{"id":5671,"date":"2023-02-23T16:14:07","date_gmt":"2023-02-23T16:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=5671"},"modified":"2023-02-23T16:14:07","modified_gmt":"2023-02-23T16:14:07","slug":"vaga-chefe-de-gestor-senior-de-clientes-da-banca-de-negocios-norte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-chefe-de-gestor-senior-de-clientes-da-banca-de-negocios-norte\/","title":{"rendered":"Vaga – Chefe De Gestor S\u00e9nior De Clientes Da Banca De Neg\u00f3cios – Norte"},"content":{"rendered":"

REQUISITOS<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Licenciatura em Economia, Gest\u00e3o de Empresas, Contabilidade, ou outra \u00e1rea com forte componente financeira:<\/span><\/li>\n
  2. Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o relevante para a fun\u00e7\u00e3o constitui vantagem:<\/span><\/li>\n
  3. Fluente em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (falado e escrito); e<\/span><\/li>\n
  4. Conhecimentos avan\u00e7ados de inform\u00e1tica;<\/span><\/li>\n
  5. Entendimento de produtos e servi\u00e7os banc\u00e1rios:<\/span><\/li>\n
  6. Conhecimento pr\u00e1tico de sistemas de informa\u00e7\u00e3o da ag\u00eancia e como estes interferem no servi\u00e7o ao cliente:<\/span><\/li>\n
  7. Experi\u00eancia de Avalia\u00e7\u00e3o de Risco, em pedido de empr\u00e9stimo.<\/span><\/li>\n
  8. Experi\u00eancia banc\u00e1ria consolidada e anterior experi\u00eancia m\u00ednima de 6 anos em Gest\u00e3o \u00e9 essencial, da qual, uma propor\u00e7\u00e3o significativa de tempo tenha sido num cargo de Gerente de Ag\u00eancia ou Gest\u00e3o de Vendas:<\/span><\/li>\n
  9. Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos como executivo de contas lidando com clientes comerciais de alto valor \u00e9 essencial.<\/span><\/li>\n
  10. Experi\u00eancia significativa na prepara\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o de aplica\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito \u00e9 essencial para fins de arbitragem:<\/span><\/li>\n
  11. Experi\u00eancia em or\u00e7amento, previs\u00e3o, controlo de custos e gest\u00e3o de vendas \u00e9 essencial.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    RESPONSABILIDADES E <\/b>ATRIBUI\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Formular, dirigir, medir e gerir a implementa\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia de desempenho de vendas para a Banca de Neg\u00f3cios ao nivel da Regi\u00e3o \/ Segmento;<\/span><\/li>\n
    2. Favorecer as t\u00e1cticas de crescimento por forma a crescer novos neg\u00f3cios e partilha de mercado em todo o portf\u00f3lio:<\/span><\/li>\n
    3. Implementar processos para monitorar as capacidade da carteira e gerir melhor o enquadramento entre o gestor e portf\u00f3lio:<\/span><\/li>\n
    4. Desenvolver estrat\u00e9gias e t\u00e1cticas para aumentar a quota de mercado ao n\u00edvel da regi\u00e3o\/segmento, identificando oportunidades de aquisi\u00e7\u00e3o de clientes nos sectores Comercial\/SME em colabora\u00e7\u00e3o com parceiros internos de neg\u00f3cios:<\/span><\/li>\n
    5. Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o de todos os objectivos de crescimento, valor e excel\u00eancia para a Banca de Neg\u00f3cios – conforme reflectido no crescimento da quota de mercado, realiza\u00e7\u00e3o das metas de vendas e dos objectivos do balan\u00e7o e das demonstra\u00e7\u00e3o de resultados;<\/span><\/li>\n
    6. Assegurar o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o apropriada de forma assegurar uma governa\u00e7\u00e3o correcta e o cumprimento dos requisitos da auditoria:<\/span><\/li>\n
    7. Aquisi\u00e7\u00e3o de clientes novos para o Banco em conformidade com o or\u00e7amento;<\/span><\/li>\n
    8. Identificar fragilidades do pessoal e propor treinamento. Servir as equipas da Banca de Neg\u00f3cios como <\/span>mentor.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Assumir a Lideran\u00e7a, atrav\u00e9s da formula\u00e7\u00e3o do contexto estrat\u00e9gico e prioridades da Banca de Neg\u00f3cios; <\/span><\/li>\n
      2. Apoiar a gest\u00e3o da capacita\u00e7\u00e3o de talentos na banca de Neg\u00f3cios atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de <\/span>uma plataforma para o crescimento, aconselhamento (mentoring), desenvolvimento pessoal, requisitos de recrutamento e planos de sucess\u00e3o sejam compreendidos e implementados conforme as necessidades.<\/li>\n<\/ol>\n

        HABILIDADES E COMPET\u00caNCIAS ESPECIAIS<\/b><\/p>\n

          \n
        1. Fazer o planeamento e dar prioridade ao seu pr\u00f3prio trabalho, operando dentro das pol\u00edticas e procedimentos estabelecidos.<\/span><\/li>\n
        2. Recolher e ordenar informa\u00e7\u00e3o para satisfazer as exig\u00eancias a curto prazo (por exemplo solicita\u00e7\u00f5es de instala\u00e7\u00f5es);<\/span><\/li>\n
        3. Identificar oportunidades para dinamizar procedimentos:<\/span><\/li>\n
        4. Identificar rapidamente e actuar perante oportunidades potenciais de cruzamento de vendas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          COMO SE CANDIDATAR<\/b><\/p>\n

          Os candidatos que re\u00fanamos requisitos acima exigidos podem submeteras suas candidaturas pelonosso website, a partir do link:<\/span><\/p>\n

          https:\/\/www.standardbank.co.mz\/Candidatura\/Chefe-de-Gestor-<\/span>Senior-de-Clientes-da-Banca-de-Negocios-Norte<\/span><\/a><\/p>\n

          As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas at\u00e9 ao dia 06 de Mar\u00e7o. Apenas os candidatospr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          REQUISITOS Licenciatura em Economia, Gest\u00e3o de Empresas, Contabilidade, ou outra \u00e1rea com forte componente financeira: Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o relevante para a fun\u00e7\u00e3o constitui vantagem: Fluente em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas (falado e escrito); e Conhecimentos avan\u00e7ados de inform\u00e1tica; Entendimento de produtos e servi\u00e7os banc\u00e1rios: Conhecimento pr\u00e1tico de sistemas de informa\u00e7\u00e3o da ag\u00eancia e como estes interferem no […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5410,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[22,36],"tags":[],"class_list":["post-5671","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5671"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5671\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}