POSI\u00c7\u00c3O: (2) <\/b>Gestores de Impacto Servi\u00e7os Sociais, Meios de Subsist\u00eancia e Gest\u00e3o de Recursos Naturais<\/p>\n
SUBORDINA\u00c7\u00c3O: <\/b>Director de Gabinete de Programas<\/p>\n
DEPARTAMENTO<\/b>: Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as<\/p>\n
SECTOR: <\/b>Gest\u00e3o de Programas<\/p>\n
LOCAL: <\/b>Parque Nacional da Gorongosa, prov\u00edncia de Sofala, Mo\u00e7ambique<\/p>\n
BASEADO<\/b>: Goorongosa<\/p>\n
TIPO DE CONTRATO<\/b>: Prazo Incerto (Dura\u00e7\u00e3o do Projecto)<\/p>\n
TERMOS DE REFER\u00caNCIA <\/b><\/p>\n
Descri\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Mo\u00e7ambique. A GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona Tamp\u00e3o do PNG, numa \u00e1rea de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringu\u00e9 em 16 regulados. Essas iniciativas de desenvolvimento humano catalisam o desenvolvimento econ\u00f3mico, fortalecem os sistemas locais de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o e apoiam iniciativas de conserva\u00e7\u00e3o baseadas na comunidade.Neste contexto, a GRP pretende contratar (2) Gestores de Impacto Servi\u00e7os Sociais, Meios\u00a0 <\/b>de Subsist\u00eancia e Gest\u00e3o de Recursos Naturais <\/b>com experi\u00eancia para se juntar \u00e0 equipa de Gest\u00e3o de Programas.<\/p>\n
Sumario da Posi\u00e7\u00e3o <\/b><\/p>\n
Apoio na gest\u00e3o das subven\u00e7\u00f5es da Gorongosa Restoration Project<\/p>\n
Requisitos Gerais <\/b><\/p>\n
\u2212 Diploma universit\u00e1rio em \u00e1reas afins;<\/p>\n
\u2212 Compet\u00eancias comprovada de reda\u00e7\u00e3o e edi\u00e7\u00e3o em Ingl\u00eas;<\/p>\n
\u2212 Excelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o com fortes compet\u00eancias interpessoais e habilidades de negocia\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia em M&A\/Gest\u00e3o baseada em resultados (BRM) relacionada com meios de subsist\u00eancia sustent\u00e1veis. Educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade e gest\u00e3o comunit\u00e1ria de recursos naturais;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia em m\u00e9todos de investiga\u00e7\u00e3o quantitativa e qualitativa, inqu\u00e9ritos no terreno e, condu\u00e7\u00e3o de exerc\u00edcios de recolha de dados prim\u00e1rios;<\/p>\n
\u2212 Conhecimento profundo do ciclo de gest\u00e3o de projectos, em especial projectos financiados pela USAID, EU, Coopera\u00e7\u00e3o Irlandesa, Global Affairs Canada, Uni\u00e3o Europeia, Minist\u00e9rio dos Neg\u00f3cios Estrangeiro Noruegu\u00eas, entre outros;<\/p>\n
\u2212 Efici\u00eancia na colabora\u00e7\u00e3o e, influ\u00eancia entre departamentos e organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
\u2212 Experiente em viver e trabalhar em zonas rurais, particularmente Mo\u00e7ambique ou outros pa\u00edses Africanos;<\/p>\n
\u2212 Vasta experi\u00eancia no acompanhamento das actividades de programas de acordo com or\u00e7amentos e, \u00eanfase espec\u00edfica na gest\u00e3o do or\u00e7amento;<\/p>\n
\u2212 Experiente na gest\u00e3o financeira e prepara\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de projectos e programas;<\/p>\n
\u2212 Pelo menos cinco anos de experi\u00eancia de trabalho numa posi\u00e7\u00e3o semelhante;<\/p>\n
\u2212 Experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o e, documentos administrativos para propostas de doadores;<\/p>\n
\u2212 Excelentes habilidades de lideran\u00e7a, comunica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2212 Excelentes conhecimentos de inform\u00e1tica (Excel e bases de dados);<\/p>\n
\u2212 Disponibilidade e capacidade para trabalhar num ambiente din\u00e2mico e de mudan\u00e7a;<\/p>\n
\u2212 Fluente em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (escrita, leitura e conversa\u00e7\u00e3o).III. <\/b><\/p>\n
Responsabilidades-chave <\/b><\/p>\n
Gestores de Impacto Servi\u00e7os Sociais, Meios de Subsist\u00eancia e Gest\u00e3o de Recursos <\/b><\/p>\n
Naturais <\/b>ter\u00e3o as seguintes responsabilidades-chave no exerc\u00edcio das suas fun\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
\u2212 Estabelecer liga\u00e7\u00e3o com todos departamentos do GRP na recolha de informa\u00e7\u00f5es e dados exactos de programas e actividades dos projectos;<\/p>\n
\u2212 Monitorar ciclo do projecto para uma s\u00e9rie de grandes doadores bilaterais, incluindo a gest\u00e3o eficaz dos recursos financeiros em conformidade com a proposta do projecto;<\/p>\n
\u2212 Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com os gestores de subven\u00e7\u00f5es e os gestores de projectos para controlar a utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos financeiros por programa, doador e centros de custos;<\/p>\n
\u2212 Trabalhar com os gestores de programas do GRP para elaborar planos de trabalho anual a cada programa;<\/p>\n
\u2212 Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o especialista em M&A e o Gestor de<\/p>\n
Conhecimento a fim de garantir apresenta\u00e7\u00e3o de dados e, de gr\u00e1ficos exactos e eficazes;<\/p>\n
\u2212 Analisar e consolidar informa\u00e7\u00f5es sobre a implementa\u00e7\u00e3o de programas e indicadores (por exemplo, educa\u00e7\u00e3o, agricultura, sa\u00fade, WASH, conserva\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de recursos naturais com base na comunidade, etc.), a fim de facilitar a prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios peri\u00f3dicos aos doadores;<\/p>\n
\u2212 Elaborar relat\u00f3rios narrativos sobre as contribui\u00e7\u00f5es, em conformidade com os requisitos espec\u00edficos dos doadores;<\/p>\n
\u2212 Facilitar reuni\u00f5es de revis\u00e3o trimestrais entre o Gabinete de Programas e as equipas t\u00e9cnicas do GRP para acompanhar e discutir o progresso das actividades, resultados e li\u00e7\u00f5es aprendidas;<\/p>\n
\u2212 Ajudar a dar visibilidade \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es dos doadores para o GRP;<\/p>\n
\u2212 Assistir o Departamento Operacional e o Gabinete de Programas nas tarefas quotidianas.<\/p>\n
Lideran\u00e7a do programa <\/b><\/p>\n
\u2212 Criar uma equipa pr\u00f3spera de pessoas motivadas que se entregam arduamente ao trabalho;<\/p>\n
\u2212 Compreender os desafios enfrentados pelas equipas no terreno, problemas na implementa\u00e7\u00e3o de actividades em \u00e1reas remotas assim como constrangimentos de negocia\u00e7\u00f5es com os doadores;<\/p>\n
\u2212 Gerir prazos dos resultados e relat\u00f3rios narrativos, concentrando-se em solu\u00e7\u00f5es para os desafios;<\/p>\n
\u2212 Apoiar na gest\u00e3o e, aloca\u00e7\u00e3o de fundos aos programas;<\/p>\n
\u2212 Identificar \u00e1reas para melhoria e dar recomenda\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas com estrat\u00e9gias de implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Liga\u00e7\u00f5es e parcerias <\/b><\/p>\n
\u2212 Estabelecer rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas com todos departamentos t\u00e9cnicos do GRP;<\/p>\n
\u2212 Estabelecer rela\u00e7\u00f5es fortes no seio da organiza\u00e7\u00e3o para garantir um funcionamento integrado.<\/p>\n