O M-Mola S.A pretende recrutar 1 Auditor Interno, para Maputo.<\/p>\n
Fun\u00e7\u00f5es e atribui\u00e7\u00f5es do departamento de auditoria interna.<\/p>\n
1. Planejamento de auditoria interna:<\/p>\n
a. A Dire\u00e7\u00e3o de Auditoria Interna elaborar\u00e1 e submeter\u00e1 \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Auditoria Interna o projeto de auditoria para o ciclo de 3 anos e o plano de auditoria para cada um desses 3 anos, e aprovado pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, o plano de auditoria dever\u00e1 incluir conte\u00fados que visem para alcan\u00e7ar os seguintes objetivos:<\/p>\n
eu. Avaliando a efic\u00e1cia do sistema de controlo interno (incluindo regulamentos, processos internos, coordena\u00e7\u00e3o e monitoriza\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o de risco e conformidade de outras partes da organiza\u00e7\u00e3o, precis\u00e3o e tempestividade dos relat\u00f3rios da Dire\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o de Risco e Compliance), fazer recomenda\u00e7\u00f5es visando melhorar a efic\u00e1cia do controlo interno e o cumprimento do disposto na lei.<\/p>\n
ii. Avaliar a operacionalidade e efici\u00eancia dos sistemas de tecnologia de informa\u00e7\u00e3o e financeiros da empresa face a situa\u00e7\u00f5es adversas que ocorreram, s\u00e3o e poder\u00e3o ocorrer.<\/p>\n
iii. Avaliar a recep\u00e7\u00e3o e o tratamento das recomenda\u00e7\u00f5es do Departamento de Auditoria Interna aos departamentos da empresa quando s\u00e3o detectados erros de compliance e o trabalho a realizar para melhorar a efic\u00e1cia do sistema de controlo interno.<\/p>\n
4. Avaliar a efic\u00e1cia dos sistemas de preven\u00e7\u00e3o do branqueamento de capitais, do financiamento do terrorismo e do financiamento da prolifera\u00e7\u00e3o de armas de destrui\u00e7\u00e3o maci\u00e7a. Verificar a adequa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica, avaliar se cada linha de defesa desempenha plenamente as tarefas e fun\u00e7\u00f5es que lhe s\u00e3o atribu\u00eddas, rever o funcionamento do sistema para garantir o correto desempenho. Revise a devida dilig\u00eancia e o processo KYC aplic\u00e1vel a clientes, produtos, servi\u00e7os ou canais de distribui\u00e7\u00e3o identificados como de alto risco. Verificar o tratamento dos alertas sobre branqueamento de capitais, financiamento do terrorismo e financiamento da prolifera\u00e7\u00e3o de armas de destrui\u00e7\u00e3o maci\u00e7a e se os alertas gerados foram tratados atempadamente com uma avalia\u00e7\u00e3o de risco completa.<\/p>\n
v. Verificar a efic\u00e1cia dos cursos anuais de forma\u00e7\u00e3o sobre preven\u00e7\u00e3o do branqueamento de capitais, financiamento do terrorismo e financiamento da prolifera\u00e7\u00e3o de armas de destrui\u00e7\u00e3o maci\u00e7a para todos os colaboradores relevantes da empresa, incluindo membros do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n
2. Implementa\u00e7\u00e3o de planos e relat\u00f3rios de auditoria interna<\/p>\n
a. Solicitar aos \u00f3rg\u00e3os internos competentes da empresa informa\u00e7\u00f5es para implementa\u00e7\u00e3o do plano de auditoria interna aprovado pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
b. Submeter e reportar os resultados e recomenda\u00e7\u00f5es da auditoria ao Conselho de Auditoria Interna para considera\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
c. Fazer recomenda\u00e7\u00f5es ao Comit\u00ea de Gest\u00e3o de Risco e Conformidade e ao Diretor de Conformidade assim que recomenda\u00e7\u00f5es relevantes forem feitas.<\/p>\n
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3. Outros trabalhos<\/p>\n
a. Verifique as informa\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis antes de enviar informa\u00e7\u00f5es \u00e0s ag\u00eancias estaduais.<\/p>\n
b. Outras fun\u00e7\u00f5es de auditoria interna atribu\u00eddas pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o ou pela Comiss\u00e3o de Auditoria Interna:<\/p>\n
eu. Conduzir auditorias financeiras, de opera\u00e7\u00f5es comerciais e de conformidade e preparar relat\u00f3rios oportunos de acordo com o plano de auditoria;<\/p>\n
ii. Verifica\u00e7\u00e3o e reporte da utiliza\u00e7\u00e3o racional de pessoal e otimiza\u00e7\u00e3o de outros recursos;<\/p>\n
iii. Desenvolver um plano de auditoria baseado em risco;<\/p>\n
4. Outras tarefas atribu\u00eddas.<\/p>\n
II. Padr\u00f5es de pessoal<\/p>\n
1. Chefe de Auditoria Interna:<\/p>\n
a. Diploma universit\u00e1rio em Auditoria\/Contabilidade\/Finan\u00e7as\/Direito<\/p>\n
b. Ter certificado de capacidade de auditoria interna\/controlo interno (preferencialmente certificados internacionais como ACCA, CIA)<\/p>\n
c. Experi\u00eancia profissional de 3 anos ou mais em cargos equivalentes.<\/p>\n
d. A profici\u00eancia na l\u00edngua inglesa atende aos requisitos do trabalho.<\/p>\n