{"id":7090,"date":"2023-04-26T06:03:41","date_gmt":"2023-04-26T06:03:41","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=7090"},"modified":"2023-04-26T06:03:41","modified_gmt":"2023-04-26T06:03:41","slug":"vaga-coordenador-do-centro-de-formacao-profissional-de-seguros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-coordenador-do-centro-de-formacao-profissional-de-seguros\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Coordenador\u00a0do Centro de Forma\u00e7\u00e3o Profissional de Seguros"},"content":{"rendered":"<p>EMOSE- EMPRESA MO\u00c7AMBICANA DE SEGUROS, SA Pretende admitir para o seu quadro de pessoal na cidade de Maputo:<\/p>\n<ul>\n<li>Coordenador\u00a0do Centro de Forma\u00e7\u00e3o Profissional de Seguros<\/li>\n<\/ul>\n<h4>a) Requisitos Exigidos:<\/h4>\n<ul>\n<li>N\u00edvel de Mestrado em Economia, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Gest\u00e3o, Recursos Humanos, ou outras \u00e1reas afins;<\/li>\n<li>M\u00ednimo de dez (10) anos de experi\u00eancia relevante nas \u00e1reas de Recursos Humanos, Forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento institucional;<\/li>\n<li>M\u00ednimo de dez (10) anos de experi\u00eancia em doc\u00eancia nas \u00e1reas afins;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia demonstrada na \u00e1rea de seguros bem como algumas certifica\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia demonstrada em projectos de grande porte financiados por parceiros de coopera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e modelos de gest\u00e3o dos Recursos Humanos;<\/li>\n<li>Certifica\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de Recursos Humanos, forma\u00e7\u00e3o, Psico-pedagogia;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de conte\u00fados de forma\u00e7\u00e3o, desenho de pacotes espec\u00edficos e gest\u00e3o de materiais de forma\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em gest\u00e3o de or\u00e7amentos e planifica\u00e7\u00e3o das actividades de forma\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Nacionalidade mo\u00e7ambicana;<\/li>\n<li>Fluente nas l\u00ednguas Portuguesa e Inglesa, fala e escrita;<\/li>\n<li>Disponibilidade em viajar;<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar em equipa e sob press\u00e3o;<\/li>\n<li>Idade compreendida entre 21 e 35 anos;<\/li>\n<\/ul>\n<h3>b) Responsabilidades:<\/h3>\n<h4>No \u00e2mbito da Gest\u00e3o da Forma\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<ul>\n<li>Desenvolver, implantar e monitorar pol\u00edticas e estrat\u00e9gias para forma\u00e7\u00e3o profissional face \u00e0s necessidades do mercado permitindo a atrac\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e reten\u00e7\u00e3o de talentos incluindo pol\u00edticas e manuais de gest\u00e3o por compet\u00eancias, gest\u00e3o de desempenho, planos de forma\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Coordenar todo o processo de recrutamento, selec\u00e7\u00e3o de formadores, e toda a log\u00edstica necess\u00e1ria para a sua efectiva\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Proceder ao diagn\u00f3stico de avalia\u00e7\u00e3o das necessidades de forma\u00e7\u00e3o e estruturar os programas de forma\u00e7\u00e3o adequados;<\/li>\n<li>Gerir os planos de forma\u00e7\u00e3o e os seus or\u00e7amentos;<\/li>\n<li>Fornecer informa\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios sobre todos os indicadores das forma\u00e7\u00f5es realizadas (ex: taxa de absentismo, custo de cada contrata\u00e7\u00e3o, horas de forma\u00e7\u00e3o por colaborador, dentre outros que se mostrarem necess\u00e1rios ao contexto e din\u00e2mica da EMOSE);<\/li>\n<li>Orientar o desenvolvimento das ferramentas de implementa\u00e7\u00e3o e dos m\u00e9todos de gest\u00e3o mais adequados, por forma a assegurar o desempenho do centro em conformidade com as pol\u00edticas nacionais e boas pr\u00e1ticas;<\/li>\n<li>Garantir a coordena\u00e7\u00e3o e o trabalho em equipa dos formadores e passagem de conhecimento apresentando um modelo de aprendizagem;<\/li>\n<li>Garantir as sinergias adequadas entre os elementos do centro, com vista a maximizar o seu impacto;<\/li>\n<li>Promover uma maior interac\u00e7\u00e3o entre o sistema de aprendizagem do centro, garantindo padr\u00f5es internacionais e aumento da participa\u00e7\u00e3o de parceiros;<\/li>\n<li>Monitorizar a elabora\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o dos memorandos de entendimento, acordos e outros contratos celebrados com os parceiros do centro e os prestadores de servi\u00e7os;<\/li>\n<\/ul>\n<h4>No \u00e2mbito do desenvolvimento institucional<\/h4>\n<ul>\n<li>Coordenar os assuntos relacionados com a Gest\u00e3o<\/li>\n<li>Financeira do Centro de Forma\u00e7\u00e3o, incluindo a identifica\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para diversifica\u00e7\u00e3o e\/ou maximiza\u00e7\u00e3o da capacidade de gera\u00e7\u00e3o de receitas pr\u00f3prias e assegurar o funcionamento pleno do Centro;<\/li>\n<li>Garantir a implanta\u00e7\u00e3o de metodologias, ferramentas e boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o interna e o cumprimento do manual de procedimentos administrativos e financeiros;<\/li>\n<li>Supervisionar as ac\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o do centro de forma\u00e7\u00e3o garantido que as fun\u00e7\u00f5es de log\u00edstica, incluindo a gest\u00e3o de materiais, estoque e suprimento, seguran\u00e7a de patrim\u00f3nio, presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os geraisbnecess\u00e1rios ao correcto funcionamento do Centro;<\/li>\n<li>Promover o uso de tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o no fluxo de informa\u00e7\u00e3o do Centro de Forma\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Desenvolver relat\u00f3rios e an\u00e1lises de desempenho das forma\u00e7\u00f5es realizadas.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Entreg\u00e1veis espec\u00edficos<\/h4>\n<ul>\n<li>Desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de um plano de forma\u00e7\u00e3o profissional na \u00e1rea de seguros;<\/li>\n<li>Desenvolvimento de produtos comerciais na \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o profissional;<\/li>\n<li>Realiza\u00e7\u00e3o de Forma\u00e7\u00f5es on Jobs e Reciclagem ao quadro t\u00e9cnico da EMOSE.<\/li>\n<li>Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios peri\u00f3dicos sobre o desenvolvimento das ac\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o profissional;<\/li>\n<li>Elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o dos planos de forma\u00e7\u00e3o da EMOSE;<\/li>\n<li>Outros entreg\u00e1veis poder\u00e3o ser definidos em fun\u00e7\u00e3o das necessidades identificadas pelo Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>CONDI\u00c7\u00d5ES OFERECIDAS:<\/h4>\n<ul>\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o, nos termos do<\/li>\n<li>Manual de Carreiras Profissionais;<\/li>\n<li>Bom ambiente de trabalho;<\/li>\n<li>Regalias em vigor na Empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As respostas a este an\u00fancio dever\u00e3o ser entregues na Sede da EMOSE, sita na\u00a0<strong>Av. 25 de Setembro, n.\u00ba 1383, 3\u00ba Andar, porta 308<\/strong>, at\u00e9 ao dia\u00a0<strong>2 de Maio de 2023<\/strong>, acompanhadas de documento de Identifica\u00e7\u00e3o, Carta de Apresenta\u00e7\u00e3o, Curriculum Vitae e Certificado de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EMOSE- EMPRESA MO\u00c7AMBICANA DE SEGUROS, SA Pretende admitir para o seu quadro de pessoal na cidade de Maputo: Coordenador\u00a0do Centro de Forma\u00e7\u00e3o Profissional de Seguros a) Requisitos Exigidos: N\u00edvel de Mestrado em Economia, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Gest\u00e3o, Recursos Humanos, ou outras \u00e1reas afins; M\u00ednimo de dez (10) anos de experi\u00eancia relevante nas \u00e1reas de Recursos 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