{"id":6539,"date":"2023-03-30T14:22:06","date_gmt":"2023-03-30T14:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=6539"},"modified":"2023-03-30T14:22:06","modified_gmt":"2023-03-30T14:22:06","slug":"vaga-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-ma-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-monitoria-e-avaliacao-ma-2\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (M&#038;A)"},"content":{"rendered":"<p>ADPP Mo\u00e7ambique (Associa\u00e7\u00e3o de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um\/a candidato\/a com experi\u00eancia comprovada para exercer as fun\u00e7\u00f5es de\u00a0<strong>Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o (M&amp;A)\u00a0<\/strong>do Projecto ADPP \u2013 Tsogolo Tsicana, na prov\u00edncia de Tete.<\/p>\n<table class=\"read-more-container active\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td align=\"left\" valign=\"top\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td align=\"left\" valign=\"top\">\n<div class=\"read-more-content\">\n<p><strong>Sobre a ADPP<\/strong><\/p>\n<p>A ADPP Mo\u00e7ambique \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o n\u00e3o governamental mo\u00e7ambicana criada em 1982, que trabalha nas \u00e1reas da educa\u00e7\u00e3o de qualidade, sa\u00fade, bem-estar, ambiente, agricultura sustent\u00e1vel e venda de roupa usada. No centro da miss\u00e3o da ADPP est\u00e1 a promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento social e econ\u00f3mico das pessoas mais vulner\u00e1veis da sociedade, com especial aten\u00e7\u00e3o \u00e0s crian\u00e7as, \u00f3rf\u00e3os, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem hol\u00edstica e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu pr\u00f3prio desenvolvimento.<\/p>\n<p><strong>Sobre o Projecto<\/strong><\/p>\n<p>A ADPP esta \u00e0 procura de um\/a Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, para um projecto de 4 anos, financiado pelo Governo da Flanders, para apoiar Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens (RAMJ) em risco ou afectadas por gravidezes precoces e casamentos prematuros, RAMJ Gr\u00e1vidas e Lactantes, RAMJ que vivem com HIV, RAMJ que s\u00e3o chefes de fam\u00edlia ou \u00f3rf\u00e3s, RAMJ que est\u00e3o fora da escola ou em risco de abandonar a escola e RAMJ afectadas pela Viol\u00eancia Baseada no G\u00e9nero (VBG). O objectivo do projecto \u00e9 \u201cAumentar o acesso \u00e0 Sa\u00fade e Direitos Sexuais e Reprodutivos para as Raparigas Adolescentes e Mulheres Jovens, incluindo a sa\u00fade das m\u00e3es e rec\u00e9m-nascidos, com aten\u00e7\u00e3o espec\u00edfica aos grupos vulner\u00e1veis\u201d, com vista a:<\/p>\n<ul>\n<li>Reduzir a gravidez precoce e a mortalidade materna entre as RAMJ;<\/li>\n<li>Garantir maior apoio comunit\u00e1rio aos direitos da RAMJ;<\/li>\n<li>Melhorar a capacidade do Sistema de Sa\u00fade para fornecer servi\u00e7os de Sa\u00fade Sexual e Reprodutiva (SSR) de qualidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sobre\u00a0<\/strong><strong>a posi\u00e7\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n<p>O\/A Oficial de M&amp;A ter\u00e1 como responsabilidade, assegurar a implementa\u00e7\u00e3o bem sucedida das actividades do projecto nos distritos de implementa\u00e7\u00e3o e a qualidade de dados e relat\u00f3rios de progresso. O\/a Oficial de M&amp;A vai trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o L\u00edder do projecto e o Oficial de Programa. Esta posi\u00e7\u00e3o estar\u00e1 baseada na Cidade de Tete com viagens frequentes aos distritos de implementa\u00e7\u00e3o do projecto.<\/p>\n<p><strong>As tarefas do Oficial de M&amp;A incluem, mas n\u00e3o est\u00e3o limitadas a<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Capacitar os L\u00edderes de \u00c1rea, Mentoras, Navegadoras da Unidade Sanit\u00e1ria, Gestores de Caso e Conselheiras no uso dos instrumentos de registo e recolha de dados;<\/li>\n<li>Gerir a Plataforma Digital\u00a0<em>OneImpact<\/em>-MLC<\/li>\n<li>Gerir a plataforma digital de armazenamento de dados (KoboTollbox);<\/li>\n<li>Desenvolver e actualizar sempre que necess\u00e1rio o Plano de M&amp;A;<\/li>\n<li>Realizar visitas regulares de monitoria nos distritos de implementa\u00e7\u00e3o do projecto para prestar apoio ao pessoal do campo na implementa\u00e7\u00e3o das actividades;<\/li>\n<li>Preparar relat\u00f3rios que apresentam proposta dos problemas encontrados.<\/li>\n<li>Analisar e validar regularmente os dados reportados pelos L\u00edderes de \u00c1rea;<\/li>\n<li>Verificar e organizar as evid\u00eancias das actividades realizadas pelo projecto;<\/li>\n<li>Requisitar e distribuir os instrumentos de registo e recolha de dados nos distritos de implementa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o e partilha de relat\u00f3rios de progresso do projecto;<\/li>\n<li>Preparar as apresenta\u00e7\u00f5es do projecto;<\/li>\n<li>Preparar juntamente com o\/a L\u00edder do Projecto e o\/a Oficial de Programa, encontros de balan\u00e7o e de planifica\u00e7\u00e3o de actividades com os L\u00edderes de \u00c1rea e parceiros;<\/li>\n<li>Participar nos encontros de balan\u00e7o de actividades nos distritos;<\/li>\n<li>Participar nas visitas de supervis\u00e3o conjunta com os parceiros;<\/li>\n<li>Manter comunica\u00e7\u00f5es semanais com a equipa de M&amp;A baseada na ADPP.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Requisitos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00edvel M\u00e9dio de forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de sa\u00fade, licenciatura numa \u00e1rea relevante ser\u00e1 uma vantagem;<\/li>\n<li>Pelo menos 3 anos de experi\u00eancia em Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o de projectos de sa\u00fade;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho como Oficial de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o em projectos de sa\u00fade sexual e reprodutiva \u00e9 uma vantagem;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia no desenho de ferramentas de colecta de dados na \u00e1rea de Sa\u00fade Sexual e Reprodutiva;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na documenta\u00e7\u00e3o de li\u00e7\u00f5es aprendidas, boas pr\u00e1ticas e Hist\u00f3rias de Sucesso;<\/li>\n<li>Disponibilidade para viajar para os distritos de implementa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Capacidade para elaborar ferramentas de an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de progresso, representa\u00e7\u00e3o dos dados em gr\u00e1ficos e outras formas visuais;<\/li>\n<li>Capacidade de compilar, elaborar e divulgar relat\u00f3rios de progresso de qualidade para consumo interno, para o doador e parceiros de implementa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Fortes habilidades de lideran\u00e7a, habilidades de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal e de trabalho em equipa que incluem forma\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o da equipa para um elevado n\u00edvel de desempenho a fim de atingir objectivos;<\/li>\n<li>Fortes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita em portugu\u00eas, conhecimento da l\u00edngua local (Nyanja ou Nyungwe) ser\u00e1 uma vantagem;<\/li>\n<li>Criativo\/a, proactivo\/a e com fortes capacidades de organiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise, capacidade de estabelecer prioridades e de trabalhar com diferentes equipas;<\/li>\n<li>Ser din\u00e2mico, \u00edntegro e com habilidades para trabalhar de forma independente<\/li>\n<li>Compet\u00eancias inform\u00e1ticas (Excel, Word, PowerPoint);<\/li>\n<li>Capaz de trabalhar sob press\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>L<\/strong><strong>oca<\/strong><strong>l<\/strong><strong>i<\/strong><strong>za\u00e7\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n<p>Cidade de Tete, Prov\u00edncia de Tete<\/p>\n<p><strong>D<\/strong><strong>at<\/strong><strong>a de in\u00edcio<\/strong>:<\/p>\n<p>Imediatamente<\/p>\n<p>Os candidatos interessados dever\u00e3o enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifesta\u00e7\u00e3o de interesse, para o e-mail:\u00a0<span id=\"cloak2f7f8042be179f76ad5818f07a27db9a\"><a href=\"mailto:adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org\">adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org<\/a><\/span>\u00a0at\u00e9\u00a0<strong>03 de Abril de 2023<\/strong>, indicando no assunto do e-mail a posi\u00e7\u00e3o para a qual se candidata.<\/p>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ADPP Mo\u00e7ambique (Associa\u00e7\u00e3o de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo), pretende recrutar um\/a candidato\/a com experi\u00eancia 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