{"id":6256,"date":"2023-03-23T05:49:22","date_gmt":"2023-03-23T05:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=6256"},"modified":"2023-03-23T05:49:22","modified_gmt":"2023-03-23T05:49:22","slug":"vaga-diretor-de-monitoramento-e-avaliacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-diretor-de-monitoramento-e-avaliacao\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Diretor de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>A Plan International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um\/a <strong>Diretor de Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>PROP\u00d3SITO DA FUN\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">O objetivo da fun\u00e7\u00e3o \u00e9 fornecer conhecimento t\u00e9cnico no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de um sistema de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o para o projeto, incluindo o fornecimento de apoio ao pessoal do projeto e \u00e0s autoridades do governo distrital.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">ESCOPO DE GEST\u00c3O, LINHAS DE RELAT\u00d3RIO, RELACIONAMENTOS PRINCIPAIS<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">O Post Holder fornecer\u00e1 assist\u00eancia \u00e0 equipe do projeto no desenvolvimento de planos de monitoramento de desempenho e estruturas de resultados durante o projeto e a implementa\u00e7\u00e3o, criando sistemas, processos e ferramentas de M&amp;A, contribuindo para medir, analisar e relatar resultados.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Reportes diretos<\/strong><\/b>\u00a0: Nenhum<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 Rela\u00e7\u00f5es-chave<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 Interno:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><b><strong>Especialista em MERL:<\/strong><\/b>\u00a0trabalhar em conjunto para integrar as atividades de M&amp;A do Projeto na Estrutura de Resultados do Plano Estrat\u00e9gico do Pa\u00eds, PMERL e YODA<\/li>\n<li><b><strong>Contador S\u00eanior de PA:<\/strong><\/b>\u00a0trabalhe em conjunto por meio do monitoramento regular do or\u00e7amento do projeto para garantir que os objetivos or\u00e7ament\u00e1rios do projeto e os principais indicadores de desempenho sejam atendidos em tempo h\u00e1bil<\/li>\n<li><b><strong>Assistente de Compras e Log\u00edstica::<\/strong><\/b>\u00a0trabalhar em conjunto para garantir a conclus\u00e3o bem-sucedida das aquisi\u00e7\u00f5es do Projeto, de acordo com os procedimentos da Plan International e os regulamentos dos doadores<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Externo:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li><b><strong>Governo local:<\/strong><\/b>\u00a0trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com as institui\u00e7\u00f5es do governo local para garantir a sustentabilidade das interven\u00e7\u00f5es do Projeto<\/li>\n<li><b><strong>Crian\u00e7as e jovens:<\/strong><\/b>\u00a0envolver crian\u00e7as e jovens na implementa\u00e7\u00e3o, monitoramento e relat\u00f3rios do projeto, garantindo que seus pontos de vista e opini\u00f5es sejam integrados nas metodologias e abordagens de implementa\u00e7\u00e3o do projeto<\/li>\n<li><b><strong>NOs:<\/strong><\/b>\u00a0garantir que os NOs sejam constantemente atualizados sobre o andamento do projeto, por meio do envio de relat\u00f3rios flash quinzenais, compartilhando os desafios de implementa\u00e7\u00e3o do projeto e buscando o apoio de diferentes consultores t\u00e9cnicos<\/li>\n<li><b><strong>Outras organiza\u00e7\u00f5es, sociedades civis e redes<\/strong><\/b><\/li>\n<li><b><strong>Doadores<\/strong><\/b><\/li>\n<li><b><strong>Parceiros de implementa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>N\u00cdVEL DE CONTATO COM AS CRIAN\u00c7AS<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Contato intermedi\u00e1rio<\/strong><\/b>\u00a0: Intera\u00e7\u00e3o ocasional com crian\u00e7as<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>\u00a0 \u00a0\u00a0<\/strong><\/b><b><strong>\u00a0 AMBIENTE F\u00cdSICO<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Ambiente t\u00edpico de escrit\u00f3rio com 50% de viagens para os locais de implementa\u00e7\u00e3o do projeto<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">RESPONSABILIDADES E PRINCIPAIS ATIVIDADES<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Desenvolver uma estrutura abrangente de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o, planos, ferramentas\/instrumentos e banco de dados que estejam em conformidade com os padr\u00f5es da Plan International.<\/li>\n<li>Desenvolver e implementar planos de monitoramento de projetos.<\/li>\n<li>Trabalhe com os membros da equipe do projeto, o governo local e o cluster para garantir que os dados sejam coletados, processados, analisados \u200b\u200be apresentados para o p\u00fablico da comunidade para identificar e tomar decis\u00f5es informadas sobre os desafios na obten\u00e7\u00e3o dos resultados dos projetos.<\/li>\n<li>Assegurar o controle de qualidade dos dados e informa\u00e7\u00f5es coletados, por meio do desenvolvimento e\/ou revis\u00e3o de ferramentas para a coleta de dados de acordo com os quadros l\u00f3gicos de projetos de emerg\u00eancia,<\/li>\n<li>Garantir que o objetivo da estrutura de M&amp;A esteja sendo alcan\u00e7ado e permitindo a tomada de decis\u00f5es sobre a progress\u00e3o e desenvolvimento do projeto.<\/li>\n<li>Garantir uma implementa\u00e7\u00e3o de alta qualidade, em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o Gerente de Projeto, oficial de M&amp;A, equipe de campo, Especialista em M&amp;A e consist\u00eancia nos protocolos, informa\u00e7\u00f5es e sistema de relat\u00f3rios.<\/li>\n<li>Documentar e divulgar os resultados e as melhores pr\u00e1ticas sobre as li\u00e7\u00f5es aprendidas relacionadas ao projeto para informar a tomada de decis\u00f5es<\/li>\n<li>Garantir a produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o oportunos e de alta qualidade.<\/li>\n<li>Identificar fontes de dados para capturar indicadores de desempenho e impacto do projeto, em conjunto com a equipe do projeto.<\/li>\n<li>Preparar relat\u00f3rios regulares do projeto de M&amp;A e auxiliar na prepara\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios mensais, trimestrais e anuais do projeto.<\/li>\n<li>Relate os resultados das atividades de M&amp;A, fornecendo documenta\u00e7\u00e3o por escrito sobre o progresso em dire\u00e7\u00e3o ao alcance dos indicadores\/metas, conforme apropriado.<\/li>\n<li>Suporte para garantir que os dados relevantes (5Ws, sitrep e dados MIS relacionados) sejam inseridos no sistema de gerenciamento de dados em toda a organiza\u00e7\u00e3o, projetado para capturar, analisar e divulgar dados do projeto e compartilhar com a pessoa focal mensalmente.<\/li>\n<li>Recolher e autenticar todas as fichas de informa\u00e7\u00e3o (listas de benefici\u00e1rios, formul\u00e1rios de registo, listas de distribui\u00e7\u00e3o e outros) para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de interven\u00e7\u00e3o nos meios de subsist\u00eancia;<\/li>\n<li>Forne\u00e7a feedback regular e oportuno sobre o progresso do projeto em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s atividades, produtos e resultados planejados.<\/li>\n<li>Assegurar a capacita\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do treinamento regular de funcion\u00e1rios e parceiros para melhorar o monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o do programa.<\/li>\n<li>Fornecer lideran\u00e7a t\u00e9cnica em estudos operacionais (baseline, mid-term, avalia\u00e7\u00f5es finais, estudos de caso) e processos de pesquisa de projetos.<\/li>\n<li>Garanta a qualidade dos dados por meio de procedimentos de verifica\u00e7\u00e3o de dados, incluindo auditorias de qualidade de dados de rotina.<\/li>\n<li>Apoiar as atividades de influ\u00eancia e g\u00eanero e prote\u00e7\u00e3o infantil, incluindo outros componentes do programa com evid\u00eancias relevantes.<\/li>\n<li>Desempenhar outras fun\u00e7\u00f5es que lhe forem atribu\u00eddas pelo superior hier\u00e1rquico.<\/li>\n<li>Recomendar mudan\u00e7as no escopo do projeto, cronograma do projeto e custos do projeto para a alta administra\u00e7\u00e3o e ajustar de acordo, observando as pol\u00edticas e procedimentos do doador e da Plan International<\/li>\n<li>Definir prazos, atribuir responsabilidades aos membros da equipe do projeto, monitorar o progresso dos planos de trabalho individuais<\/li>\n<li>Desenvolver e fazer upload de planos de trabalho anuais, trimestrais e mensais do projeto e or\u00e7amento faseado de acordo com as diretrizes de gerenciamento de projetos no SAP\/YOD A<\/li>\n<li>Preparar narrativas mensais de qualidade e relat\u00f3rios de progresso financeiro para a alta administra\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>\u00a0Monitore o plano de trabalho e o or\u00e7amento de desempenho do projeto atrav\u00e9s do sistema SAP\/YOD A<\/li>\n<li>Antecipar os riscos envolvidos em uma atividade de projeto espec\u00edfica e gerenciar esses riscos por meio de abordagens estruturadas<\/li>\n<li>Liderar e facilitar a constru\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do conhecimento do projeto em colabora\u00e7\u00e3o com o Especialista MERL<\/li>\n<li>Fornecer dados relevantes do projeto ao Especialista MERL em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Estrutura MERL da Estrat\u00e9gia do Pa\u00eds e aos indicadores AOGD<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Salvaguarda de Crian\u00e7as e Jovens e Igualdade e Inclus\u00e3o de G\u00e9nero (GEI)<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Compreende e coloca em pr\u00e1tica as responsabilidades das pol\u00edticas de Salvaguarda e GEI e do C\u00f3digo de Conduta (CoC) da Plan International, garantindo que as preocupa\u00e7\u00f5es sejam relatadas e gerenciadas de acordo com os procedimentos apropriados.<\/li>\n<li>Garante que a equipe do Programa Humanit\u00e1rio seja devidamente empossada e entenda seu papel na manuten\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de prote\u00e7\u00e3o e GEI da Plan International;<\/li>\n<li>Garante que as pol\u00edticas globais da Plan International para a Prote\u00e7\u00e3o de Crian\u00e7as e Jovens e Igualdade e Inclus\u00e3o de G\u00eanero sejam totalmente incorporadas na concep\u00e7\u00e3o do projeto, durante a implementa\u00e7\u00e3o e como princ\u00edpios aplicados no trabalho di\u00e1rio da equipe do Programa;<\/li>\n<li>Garante que a Plan Mozambique contribua para os esfor\u00e7os globais da Plan International para garantir a salvaguarda e GEI, incluindo a garantia de que s\u00e3o apresentados relat\u00f3rios e dados relevantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">EXPERI\u00caNCIA T\u00c9CNICA, HABILIDADES E CONHECIMENTOS<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es\/experi\u00eancia essencial:<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>QUALIFICA\u00c7\u00d5ES\u00a0<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Educa\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Diploma universit\u00e1rio em estat\u00edstica, ci\u00eancias sociais, comunica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Experi\u00eancia:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia pr\u00e1tica de trabalho em Monitoramento e Avalia\u00e7\u00e3o de projetos humanit\u00e1rios e de desenvolvimento.<\/li>\n<li>3-5 anos de experi\u00eancia em cargos de M&amp;A e\/ou experi\u00eancia em programas de coleta de dados de campo em emerg\u00eancias.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Linguagem:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Flu\u00eancia em ingl\u00eas \u00e9 necess\u00e1ria;<\/li>\n<li>Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita (Ingl\u00eas);<\/li>\n<li>O conhecimento da l\u00edngua local (Emakwa) \u00e9 tamb\u00e9m uma mais valia<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">COMPET\u00caNCIAS T\u00c9CNICAS<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Conhecimento:<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Conhecimento detalhado de estruturas de M&amp;A e Planos de M&amp;A, sistemas e planilhas de refer\u00eancia de indicadores.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de bancos de dados program\u00e1ticos.<\/li>\n<li>Bom entendimento das verifica\u00e7\u00f5es\/valida\u00e7\u00e3o de qualidade de dados de rotina<\/li>\n<li>Demonstrar excelente reda\u00e7\u00e3o e habilidades anal\u00edticas.<\/li>\n<li>Demonstrou habilidades t\u00e9cnicas relevantes na an\u00e1lise de dados quantitativos e qualitativos, com excelente organiza\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Demonstrar iniciativa e capacidade de trabalhar de forma independente e como membro de uma equipe para coordenar e\/ou liderar os esfor\u00e7os para atender com efic\u00e1cia \u00e0s necessidades de M&amp;A.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Habilidades<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>habilidades anal\u00edticas<\/li>\n<li>Solu\u00e7\u00e3o de problemas<\/li>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita<\/li>\n<li>Detalhe orientado<\/li>\n<li>Gerenciamento de riscos<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Comportamento<\/strong><\/b><\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Atua de forma decisiva e adapta os planos rapidamente para responder a situa\u00e7\u00f5es emergentes e ambientes em mudan\u00e7a<\/li>\n<li>Ajuda os outros a reconhecer e gerenciar o estresse, mostrando empatia, priorizando a carga de trabalho e modelando o autocuidado em situa\u00e7\u00f5es estressantes<\/li>\n<li>Promove e garante comportamentos e procedimentos de seguran\u00e7a para si e para a equipa.<\/li>\n<li>Dedica tempo e paci\u00eancia para entender as preocupa\u00e7\u00f5es de outras pessoas e cuida delas como indiv\u00edduos.<\/li>\n<li>Evita qualquer impacto negativo da implementa\u00e7\u00e3o \u2013 Do No Harm<\/li>\n<li>Promover a aprendizagem individual e organizacional atrav\u00e9s de processos sistem\u00e1ticos de reflex\u00e3o, documenta\u00e7\u00e3o, divulga\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do conhecimento.<\/li>\n<li>Adaptar-se a estruturas e processos pol\u00edticos locais, inclusive em contextos fr\u00e1geis, conflitos ou transi\u00e7\u00f5es pol\u00edticas e mudan\u00e7as em estruturas e mecanismos nacionais e regionais de direitos humanos e processos de governan\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-weight: 400;\">VALORES DA PLAN INTERNATIONAL NA PR\u00c1TICA<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Somos abertos e respons\u00e1veis<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Criamos um clima de confian\u00e7a dentro e fora da organiza\u00e7\u00e3o sendo abertos, honestos e transparentes.\u00a0Responsabilizamos a n\u00f3s mesmos e aos outros pelas decis\u00f5es que tomamos e por nosso impacto sobre os outros, enquanto fazemos o que dizemos que faremos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>N\u00f3s nos esfor\u00e7amos para um impacto duradouro<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">N\u00f3s nos esfor\u00e7amos para alcan\u00e7ar um impacto significativo e duradouro na vida de crian\u00e7as e jovens e para garantir a igualdade para as meninas.\u00a0N\u00f3s nos desafiamos a ser ousados, corajosos, receptivos, focados e inovadores.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>N\u00f3s trabalhamos bem juntos<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Temos sucesso trabalhando de forma eficaz com outras pessoas, dentro e fora da organiza\u00e7\u00e3o, incluindo nossos patrocinadores e doadores.\u00a0Apoiamos ativamente nossos colegas, ajudando-os a atingir seus objetivos.\u00a0Reunimo-nos para criar e implementar solu\u00e7\u00f5es nas nossas equipas, atrav\u00e9s da Plan International, com crian\u00e7as, raparigas, jovens, comunidades e os nossos parceiros.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Somos inclusivos e empoderadores<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Respeitamos todas as pessoas, valorizamos as diferen\u00e7as e desafiamos a desigualdade em nossos programas e local de trabalho.\u00a0Apoiamos crian\u00e7as, meninas e jovens para aumentar sua confian\u00e7a e mudar suas pr\u00f3prias vidas.\u00a0Capacitamos nossa equipe para dar o melhor de si e desenvolver seu potencial.<\/p>\n<p><strong>Candidatura:<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>Local: Cabo Delegado<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>N\u00famero de posi\u00e7\u00f5es: 1<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>O an\u00fancio fecha em 31 de mar\u00e7o de 2023<\/strong><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Plan International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal 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