OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS
\nLocal\u2013 Cabo Delgado<\/p>\n
Perfil do\/a Candidato\/a:<\/p>\n
N\u00edvel de Licenciatura em Recursos Humanos ou Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou equivalente
\nM\u00ednimo de 2 anos de experi\u00eancia relevante em recrutamento e gest\u00e3o geral de recursos humano;
\nCompreens\u00e3o b\u00e1sica da Lei do Trabalho Mo\u00e7ambicana, bem como pr\u00e1ticas justas de trabalho;
\nConhecimento de plataformas de recrutamento online, e experi\u00eancia no uso de redes sociais e outras fontes (LinkedIn) para Recrutamento;
\nConhecimentos b\u00e1sicos de inform\u00e1tica, especialmente em planilhas MS Excel e MS Word;
\nAlto n\u00edvel de integridade\/confidencialidade e capacidade de trabalhar como parte de uma equipa profissional;
\nExcelentes habilidades de Comunica\u00e7\u00e3o;
\nCapacidade comprovada de lidar com cargas de trabalho desafiadoras;
\nExperi\u00eancia, compreens\u00e3o e sensibilidade transculturais;
\nExcelentes habilidades interpessoais e de comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral;
\nCompromisso com os valores da Humanity & Inclusion;
\nConhecimento de Sistemas de Recursos Humanos constitu\u00ed uma vantagem;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Flu\u00eancia verbal e escrita em Portugu\u00eas
\nFlu\u00eancia em ingl\u00eas falado e escrito constitu\u00ed uma vantagem.
\nResid\u00eancia fixa na Prov\u00edncia a qual pretende aplicar, constitu\u00ed uma vantagem;<\/p>\n
Responsabilidades Principais:<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de Recursos Humanos;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gest\u00e3o e melhoria dos processos de Recursos Humanos;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Administra\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios dos colaboradores;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementa\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o do desempenho;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Compilar relat\u00f3rios semanais, mensais e trimestrais sobre o pessoal e despesas de RH;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fun\u00e7\u00e3o de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gest\u00e3o de pagamentos de sal\u00e1rios;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bem-estar dos colaboradores;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do or\u00e7amento anual;
\n\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementa\u00e7\u00e3o dos planos de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de compet\u00eancias.<\/p>\n