{"id":4972,"date":"2023-01-30T15:05:55","date_gmt":"2023-01-30T15:05:55","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=4972"},"modified":"2023-01-30T15:05:55","modified_gmt":"2023-01-30T15:05:55","slug":"vaga-gestor-para-manejo-de-reservatorios-e-subsolo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-para-manejo-de-reservatorios-e-subsolo\/","title":{"rendered":"Vaga – Gestor para manejo de Reservat\u00f3rios e Subsolo"},"content":{"rendered":"
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Gestor para manejo de Reservat\u00f3rios e Subsolo<\/strong><\/p>\n

Objectivo do Trabalho: <\/strong><\/p>\n

O objectivo desta fun\u00e7\u00e3o consiste em gerir e dirigir de forma eficaz as actividades de campo relacionadas com actividades de gest\u00e3o de reservat\u00f3rios de subsolo em Mo\u00e7ambique. Esta fun\u00e7\u00e3o ser\u00e1 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o das normas e directrizes globais respeitantes \u00e0s pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de reservat\u00f3rios de campo. Esta fun\u00e7\u00e3o contribui para a tomada de decis\u00f5es comerciais de qualidade, fornecendo solu\u00e7\u00f5es adequadas aos desafios do subsolo na \u00e1rea da engenharia petrol\u00edfera e de reser\u00advat\u00f3rios, incluindo a monitoria do desempenho de po\u00e7os e reser\u00advat\u00f3rios, a gest\u00e3o de stocks de po\u00e7os para entrega de volumes de g\u00e1s, gest\u00e3o de base de dados de produ\u00e7\u00e3o, simula\u00e7\u00f5es de reser\u00advat\u00f3rios, previs\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o a curto prazo, consolida\u00e7\u00e3o de docu\u00admenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e lideran\u00e7a de actividades e recomenda\u00e7\u00f5es de interven\u00e7\u00e3o\/vigil\u00e2ncia de po\u00e7os, mentoria e treinamento de engen\u00adheiros em forma\u00e7\u00e3o e\/ou engen\u00adheiros de petr\u00f3leo\/de reservat\u00f3ri\u00ados. Neste cargo de gest\u00e3o ir\u00e1 gerir uma equipa de engenheiros e geocientistas de subsolo de petr\u00f3leo\/de reservat\u00f3rio. O trabalho requer a interac\u00e7\u00e3o com v\u00e1rios departamentos, incluindo produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, entrega de po\u00e7os, servi\u00e7os de po\u00e7os, testes de po\u00e7os e partes interessadas exter\u00adnas, n\u00e3o se limitando a um \u00fanico Activo.<\/p>\n

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Esta fun\u00e7\u00e3o tem uma componente de lideran\u00e7a trabalhando com todos os Activos e especialistas de subsolo, incluindo outros membros da equipa, para assegurar a recolha e processamento de dados apropriadas, a constru\u00e7\u00e3o e calibra\u00e7\u00e3o de modelos adequados, a avalia\u00e7\u00e3o de potenciais solu\u00e7\u00f5es e a formula\u00e7\u00e3o de recomenda\u00e7\u00f5es. \u00c9 necess\u00e1rio um enfoque estrat\u00e9gico a longo prazo, mas principalmente t\u00e1ctico (operacional e or\u00e7amental) a curto prazo.<\/p>\n

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Experi\u00eancia espec\u00edfica necess\u00e1ria:<\/strong><\/p>\n

\u2022<\/strong> De 10 a 15 anos de experi\u00eancia em actividades relacionadas com o subsolo, engenharia e opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u2022 Realizar actividades especializa\u00addas utilizando processos documen\u00adtados, fluxos de trabalho e melhores pr\u00e1ticas para actividades de explora\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e produ\u00e7\u00e3o a fim de fornecer an\u00e1lises consistentes e de alta qualidade no apoio \u00e0 tomada de decis\u00f5es da Sasol.<\/p>\n

Gen\u00e9rico:<\/strong> An\u00e1lise t\u00e9cnica s\u00f3lida Gen\u00e9rico: Documenta\u00e7\u00e3o de quali\u00addade<\/p>\n

Gen\u00e9rico:<\/strong> Sensibiliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos custos e tempo<\/p>\n

Espec\u00edfico: <\/strong>Gerir e organizar o seguinte<\/p>\n

Respons\u00e1vel pelo fornecimento de conhecimentos especializados de engenharia petrol\u00edfera e de reser\u00advat\u00f3rios. Rever tais dados de engenharia, interpretar os mesmos e gerar planos exequ\u00edveis para corrigir ou melhorar o po\u00e7o e o desempenho no terreno.<\/p>\n

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\u2022 Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o de propostas de interven\u00e7\u00e3o de po\u00e7os e pela gest\u00e3o de programas de teste e avalia\u00e7\u00e3o de po\u00e7os do ponto de vista da engenharia petrol\u00edfera\/de reservat\u00f3tios.<\/p>\n

\u2022 Respons\u00e1vel pela estimativa dos custos de interven\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o para a entrada em AFE e estimati\u00advas de programas.<\/p>\n

\u2022 Respons\u00e1vel pelo or\u00e7amento Opex do departamento.<\/p>\n

\u2022 Respons\u00e1vel pela compila\u00e7\u00e3o de dados de time-lapse<\/em> para cam\u00adpanhas de inqu\u00e9ritos m\u00faltiplos.<\/p>\n

\u2022 Respons\u00e1vel pela garantia de sistemas no local para a cap\u00adta\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o de todos os dados de campo do po\u00e7o e da f\u00e1brica \u00e0 Sasol e \u00e0s partes interes\u00adsadas externas atrav\u00e9s do Gestor S\u00e9nior.<\/p>\n

\u2022 Respons\u00e1vel pela distribui\u00e7\u00e3o interna de todos os dados de produ\u00e7\u00e3o dos po\u00e7os, incluindo armazenamento e compila\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u2022 Gere liga\u00e7\u00f5es de dados em tempo real entre o(s) po\u00e7o(s) e o escrit\u00f3rio.<\/p>\n

\u2022 Respons\u00e1vel pela supervis\u00e3o do trabalho e pela conformidade dos levantamentos pelos subempreit\u00adeiros de slickline<\/em>.<\/p>\n

\u2022 Dirige a compila\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de campanhas.<\/p>\n

\u2022 Respons\u00e1vel pela Gest\u00e3o de Dados.<\/p>\n

\u2022 Organiza\u00e7\u00e3o de revis\u00f5es e anota\u00e7\u00f5es p\u00f3s-actividades e utiliza\u00e7\u00e3o da aprendizagem no seguimento dessas mesmas actividades.<\/p>\n

\u2022 Trabalho em Equipa, vontade de discutir m\u00e9todos e resultados, abertura a outras opini\u00f5es, capacidade de assimilar, decidir e convencer.<\/p>\n

\u2022 Colaborar na an\u00e1lise integrada, constru\u00e7\u00e3o de modelos e calibra\u00e7\u00e3o. Participar em diversas equipas na recomenda\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es para problemas empre\u00adsariais.<\/p>\n

\u2022 Partilhar conhecimentos e com\u00adpet\u00eancias com l\u00edderes de projec\u00adtos e membros de equipas.<\/p>\n

\u2022 Participar no desenvolvimento funcional.<\/p>\n

\u2022 Desenvolvimento Pessoal<\/p>\n

\u2022 Identificar cursos de forma\u00e7\u00e3o apropriados com vista \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de conhecimentos em sala de aula. Pertencer a um grupo profissional apropriado, assistir a reuni\u00f5es, ler jornais, fomentar a compreens\u00e3o. Solicitar oportuni\u00addades no local de trabalho.<\/p>\n

\u2022 Desenvolver conhecimentos especializados em ferramentas t\u00e9cnicas apropriadas. Desenvolv\u00ader conhecimentos especializados em ferramentas-chave de produ\u00adtividade, colabora\u00e7\u00e3o e comuni\u00adca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u2022 Ficar a par das tend\u00eancias globais, desenvolvimentos e oportuni\u00addades na pr\u00f3pria \u00e1rea de trabalho.<\/p>\n

\u2022 Treinar os membros de equipa menos experientes em quest\u00f5es t\u00e9cnicas.<\/p>\n

\u2022 Construir uma organiza\u00e7\u00e3o total mente competente.<\/p>\n

\u2022 Assegurar que as normas, direc\u00adtrizes e melhores pr\u00e1ticas sejam respeitadas.<\/p>\n

\u2022 Desenvolvimento Funcional.<\/p>\n

\u2022 Criar normas e investigar novos m\u00e9todos. Identificar cons\u00f3rcios de investiga\u00e7\u00e3o internos ou externos em que a Sasol possa participar.<\/p>\n

\u2022 Desenvolver solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas melhoradas e inovadoras com vista a aumentar o neg\u00f3cio.<\/p>\n

\u2022 Gest\u00e3o de Relacionamentos.<\/p>\n

\u2022 Interagir com o cliente. Apresen\u00adta\u00e7\u00e3o a parceiros e outras partes interessadas.<\/p>\n

\u2022 Compreender e responder \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es das partes interessa\u00addas e assegurar um contacto regular.<\/p>\n

\u2022 Desenvolver de uma forma activa rela\u00e7\u00f5es de trabalho favor\u00e1veis com os clientes\/partes interessa\u00addas.<\/p>\n

\u2022 Conformidade – Demonstrar alinhamento apropria\u00ad do com os valores Sasol, incluindo SH&E.<\/p>\n

\u2022 Cumprir com as normas aplic\u00e1veis.<\/p>\n

\u2022 Aderir ao acro de Desempenho e Plano de Desenolvimento Pessoal<\/p>\n

Requisitos do trabalho: <\/strong><\/p>\n

\u2022 Licenciatura em Geologia, Ci\u00eancias da Terra, Engenharia Petrol\u00edfera, Engenharia Qu\u00edmica ou outras ci\u00eancias com uma forte componente num\u00e9rica.<\/p>\n

\u2022 De prefer\u00eancia: MSc De prefer\u00eancia:<\/p>\n

\u2022 Engenharia Petrol\u00edfera\/Reservat\u00f3rios<\/p>\n

\u2022 Essencial:<\/strong> >10-15 anos de experi\u00ean\u00adcia relevante Upstream.<\/p>\n

\u2022 Excelentes capacidades de comuni\u00adca\u00e7\u00e3o escrita e falada em ingl\u00eas; e portugu\u00eas (ser\u00e1 uma vantagem).<\/p>\n

\u2022 Essencial:<\/strong> Experi\u00eancia em reser\u00advat\u00f3rios e gest\u00e3o de actividades de campo. Incluindo campanhas de capta\u00e7\u00e3o de dados.<\/p>\n

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Resultados Exigidos:<\/strong> Funcional<\/p>\n

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Compet\u00eancias Funcionais: <\/strong>An\u00e1lise de Registos – Opera\u00e7\u00f5es, SCAL, planeamento de po\u00e7os, PLT, efeitos fluidos em troncos\/rochas, incerteza, caracteriza\u00e7\u00e3o de estudos de campo, avalia\u00e7\u00e3o para unitiza\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise poro\/perm, utiliza\u00e7\u00e3o de modelos de interpreta\u00e7\u00e3o em difer\u00adentes cen\u00e1rios. Engenharia \u2013 engenharia de reservat\u00f3rios, engenharia Petrol\u00edfera, simula\u00e7\u00e3o, planeamento de desenvolvimento, work-overs,<\/em> vigil\u00e2ncia, gest\u00e3o de reservat\u00f3rios, IPM, MBAL, Prosper Gap, matura\u00e7\u00e3o de reservas\/recur\u00adsos, desempenho de po\u00e7os, mod\u00adela\u00e7\u00e3o de furo \u00fanico, FDP, quest\u00f5es de SHE, quest\u00f5es de EIA, t\u00e9cnicas de conclus\u00e3o\/teste, eleva\u00e7\u00e3o artificial, recupera\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria, petr\u00f3leo pesado,\u00a0recupera\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria, desenvolvimento de reservat\u00f3rios n\u00e3o convencionais, fractura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Atributos Pessoais:<\/strong><\/p>\n

Compet\u00eancias de Lideran\u00e7a:<\/strong><\/p>\n

\u2022 Abordagem \u00danica de Excel\u00eancia da Sasol<\/p>\n

\u2022 Perspic\u00e1cia comercial<\/p>\n

\u2022 Promove a responsabilidade e o alto desempenho<\/p>\n

\u2022 Promove o trabalho de equipa e a colabora\u00e7\u00e3o<\/p>\n

\u2022 Foco no cliente<\/p>\n

\u2022 Alavanca a diversidade e inclus\u00e3o<\/p>\n

\u2022 Cuida e treina<\/p>\n

\u2022 Constr\u00f3i parcerias<\/p>\n

\u2022 Promove o Desenvolvimento de Pessoas<\/p>\n

\u2022 Iniciativa<\/p>\n

\u2022 Integridade<\/p>\n

\u2022 Aprendizagem Cont\u00ednua<\/p>\n

\u2022 Organiza\u00e7\u00e3o e Planeamento<\/p>\n

\u2022 Modelo a Seguir<\/p>\n

\u2022 Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n

Para concorrer, visite a lista de posi\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis, at\u00e9 ao dia 13 de Fevereiro,<\/strong> no website da sasol, seleccione Mo\u00e7ambique na op\u00e7\u00e3o Country<\/em><\/strong> para ter acesso \u00e0s vagas dispon\u00edveis.<\/p>\n<\/div>\n

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Processo de candidatura<\/h4>\n