POSI\u00c7\u00c3O: (1) <\/b>Gestor de Planifica\u00e7\u00e3o de Programas<\/p>\n
SUBORDINA\u00c7\u00c3O: <\/b>Director de Gabinete de Programas<\/p>\n
DEPARTAMENTO<\/b>: Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as<\/p>\n
SECTOR: <\/b>Gest\u00e3o de Programas<\/p>\n
LOCAL: <\/b>Parque Nacional da Gorongosa, prov\u00edncia de Sofala, Mo\u00e7ambique<\/p>\n
BASEADO<\/b>: Gorongosa<\/p>\n
TIPO DE CONTRATO<\/b>: Prazo Incerto (Dura\u00e7\u00e3o do Projecto)<\/p>\n
TERMOS DE REFER\u00caNCIA <\/b><\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Mo\u00e7ambique. A GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona Tamp\u00e3o do PNG, numa \u00e1rea de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringu\u00e9 em 16 regulados. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento econ\u00f3mico, fortalecem os sistemas locais de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o e apoiam iniciativas de conserva\u00e7\u00e3o baseadas na comunidade.<\/p>\n
Neste contexto, a GRP pretende contratar (1) Gestor de Planifica\u00e7\u00e3o de Programas <\/b>com experi\u00eancia para se juntar \u00e0 equipa do Gest\u00e3o de Programas<\/p>\n
Requisitos Gerais <\/b><\/p>\n
\u2212 Diploma universit\u00e1rio em \u00e1reas afins<\/p>\n
\u2212 Excelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o com fortes compet\u00eancias interpessoais e de negocia\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia em M&A\/Gest\u00e3o baseada em resultados (BRM) relacionada com meios de subsist\u00eancia sustent\u00e1veis, educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, gest\u00e3o comunit\u00e1ria de recursos naturais;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia em m\u00e9todos de investiga\u00e7\u00e3o quantitativa e qualitativa, inqu\u00e9ritos no terreno e condu\u00e7\u00e3o de exerc\u00edcios de recolha de dados prim\u00e1rios;<\/p>\n
\u2212 Conhecimento profundo do ciclo e de gest\u00e3o de projectos, em especial projectos financiados pela USAID, UE, Coopera\u00e7\u00e3o Irlandesa, Global Affairs Canada, Uni\u00e3o Europeia, Minist\u00e9rio dos Neg\u00f3cios Estrangeiros Noruegu\u00eas, entre outros;<\/p>\n
\u2212 Efici\u00eancia na colabora\u00e7\u00e3o e influ\u00eancia entre departamentos e organiza\u00e7\u00f5es;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia de viver e trabalhar em zonas rurais, em particular em Mo\u00e7ambique ou outros pa\u00edses Africanos;<\/p>\n
\u2212 Vasta experi\u00eancia no acompanhamento de actividades do programa, de acordo com os or\u00e7amentos e, \u00eanfase espec\u00edfica na gest\u00e3o do or\u00e7amento;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia em gest\u00e3o financeira e prepara\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos de projectos e programas;<\/p>\n
\u2212 Pelo menos cinco anos de experi\u00eancia de trabalho em posi\u00e7\u00e3o semelhante;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o administrativa para propostas de doadores;<\/p>\n
\u2212 Excelentes capacidades de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Excelentes conhecimentos de inform\u00e1tica (Excel e bases de dados);<\/p>\n
\u2212 Disponibilidade e capacidade para trabalhar num ambiente din\u00e2mico e de mudan\u00e7a;<\/p>\n
\u2212 Fluente em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (escrita, leitura e conversa\u00e7\u00e3o).<\/p>\n
Responsabilidades chaves <\/b><\/p>\n
Gestor de Planifica\u00e7\u00e3o de Programas <\/b>ter\u00e1 as seguintes responsabilidades-chave no exerc\u00edcio das suas fun\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
Principais \u00e1reas de trabalho: <\/b><\/p>\n
\u2212 Planeamento estrat\u00e9gico;<\/p>\n
\u2212 Planos de neg\u00f3cios departamentais;<\/p>\n
\u2212 Planos de trabalho anuais e or\u00e7amento;<\/p>\n
\u2212 Software de gest\u00e3o de programas;<\/p>\n
\u2212 Liga\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Monitoria;<\/p>\n
\u2212 Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com Directores dos departamentos para acompanhar o progresso dos indicadores-chave de desempenho do sector, extra\u00eddos do plano estrat\u00e9gico;<\/p>\n
\u2212 Trabalhar com os gestores de impacto para consolidar os planos de trabalho de cada programa e estabelecer a liga\u00e7\u00e3o com a matriz de indicadores globais;<\/p>\n
\u2212 Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o especialista em M&A e o gestor de conhecimento para assegurar a apresenta\u00e7\u00e3o de dados e gr\u00e1ficos exactos e eficazes;<\/p>\n
\u2212 Elaborar relat\u00f3rios narrativos sobre as contribui\u00e7\u00f5es, em conformidade com os requisitos espec\u00edficos dos doadores;<\/p>\n
\u2212 Assistir o Departamento de Opera\u00e7\u00f5es e o Gabinete de Programas nas tarefas quotidianas;<\/p>\n
\u2212 Estabelecer a ponte conceptual e pr\u00e1tica entre projectos sem fins lucrativos e projectos com fins lucrativos.<\/p>\n
Lideran\u00e7a de Programas: <\/b><\/p>\n
\u2212 Criar uma equipa de sucesso de pessoas motivadas e trabalhadoras;<\/p>\n
\u2212 Compreender os desafios enfrentados pelas equipas no terreno, os problemas de execu\u00e7\u00e3o das actividades em zonas remotas e dificuldades de negocia\u00e7\u00e3o com os doadores;<\/p>\n
\u2212 Gerir os prazos e os resultados dos relat\u00f3rios narrativos, concentrando-se nas solu\u00e7\u00f5es para os desafios;<\/p>\n
\u2212 Apoiar na gest\u00e3o e afecta\u00e7\u00e3o de fundos aos programas;<\/p>\n
\u2212 Identificar \u00e1reas de melhoria e fornecer recomenda\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas com estrat\u00e9gias de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Liga\u00e7\u00f5es e Parcerias <\/b><\/p>\n
\u2212 Estabelecer rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas com todos os departamentos t\u00e9cnicos do GRP;<\/p>\n
\u2212 Estabelecer rela\u00e7\u00f5es fortes no seio da organiza\u00e7\u00e3o para assegurar um funcionamento<\/p>\n