O Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil (CESC) \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil, sem fins lucrativos, cuja miss\u00e3o \u00e9 fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das comunidades nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na partilha de conhecimento, ferramentas de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas p\u00fablicas que respondem \u00e0s necessidades dos cidad\u00e3os.<\/p>\n
O CESC pretende recrutar um(a)\u00a0Oficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem<\/strong>\u00a0baseado(a) em Maputo,\u00a0<\/strong>no\u00a0\u00e2mbito Programa \u201cIGUAL\u201d,<\/strong>\u00a0por um per\u00edodo de tempo indeterminado. O\/a mesmo\/a ter\u00e1 as seguintes atribui\u00e7\u00f5es:<\/p>\n I. Responsabilidades:<\/strong><\/p>\n \u00fc\u00a0Liderar a concep\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o da estrutura de MEL do programa e sistemas de informa\u00e7\u00e3o para acompanhar a entrega em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas, resultados e impactos do programa, incluindo objetivos, indicadores, mecanismos de aprendizagem claramente definidos e a implementa\u00e7\u00e3o de procedimentos de MEL apropriados;<\/p>\n \u00fc\u00a0Preparar e garantir a apresenta\u00e7\u00e3o oportuna dos planos de monitoria do desempenho do projeto, incluindo o desenvolvimento e defini\u00e7\u00e3o de indicadores e fontes de dados do programa, e contribuir para os planos de trabalho anuais, relat\u00f3rios trimestrais e anuais e outros documentos do programa;<\/p>\n \u00fc\u00a0Garantir o uso de evid\u00eancias existentes para promover melhorias, colabora\u00e7\u00e3o, aprendizagem e adapta\u00e7\u00e3o, e identificar solu\u00e7\u00f5es para promover a tomada de decis\u00e3o baseada em dados entre o programa e a equipe t\u00e9cnica;<\/p>\n \u00fc\u00a0Desenvolver e supervisionar os componentes de pesquisa relacionados ao programa, conforme necess\u00e1rio;<\/p>\n \u00fc\u00a0Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o geral da estrat\u00e9gia MEL, identificar lacunas ou desafios em rela\u00e7\u00e3o aos componentes t\u00e9cnicos do MEL, no que diz respeito \u00e0 capacidade de seus usu\u00e1rios.<\/p>\n \u00fc\u00a0Fornecer suporte aos processos de captura, an\u00e1lise e garantia de qualidade de dados em n\u00edvel Provincial e Geral.<\/p>\n \u00fc\u00a0Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de mecanismos de garantia de qualidade e verifica\u00e7\u00f5es de monitoria ao n\u00edvel provincial, permitindo uma melhor captura e narra\u00e7\u00e3o de resultados program\u00e1ticos e impacto.<\/p>\n \u00fc\u00a0Compartilhar informa\u00e7\u00f5es sobre os requisitos e cronogramas de relat\u00f3rios, e fazer o acompanhamento com as coliga\u00e7\u00f5es nacionais para garantir a apresenta\u00e7\u00e3o atempada de relat\u00f3rios.<\/p>\n \u00fc\u00a0Desenhar e liderar a instala\u00e7\u00e3o de sistemas, processos, procedimentos e instrumentos de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o;<\/p>\n \u00fc\u00a0Supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o (utiliza\u00e7\u00e3o) dos sistemas de Planifica\u00e7\u00e3o, monitoria e avalia\u00e7\u00e3o em uso no CESC;<\/p>\n \u00fc\u00a0Garantir a supervis\u00e3o da qualidade de dados a todos os n\u00edveis de cadeia de resultados;<\/p>\n \u00fc\u00a0Elaborar termos de refer\u00eancia para os estudos de base, meio termo e final do programa;<\/p>\n \u00fc\u00a0Liderar a avalia\u00e7\u00e3o de Programa e Projectos;<\/p>\n II. Perfil do Candidato:<\/strong><\/p>\n \u00fc\u00a0N\u00edvel superior de Escolaridade em Monitoria & avalia\u00e7\u00e3o, Sociologia, Antropologia, Psicologia, Popula\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento ou \u00e1reas afins;<\/p>\n \u00fc\u00a0Conhecimentos profundos sobre t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o quantitativa e qualitativa em programas de Direitos Humanos e Democracia;<\/p>\n \u00fc\u00a0Bons conhecimentos de estat\u00edstica;<\/p>\n \u00fc\u00a0Bons conhecimentos de aplica\u00e7\u00f5es de software estat\u00edstico SPSS, STATA, NVivo, Atlas.ti ou outros equivalentes;<\/p>\n \u00fc\u00a0Conhecimentos profundos de suporte a estrat\u00e9gias e sistemas de MEL e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios;<\/p>\n \u00fc\u00a0Boa compreens\u00e3o do design do programa, teoria das fun\u00e7\u00f5es de mudan\u00e7a e estruturas l\u00f3gicas, incluindo liga\u00e7\u00f5es entre objetivos, indicadores, metas e atividades;<\/p>\n \u00fc\u00a0Conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador;<\/p>\n \u00fc\u00a0Profici\u00eancia oral e escrita da l\u00edngua portuguesa e inglesa;<\/p>\n III Candidatura<\/strong><\/p>\n Os candidatos interessados dever\u00e3o submeter uma carta de manifesta\u00e7\u00e3o de interesse acompanhada de CV actualizado e detalhado com a indica\u00e7\u00e3o da vaga\u00a0\u201cOficial de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o e aprendizagem\u201d<\/strong>\u00a0at\u00e9 ao dia\u00a023 de Junho de 2023<\/strong>\u00a0para o endere\u00e7o electr\u00f3nico:\u00a0inforh@cescomoz.org<\/a>. O CESC reserva-se o direito de contactar apenas os candidatos seleccionados. Encorajmos a candidatura de Mulheres.<\/p>\n Nota: Ser\u00e3o seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo.<\/strong><\/p>\n Aviso:<\/strong><\/p>\n O CESC n\u00e3o recorre aos servi\u00e7os de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobran\u00e7a aos candidatos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Centro de Aprendizagem e Capacita\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil (CESC) \u00e9 uma Organiza\u00e7\u00e3o da Sociedade Civil, sem fins lucrativos, cuja miss\u00e3o \u00e9 fortalecer a capacidade de participa\u00e7\u00e3o activa do cidad\u00e3o e das comunidades nos processos de desenvolvimento socioecon\u00f3mico e pol\u00edtico, investindo na partilha de conhecimento, ferramentas de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de pol\u00edticas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5728,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[26,36],"tags":[],"class_list":["post-8040","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-monitoria-e-avaliacao","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8040\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}