{"id":7260,"date":"2023-05-06T05:12:08","date_gmt":"2023-05-06T05:12:08","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=7260"},"modified":"2023-05-06T05:12:08","modified_gmt":"2023-05-06T05:12:08","slug":"vaga-oficial-senior-de-igualdade-de-genero-e-inclusao-social-da-juventude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-senior-de-igualdade-de-genero-e-inclusao-social-da-juventude\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial S\u00eanior de Igualdade de G\u00eanero e Inclus\u00e3o Social da Juventude"},"content":{"rendered":"<p><b>T\u00edtulo: <\/b>Oficial S\u00eanior de Igualdade e Inclus\u00e3o Social da Juventude<\/p>\n<p><b>Projecto: <\/b>PROMARE<\/p>\n<p><b>Supervisor(es): <\/b>Gestor de Projecto e Gestora de Acesso a Finan\u00e7as (A2F)<\/p>\n<p><b>Data de in\u00edcio: <\/b>Maio 2023<\/p>\n<p><b>Estado: <\/b>Tempo inteiro<\/p>\n<p><b>Localiza\u00e7\u00e3o: <\/b>Cidade de Nacala &#8211; Prov\u00edncia de Nampula<\/p>\n<p><strong>SOBRE A iDE<\/strong><\/p>\n<p>iDE \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o de desenvolvimento global que promove abordagens baseadas no desenvolvimento de sistemas de mercado na agricultura; acesso ao financiamento; e \u00e1gua, saneamento e higiene (WASH) para criar rendimento e oportunidades de subsist\u00eancia para fam\u00edlias econ\u00f3mica e socialmente desfavorecidas. Com escrit\u00f3rios em 12 pa\u00edses, em todo o mundo, a iDE iniciou opera\u00e7\u00f5es em Mo\u00e7ambique em Janeiro de 2010 com o objectivo de melhorar o rendimento e as oportunidades de subsist\u00eancia das comunidades rurais e utiliza uma abordagem integrada de desenvolvimento da cadeia de valor para implementar iniciativas de desenvolvimento agr\u00edcola que aumentem a produtividade e o rendimento dos pequenos agricultores.<\/p>\n<p><strong>SOBRE O PROGRAMA PROMARE<\/strong><\/p>\n<p>O Projecto ProMare foi criado para apoiar as comunidades costeiras em Cabo Delgado (Mecufi) e Nampula ( Memba e Nacala), a se recuperarem das recentes crises na regi\u00e3o e ao mesmo tempo criando resili\u00eancia a longo prazo. ProMare ir\u00e1 aumentar os rendimentos e activos de 31,500 indiv\u00edduos das comunidades locais, grupos vulner\u00e1veis e pessoas deslocadas internamente(7,000), atrav\u00e9s de cadeias de valor, incluindo culturas para rendimento e alimentares<\/p>\n<p><strong>SOBRE A VAGA<\/strong><\/p>\n<p>O Oficial S\u00e9nior da Igualdade de G\u00e9nero e Inclus\u00e3o Social da Juventude fornecer\u00e1 lideran\u00e7a t\u00e9cnica geral nas \u00e1reas de integra\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e programa\u00e7\u00e3o para jovens em empreendedorismo.<\/p>\n<p>Ele(a) ir\u00e1 colaborar com outros membros da equipe do projeto para planejar e implementar a An\u00e1lise anual de G\u00eanero, Juventude e Inclus\u00e3o Social e garantir que os resultados informem o plano de trabalho anual. Colaborativamente, ele introduziu atividades transformadoras de g\u00eanero e\/ou ampliar\u00e1 as interven\u00e7\u00f5es baseadas em evid\u00eancias para promover a igualdade de g\u00eanero e atender \u00e0s necessidades dos jovens, especialmente meninas adolescentes. Com a capacita\u00e7\u00e3o como princ\u00edpio orientador, ele\/ela se envolver\u00e1 estreitamente com o governo e\/ou ONGs locais na concep\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e monitoramento de todos os programas baseados em campo. O Oficial de G\u00eanero e Juventude avaliar\u00e1 as necessidades t\u00e9cnicas e de treinamento do programa, conduzir\u00e1 an\u00e1lises de g\u00eanero e juventude, revisar\u00e1 e adaptar\u00e1 materiais de treinamento, fornecer\u00e1 treinamento e documentar\u00e1\/divulgar\u00e1 e contribuir\u00e1 para a avalia\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas promissoras em instala\u00e7\u00f5es e ambientes comunit\u00e1rios que levam para maior disponibilidade, qualidade e uso de servi\u00e7os por jovens, mulheres e meninas.<\/p>\n<p><strong>DEVERES E RESPONSABILIDADES:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Planear e executar a An\u00e1lise Anual de G\u00e9nero, Juventude e Inclus\u00e3o Social;<\/li>\n<li>Assegurar que os resultados da An\u00e1lise de G\u00e9nero, Juventude e Inclus\u00e3o Social se traduzem no plano de trabalho e trimestralmente nas atividades de aprendizagem colaborativa e adapta\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Contribuir para as avalia\u00e7\u00f5es de design e avalia\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 igualdade de g\u00eanero, e desenvolvimento da juventude;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Planejar e implementar atividades de capacita\u00e7\u00e3o em Pol\u00edtica GESI de g\u00eanero em colabora\u00e7\u00e3o com organiza\u00e7\u00f5es parceiras;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Capacitar funcion\u00e1rios do iDE, parceiros sub premiados, parceiros do governo e ONGs em igualdade de g\u00eanero, e programa\u00e7\u00e3o para jovens;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Conduzir e capacitar na an\u00e1lise de g\u00eanero (por exemplo, parceiros de projeto, planejadoras distritais, etc);<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Buscar e maximizar oportunidades de sinergia com outros programas de igualdade de g\u00eanero, preven\u00e7\u00e3o e resposta \u00e0 GESI e programas voltados para jovens em \u00e1reas de projeto;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Desenvolver planos e or\u00e7amentos anuais de trabalho de g\u00eanero e juventude em consulta com outros membros da equipe do programa, finan\u00e7as e equipe de M&amp;A, e monitorar a implementa\u00e7\u00e3o desses planos de trabalho e or\u00e7amento;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Identificar e monitorar indicadores de projetos relacionados a g\u00eanero para promover e documentar a igualdade de g\u00eanero nas interven\u00e7\u00f5es do projeto PROMARE.<\/li>\n<li>Manter estat\u00edsticas atualizadas e dados do programa de g\u00eanero em colabora\u00e7\u00e3o com o departamento de M&amp;A para relat\u00f3rios de desempenho relacionados a g\u00eanero do projeto;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Documentar as melhores pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas na implementa\u00e7\u00e3o de atividades de igualdade de g\u00eanero e desenvolvimento de jovens;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Participar das reuni\u00f5es trimestrais do GESI e contribuir para a estrat\u00e9gia de g\u00eanero.<\/li>\n<li>Criar treinamentos para colegas sobre sensibiliza\u00e7\u00e3o de g\u00eanero.<\/li>\n<li>Escrever relat\u00f3rios, hist\u00f3rias de sucesso, resumos t\u00e9cnicos e resumos para apresenta\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>QUALIFICA\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Licenciatura (Mestrado) numa das \u00e1reas relacionadas com o G\u00e9nero, neg\u00f3cios e desenvolvimento internacional.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Experi\u00eancia profissional e t\u00e9cnica compat\u00edvel com os deveres responsabilidades acima mencionadas;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>M\u00ednimo de 5 anos de experi\u00eancia em uma ONG.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na facilita\u00e7\u00e3o de GESI, habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o e trabalho em equipa;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Profici\u00eancia em Microsoft Office e Google na \u00f3ptica do utilizador.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>APTID\u00d5ES F\u00cdSICAS E LINGU\u00cdSTICAS<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Flu\u00eancia verbal e escrita em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas;<\/li>\n<li>Flu\u00eancia verbal na l\u00edngua Macua \u00e9 fundamental;<\/li>\n<li>Habilidade para realizar m\u00faltiplas tarefas e gerir situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o;<\/li>\n<li>Capacidade de identifica\u00e7\u00e3o de necessidades e de planifica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade; e<\/li>\n<li>Orientado para resultados, dinamismo, integridade e \u00e9tica.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>DECLARA\u00c7\u00c3O DE DIVERSIDADE:<\/strong><\/p>\n<p>A iDE orgulha-se da nossa talentosa e diversificada for\u00e7a de trabalho. Minorias, mulheres, e indiv\u00edduos com defici\u00eancia s\u00e3o encorajados a candidatar-se. A contrata\u00e7\u00e3o, promo\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o de empregados s\u00e3o realizadas sem considera\u00e7\u00e3o de ra\u00e7a, cor, religi\u00e3o, sexo, identidade ou express\u00e3o sexual, orienta\u00e7\u00e3o sexual, origem nacional, gen\u00e9tica, defici\u00eancia ou idade.<\/p>\n<p><strong>INSTRU\u00c7\u00d5ES DE CANDIDATURA:<\/strong><\/p>\n<p>Os candidatos s\u00e3o convidados a enviar o seu CV e uma carta de apresenta\u00e7\u00e3o (1 p\u00e1gina) para <a href=\"mailto:mozambique-recruit@ideglobal.org\">mozambique-recruit@ideglobal.org<\/a> indicando <b>\u201cOficial S\u00eanior pela Igualdade de G\u00eanero e\u00a0 <\/b><b>Inclus\u00e3o Social da Juventude &#8211; Prov\u00edncia de Nampula &#8211; Cidade de Nacala\u201d <\/b>na linha de assunto. A iDE continuar\u00e1 a recrutar para esta posi\u00e7\u00e3o at\u00e9 que o candidato ideal tenha sido identificado. Apenas os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00edtulo: Oficial S\u00eanior de Igualdade e Inclus\u00e3o Social da Juventude Projecto: PROMARE Supervisor(es): Gestor de Projecto e Gestora de Acesso a Finan\u00e7as (A2F) Data de in\u00edcio: Maio 2023 Estado: Tempo inteiro Localiza\u00e7\u00e3o: Cidade de Nacala &#8211; Prov\u00edncia de Nampula SOBRE A iDE iDE \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o de desenvolvimento global que promove abordagens baseadas no desenvolvimento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6154,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-7260","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7260\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}