{"id":5267,"date":"2023-02-10T07:33:32","date_gmt":"2023-02-10T07:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=5267"},"modified":"2023-02-10T07:33:32","modified_gmt":"2023-02-10T07:33:32","slug":"vaga-superintendente-de-seguranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-superintendente-de-seguranca\/","title":{"rendered":"Vaga – Superintendente De Seguran\u00e7a"},"content":{"rendered":"
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AN\u00daNCIO DE VAGA<\/p>\n

DEPARTAMENTO: <\/strong>SEGURAN\u00c7A<\/p>\n

Indique o n\u00famero da refer\u00eancia correcta no seu CV<\/p>\n

A NOMEA\u00c7\u00c3O DO(A) CANDIDITO(A) \u00c9 INTEIRAMENTE DA RESPONSABILIDADE DA KENMARE, LEVANDO EM CONTA CRITERIOS CONSIDERADOS RELEVANTES, INCLUINDO, MAS NAO SE LIMITANDO \u00c0 LOCALIZA\u00c7\u00c3O DO PROGRAMA DA KENMARE<\/p>\n

CASO N\u00c3O SEJA CONTACTAD0(A) DENTRO DE 30 DIAS, DEVER\u00c1 ASSUMIR QUE A SUA CANDIDATURA N\u00c3O FOI BEM-SUCEDIDA<\/p>\n

Os(as) Candidatos(as) que re\u00fanem requisitos necess\u00e1rios e que estejam interessados(as) nesta vaga, s\u00e3o convidados(as) a submeter as suas candidaturas na Plataforma de Recrutamento da Kenmare abaixo.<\/p>\n

POSI\u00c7\u00c3O:<\/strong> Superintendente De Seguran\u00e7a<\/p>\n

Refer\u00eancia n\u00ba: <\/strong>KME 30\/01\/2023<\/p>\n

Data-Limite: <\/strong>15 de Fevereiro de 2023<\/p>\n

Principais fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades, embora n\u00e3o se limitando a estas:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Garantir o cumprimento eficaz de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Ocupacionais e Sistema de Gest\u00e3o Ambiental, pol\u00edticas, procedimentos, processos, padr\u00f5es, normas de acordo com as direc\u00adtrizes da Kenmare, bem como dos requisitos legais e estatut\u00e1rias;<\/p>\n

\u2022 Executar as actividades segundo os indicadores-chaves de desempenho (KPI’s) acordados;<\/p>\n

\u2022 Gerir o desempenho da equipa de forma reiterada;<\/p>\n

\u2022 Aconselhar os membros da equipa sobre quest\u00f5es relacionadas ao trabalho e ajud\u00e1-los a corrigir as defici\u00eancias de habilidades verificadas no trabalho;<\/p>\n

\u2022 Disciplinar membros da equipa em casos de n\u00e3o-conformidades comportamentais com advert\u00eancias verbais e escritas e iniciar processo disciplinar formal;<\/p>\n

\u2022 Garantir que os problemas sejam resolvidos dentro de n\u00edveis adequados de presta\u00e7\u00e3o de contas e responsabilidade para indiv\u00edduos e equipas;<\/p>\n

\u2022 Incentivar os membros da equipa a se envolver activamente na busca e implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

\u2022 Garantir que todos os trabalhadores sejam competentes para entrega de resultados de seus trabalhos dentro de um tempo especificado ap\u00f3s serem designados ao cargo e em linha com o sistema de gest\u00e3o de desempenho;<\/p>\n

\u2022 Garantir a transfer\u00eancia cont\u00ednua e reiterada de compet\u00eancias para outros membros da equipa;<\/p>\n

\u2022 Compilar o or\u00e7amento do Departamento;<\/p>\n

\u2022 Gerir as despesas dentro dos par\u00e2metros do or\u00e7amento aprovado;<\/p>\n

\u2022 Analisar o or\u00e7amento mensal e fazer relat\u00f3rios sobre as varia\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

\u2022 Adaptar uma abordagem pr\u00f3-activa por meio da previs\u00e3o de despesas futuras numa base mensal;<\/p>\n

\u2022 Criar e implementar padr\u00f5es, pol\u00edticas e procedimentos de seguran\u00e7a;<\/p>\n

\u2022 Planear dirigir e coordenar as actividades de seguran\u00e7a para proteger os activos da empre\u00adsa, trabalhadores, convidados ou outras propriedades da companhia;<\/p>\n

\u2022 Analisar e avaliar as opera\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a para identificar riscos ou oportunidades de melhoria;<\/p>\n

\u2022 Comunicar o estado de seguran\u00e7a, actualiza\u00e7\u00f5es e problemas reais ou potenciais;<\/p>\n

\u2022 Fazer a liga\u00e7\u00e3o com a comunidade para educ\u00e1-la sobre as quest\u00f5es relacionadas \u00e0 seguran\u00ad\u00e7a e as consequ\u00eancias da viola\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a da companhia;<\/p>\n

\u2022 Realizar exames f\u00edsicos das propriedades da companhia para garantir a conformidade com as pol\u00edticas e regulamentos de seguran\u00e7a;<\/p>\n

\u2022 Monitorar as pol\u00edticas, programas ou procedimentos de seguran\u00e7a para garantir a confor\u00admidade com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a interna, requisitos de licenciamento, pol\u00edticas e di\u00adrectivas de seguran\u00e7a governamentais aplic\u00e1veis;<\/p>\n

\u2022 Identificar, investigar e resolver viola\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e recomendar ac\u00e7\u00f5es correctivas;<\/p>\n

\u2022 Realizar outras tarefas indicadas pela Direc\u00e7\u00e3o da companhia.<\/p>\n

Requisitos:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Conhecimento e Experi\u00eancia;<\/p>\n

\u2022 Ser de nacionalidade mo\u00e7ambicana;<\/p>\n

\u2022 Qualifica\u00e7\u00e3o: <\/strong>N\u00edvel Superior em \u00e1reas como Seguran\u00e7a \/ Investiga\u00e7\u00e3o Forense\/ Academia Policial;<\/p>\n

\u2022 Experi\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es de detective;<\/p>\n

\u2022 Ter exercido cargos de gest\u00e3o s\u00e9nior anteriormente em empresas de seguran\u00e7a; Experi\u00eancia de opera\u00e7\u00e3o com pacotes inform\u00e1ticos, Tecnologias de Informa\u00e7\u00e3o e habilida\u00addes de administra\u00e7\u00e3o s\u00e3o consideradas vantagem;<\/p>\n

\u2022 Possuir carta de condu\u00e7\u00e3o v\u00e1lida;<\/p>\n

\u2022 Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e conhecimento de l\u00edngua Inglesa.<\/p>\n

Atributos:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Capacidade de trabalhar em equipa; Planeamento e Organiza\u00e7\u00e3o; Gest\u00e3o de Tempo e de Stress; Adaptabilidade.<\/p>\n<\/div>\n

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Processo de candidatura<\/h4>\n