AN\u00daNCIO DE VAGA <\/b><\/p>\n
POSI\u00c7\u00c3O: <\/b>(3) Supervisores Distritais de Sa\u00fade-Nutri\u00e7\u00e3o, SMI; APEs e Brigadas M\u00f3veis<\/p>\n
SUBORDINA\u00c7\u00c3O: <\/b>Gestora de Programa de Sa\u00fade<\/p>\n
LOCAL: <\/b>Zona Tamp\u00e3o do Parque Nacional de Gorongosa da Gorongosa<\/p>\n
BASEADO: <\/b>Cheringoma; Maringu\u00e9 e Nhamatanda<\/p>\n
PROGRAMA: <\/b>Sa\u00fade<\/p>\n
TIPO DE CONTRATO:<\/b> Prazo Incerto (dura\u00e7\u00e3o do projecto)<\/p>\n
TERMOS DE REFER\u00caNCIA <\/b><\/p>\n
DESCRI\u00c7\u00c3O DA ORGANIZA\u00c7\u00c3O <\/b><\/p>\n
Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Mo\u00e7ambique. A GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona Tamp\u00e3o do PNG, uma \u00e1rea de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringu\u00e9.<\/p>\n
No projecto de Sa\u00fade, o objectivo geral do sector de \u00c1gua e Saneamento (WASH) \u00e9 de consciencializar as comunidades da zona tamp\u00e3o do PNG sobre a import\u00e2ncia de conserva\u00e7\u00e3o dos recursos naturais dispon\u00edveis nas comunidades e promover mudan\u00e7a de comportamento sobre nutri\u00e7\u00e3o, sa\u00fade materna infantil, \u00e1gua e saneamento, atrav\u00e9s de treinamentos, sensibiliza\u00e7\u00f5es, materiais e equipamento, melhoramento de infraestruturas, em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o MISAU. Neste contexto, a GRP pretende contratar tr\u00eas (3) Supervisores Distritais de Sa\u00fade<\/b> com<\/p>\n
experi\u00eancia para se juntar \u00e0 equipa no Departamento de Desenvolvimento Humano<\/p>\n
RESPONSABILIDADES DA POSI\u00c7\u00c3O <\/b><\/p>\n
Sobre coordena\u00e7\u00e3o directa da Gestora de Sa\u00fade<\/b>, os supervisores distritais de sa\u00fade ser\u00e3o respons\u00e1veis por:<\/p>\n
\u2713 Organizar e realizar forma\u00e7\u00f5es de promotores e volunt\u00e1rios do projecto;<\/p>\n
\u2713 Apoiar os promotores e volunt\u00e1rios na planifica\u00e7\u00e3o de actividades;<\/p>\n
\u2713 Coordenar e supervisionar as actividades do dia-a-dia realizadas pelos promotores e volunt\u00e1rios;<\/p>\n
\u2713 Definir e implementar estrat\u00e9gias de supera\u00e7\u00e3o de dificuldades na realiza\u00e7\u00e3o das actividades;<\/p>\n
\u2713 Assegurar bom relacionamento com as autoridades distritais e lideran\u00e7as comunit\u00e1rias;<\/p>\n
\u2713 Lidar com emerg\u00eancias de forma adequada de acordo com os procedimentos estabelecidos no PNG;<\/p>\n
\u2713 Colher dados e produzir relat\u00f3rios semanais e mensais das actividades, incluindo fotografias e est\u00f3rias de sucesso;<\/p>\n
\u2713 Organizar e manter arquivos eletr\u00f3nicos do programa;<\/p>\n
\u2713 Participar junto do gestor do programa na avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos promotores e volunt\u00e1rios, como no recrutamento de novos elementos;<\/p>\n
\u2713 Participar activamente na planifica\u00e7\u00e3o e or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o dos programas anuais;<\/p>\n
\u2713 Identificar oportunidades de sinergias e engajamento de parcerias locais;<\/p>\n
\u2713 Garantir uma comunica\u00e7\u00e3o eficiente e sobre todos os assuntos do programa, atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00f5es regulares e pontuais enviadas para a gestora do programa;<\/p>\n
\u2713 Assegurar o respeito pelo c\u00f3digo de conduta do PNG, incluindo a observ\u00e2ncia de medidas de seguran\u00e7a, higiene, controle de qualidade, e preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente;<\/p>\n
\u2713 Participar nos encontros locais promovidos pelo governo\/autoridades locais; \u2713 Fazer apresenta\u00e7\u00f5es do programa a n\u00edvel local e promover a imagem do GRP;<\/p>\n
\u2713 Propor revis\u00e3o de metas e estrat\u00e9gias de implementa\u00e7\u00e3o a gestora do programa;<\/p>\n
\u2713 Garantir o cumprimento de prazos de realiza\u00e7\u00e3o dos planos do programa, incluindo planifica\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios.<\/p>\n
Supervis\u00e3o e Monitoria <\/b><\/p>\n
\u2713 Programar e executar treinamentos mensais, trimestrais, semestrais e anuais sobre planifica\u00e7\u00e3o de actividades e registo de dados de progresso para promotores e volunt\u00e1rios, incluindo encontros de discuss\u00e3o de dados;<\/p>\n
\u2713 Identificar e engajar t\u00e9cnicos de sa\u00fade locais na planifica\u00e7\u00e3o de actividades, monitoria e supervis\u00e3o conjunta;<\/p>\n
\u2713 Garantir o envio de relat\u00f3rios de qualidade para a gestora, com documentos de evid\u00eancias sobre as realiza\u00e7\u00f5es (fotos, listas de presen\u00e7as nos encontros\/eventos\/ sess\u00f5es).<\/p>\n
REQUISITOS GERAIS <\/b><\/p>\n
\u2713 N\u00edvel m\u00e9dio t\u00e9cnico em medicina geral, medicina preventiva, SMI ou \u00e1reas afins com pelo menos 2 anos de trabalho\/ licenciatura;<\/p>\n
\u2713 Experi\u00eancia comprovada em fun\u00e7\u00f5es de supervisor nos programas de SMI e nutri\u00e7\u00e3o, medicina preventiva e saneamento, focalizados na mudan\u00e7a de comportamento das comunidades;<\/p>\n
\u2713 Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e falada em Portugu\u00eas; falar Sena, Ndau, Chigorongozi e Ingl\u00eas \u00e9 uma vantagem;<\/p>\n
\u2713 Profici\u00eancia com v\u00e1rios sistemas operacionais de computador (word, Excel, Powerpoint), usar email e plataformas de Web; <\/i><\/p>\n
\u2713 Ter capacidade de trabalhar em equipa;<\/p>\n
\u2713 Habilidades anal\u00edticas expressas para resolu\u00e7\u00e3o de problemas;<\/p>\n
\u2713 Comunica\u00e7\u00e3o e habilidades interpessoais excelentes;<\/p>\n
\u2713 Excelentes habilidades organizacionais e de lideran\u00e7a; \u2713 Ter carta de condu\u00e7\u00e3o para moto e boas habilidades na condu\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
\u2713 Ter capacidade de trabalhar de forma independente em \u00e1reas remotas.<\/p>\n