{"id":3914,"date":"2023-01-07T05:37:45","date_gmt":"2023-01-07T05:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=3914"},"modified":"2023-01-07T05:37:45","modified_gmt":"2023-01-07T05:37:45","slug":"vaga-gestor-de-investimento-social-e-relacoes-comunitarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-investimento-social-e-relacoes-comunitarias\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor de Investimento Social e Rela\u00e7\u00f5es Comunit\u00e1rias"},"content":{"rendered":"<p><strong><b>Gestor de Investimento Social e Rela\u00e7\u00f5es Comunit\u00e1rias<\/b><\/strong><\/p>\n<p><strong><b>Localiza\u00e7\u00e3o: <\/b><\/strong>Temane<\/p>\n<p><strong><b>Descri\u00e7\u00e3o breve\/ Objectivo do trabalho <\/b><\/strong><\/p>\n<p>O Gestor de Investimento Social e Rela\u00e7\u00f5es Comunit\u00e1rias ir\u00e1 supervisionar a cria\u00e7\u00e3o e Implementa\u00e7\u00e3o do plano de Responsabilidade Social Empresarial (CSI) atrav\u00e9s do desenvolvimento de ac\u00e7\u00f5es e iniciativas chave na Sasol em Mo\u00e7ambique. ldentificar e estabelecer facilitadores tais como pol\u00edticas, procedimentos e ferramentas de aprendizagem; recolher e analisar dados e Informa\u00e7\u00f5es relevantes sobre o impacto; ser parceiro de l\u00edderes comunit\u00e1rios e empresas semelhantes na concep\u00e7\u00e3o, Implementa\u00e7\u00e3o, e avalia\u00e7\u00e3o de programas de impacto social externo.<\/p>\n<p>Esta posi\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m permitir\u00e1 manter o processo de doa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios da Empresa e ajudar\u00e1 a fomentar parcerias que fortale\u00e7am a rela\u00e7\u00e3o da Empresa com os nossos funcion\u00e1rios, o governo local e as comunidades.<\/p>\n<p><strong><b>Descri\u00e7\u00e3o do Recrutamento \/ Principais Responsabilidades <\/b><\/strong><\/p>\n<p><strong><b>Investimento Social<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ser Respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e Implementa\u00e7\u00e3o de planos que fundamentam os objctivos de Responsabilidade Social da Empresa;<\/li>\n<li>Elaborar e apresentar planos de gest\u00e3o espec\u00edficos relativos a projectos especificos de Investimento social;<\/li>\n<li>Providenciar orienta\u00e7\u00e3o sobre a forma como o neg\u00f3cio de Investimento Social \u00e9 realizado, em conformidade com as pol\u00edticas e procedimentos do CSI da empresa e na procura de responder \u00e0s necessidades das m\u00faltiplas partes interessadas, principalmente aquelas da comunidade, posicionando a nossa organiza\u00e7\u00e3o como um parceiro cred\u00edvel das mesmas;<\/li>\n<li>Assegurar a articula\u00e7\u00e3o entre a agenda empresarial com quest\u00f5es de reputa\u00e7\u00e3o e sociais mais abrangentes;<\/li>\n<li>Assegurar que as iniciativas de investimento social sigam as estruturas Internas de governa\u00e7\u00e3o no sentido de proteger a empresa contra multas e penaliza\u00e7\u00f5es injustificadas e exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Construir e manter rela\u00e7\u00f5es com comunidades e governos locais e organiza\u00e7\u00f5es ou grupos de base comunit\u00e1ria;<\/li>\n<li>Criar m\u00e9tricas significativas para os esfor\u00e7os do CSI e partilha das melhores pr\u00e1ticas;<\/li>\n<li>Ser respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios de Investimento Social;<\/li>\n<li>Construir e manter boas rela\u00e7\u00f5es com organiza\u00e7\u00f5es parceiras de lmplementa\u00e7\u00e3o, e ajudar com conhecimentos especializados na orienta\u00e7\u00e3o de uma s\u00e9rie de actividades e Iniciativas que visam ter um impacto positivo junto das comunidades Iocais;<\/li>\n<li>Conduzir avalia\u00e7\u00f5es de linha de base e desenvolver a Teoria da Mudan\u00e7a para cada uma das \u00e1reas e programas de Interesse para o investimento social como parte do processo de planeamento<\/li>\n<li>Identificar, seleccionar ou conceber e desenvolver interven\u00e7\u00f5es alinhadas com a Teoria da Mudan\u00e7a e resultados da avalia\u00e7\u00e3o da linha de base;<\/li>\n<li>Conduzir o envolvimento interno e externo das partes interessadas, a integra\u00e7\u00e3o e a forma\u00e7\u00e3o (quando aplic\u00e1vel) antes ela implementa\u00e7\u00e3o de programas e iniciativas;<\/li>\n<li>Conduzir avalia\u00e7\u00f5es de risco e licen\u00e7as com vista a an\u00e1lise do funcionamento, bem como o envolvimento da comunidade<\/li>\n<li>Liderar o acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o dos programas de investimento social em conformidade com o Quadro da M&amp;E (Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o) em intervalos identificados;<\/li>\n<li>Elaborar relat\u00f3rios de progresso de execu\u00e7\u00e3o dos programas de investimento social em conformidade com o Procedimento de Relat\u00f3rios do Grupo SI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Rela\u00e7\u00f5es Comunit\u00e1rias<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Providenciar aconselhamento estrat\u00e9gico \u00e0 gest\u00e3o no sentido de gerir proactivamente e eficazmente quest\u00f5es chave com implica\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias;<\/li>\n<li>Desenvolver e implementar um plano de envolvimento comunit\u00e1rio que englobe todos os grupos-chave de partes Interessadas a n\u00edvel local (funcion\u00e1rios distritais e autoridades comunit\u00e1rias, entre outros);<\/li>\n<li>Desenvolver e manter contactos com organiza\u00e7\u00f5es de base comunitaria (OBC);<\/li>\n<li>Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o Departamento de Comunica\u00e7\u00e3o para desenvolver e executar compromissos espec\u00edficos com as principais partes interessadas, de acordo com uma estrat\u00e9gia acordada;<\/li>\n<li>Representar a Empresa em compromissos comunit\u00e1rios, conforme necess\u00e1rio;<\/li>\n<li>Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com as opera\u00e7\u00f5es a fim de determinar a dimens\u00e3o e o foco das actividadcs de participa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Habilita\u00e7\u00f5es Literarias <\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Licenciatura, de prefer\u00eancia na \u00e1rea das ci\u00eancias humanas, ci\u00eancias sociais, antropologia ou \u00e1reas afins;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Experi\u00eancia<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>5 a 7 anos de experi\u00eancia m\u00ednima na posi\u00e7\u00e3o de desempenho social<\/li>\n<li>Boa compreens\u00e3o da an\u00e1lise estatistica, medi\u00e7\u00e3o do Impacto social, Objectlvos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel da ONU, rela\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias, direitos humanos, voluntariado, e programas de investimento social;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia no desenvolvimento de m\u00e9todos de envolvimento comunit\u00e1rio;<\/li>\n<li>Larga experi\u00eancia na identifica\u00e7\u00e3o e mapeamento dos principais grupos das partes interessadas;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia demonstrada na gest\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es e sistemas de gest\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Excelentes capacidades de planeamento e gest\u00e3o de projectos e capacidade para gerir grandes projectos em sectores empresariais complexos;<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho num ambienta multicultural, atrav\u00e9s de varias areas geograficas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Aptid\u00f5es:<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Excelentes compet\u00eancias Interpessoais: capacidade de construir rela\u00e7\u00f5es com diversos individuos que trabalham com gestores s\u00e9niores e parceiros (comunica\u00e7\u00f5es, finan\u00e7as, RH, cadeia de abastecimento, etc.) a todos os nivis da empresa;<\/li>\n<li>Conhecimento tecnol\u00f3gico, capacidade de aprendizagem r\u00e1pida, trabalho com prazos apertados e capacidade de assumir v\u00e1rias responsabilidades ao mesmo tempo;<\/li>\n<li>Capacidade de avaliar e compreender o complexo ambiente operacional externo e as \u00edmplica\u00e7\u00f5es para a implementa\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de consulta e envolvimento comunit\u00e1rio, projectos de investimento, e t\u00e9cnicas de mitiga\u00e7\u00e3o do Impacto social;<\/li>\n<li>Capacidade de criar e implementar iniciativas de rela\u00e7\u00f5es externas, Incluindo o envolvimento das partes interessadas, a fim de alcan\u00e7ar os resultados desejados e promover os objectivos da empresa;<\/li>\n<li>Capacidade de transmitir informa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis de forma clara e eficaz, incuindo a capacidade de persuas\u00e3o, inspira\u00e7\u00e3o e fomenta\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a a todos os niveis;<\/li>\n<li>Conhecimento do Pacto Global da ONU, Princ\u00edpios Volunt\u00e1rios, EITI, Normas de Desempenho Social do IFC e outras iniciativas de Desempenho Social;<\/li>\n<li>Excelentes compet\u00eancias financeiras e experi\u00eancia de gest\u00e3o de or\u00e7amentos;<\/li>\n<li>Capacidade de lidar com consultores e conselheiros externos (se necess\u00e1rio) no apoio a resultados importantes;<\/li>\n<li>Preferencialmente fluente na Lingua Inglesa e Portuguesa e pelo menos uma das l\u00ednguas locais faladas no norte da prov\u00edncia de lnhambane<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Compet\u00eancias <\/b><\/strong><\/p>\n<p><strong><b>Lideran\u00e7a Empresarial:<\/b><\/strong>\u00a0Demonstrar perspic\u00e1cia comercial, mentalidade abrangente e praticar o bom senso, Atingir resultados atrav\u00e9s de terceiros e exige responsabilidade.<\/p>\n<p><strong><b>Lideran\u00e7a de Parceria:<\/b><\/strong>\u00a0Persuadir e influenciar as partes interessadas, manter bons relacionamentos e boas parcerias com vista a obter resultados vantajosos. Criar equipas e sinergias atrav\u00e9s do trabalho al\u00e9m fronteiras.<\/p>\n<p><strong><b>Lideran\u00e7a de Pessoas:<\/b><\/strong>\u00a0Envolve pessoas de forma autentica e inclusiva; e orientar a transforma\u00e7\u00e3o da cultura. Criar capacidades e aproveitar a diversidade na obten\u00e7\u00e3o de vantagens competitivas.<\/p>\n<p><strong><b>Coordena\u00e7\u00e3o de Profectos:<\/b><\/strong>\u00a0Ter conhecimento e experiencia com a Coordena\u00e7\u00e3o de Projectos, visando planear, organizar e gerir tarefas e recursos a fim de alcan\u00e7ar o objectivo no ambito da fun\u00e7\u00e3o administrativa de liga\u00e7\u00e3o e suporte, apoiando um ou mais projectos. Normalmente usado durante projectos de menor dimens\u00e3o sem capital.<\/p>\n<p><strong><b>Autodom\u00ednio:<\/b><\/strong>\u00a0Assumir a responsabilidade de conduzir o pr\u00f5prio crescimento atrav\u00e9s do desenvolvimento da auto-consciencializa\u00e7\u00e3o, reflex\u00e3o, procura de Informa\u00e7\u00e3o e auto-correc\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong><b>Conhecimento Tecnol\u00f3gico:<\/b><\/strong>\u00a0Ter conhecimentos do sector da Tecnologia de Informa\u00e7\u00e3o, incluindo tend\u00eancias, tecnologia emergente, melhores praticas, concorr\u00eancia, regulamentos e legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para concorrer, visite a lista de posi\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no website da sasol. Clique na op\u00e7\u00e3o Careers e seleccione Mo\u00e7ambique para ter acesso as vagas dispon\u00edveis.<\/p>\n<h4><strong><b>Processo de candidatura<\/b><\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Use este link : <a href=\"https:\/\/career5.successfactors.eu\/career?career_ns=job_listing&amp;company=SASOLINTPROD&amp;navBarLevel=JOB_SEARCH&amp;rcm_site_locale=en_US&amp;site=VjItd2lwd0wvelN2SnBwUitIbFAvc3NiUT09&amp;career_job_req_id=115692&amp;selected_lang=en_US&amp;jobAlertController_jobAlertId=&amp;jobAlertController_jobAlertName=&amp;browserTimeZone=America\/Sao_Paulo&amp;_s.crb=vXKjMD0wakQ6WesFtCMZT2LVui%2fdR305Enu8fou9hRM%3d\" data-wplink-edit=\"true\">SASOL<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestor de Investimento Social e Rela\u00e7\u00f5es Comunit\u00e1rias Localiza\u00e7\u00e3o: Temane Descri\u00e7\u00e3o breve\/ Objectivo do trabalho O Gestor de Investimento Social e Rela\u00e7\u00f5es Comunit\u00e1rias ir\u00e1 supervisionar a cria\u00e7\u00e3o e Implementa\u00e7\u00e3o do plano de Responsabilidade Social Empresarial (CSI) atrav\u00e9s do desenvolvimento de ac\u00e7\u00f5es e iniciativas chave na Sasol em Mo\u00e7ambique. ldentificar e estabelecer facilitadores tais como pol\u00edticas, procedimentos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3913,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-3914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3914"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3914\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}