Local: Sofala e Nampula
\nPerfil do\/a Candidato\/a:<\/p>\n
\n\u2022 Diploma de Licenciatura, reconhecido oficialmente para servi\u00e7os.
\n\u2022 2 Anos de experi\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es similares (compet\u00eancias t\u00e9cnicas validadas nas \u00e1reas de Finan\u00e7as, Recursos Humanos e Log\u00edstica);
\n\u2022 Um m\u00ednimo 6 meses de experi\u00eancia de trabalho com a HI (ou 2 anos de experi\u00eancia nesta fun\u00e7\u00e3o fora HI);
\n\u2022 Grande capacidade de gest\u00e3o validada pelo referente hier\u00e1rquico. Deve ter recebido uma forma\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o.
\n\u2022 Fluente na l\u00edngua portuguesa, dom\u00ednio de ingl\u00eas e franc\u00eas constitui uma vantagem;
\n\u2022 Conhecimentos s\u00f3lidos em inform\u00e1tica: Pack Office, MS Office (Excel, Word e Power Point), Software de Contabilidade (ex.: Navision);
\n\u2022 Conhecimento da Legisla\u00e7\u00e3o Laboral, do quadro regulamentar em mat\u00e9ria de fiscalidade, contabilidade e impostos;
\n\u2022 Conhecimentos em mat\u00e9ria de informa\u00e7\u00e3o financeira e seguimento na \u00e1rea das ONGs;
\n\u2022 Boas capacidades de comunica\u00e7\u00e3o, capacidade de escutar, orientado para solu\u00e7\u00f5es, flexibilidade, capacidade de trabalhar em ambientes multidisciplinares e multiculturais, abertura de esp\u00edrito, rigor.
\nResponsabilidades Principais:
\n\u2022 Coordenar, sob supervis\u00e3o do referente hier\u00e1rquico, a gest\u00e3o do processo de recrutamento e selec\u00e7\u00e3o, indu\u00e7\u00e3o, mobiliza\u00e7\u00e3o, seguimento f\u00e9rias, e desmobiliza\u00e7\u00e3o do capital humano da HI;
\n\u2022 Participar na avalia\u00e7\u00e3o do pessoal e apoiar na identifica\u00e7\u00e3o e realiza\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00f5es, a supervis\u00e3o do referente hier\u00e1rquico;
\n\u2022 Auxiliar os gestores do seu programa na implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de RH (ex.: quest\u00f5es disciplinares, remunera\u00e7\u00e3o, implementa\u00e7\u00e3o de processos e procedimentos);
\n\u2022 Incorporar e transmitir os valores da HI, assegura o respeito pelo c\u00f3digo de conduta e pol\u00edticas institucionais e est\u00e1 atento \u00e0s atitudes e comportamentos individuais e coletivos esperados;
\n\u2022 Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o das normas jur\u00eddicas e as altera\u00e7\u00f5es \u00e0 jurisprud\u00eancia, no que respeita especificamente \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o laboral e \u00e0 aplica\u00e7\u00e3o do quadro jur\u00eddico;
\n\u2022 Em caso de resposta a uma emerg\u00eancia, mobilizar e implementar os processos de RH: dimens\u00e3o da equipa, mecanismos de gest\u00e3o de linha, coordena\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, ARCI, relat\u00f3rios, etc.
\n\u2022 Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de refer\u00eancia da HI (IN, R1, R2, R3) em estreita coordena\u00e7\u00e3o com o gestor or\u00e7amental do projecto;
\n\u2022 Fornecer as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias (seguimento do or\u00e7amento \u2013 doador, Sede) ao gestor or\u00e7amental antes da prepara\u00e7\u00e3o\/revis\u00e3o do or\u00e7amento de refer\u00eancia;
\n\u2022 Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o das previs\u00f5es cont\u00ednuas;
\n\u2022 Efectuar o seguimento mensal e trimestral do or\u00e7amento, sob supervis\u00e3o do referente hier\u00e1rquico;
\n\u2022 Efectuar uma an\u00e1lise inicial do seguimento do or\u00e7amento e enviar alertas, se necess\u00e1rio, ao gestor or\u00e7amental e posteriormente ao Oficial de Finan\u00e7as;
\n\u2022 Assegurar a correcta codifica\u00e7\u00e3o anal\u00edtica (c\u00f3digos de tarefas, projecto, financiamento e r\u00fabrica doador), dentro de seu escopo de responsabilidade.
\n\u2022 Respeitar o retroplaning dos relat\u00f3rios do doador;
\n\u2022 Preparar os relat\u00f3rios financeiros dos doadores e posterior envio para o Oficial de Finan\u00e7as;
\n\u2022 Apoiar na organiza\u00e7\u00e3o de documentos para as auditorias da sede ou a auditoria solicitada pelo doador em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o referente hier\u00e1rquico;
\n\u2022 Comunicar \u00e0s atualiza\u00e7\u00f5es na tabela de afeta\u00e7\u00e3o doadores (STAFF), a Oficial de Finan\u00e7as;
\n\u2022 Apoio na revis\u00e3o da proposta de an\u00e1lise para posterior assinatura de Memorandos com o doador e\/ou Parceiros, etc.
\n\u2022 Coordenar com o gestor or\u00e7amental a elabora\u00e7\u00e3o da previs\u00e3o mensal de tesouraria e rever a relev\u00e2ncia do fundo solicitado antes do envio ao Gestor Financeiro;
\n\u2022 Assegurar a disponibilidade de fundos no projecto;
\n\u2022 Assegurar a correcta gest\u00e3o dos livros “di\u00e1rio de Caixa e Bancos\u201d (gest\u00e3o do cofre, arrolamento dos cr\u00e9ditos \/ d\u00e9bitos, contagens semanais, mensais, reconcilia\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias, despesas dos parceiros), entre outros.
\n\u2022 Acompanhar a gest\u00e3o das viaturas ao n\u00edvel de Maputo e bases;
\n\u2022 Monitorar o estado das viaturas, fazendo recomenda\u00e7\u00f5es (ex.: controle de uso de combust\u00edvel, recomendar manuten\u00e7\u00e3o e\/ou repara\u00e7\u00e3o);
\n\u2022 Fazer o acompanhamento (renova\u00e7\u00e3o e\/ou pagamento de impostos ou mensalidades associadas) de contratos de seguro autom\u00f3vel, seguran\u00e7a f\u00edsica e de comunica\u00e7\u00e3o (em escrit\u00f3rios e ou casas protocolares);
\n\u2022 Contribuir para a or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de uso e repara\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos, sempre que necess\u00e1rio;
\n\u2022 Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas superiormente.<\/p>\n
Envie o CV em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas e Duas Cartas de Recomenda\u00e7\u00f5es Local: Sofala e Nampula Perfil do\/a Candidato\/a: \u2022 Diploma de Licenciatura, reconhecido oficialmente para servi\u00e7os. \u2022 2 Anos de experi\u00eancia em fun\u00e7\u00f5es similares (compet\u00eancias t\u00e9cnicas validadas nas \u00e1reas de Finan\u00e7as, Recursos Humanos e Log\u00edstica); \u2022 Um m\u00ednimo 6 meses de experi\u00eancia de trabalho com a HI (ou 2 anos de experi\u00eancia nesta fun\u00e7\u00e3o fora HI); […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3819,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[13,36],"tags":[],"class_list":["post-3830","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidade","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3830","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3830"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3830\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3830"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3830"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3830"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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