{"id":5591,"date":"2023-02-20T16:58:53","date_gmt":"2023-02-20T16:58:53","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=5591"},"modified":"2023-02-20T16:58:53","modified_gmt":"2023-02-20T16:58:53","slug":"vaga-oficial-regional-de-programas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-regional-de-programas\/","title":{"rendered":"Vaga – Oficial Regional de Programas"},"content":{"rendered":"
\n

O governo brit\u00e2nico \u00e9 um empregador inclusivo e favor\u00e1vel \u00e0 diversidade. Valorizamos a diferen\u00e7a, promovemos a igualdade e n\u00e3o apoiamos a discrimina\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando a nossa capacidade organizacional. Acolhemos e encorajamos candidaturas de pessoas de todas as origens. N\u00e3o discriminamos com base em defici\u00eancia, ra\u00e7a, cor, etnia, identidade de g\u00e9nero, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade, estatuto de veterano ou outra categoria protegida por lei. Promovemos oportunidades de trabalho flex\u00edveis e favor\u00e1veis \u00e0 fam\u00edlia, sempre que as necessidades operacionais e de seguran\u00e7a o permitam.<\/p>\n

 <\/p>\n

Categoria do emprego <\/strong><\/p>\n

Minist\u00e9rio dos Neg\u00f3cios Estrangeiros, Commonwealth e de Desenvolvimento (Fun\u00e7\u00f5es do Programa)<\/p>\n

Subcategoria de emprego <\/strong><\/p>\n

Minist\u00e9rio dos Neg\u00f3cios Estrangeiros, Commonwealth e de Desenvolvimento (Fun\u00e7\u00f5es do Programa)<\/p>\n

Descri\u00e7\u00e3o do trabalho (Fun\u00e7\u00f5es e Responsabilidades) <\/strong><\/p>\n

O Fundo Planeta Azul (Blue Planet Pund (BPF)) do Reino Unido, no valor de SOO milh\u00f5es de libras esterlinas, apoia os pa\u00edses em desenvolvimento na protec\u00e7\u00e3o do ambiente marinho e na redu\u00e7\u00e3o da pobreza. \u00c9 dirigido pelo Departamento do Ambiente, Alimenta\u00e7\u00e3o e Assuntos Rurais (Defra) e pelo Minist\u00e9rio dos Neg\u00f3cios Estrangeiros, Commonwealth e de Desenvolvimento (FCDO) do Reino Unido. O BPF est\u00e1 estruturado em torno de quatro temas:<\/p>\n

1. biodiversidade marinha<\/p>\n

2. mudan\u00e7as clim\u00e1ticas<\/p>\n

3. polui\u00e7\u00e3o marinha<\/p>\n

4. mariscos sustent\u00e1veis<\/p>\n

 <\/p>\n

Os primeiros programas do BPF foram lan\u00e7ados em 2021-22, com outros an\u00fancios de programas feitos na Confer\u00eancia Oce\u00e2nica da ONU de 2022 em Lisboa. Outros programas do BPF ser\u00e3o lan\u00e7ados nos anos seguintes. Todos os programas cumprir\u00e3o os objectivos centrais do BPF de proteger e restaurar ambiente marinho e reduzir a pobreza. Todos os programas do BPF apoiar\u00e3o os compromissos do financiamento internacional do clima do Reino Unido (ICF), incluindo o compromisso de gastar E3 bilh\u00f5es do ICF para proteger e restaurar a natureza para as pessoas e o clima.<\/p>\n

 <\/p>\n

Principal objectivo do trabalho: <\/strong>Este cargo consiste em liderar a supervis\u00e3o di\u00e1ria, o envolvimento, a entrega e a coordena\u00e7\u00e3o de programas e projectos no \u00e2mbito do programa BPF em toda a \u00c1frica Oriental e contribuir para a concep\u00e7\u00e3o de novos programas BPF que produzir\u00e3o resultados na regi\u00e3o. Este cargo tamb\u00e9m garantir\u00e1 que o BPF apoie os compromissos de natureza marinha assumidos pelos pa\u00edses da \u00c1frica Oriental, por exemplo, a Iniciativa da Grande Muralha Azul. Exigir\u00e1 uma estreita colabora\u00e7\u00e3o com v\u00e1rios intervenientes, incluindo Embaixadas Brit\u00e2nicas e Altas Comiss\u00f5es Brit\u00e2nicas (BHC), governos na regi\u00e3o, organiza\u00e7\u00f5es regionais e multilaterais, as equipas do programa BPF da Defra e da FCDO no Reino Unido, departamentos governamentais brit\u00e2nicos, organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais (ONG), e o sector privado, para maximizar o impacto do programa BPF na regi\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00c9 uma grande oportunidade para algu\u00e9m com iniciativa altamente motivado com fortes capacidades de gest\u00e3o de projectos, experi\u00eancia de desenvolvimento internacional e\/ou programa marinho, e capacidades de gest\u00e3o de intervenientes. Estamos \u00e0 procura de algu\u00e9m com uma abordagem de “poder fazer” para ajudar a conceber, supervisionar e implementar projectos no \u00e2mbito do BPF na regi\u00e3o da \u00c1frica Oriental, como Qu\u00e9nia, Madag\u00e1scar, Tanz\u00e2nia e Mo\u00e7ambique.<\/p>\n

 <\/p>\n

Reportando ao Consultor de Meios de Subsist\u00eancia, Clima e Ambiente em Maputo, e \u00e0 equipa da Defra International Sustainable Blue Finance em Londres, gozar\u00e1 de um bom n\u00edvel de autonomia e de tomada de decis\u00f5es. Ter\u00e1 acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo a possibilidade de trabalhar no programa mais vasto do BPF e outras prioridades da embaixada.<\/p>\n

 <\/p>\n

Necessitar\u00e1 de excelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o (tanto escrita como verbal), e da capacidade de realizar um trabalho de alta qualidade. Ter\u00e1 de avaliar e dar prioridade a sua pr\u00f3pria carga de trabalho dentro de um determinado per\u00edodo de tempo para cumprir os planos dos projectos. Este papel exigir\u00e1 tamb\u00e9m boas compet\u00eancias internacionais de desenvolvimento e pol\u00edticas paragarantiro \u00eaxito da presta\u00e7\u00e3o de BPF, coopera\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o com uma vasta gama de intervenientes, e resultados. Esta fun\u00e7\u00e3o necessitar\u00e1 tamb\u00e9m da realiza\u00e7\u00e3o de algumas viagens regionais, que ser\u00e3o planeadas com bastante anteced\u00eancia aproximadamente uma vez a cada 2-3 meses. Como em qualquer cargo, haver\u00e1 ocasi\u00f5es em que o trabalho necessitar\u00e1 de resposta \u00e0s instru\u00e7\u00f5es e tarefas quer das equipas no Reino Unido, quer da Direc\u00e7\u00e3o Superior da Embaixada. Espera-se que o candidato seja um colaborador de equipa, disposto a dedicar-se a qualquer tarefa.<\/p>\n

 <\/p>\n

As principais tarefas incluem:<\/p>\n

1. Coordena\u00e7\u00e3o e Entrega do Programa – 80%.<\/strong><\/p>\n

\u2022 Apoio nas rela\u00e7\u00f5es quotidianas com os parceiros de presta\u00e7\u00e3o de programas BPF e governos dos pa\u00edses que recebem apoio atrav\u00e9s do BPF, assegurando a ades\u00e3o a todos os programas BPF’<\/p>\n

\u2022 Coordena\u00e7\u00e3o das actividades dos programas Defra e FCDO BPF na \u00c1frica Oriental (por exemplo, apoio ao fundo competitivo da Defra, apoio ao Programa Parcerias com os Pa\u00edses Oce\u00e2nicos e apoio aos esfor\u00e7os do Reino Unido em \u00e1reas marinhas protegidas e ao Programa Adapta\u00e7\u00e3o Clim\u00e1tica e Mar\u00edtima e Transi\u00e7\u00e3o Sustent\u00e1vel (COAST) do FCDO), para garantir uma presta\u00e7\u00e3o complementar e conjunta<\/p>\n

\u2022 Garantir a complementaridade do BPF com outras actividades e financiadores nacionais e regionais, incluindo a liga\u00e7\u00e3o com outros doadores, entidades multilaterais, e miss\u00f5es diplom\u00e1ticas para garantir que a actividade do programa seja complementar e n\u00e3o duplicada<\/p>\n

\u2022 Aconselhamento e apoio \u00e0s equipas brit\u00e2nicas de BPF sobre a entrega e concep\u00e7\u00e3o de programas BPF na \u00c1frica Oriental<\/p>\n

\u2022 Relat\u00f3rios regulares \u00e0s equipas sediadas no Reino Unido e aos conselhos regionais da BPF, incluindo consultoria e alinhamento com as prioridades do governo brit\u00e2nico e liga\u00e7\u00e3o com os departamentos do governo brit\u00e2nico para identificar e acompanhar as oportunidades decorrentes das actividades do programa<\/p>\n

\u2022 Apoiar actividades de comunica\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o para garantir a aceita\u00e7\u00e3o das principais li\u00e7\u00f5es dos projectos BPF e promover e elevar o perfil do Reino Unido e do BPF em toda a \u00c1frica Oriental<\/p>\n

\u2022 Prestar assessoria e orienta\u00e7\u00e3o ao pessoal da Embaixada Brit\u00e2nica e do BHC na regi\u00e3o sobre todos os aspectos da actividade do programa BPF<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Pol\u00edtica do Fundo Planeta Azul e apoio mais amplo do HMG ao ambiente marinho – 20%.<\/strong><\/p>\n

\u2022 Realiza\u00e7\u00e3o de um trabalho cr\u00edtico mais amplo, conforn1e requerido pela equipa anfitri\u00e3 no Alto Comissariado Brit\u00e2nico, incluindo a representa\u00e7\u00e3o do Reino Unido no gn1po de coordena\u00e7\u00e3o da economia azul de Mo\u00e7ambique<\/p>\n

\u2022 Elabora\u00e7\u00e3o de briefings, relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es sobre o ambiente marinho, conforme necess\u00e1rio<\/p>\n

\u2022 Representar o Reino Unido em reuni\u00f5es em todos os pa\u00edses da Africa Oriental para influenciar e comunicar as prioridades marinhas do Reino Unido<\/p>\n

\u2022 Participar no auto-desenvolvimento para melhorar continuamente o desempenho\/sistemas e empreender actividades de desenvolvimento que sejam identificadas<\/p>\n

O acima exposto \u00e9 apenas um esbo\u00e7o das tarefas, responsabilidades e resultados exigidos pelo cargo. Desempenhar\u00e1 quaisquer outras tarefas que possam ser razoavelmente solicitadas pelas equipas de programa Defra e FCDO, por exemplo, visitas de campo aos locais do projecto, apoio na monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e requisitos de aprendizagem do projecto, e viagens para se encontrar com os intervenientes. Estas responsabilidades poder\u00e3o ser revistas numa base cont\u00ednua, de acordo com as necessidades em mudan\u00e7a do BPF e da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

 <\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00f5es, aptid\u00f5es e experi\u00eancia essenciais Qualifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

\u2022 Grau de qualifica\u00e7\u00e3o ou experi\u00eancia equivalente<\/p>\n

\u2022 Forma\u00e7\u00e3o e\/ou experi\u00eancia em gest\u00e3o de projectos<\/p>\n

 <\/p>\n

Conhecimento e experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n

\u2022 Experi\u00eancia anterior em papel semelhante na gest\u00e3o de projectos\/programas no sector p\u00fablico ou com organiza\u00e7\u00f5es bilaterais\/multilaterais.<\/p>\n

\u2022 Experi\u00eancia na cria\u00e7\u00e3o de uma rede e na gest\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es eficazes com um leque diversificado de intervenientes, incluindo funcion\u00e1rios governamentais, parceiros de entrega e grupos locais e comunit\u00e1rios.<\/p>\n

\u2022 Compreens\u00e3o do ambiente marinho, conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade, gest\u00e3o das pescas, e polui\u00e7\u00e3o marinha<\/p>\n

 <\/p>\n

Aptid\u00f5es e capacidades<\/strong><\/p>\n

\u2022 Fluente em ingl\u00eas, escrita e oral<\/p>\n

\u2022 Fluente em portugu\u00eas, escrita e oral<\/p>\n

\u2022 Excelentes capacidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral sobre assuntos complexos, muitas vezes exigindo persuas\u00e3o e influ\u00eancia.<\/p>\n

\u2022 Capacidade de identificar oportunidades e riscos\u00a0estrat\u00e9gicos, condutores e liga\u00e7\u00f5es subjacentes.<\/p>\n

\u2022 Capacidade de, efectivamente, fazer parte de uma equipa que se encontra dispersa pela regi\u00e3o e no Reino Unido<\/p>\n

\u2022 Organiza\u00e7\u00e3o eficaz, defini\u00e7\u00e3o de prioridades e capacidade de planeamento.<\/p>\n

\u2022 Capacidade de trabalhar por iniciativa pr\u00f3pria e organizar a pr\u00f3pria carga de trabalho sem supervis\u00e3o, trabalhando a prazos apertados e muitas vezes em mudan\u00e7a.<\/p>\n

\u2022 Adaptabilidade, flexibilidade e capacidade de lidar com a incerteza e a mudan\u00e7a.<\/p>\n

\u2022 Capacidade de lidar com informa\u00e7\u00e3o estritamente confidencial de fontes internas e externas, aderindo sempre \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de confidencialidade.<\/p>\n

\u2022 Utilizador experiente e conhecedor dos programas Microsoft, tais como Outlook, Word, Excel e SharePoint.<\/p>\n

 <\/p>\n

Igualdade e diversidade<\/strong><\/p>\n

Uma compreens\u00e3o e compromisso com a igualdade de oportunidades e boas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, tanto em termos de pr\u00e1ticas de trabalho quotidianas, como tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o aos sistemas de gest\u00e3o<\/p>\n

 <\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00f5es, aptid\u00f5es e experi\u00eancia desej\u00e1veis Conhecimento e experi\u00eancia<\/strong><\/p>\n

\u2022 Experi\u00eancia\/conhecimento da regi\u00e3o (pol\u00edtica, situa\u00e7\u00e3o socioecon\u00f3mica).<\/p>\n

\u2022 Experi\u00eancia na redac\u00e7\u00e3o de documentos de briefing, relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u2022 Experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o de eventos\/conferencias\/ workshops.<\/p>\n

 <\/p>\n

Aptid\u00f5es e capacidades<\/strong><\/p>\n

\u2022 N\u00edvel de Franc\u00eas – Interm\u00e9dio-Avan\u00e7ado<\/p>\n

\u2022 Capacidade de analisar e interpretar informa\u00e7\u00e3o complexa e recomendar ac\u00e7\u00f5es apropriadas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Comportamentos requeridos <\/strong><\/p>\n

Vis\u00e3o ampla, Gest\u00e3o de Servi\u00e7o de Qualidade, Comunica\u00e7\u00e3o e In\u00adfluencia, trabalho em Conjunto<\/p>\n

Prazo de candidatura:<\/strong> 9 de Mar\u00e7o de 2023<\/p>\n

Grau: <\/strong>Director Executivo S\u00e9nior (SEO)<\/p>\n

Tipo de cargo: <\/strong>A tempo inteiro<\/p>\n

Hor\u00e1rio de trabalho por semana:<\/strong> 35<\/p>\n

Dura\u00e7\u00e3o do cargo<\/strong>: 12 meses<\/p>\n

Regi\u00e3o: \u00c1frica: <\/strong>Mo\u00e7ambique<\/p>\n

Pa\u00eds \/Territ\u00f3rio Localiza\u00e7\u00e3o (Cidade): <\/strong>Maputo<\/p>\n

Tipo de cargo: <\/strong>Alto Comissariado B1it\u00e2nico<\/p>\n

N\u00famero de vagas:<\/strong> 1<\/p>\n

Moeda Salarial: <\/strong>USD<\/p>\n

Sal\u00e1rio Anual: <\/strong>USD 62.236,00<\/p>\n

Data de in\u00edcio: <\/strong>1 de Abril de 2023<\/p>\n

 <\/p>\n

Outros benef\u00edcios e condi\u00e7\u00f5es de emprego<\/strong><\/p>\n

Ser\u00e3o tomadas provid\u00eancias de viagem e subsist\u00eancia (T&S) para reembolsar quaisquer despesas adicionais e razo\u00e1veis necessariamente incorridas em neg\u00f3cios oficiais.<\/p>\n

 <\/p>\n

Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento (e quaisquer cursos de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edficos a serem conclu\u00eddos):<\/strong><\/p>\n

\u2022 Realizar toda a forma\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria, conforme necess\u00e1rio<\/p>\n

\u2022 Identificar, discutir e agir em prol do pr\u00f3prio desempenho profissional e as necessidades de forma\u00e7\u00e3o\/ desenvolvimento com o pa\u00eds de BPF e liderar atrav\u00e9s do processo de avalia\u00e7\u00f5es e\/ou participar em eventos de forma\u00e7\u00e3o internos\/ externos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es adicionais <\/strong><\/p>\n

Trata-se de um contrato renov\u00e1vel de 1 ano at\u00e9 3 anos, sujeito a aprova\u00e7\u00e3o anual de financiamento e a um per\u00edodo probat\u00f3rio de dois meses. Como cargo regional, o titular do emprego deve esperar ter de empreender uma certa quantidade de viagens regionais, uma vez levantadas as restri\u00e7\u00f5es de COVID 19. Ser\u00e1 planeado com anteced\u00eancia e \u00e9 pouco prov\u00e1vel que seja no \u00faltimo minuto ou inesperado. Aberta a residentes permanentes com direito a trabalhar em Mo\u00e7ambique. Os candidatos baseados noutras prov\u00edncias ter\u00e3o de fazer face \u00e0s suas pr\u00f3prias despesas de viagem e de mudan\u00e7a de resid\u00eancia. N\u00e3o ser\u00e3o pagas despesas de alojamento ou de mudan\u00e7a relacionadas com este cargo. O pessoal recrutado localmente pelo BHC est\u00e1 sujeito aos Termos e Condi\u00e7\u00f5es de Servi\u00e7o, de acordo com a lei laboral local mo\u00e7ambicana.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u2022 Queira por favor preencher o formul\u00e1rio de candidatura na \u00edntegra, uma vez que a informa\u00e7\u00e3o fornecida \u00e9 utilizada durante o rastreio.<\/p>\n

\u2022 Verifique cuidadosamente a sua candidatura antes de a submeter, pois n\u00e3o podem ser feitas nenhuma altera\u00e7\u00e3o uma vez submetida.<\/p>\n

\u2022 O Alto Comissariado Brit\u00e2nico nunca solicitar\u00e1 pagamento ou taxas para se candidatar a um cargo.<\/p>\n

\u2022 Os trabalhadores recrutados localmente pelo Alto Comissariado Brit\u00e2nico em Pret\u00f3ria est\u00e3o sujeitos aos Termos e Condi\u00e7\u00f5es de Servi\u00e7o de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o laboral local na \u00c1frica do Sul.<\/p>\n

 <\/p>\n

Todos os candidatos devem estar legalmente aptos a trabalhar e residir no pa\u00eds da vaga com o estatuto correcto de visto\/licen\u00e7a de trabalho ou demonstrar elegibilidade para obter a respectiva licen\u00e7a.<\/p>\n

\u2022 A responsabilidade recai sobre o candidato seleccionado para:<\/p>\n

\u2022 Obter o respectivo visto<\/p>\n

\u2022 Pagar taxas para o visto<\/p>\n

\u2022 Tomar provid\u00eancias para a relocaliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

\u2022 Cobrir os custos de relocaliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

\u2022 O Alto Comissariado Brit\u00e2nico n\u00e3o patrocina vistos\/ licen\u00e7as de trabalho, excepto quando seja pr\u00e1tica local.<\/p>\n

 <\/p>\n

Os trabalhadores que n\u00e3o s\u00e3o respons\u00e1veis pelo pagamento do imposto local sobre o rendimento do seu sal\u00e1rio de Miss\u00e3o podem ter os seus sal\u00e1rios reduzidos no montante equivalente do imposto local sobre o rendimento.<\/p>\n

 <\/p>\n

As informa\u00e7\u00f5es sobre os Perfis de Sucesso da Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica podem ser encontradas neste link: https:\/\/www.gov.uk\/government\/publications\/success-profiles<\/a> .<\/p>\n

Aten\u00e7\u00e3o:<\/strong> AA=A1, AO=A2, EO=B3, HEO=C4, SEO=CS<\/p>\n

 <\/p>\n

Ser\u00e3o efectuados controlos de refer\u00eancia e autoriza\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nos candidatos aprovados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Os candidatos seleccionados que n\u00e3o foram bem-sucedidos podem ser colocados numa ‘lista de espera”. Se durante o per\u00edodo de espera de 6\/12 meses, o mesmo cargo ou um cargo muito semelhante se tornar dispon\u00edvel, esse cargo pode ser oferecido ao segundo candidato ou ao candidato subsequente”.<\/p>\n

 <\/p>\n

Esteja ciente de que s\u00f3 poder\u00e1 candidatar-se a vagas para car\u00adgos de Pessoal baseado no pa\u00eds com o governo brit\u00e2nico atrav\u00e9s deste site oficial tal.net (operado por Oleeo ). As vagas podem ser anunciadas em websites de terceiros. Contudo, os nossos an\u00fan\u00adcios voltar\u00e3o sempre para o site oficial tal.net. Se preencher e enviar uma candidatura atrav\u00e9s de qualquer outro site, n\u00e3o a receberemos.<\/p>\n

 <\/p>\n

Candidate-se. <\/strong><\/p>\n

COMO APLICAR: <\/strong>Todas as informa\u00e7\u00f5es sobre a posi\u00e7\u00e3o, formu\u00adl\u00e1rio de candidatura e como aplicar para esta posi\u00e7\u00e3o, aceda:<\/p>\n

01\/23 MPT Blue Planet Fund Regional Programme Officer – FCO Local Posts (tal.net)<\/p>\n

Prazo para candidaturas:<\/strong> 9 de Mar\u00e7o de 2023<\/p>\n

Para esclarecimentos sobre a Vaga Email: <\/strong>Jonathan.Reeves@fcdo.gov.uk<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Processo de candidatura<\/h4>\n

 <\/p>\n