{"id":6941,"date":"2023-04-18T09:36:04","date_gmt":"2023-04-18T09:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=6941"},"modified":"2023-04-18T09:36:04","modified_gmt":"2023-04-18T09:36:04","slug":"vaga-oficial-senior-para-desenhar-o-pacote-de-treinamento-para-grupos-vulneraveis-e-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-senior-para-desenhar-o-pacote-de-treinamento-para-grupos-vulneraveis-e-genero\/","title":{"rendered":"Vaga – Oficial S\u00e9nior para desenhar o Pacote de Treinamento para Grupos Vulner\u00e1veis e G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
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A CCS SOCIAL RESEARCH AND CONSULTING, LDA<\/strong> (Empresa Mo\u00e7ambicana), em Cons\u00f3rcio com a ADEL – CD Ag\u00eancia de Desenvolvimento Econ\u00f3mico Local de Cabo Delgado<\/strong> (ONG Mo\u00e7ambicana e L\u00edder do Cons\u00f3rcio), contratadas pela Ag\u00eancia das Na\u00e7\u00f5es Unidas de Servi\u00e7os para Projectos (United Nations Office for Project Services – UNOPS<\/strong>) est\u00e3o a implementar um Projecto que visa \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o de kits de auto\u00ademprego para retornados volunt\u00e1rios nos Distritos do Norte de Cabo Delgado, por oito (8) meses.<\/p>\n

A CCS CONSULTING, LDA na qualidade de parceira do Cons\u00f3rcio, est\u00e1 a prover Assist\u00eancia T\u00e9cnica na implementa\u00e7\u00e3o do referido Projecto. Por conseguinte, a empresa pretende contratar os seguintes colaboradores:<\/p>\n

1. Oficial S\u00e9nior para desenhar o Pacote de Treinamento para Grupos Vulner\u00e1veis e G\u00e9nero;<\/strong><\/p>\n

– Analisar os resultados do mapeamento para estabelecer balizas para os planos anal\u00edtico e tem\u00e1tico na \u00e1rea de empreendedorismo, habilidades de vida e g\u00e9nero para jovens, mulheres, e pessoas vulner\u00e1veis (at\u00e9 40 horas);<\/p>\n

– Identificar, aproveitando experi\u00eancias anteriores e de projectos semelhantes, os conte\u00fados para o pacote de treinamento;<\/p>\n

– Desenhar o pacote de treinamento para os participantes (plano anal\u00edtico e plano tem\u00e1tico) na componente de empreendedorismo, habilidades de vida e g\u00e9nero;<\/p>\n

– Desenhar os materiais de forma\u00e7\u00e3o (manuais e outros instrumentos) ;<\/p>\n

– Desenhar o plano anal\u00edtico e plano tem\u00e1tico para o TOT (forma\u00e7\u00e3o de formadores).<\/p>\n

2.Oficial S\u00e9nior para desenhar Pacote de Treinamento Baseado em Necessidades; e<\/strong><\/p>\n

– Analisar os resultados do mapeamento para estabelecer balizas para os planos anal\u00edtico e tem\u00e1tico nas \u00e1reas profissionalizantes para jovens, mulheres, e pessoas vulner\u00e1veis (at\u00e9 20 horas);<\/p>\n

– Identificar, aproveitando experi\u00eancias anteriores, os conte\u00fados para o pacote de treinamento;<\/p>\n

– Desenhar o pacote de treinamento para os participantes (plano anal\u00edtico e plano tem\u00e1tico) na componente de empreendedorismo, habilidades de vida e g\u00e9nero;<\/p>\n

– Desenhar o plano anal\u00edtico e plano tem\u00e1tico para o TOT (forma\u00e7\u00e3o de formadores);<\/p>\n

– Desenhar os materiais de forma\u00e7\u00e3o (manuais, e outros instrumentos);<\/p>\n

– Assegurar que a forma\u00e7\u00e3o esteja alinhada com o quadro de compet\u00eancias da ANEP;<\/p>\n

– Assegurar que a forma\u00e7\u00e3o seja reconhecida dentro do sistema de cr\u00e9ditos do quadro de compet\u00eancias da ANEP;<\/p>\n

3.Oficial S\u00e9nior para implementar um Pacote de Capacita\u00e7\u00e3o de “Formador de Formadores”.<\/strong><\/p>\n

– Transformar o programa de forma\u00e7\u00e3o num treino de formadores;<\/p>\n

– Preparar os materiais necess\u00e1rios para o TOT em portugu\u00eas;<\/p>\n

– Preparar instrumentos que facilitar\u00e3o o acompanhamento dos formadores durante a forma\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

– Implementar o TOT (uma ronda por distrito: Quissanga e Macomia);<\/p>\n

CRIT\u00c9RIOS DE SELEC\u00c7\u00c3O:<\/strong><\/p>\n

-Possuir, no m\u00ednimo, 6 – 10 anos de experi\u00eancia;<\/p>\n

– Possuir um Mestrado ou PhD em \u00e1rea relevante e relacionada com a posi\u00e7\u00e3o a que pretende concorrer – ou Licenciatura com, pelo menos, 10 anos de experiencia;<\/p>\n

– Dominar as L\u00ednguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita);<\/p>\n

– Ter experi\u00eancia de trabalho com actores de desenvolvimento e humanit\u00e1rios, com destaque para Embaixadas, Ag\u00eancias das Na\u00e7\u00f5es Unidas, Actores de Desenvolvimento, ONGs internacionais, de prefer\u00eancia, no Norte de Mo\u00e7ambique; e<\/p>\n

– Dominar as l\u00ednguas locais predominantes no Norte de Mo\u00e7ambique \u00e9 uma vantagem.<\/p>\n

CANDIDATURAS<\/strong><\/p>\n

Os Candidatos interessados dever\u00e3o enviar a sua carta Manifesta\u00e7\u00e3o de Interesse, CV e (um) Certificado (de Licenciatura, Mestrado ou PhD) atrav\u00e9s do e-mail: procurement@ccsconsulting.co.mz<\/a>, \u00a0com o seguinte assunto: “PROJECTO ADEL CD – CCS CONSULTING, LDA PARA UNOPS: POSI\u00c7\u00c3O PARA A QUAL PRET ENDE CANDIDATAR-SE”,<\/strong> at\u00e9 ao dia 21 de Abril de 2023<\/strong>.<\/p>\n

Para mais detalhes sobre a CCS CONSULTING, LDA, visite: www.ccsconsulting.co.mz\/<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

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Processo de candidatura<\/h4>\n