{"id":4267,"date":"2023-01-16T15:57:12","date_gmt":"2023-01-16T15:57:12","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=4267"},"modified":"2023-01-16T15:57:12","modified_gmt":"2023-01-16T15:57:12","slug":"vaga-director-de-administracao-e-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-director-de-administracao-e-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Vaga – Director de administra\u00e7\u00e3o e recursos hu\u00admanos"},"content":{"rendered":"
\n

De acordo com o Despacho da Exma. Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o ANARME,IP, de 23\/12\/2022, torna-se p\u00fablico que est\u00e1 aberto o concurso, pelo prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data da primeira publica\u00e7\u00e3o do presente aviso, para o provimento da vaga de Director de administra\u00e7\u00e3o e recursos hu\u00admanos<\/strong>.<\/p>\n

FUN\u00c7\u00d5ES E RESPONSABILIDADES ESPEC\u00cdFICAS<\/strong><\/p>\n

a) Participar na defini\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas financeira e or\u00e7amental, bem como executar a pol\u00edtica financeira, or\u00e7amental e de aquisi\u00e7\u00e3o de bens e servi\u00e7os e obras;<\/p>\n

b) Elaboraroor\u00e7amentoanualedetesourariaecontrolareanalisarperiodicamente a sua execu\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

c) Elaborar a conta de ger\u00eancia e o relat\u00f3rio financeiro anual;<\/p>\n

d) Efectuar a gest\u00e3o de fundos e proceder \u00e0 cobran\u00e7a das receitas e ao pagamento das despesas;<\/p>\n

e) Organizar, elaborar e manter actualizados os registos patrimoniais e contabil\u00edsticos;<\/p>\n

f) Garantir a planifica\u00e7\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o, controlo, avalia\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e propor ac\u00e7\u00f5es relacionadas com a arrecada\u00e7\u00e3o, cobran\u00e7a das receitas provenientes de taxas e multa por infac\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

g) Elaborar e gerir o quadro de pessoal;<\/p>\n

h) Planificar, coordenar e assegurar as ac\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o profissional dos funcion\u00e1rios e agentes do Estado dentro e fora do Pa\u00eds;<\/p>\n

i) Assegurar a elabora\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o dos recursos humanos e a respectiva forma\u00e7\u00e3o, bem como assegurar o cumprimento do Estatuto Ge1\u00b7al dos Funcion\u00e1rios e Agentes do Estado e demais legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e garantir a implementa\u00e7\u00e3o e monito1iza\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de desenvolvimento de recursos humanos do sector;<\/p>\n

j) Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos funcion\u00e1rios e agentes do Estado e produzir estat\u00edsticas internas sobre recursos humanos;<\/p>\n

k) Implementar as nom1as e estrat\u00e9gias relativas \u00e0 sa\u00fade, higiene e seguran\u00e7a no trabalho;<\/p>\n

l) Assegurar a exist\u00eancia de m\u00e9todos e de metodologias e a aplica\u00e7\u00e3o de instrumentos relativos ao recrutamento e selec\u00e7\u00e3o, ao acolhimento e integra\u00e7\u00e3o de colaboradores, \u00e0 gest\u00e3o de carreiras e \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do desempenho;<\/p>\n

m ) Assegurar o cumprimento de todas as obriga\u00e7\u00f5es legais em mat\u00e9ria de recursos humanos;<\/p>\n

n) Assegurar a gest\u00e3o de stocks e o aprovisionamento de bens e servi\u00e7os necess\u00e1rios e adequados ao funcionamento do Instituto;<\/p>\n

o) Promover, assegurar e acompanhar a elabora\u00e7\u00e3o de projectos e a realiza\u00e7\u00e3o de obras;<\/p>\n

p) Gerir o patrim\u00f3nio imobili\u00e1rio e mobili\u00e1rio pertencentes a ANARME, IP., bem como dos bens do Estado que lhe est\u00e3o afectos;<\/p>\n

q) Assegurar a gest\u00e3o dos sistemas de seguran\u00e7a e de comunica\u00e7\u00f5es das viaturas e dos espa\u00e7os exteriores;<\/p>\n

q) Assegurar a gest\u00e3o dos sistemas de seguran\u00e7a e de comunica\u00e7\u00f5es das viaturas e dos espa\u00e7os exteriores;<\/p>\n

r) Assegurar a representa\u00e7\u00e3o a n\u00edvel nacional e internacional da ANARME I.P, no \u00e2mbito das suas atribui\u00e7\u00f5es;<\/p>\n

s) Realizar outras actividades que lhe sejam superiormente at1ibu\u00eddas nos termos do presente regulamento e demais legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n

t) Produzir e interpretar relat\u00f3rios financeiros peri\u00f3dicos;<\/p>\n

REQUISITOS<\/strong><\/p>\n

a) Ter nacionalidade mo\u00e7ambicana;<\/p>\n

b) Ser funcion\u00e1rio ou agente do Estado, com pelo menos 5 anos de servi\u00e7o na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica com avalia\u00e7\u00e3o de desempenho n\u00e3o inferior a Bom nos 2 \u00faltimos anos;<\/p>\n

c) Possuir pelo menos o grau de licenciatura em Economia, Contabilidade, Auditoria, Gest\u00e3o de Empresas, Gest\u00e3o de Projectos; ou estar enquadrado na Carreira de T\u00e9cnico Superior N1 de regime geral ou especial, ou em carreira correspondente de regime especial, com pelo menos 5 anos de servi\u00e7o em \u00e1rea de economia, contabilidade, auditoria, gest\u00e3o de empresas, gest\u00e3o de projectos ou outra \u00e1rea afim no \u00e2mbito de gest\u00e3o financeira;<\/p>\n

Outras Habilidades<\/strong><\/p>\n

a) Conhecimento Geral do EGFAE e REGFAE;<\/p>\n

b) Ter desempenhado fun\u00e7\u00f5es de direc\u00e7\u00e3o, chefia, assessoria, lideran\u00e7a de equipas e gest\u00e3o de projectos, quer no sector p\u00fablico ou no sector privado \u00e9 uma vantagem;<\/p>\n

c) Ser bom comunicador, com capacidade de liderar equipas multidisciplinares e h\u00e1bil para motivar pessoas;<\/p>\n

d) Possuir pelo menos uma certifica\u00e7\u00e3o numa das seguintes \u00e1reas: consultoria, gest\u00e3o de projectos, planifica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, gest\u00e3o econ\u00f3mica e financeira, contabilidade e auditoria \u00e9 uma vantagem;<\/p>\n

e) Ter experi\u00eancia na gest\u00e3o de or\u00e7amento de doadores, bem como conhecimento das suas pol\u00edticas \u00e9 uma vantagem;<\/p>\n

f) Possuir experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de planos anuais e plurianuais de aprovisionamento e de or\u00e7amento;<\/p>\n

g) Possuir Conhecimentos s\u00f3lidos na contrata\u00e7\u00e3o para o fornecimento de bens, servi\u00e7os e empreitadas de obras p\u00fablicas;<\/p>\n

h) Conhecimento e experi\u00eancia comprovada no uso da legisla\u00e7\u00e3o fiscal;<\/p>\n

i) Ter capacidade de mobilizar e gerir fundos;<\/p>\n

j) Ter capacidade de exercer trabalhos complexos em tempo \u00fatil;<\/p>\n

k) Estar comprometido com os valores e princ\u00edpios institucionais;<\/p>\n

l) Ter trabalhado numa institui\u00e7\u00e3o ligada a \u00e1rea da sa\u00fade constitui uma vantagem;<\/p>\n

m)Ter capacidade de Lideran\u00e7a;<\/p>\n

n) Dom\u00ednio de Ingl\u00eas falado e escrito;<\/p>\n

o) Honestidade;<\/p>\n

p) Fiabilidade;<\/p>\n

q) Respeito;<\/p>\n

r) Consci\u00eancia cultural e sensibilidade organizacional;<\/p>\n

s) \u00c9tica de Trabalho s\u00f3lida;<\/p>\n

t) Perseveran\u00e7a.<\/p>\n

PROCEDIMENTO DA CANDIDATURA<\/strong><\/p>\n

1. Os interessados devem proceder a entrega da sua candidatura em envelope fechado, na Secret\u00e1ria-geral da ANARME, IP (endere\u00e7o abaixo) na hora normal do expediente. O processo de candidatura deve ser constitu\u00eddo pelos seguintes documentos obrigat\u00f3rios:<\/p>\n

a) Carta de candidatura, indicando em 20 linhas a sua potencialidade para preencher o posto;<\/p>\n

b) Fotoc\u00f3pia autenticada do Bilhete de Identidade;<\/p>\n

c) Curriculum Vitae em portugu\u00eas e com detalhes suficientes para se aferir o percurso profissional do candidato e seu potencial para assumir a fun\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

d) Pelo menos 3 cartas de recomenda\u00e7\u00e3o;<\/p>\n

e) C\u00f3pia dos diplomas ou certificados dos graus acad\u00e9micos e profissionais;<\/p>\n

f) C\u00f3pia do Certificado de Equival\u00eancia quando o n\u00edvel acad\u00e9mico tenha sido adquirido numa institui\u00e7\u00e3o de ensino no exterior; e<\/p>\n

g) Endere\u00e7o electr\u00f3nico (email) para efeitos de notifica\u00e7\u00e3o e contacto telef\u00f3nico do candidato.<\/p>\n

2. Todos resultados inerentes ao concurso ser\u00e3o fixados na vitrina da ANARME,IP.<\/strong><\/p>\n

\u00a0LEGISLA\u00c7\u00c3O DE CONSULTA<\/strong><\/p>\n

\u2022 Lei n\u00ba 12\/2017 de 08 de Setembro que aprova a lei de Medicamento;<\/p>\n

\u2022 Decreto n\u00ba 115\/2020 de 31 de Dezembro que aprova o Estatuto org\u00e2nico da ANARME,IP;<\/p>\n

\u2022 Diploma Ministerial 20\/2022 de 09 de Fevereiro -Aprova o Regulamento Interno da ANARME, IP;<\/p>\n

\u2022 Estatuto Geral dos Funcion\u00e1rios e Agentes do Estado (EGFAE) e o respectivo regulamento;<\/p>\n

\u2022 Legisla\u00e7\u00e3o fiscal;<\/p>\n

\u2022 Demais legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Processo de candidatura<\/h4>\n
    \n
  • Endere\u00e7o: Av. Salvador Allende\/Agostinho Neto, Maputo -Mo\u00e7ambique<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    De acordo com o Despacho da Exma. Presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o ANARME,IP, de 23\/12\/2022, torna-se p\u00fablico que est\u00e1 aberto o concurso, pelo prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data da primeira publica\u00e7\u00e3o do presente aviso, para o provimento da vaga de Director de administra\u00e7\u00e3o e recursos hu\u00admanos. FUN\u00c7\u00d5ES E RESPONSABILIDADES ESPEC\u00cdFICAS a) […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3,36],"tags":[],"class_list":["post-4267","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracao","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4267\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}