{"id":6623,"date":"2023-04-04T13:50:34","date_gmt":"2023-04-04T13:50:34","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=6623"},"modified":"2023-04-04T13:50:34","modified_gmt":"2023-04-04T13:50:34","slug":"vaga-oficial-de-experiencia-ao-cliente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-experiencia-ao-cliente\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Experi\u00eancia ao Cliente"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Banco Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Mo\u00e7ambique est\u00e1 a recrutar um <strong>Oficial de Experi\u00eancia ao Cliente<\/strong><\/span><\/p>\n<p><b>OBJECTIVOS DA FUN\u00c7\u00c3O:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apoiar na defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para fideliza\u00e7\u00e3o dos Clientes, passando por construir um fluxo funcional do processo de onboarding e gest\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><b>RESPONSABILIDADES:<\/b><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Gest\u00e3o da satisfa\u00e7\u00e3o do cliente, identifica\u00e7\u00e3o dos principais factores de impacto do servi\u00e7o e desempenho do produto;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Realizar avalia\u00e7\u00f5es internas das quest\u00f5es-chave com impacto na satisfa\u00e7\u00e3o do cliente;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Realizar inqu\u00e9ritos a clientes-chave para todos os segmentos;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Gerir o inqu\u00e9rito de satisfa\u00e7\u00e3o do cliente do Grupo SG (NPS &#8211; Net Promoter Score), assegurando a execu\u00e7\u00e3o bem-sucedida com todas as partes interessadas;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Realizar relat\u00f3rios sobre a avalia\u00e7\u00e3o interna, inqu\u00e9rito aos principais clientes e resultados do NPS;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Identificar os principais condutores a abordar e prioriza\u00e7\u00e3o dos mesmos de acordo com o maior impacto aos n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Desenvolver e implementar planos de ac\u00e7\u00e3o (incluindo a revis\u00e3o dos processos);<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Coordenar a comunica\u00e7\u00e3o dentro do banco dos principais resultados, melhorias-chave e sucesso;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Garantir o desenvolvimento de canais seguros que permitam ao cliente sugerir, reclamar e comunicar com o Banco de forma independente;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Organizar e supervisionar o processamento de reclama\u00e7\u00f5es;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Assegurar a qualidade e rapidez do processamento das reclama\u00e7\u00f5es;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Analisar e formular propostas relacionadas com a melhoria do tratamento das reclama\u00e7\u00f5es;<\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Estabelecer indicadores de qualidade para o acompanhamento do processamento de reclama\u00e7\u00f5es; &#8211; Implementar, gerir e dirigir o Comit\u00e9 de Reclama\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><b>REQUISITOS:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Habilita\u00e7\u00f5es Liter\u00e1rias m\u00ednimas de Gest\u00e3o de Empresas ou \u00e1reas afins;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">No m\u00ednimo de cinco (5) anos de experi\u00eancia no sector banc\u00e1rio em concreto na \u00e1rea;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade de coordena\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Compet\u00eancia e um saber-fazer pluridisciplinar;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ter uma boa cultura econ\u00f4mica e financeira geral;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimento e implementa\u00e7\u00e3o de procedimentos de grupo;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Excelente comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita nas l\u00ednguas portuguesa e inglesa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar o seu \u201cCurriculum Vitae\u275e em portugu\u00eas ou ingl\u00eas para:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; E-mail: <a href=\"mailto:Recrutamento@socgen.com\">Recrutamento@socgen.com<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Assunto: Oficial de Experi\u00eancia ao Cliente<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; Prazo de envio: 06 de Abril de 2023<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">*Apenas os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Banco Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Mo\u00e7ambique est\u00e1 a recrutar um Oficial de Experi\u00eancia ao Cliente OBJECTIVOS DA FUN\u00c7\u00c3O: Apoiar na defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para fideliza\u00e7\u00e3o dos Clientes, passando por construir um fluxo funcional do processo de onboarding e gest\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es. RESPONSABILIDADES: &#8211; Gest\u00e3o da satisfa\u00e7\u00e3o do cliente, identifica\u00e7\u00e3o dos principais factores de impacto do servi\u00e7o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-6623","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6623","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6623"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6623\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6623"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6623"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6623"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}