{"id":8462,"date":"2023-07-20T14:01:22","date_gmt":"2023-07-20T14:01:22","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=8462"},"modified":"2023-07-20T14:01:22","modified_gmt":"2023-07-20T14:01:22","slug":"vaga-gestor-de-seguranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-seguranca\/","title":{"rendered":"Vaga – Gestor de Seguran\u00e7a"},"content":{"rendered":"
\n
\n

No \u00e2mbito do plano de crescimento e fortalecimento institucional o CESC pretende recrutar um\u00a0Gestor (a) de Seguran\u00e7a<\/strong>\u00a0oferecendo um projecto profissional de elevado potencial de realiza\u00e7\u00e3o pessoal e de impacto na sociedade.<\/p>\n

Abaixo, \u00e9 apresentado o escopo da fun\u00e7\u00e3o e os requisitos que o candidato deve reunir para o adequado exerc\u00edcio da mesma.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

1. Miss\u00e3o<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Supervisionar e garantir a implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e procedimentos de seguran\u00e7a no CESC e seus Programas e\/ou delega\u00e7\u00f5es de forma a garantir um ambiente de trabalho seguro e saud\u00e1vel para os seus colaboradores e parceiros externos bem como a integridade dos activos f\u00edsicos (edif\u00edcios e equipamentos) e informa\u00e7\u00e3o cr\u00edtica da organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assegurar o desenvolvimento, manuten\u00e7\u00e3o, actualiza\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o dos protocolos e procedimentos de seguran\u00e7a adequados ao contexto do CESC e seus Programas e\/ou delega\u00e7\u00f5es e que estejam alinhados com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a da organiza\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Garantir a dissemina\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a junto de todas as partes interessadas e promover a adop\u00e7\u00e3o de uma cultura de seguran\u00e7a no local de trabalho e comportamentos profissionais.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Responsabilidades e Tarefas<\/strong><\/p>\n

O\u00a0Gestor (a) de Seguran\u00e7a<\/strong>\u00a0ser\u00e1 respons\u00e1vel pelas seguintes tarefas no \u00e2mbito da Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a do CESC:<\/p>\n

2.1 No \u00e2mbito da Gest\u00e3o de Riscos:<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elabora matriz de avalia\u00e7\u00e3o de riscos adaptada \u00e0 realidade e actividades do CESC (seguran\u00e7a das pessoas, sa\u00fade, patrim\u00f3nio, equipamentos, informa\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00f5es program\u00e1ticas)<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prepara e realiza avalia\u00e7\u00f5es de risco de seguran\u00e7a nos locais onde o CESC desenvolve as suas actividades ou aquando do planeamento e arranque de novos programas e projectos<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elabora relat\u00f3rio de avalia\u00e7\u00e3o e plano de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e\/ou sugest\u00f5es de revis\u00e3o e melhoria da pol\u00edtica e procedimentos de gest\u00e3o da seguran\u00e7a do CESC (Nota:. O plano de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos deve ser elaborado de forma participativa, como parte do processo de gest\u00e3o dos riscos pelas demais pessoas).<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

2.2 No \u00e2mbito do Desenho de Pol\u00edticas e Procedimentos:<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desenha e\/ou actualiza a Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a do CESC de acordo com a an\u00e1lise do contexto, an\u00e1lise de risco e \u00e1reas de actua\u00e7\u00e3o do CESC;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Define ou prop\u00f5e os Procedimentos e\/ou normas de actua\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a aplic\u00e1veis \u00e0s pessoas e parceiros do CESC nos seguintes dom\u00ednios;<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Seguran\u00e7a e Sa\u00fade das Pessoas<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Seguran\u00e7a e Protec\u00e7\u00e3o dos Edif\u00edcios e Equipamentos<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Transporte das Pessoas nas actividades operacionais<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Situa\u00e7\u00f5es de Crise ou Emerg\u00eancia<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Define e prop\u00f5e planos de investimento e ac\u00e7\u00e3o requeridos para a implementa\u00e7\u00e3o das Pol\u00edticas e Procedimentos de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a do CESC<\/p>\n

\u00b7<\/p>\n

2.3 No \u00e2mbito da Forma\u00e7\u00e3o e Sensibiliza\u00e7\u00e3o do Staff e Parceiros:<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desenha programas e actividades de forma\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o para a ado\u00e7\u00e3o dos protocolos e boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de seguran\u00e7a preconizadas na Pol\u00edtica e Procedimentos de Seguran\u00e7a da Organiza\u00e7\u00e3o e nos planos de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Identifica lacunas ou necessidade de capacita\u00e7\u00e3o espec\u00edficas dos colaboradores ou parceiros para a adop\u00e7\u00e3o de normas e procedimentos de seguran\u00e7a da organiza\u00e7\u00e3o, incluindo em contextos com diferentes n\u00edveis e \u00e1reas de risco;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Implementa\u00e7\u00e3o ac\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica requerida pelos protocolos de seguran\u00e7a como por exemplo:<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Primeiros socorros<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Procedimentos de evacua\u00e7\u00e3o<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Procedimentos de actua\u00e7\u00e3o em casos de emerg\u00eancia<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Ciberseguran\u00e7a<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Gest\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de conflito armado<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Gest\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de calamidades naturais<\/p>\n

o\u00a0\u00a0 Eventos p\u00fablicos como marchas ou protestos e potenciais dist\u00farbios<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Presta aconselhamento e apoio t\u00e9cnico sobre a implementa\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica e Procedimentos de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a quando solicitando pelos colaboradores ou parceiros do CESC para garantir que todas as pessoas envolvidas na implementa\u00e7\u00e3o do plano de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e na implementa\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e procedimentos relacionados, s\u00e3o preparadas para o efeito<\/p>\n

2.4 No \u00e2mbito da Supervis\u00e3o e Monitoria da implementa\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elabora Quadro de Resultados e Indicadores da Pol\u00edtica de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a do CESC;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elabora plano de auditoria (interna e\/ou externa) e supervis\u00e3o da adop\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica e Procedimentos de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Realiza visitas de monitoria de todas \u00e1reas abrangidas na pol\u00edtica e procedimentos de seguran\u00e7a com regularidade<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elabora relat\u00f3rios de monitoria da implementa\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a e informa a Direc\u00e7\u00e3o sobre o n\u00edvel de alcance dos padr\u00f5es pr\u00e9-definidos ao n\u00edvel dos escrit\u00f3rios e implementa\u00e7\u00e3o de actividades no \u201ccampo\u201d (comunidades)<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Prop\u00f5es ac\u00e7\u00f5es de melhoria e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos identificados no processo de monitoria da Pol\u00edtica de Seguran\u00e7a<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Realiza auditorias de conformidade das adop\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de seguran\u00e7a junto dos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o e elabora relat\u00f3rio de constata\u00e7\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promove a realiza\u00e7\u00e3o de auditorias externas independentes \u00e0 adop\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica e Procedimentos de Seguran\u00e7a como forma de identifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de melhorias e revis\u00e3o na mesma;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Realiza investiga\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a (internas ou junto de parceiros de implementa\u00e7\u00e3o) preventiva ou resultante de ocorr\u00eancias indesej\u00e1veis para identifica\u00e7\u00e3o de necessidades de defini\u00e7\u00e3o de ac\u00e7\u00f5es de mitiga\u00e7\u00e3o ou identifica\u00e7\u00e3o das causas das n\u00e3o conformidades ocorridas<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Monitora e presta apoio t\u00e9cnico na implementa\u00e7\u00e3o do plano de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos, e pol\u00edticas e procedimentos de gest\u00e3o de seguran\u00e7a, garantindo a sua implementa\u00e7\u00e3o e actualiza\u00e7\u00e3o permanente<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

2.5 No \u00e2mbito da Gest\u00e3o de Parcerias:<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Identifica os parceiros relevantes externos (ONG, Governo e Empresas, Na\u00e7\u00f5es Unidas) para estabelecimento de mecanismos de coordena\u00e7\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o em assuntos de seguran\u00e7a;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assegura o estabelecimento dos contactos pr\u00e9vios com as autoridades militares para efeitos de planeamento de actividades program\u00e1ticas em determinadas \u00e1reas geogr\u00e1ficas e estabelece os protocolos a implementar nessas situa\u00e7\u00f5es (CIV MIL POL);<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Representa o CESC nas reuni\u00f5es da rede de seguran\u00e7a de ONGs locais e garantir que as informa\u00e7\u00f5es desses grupos sejam divulgadas ao pessoal relevante;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promove a realiza\u00e7\u00e3o de contactos e boas rela\u00e7\u00f5es com a pol\u00edcia local, l\u00edderes comunit\u00e1rios e autoridades governamentais para efeitos de capacidade de resposta eficaz em quest\u00f5es de seguran\u00e7a do CESC ou situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia ou crise.<\/p>\n

 <\/p>\n

2.6 No \u00e2mbito da Auditoria e Melhoria Cont\u00ednua das pr\u00e1ticas de Seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Acompanha as mudan\u00e7as nas condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a local, bem como as tend\u00eancias e avan\u00e7os em pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Estuda e mant\u00e9m-se actualizado sobre o contexto em que o CESC trabalha, novas amea\u00e7as, tecnologias de seguran\u00e7a e regulamenta\u00e7\u00f5es nacionais e internacionais pertinentes.<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sistematiza e prop\u00f5e ac\u00e7\u00f5es de melhoria ou revis\u00e3o das Pol\u00edticas e protocolos de seguran\u00e7a no CESC requeridos por novas situa\u00e7\u00f5es de risco ou obriga\u00e7\u00f5es legais das autoridades governamentais ou solicitadas pelos parceiros internacionais pertinentes.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. Requisitos Profissionais<\/strong><\/p>\n

3.1 Habilita\u00e7\u00f5es Acad\u00e9micas<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Licenciatura em Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a ou \u00e1reas afins (Higiene e Seguran\u00e7a no Trabalho e Engenharia Inform\u00e1tica)<\/p>\n

3.2 Conhecimentos T\u00e9cnico-Profissionais<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elevados conhecimentos em Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e An\u00e1lise de Riscos;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elevados conhecimentos de normas e protocolos de gest\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia ou crises;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bons conhecimentos de forma\u00e7\u00e3o em protocolos de seguran\u00e7a pessoal e gest\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bons conhecimentos do estado de desenvolvimento e do contexto social do Pa\u00eds em geral;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conhecimento das organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos em Mo\u00e7ambique;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Bons conhecimentos de Ingl\u00eas;<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conhecimentos m\u00e9dios de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador.<\/p>\n

3.3 Compet\u00eancias de Gest\u00e3o e Comportamentais<\/strong><\/p>\n

O\u00a0Gestor (a) de Seguran\u00e7a<\/strong>\u00a0dever\u00e1 possuir um n\u00edvel elevado de profici\u00eancia nas seguintes compet\u00eancias Comportamentais:<\/p>\n

3.3.1 Compet\u00eancias Comportamentais<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orienta\u00e7\u00e3o para os Resultados<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Orienta\u00e7\u00e3o para o Benefici\u00e1rio\/Parceiro<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Efic\u00e1cia Comunicacional<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Relacionamento Interpessoal<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Observ\u00e2ncia de Normas e Procedimentos<\/p>\n

 <\/p>\n

3.4 Tempo de Experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A fun\u00e7\u00e3o requer uma experi\u00eancia profissional de pelo menos 7 anos em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a ou gest\u00e3o de seguran\u00e7a organizacional (ONG ou sector privado).<\/p>\n

3.5 Expectativa Salarial<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 O candidato deve identificar o intervalo de expectativa salarial.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Estimativa de Calend\u00e1rio de Inicio de Actividade<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Agosto de 2023<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Documenta\u00e7\u00e3o a submeter pelo candidato<\/strong><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 CV actualizado em portugu\u00eas (incluindo um m\u00ednimo de 3 refer\u00eancias)<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Carta de Motiva\u00e7\u00e3o da candidatura<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3pia do Certificado de Habilita\u00e7\u00f5es<\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 C\u00f3pia de outros certificados de forma\u00e7\u00e3o profissional relevantes para a vaga<\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
Forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica<\/div>\n
– Licenciatura<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
L\u00ednguas<\/div>\n
Portugu\u00eas – Avan\u00e7ado<\/div>\n
Ingl\u00eas – Avan\u00e7ado<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n
Anos de experi\u00eancia<\/div>\n
7 Anos<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
Candidatura: https:\/\/app.whirelab.com\/vacancy\/64b7e30fea8fff9c89a81a3c<\/a><\/div>\n

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No \u00e2mbito do plano de crescimento e fortalecimento institucional o CESC pretende recrutar um\u00a0Gestor (a) de Seguran\u00e7a\u00a0oferecendo um projecto profissional de elevado potencial de realiza\u00e7\u00e3o pessoal e de impacto na sociedade. Abaixo, \u00e9 apresentado o escopo da fun\u00e7\u00e3o e os requisitos que o candidato deve reunir para o adequado exerc\u00edcio da mesma. \u00a0 1. Miss\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5728,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-8462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8462"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8462\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}