de planeamento eficaz da for\u00e7a de trabalho e iniciativas de capacita\u00e7\u00e3o (ou seja, forma\u00e7\u00e3o no trabalho, programas de desenvolvimento etc.);<\/p>\n
\u25aa Garantir que os trabalhadores sejam geridos de acordo com os planos, pol\u00edticas e procedimentos da Mina da empresa (ou seja, licen\u00e7as, remunera\u00e7\u00f5es, procedimentos disciplinares etc.);<\/p>\n
\u25aa Contribuir ativamente para alinhar os trabalhadores \u00e0s metas e objetivos departamentais;<\/p>\n
\u25aa Gerir a organiza\u00e7\u00e3o de viagens para Artes\u00e3os;<\/p>\n
\u25aa Consolidar quadros de hor\u00e1rios, incluindo horas extras e enviar para o departamento de RH;<\/p>\n
\u25aa Contribuir para a efic\u00e1cia do or\u00e7amento departamental, fornecendo estimativas sobre as despesas relacionadas \u00e0 equipa, materiais, equipamentos, infraestrutura e tecnologia;<\/p>\n
\u25aa Manter os custos dentro das restri\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias, incluindo horas extras e os demais outros custos;<\/p>\n
\u25aa Garantir a ader\u00eancia \u00e0s pol\u00edticas e procedimentos financeiros e operacionais e reduzir o desperd\u00edcio relacionado ao tempo dos subordinados e \u00e0 utiliza\u00e7\u00e3o de materiais ou equipamentos;<\/p>\n
\u25aa Fazer a monitoria do planificado em rela\u00e7\u00e3o ao desempenho real e informar sobre a efici\u00eancia e custos incorridos.\u00a0<\/b><\/p>\n
REQUISITOS <\/b><\/p>\n
\u25aa Nacionalidade Mo\u00e7ambicana;<\/p>\n
\u25aa Habilita\u00e7\u00f5es Liter\u00e1rias: Licenciatura Mec\u00e2nica ou equivalente;<\/p>\n
\u25aa 5-10 anos de experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas de separa\u00e7\u00e3o de rolos (por exemplo, coronasta, carrara, \u00edm\u00e3s de tambor etc.)<\/p>\n
\u25aa 5-10 anos de experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o de elevadores de correias transportadoras<\/p>\n
\u25aa 5 anos de experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o de bombas de lama<\/p>\n
\u25aa Fluente em l\u00edngua Portuguesa e conhecimento de l\u00edngua Inglesa.<\/p>\n
CANDIDATURAS <\/b><\/p>\n
Submeta a sua candidatura enviando o seu curr\u00edculo em Portugu\u00eas e em Ingl\u00eas pelo seguinte endere\u00e7o electr\u00f3nico jobs@sementevictorino.com <\/b>at\u00e9 o dia 12 de Novembro de 2023, colocando \u201cSupervisor\u00a0 <\/b>Mec\u00e2nico<\/b>\u201d como o assunto do e-mail. Somente os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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