{"id":3739,"date":"2023-01-04T11:54:48","date_gmt":"2023-01-04T11:54:48","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=3739"},"modified":"2023-01-04T11:54:48","modified_gmt":"2023-01-04T11:54:48","slug":"vaga-director-executivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-director-executivo\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Director Executivo"},"content":{"rendered":"<p>A Funda\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, que visa fortalecer as capacidades das comunidades desfavorecidas com o objectivo de vencer a pobreza e promover a justi\u00e7a social. Esta privilegia um sistema de gest\u00e3o colegial onde os membros da Direc\u00e7\u00e3o Executiva tomam decis\u00f5es de forma consensual. O Director Executivo integra a Direc\u00e7\u00e3o Executiva da FDC e sem preju\u00edzo da colegialidade do \u00f3rg\u00e3o, tem por fun\u00e7\u00e3o dirigir e orientar a administra\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos actos corrente da FDC, nos termos da lei e pelos estatutos, de forma transparente, eficiente e sustent\u00e1vel, de acordo com a sua miss\u00e3o e valores, garantindo o alcance dos seus objectivos estrat\u00e9gicos e a sua vis\u00e3o, por isso, a FDC pretende recrutar um (1) <strong><b>Director Executivo <\/b><\/strong>baseado em Maputo.<\/p>\n<p><strong><b>Responsabilidades<\/b><\/strong><\/p>\n<p><strong><b>No \u00e2mbito de gest\u00e3o corrente da FDC, incumbe ao Director Executivo as seguintes fun\u00e7\u00f5es:<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dirige e coordena o processo de planeamento estrat\u00e9gico e operacional da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Dirige e coordena a defini\u00e7\u00e3o de proposta de pol\u00edticas gerais para o funcionamento da Funda\u00e7\u00e3o a serem submetidas ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o para aprova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Supervisiona e orienta a defini\u00e7\u00e3o\/proposta de pol\u00edticas e modelos te\u00f3rico-metodol\u00f3gicos espec\u00edficos para as \u00e1reas t\u00e9cnicas da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Assegura que todas as pol\u00edticas e normas da organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o aplicadas;<\/li>\n<li>Dirige a elabora\u00e7\u00e3o dos planos e or\u00e7amentos anuais da FDC e submete ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e aos doadores para aprova\u00e7\u00e3o nos termos do estatuto, regulamento interno e acordos;<\/li>\n<li>Assegura a monitoria e controlo da implementa\u00e7\u00e3o do Plano Estrat\u00e9gico e Planos Operacionais anuais e respectivos or\u00e7amentos;<\/li>\n<li>Organiza e participa nos encontros do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o nos termos do estatuto e do regulamento interno;<\/li>\n<li>Assegura a implementa\u00e7\u00e3o das decis\u00f5es tomadas nas sess\u00f5es do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Apresenta os planos operacionais e or\u00e7amentos e reporta semestralmente e anualmente ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Assegura o controleo administrativo da FDC e escrit\u00f3rios provinciais;<\/li>\n<li>Submete os relat\u00f3rios de auditoria ao Conselho Fiscal e encaminha ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e Assembleia de Membros;<\/li>\n<li>Envolve o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o em ac\u00e7\u00f5es de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos;<\/li>\n<li>No \u00e2mbito da mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos e gest\u00e3o de parcerias: Colabora na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos;<\/li>\n<li>Coordena a defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos para a organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Estabelece rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis com potenciais doadores;<\/li>\n<li>Aprova o conceito, estrutura e propostas para mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos;<\/li>\n<li>Apresenta propostas para mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos e submete-as \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Submete e negoceia com os doadores propostas de Financiamento;<\/li>\n<li>Assegura e supervisiona a implementa\u00e7\u00e3o dos acordos com parceiros;<\/li>\n<li>Interage e faz o seguimento com os parceiros\/doadores;<\/li>\n<li>Em coordena\u00e7\u00e3o com o colectivo da Direc\u00e7\u00e3o Executiva, define a estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de parcerias e sua implementa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Estabelece comunica\u00e7\u00e3o permanente com parceiros do Governo, doadores, ONG\u00b4s e outras institui\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>No \u00e2mbito do desenho e gest\u00e3o de programas<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dirige o desenho de programas dentro das diversas \u00e1reas de actua\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o e sua estrat\u00e9gia;<\/li>\n<li>Aprova ao n\u00edvel da Direc\u00e7\u00e3o Executiva as propostas de programas no \u00e2mbito das componentes chave de actua\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Em coordena\u00e7\u00e3o com o colectivo da Direc\u00e7\u00e3o Executiva, aprova os planos operacionais anuais ao n\u00edvel dos diferentes programas;<\/li>\n<li>Assegura a supervis\u00e3o e monitoria do cumprimento das metas definidas nos planos operacionais e Plano Estrat\u00e9gico.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>No \u00e2mbito do relacionamento institucional<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Colabora na defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de marketing e do posicionamento institucional da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Representa a organiza\u00e7\u00e3o externamente promovendo o posicionamento institucional da FDC;<\/li>\n<li>Obrigar a FDC nos seus actos e contratos nos termos das suas compet\u00eancias estatut\u00e1rias ou delegadas pelo Conselho de Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Prop\u00f5e ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o o estabelecimento ou a cessa\u00e7\u00e3o da coopera\u00e7\u00e3o ou relacionamento com institui\u00e7\u00f5es incluindo empresas privadas, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil entre outras;<\/li>\n<li>Assegura a boa liga\u00e7\u00e3o com institui\u00e7\u00f5es do governo a n\u00edvel provincial e local, bem como com outras institui\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00f5es locais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>No \u00e2mbito da governa\u00e7\u00e3o interna e desenvolvimento organizacional<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9 o canal para a submiss\u00e3o de propostas, informa\u00e7\u00f5es, relat\u00f3rios e outra informa\u00e7\u00e3o da Direc\u00e7\u00e3o Executiva para o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, bem como de comunica\u00e7\u00e3o das decis\u00f5es do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o aos gestores e colaboradores;<\/li>\n<li>Assegura elevado padr\u00e3o de qualidade do trabalho, a credibilidade e autoridade da equipa t\u00e9cnica, fornecendo an\u00e1lises precisas de or\u00e7amentos, relat\u00f3rios financeiros e procedimentos operacionais;<\/li>\n<li>Analisa e faz recomenda\u00e7\u00f5es, para aprova\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, sobre o impacto de iniciativas de crescimento de curto, m\u00e9dio e longo prazos, planos e novas estrat\u00e9gias e ac\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias;<\/li>\n<li>Faz o coaching e mentoring aos gestores e colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o garantindo o foco na estrat\u00e9gia e filosofia da organiza\u00e7\u00e3o aquando da operacionaliza\u00e7\u00e3o dos programas;<\/li>\n<li>Dirige e orienta ac\u00e7\u00f5es de team building, motiva\u00e7\u00e3o e din\u00e2mica das equipas de trabalho;<\/li>\n<li>Dirige e coordena a defini\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o da mudan\u00e7a;<\/li>\n<li>Assegura a implementa\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de conhecimento;<\/li>\n<li>Apresenta proposta, devidamente fundamentada, ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o para a abertura ou encerramento de estabelecimentos ou escrit\u00f3rios de projectos da Funda\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Prop\u00f5e ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o a introdu\u00e7\u00e3o de modifica\u00e7\u00f5es na estrutura org\u00e2nica da Funda\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Presta e solicita aos demais colaboradores e ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es que sejam necess\u00e1rias ao bom e cabal desempenho da sua fun\u00e7\u00e3o dirigente executivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>No \u00e2mbito da gest\u00e3o do patrim\u00f3nio<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Em coordena\u00e7\u00e3o com o comit\u00e9 de gest\u00e3o de activos, assegura a elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de gest\u00e3o de activos, tendo em perspectiva o crescimento e sustentabilidade institucional;<\/li>\n<li>Dirige e coordena e a elabora\u00e7\u00e3o e analise de propostas de investimentos, em particular patrimoniais, a serem submetidas \u00e0 a aprova\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Dirige e coordena as ac\u00e7\u00f5es da gest\u00e3o do patrim\u00f3nio e do imobilizado da FDC.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>No \u00e2mbito da gest\u00e3o financeira<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Participa activamente no processo de gest\u00e3o financeira da Funda\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Dirige a planifica\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o do desempenho financeiro da Funda\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Em coordena\u00e7\u00e3o com o colectivo da Direc\u00e7\u00e3o Executiva, planifica a gest\u00e3o de fundos de financiamento na organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Supervisiona a execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos e o status de financiamento e fundos da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Assegura adequada orienta\u00e7\u00e3o financeira e aconselhamento para os colaboradores;<\/li>\n<li>Adopta medidas que visem optimizar o tratamento das rela\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias, trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o respons\u00e1vel da \u00e1rea financeira;<\/li>\n<li>Trabalha com a equipa de finan\u00e7as para desenvolver uma projec\u00e7\u00e3o de fluxo de caixa que inclui a defini\u00e7\u00e3o de limites m\u00ednimos de caixa para atender \u00e0s necessidades operacionais, defini\u00e7\u00e3o de \u201coverheads\u201d a aplicar nos projectos entre outros;<\/li>\n<li>Aprova todas as demonstra\u00e7\u00f5es financeiras, relat\u00f3rios financeiros e declara\u00e7\u00f5es de impostos a serem submetidas ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>No \u00e2mbito da gest\u00e3o de recursos humanos<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dirige a defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia e pol\u00edticas de gest\u00e3o estrat\u00e9gica de recursos humanos;<\/li>\n<li>Orienta e interage com membros da sua equipa a todos os n\u00edveis, para promover o crescimento e encorajar o desenvolvimento profissional dos colaboradores;<\/li>\n<li>Supervisiona a gest\u00e3o de recursos humanos da Funda\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Requisitos<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Licenciatura numa das seguintes \u00e1reas: economia\u00b8 administra\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o ou ci\u00eancias humanas. Mestrado numa destas \u00e1reas ser\u00e1 considerado;<\/li>\n<li>S\u00e3o exigidos para o exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o conhecimentos t\u00e9cnico-profissionais obtidos em ac\u00e7\u00f5es de m\u00e9dia\/longa dura\u00e7\u00e3o, com os seguintes n\u00edveis de complexidade\/profundidade;<\/li>\n<li>Conhecimentos sobre planeamento estrat\u00e9gico e operacional, gest\u00e3o organizacional, programam e projectos, gest\u00e3o executiva de recursos humanos, governa\u00e7\u00e3o, mobiliza\u00e7\u00e3o de recursos, elabora\u00e7\u00e3o de propostas de financiamento, relacionamento institucional, gest\u00e3o de parcerias, monitoria e avalia\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>S\u00f3lida experi\u00eancia na interac\u00e7\u00e3o com doadores, governos provinciais e locais, institui\u00e7\u00f5es de base comunit\u00e1ria, ONGs, sector privado e outras institui\u00e7\u00f5es de n\u00edvel local;<\/li>\n<li>Conhecimentos sobre desenvolvimento de uma forma geral e desenvolvimento comunit\u00e1rio em particular;<\/li>\n<li>S\u00f3lidos conhecimentos das \u00e1reas tem\u00e1ticas espec\u00edficas de interven\u00e7\u00e3o: Educa\u00e7\u00e3o, Sa\u00fade, HIV\/SIDA, G\u00e9nero e Direitos Humanos<\/li>\n<li>Conhecimentos sobre gest\u00e3o de projectos;<\/li>\n<li>Conhecimentos sobre sistemas e modelo de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o de programas e projectos;<\/li>\n<li>Bons conhecimentos de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise financeira e controlo or\u00e7amental (ressalvando as fun\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de activos);<\/li>\n<li>Conhecimentos sobre investimentos (identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades, an\u00e1lise de viabilidade e tomada de decis\u00f5es);<\/li>\n<li>Conhecimentos b\u00e1sicos da filosofia de funcionamento de Funda\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Bom conhecimento do estado de desenvolvimento e do contexto social do Pa\u00eds em geral;<\/li>\n<li>Fluente em Ingl\u00eas falado e escrito;<\/li>\n<li>Conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador;<\/li>\n<li>A fun\u00e7\u00e3o requer uma experi\u00eancia profissional de pelo menos 5 anos em lideran\u00e7a de equipas de projectos ou numa posi\u00e7\u00e3o de Lideran\u00e7a em organiza\u00e7\u00f5es similares;<\/li>\n<li>O exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o requer uma boa capacidade de a organiza\u00e7\u00e3o e classifica\u00e7\u00e3o de dados para diagn\u00f3stico e defini\u00e7\u00e3o de objectivos. Constr\u00f3i solu\u00e7\u00f5es, organiza a sua implementa\u00e7\u00e3o e avalia os resultados, pelo que o grau de criatividade e\/ou inova\u00e7\u00e3o exigido \u00e9 elevado;<\/li>\n<li>A fun\u00e7\u00e3o exige um elevado grau de autonomia do ponto de vista estrat\u00e9gico e de gest\u00e3o executiva. O alcance das decis\u00f5es tem impacto ao n\u00edvel do pr\u00f3prio trabalho, da equipa do projecto e da organiza\u00e7\u00e3o e parceiros na generalidade bem como os benefici\u00e1rios da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>O exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o exige o estabelecimento de contactos internos diversificados e complexos com as todas as unidades org\u00e2nicas da FDC para planeamento, orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica, troca de informa\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o das componentes program\u00e1tica e financeira da organiza\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para resolu\u00e7\u00e3o de problemas operacionais;<\/li>\n<li>O exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o exige contactos de negocia\u00e7\u00e3o complexos e diversificados, que requerem apurado sentido de estrat\u00e9gia para tratar de quest\u00f5es t\u00e9cnicas e pol\u00edticas, nomeadamente: Financiadores \u2013 para obten\u00e7\u00e3o de fundos Parceiros de implementa\u00e7\u00e3o \u2013 gest\u00e3o de parcerias, partilha de experi\u00eancias, redefini\u00e7\u00e3o e alinhamento de estrat\u00e9gias de actua\u00e7\u00e3o Governo \u2013 para promover o alinhamento das actividades internas com a agenda e pol\u00edticas nacionais;<\/li>\n<li>O exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o tem responsabilidade alargada por erros de elevada gravidade na tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de gest\u00e3o e na gest\u00e3o da imagem institucional e dos fundos da organiza\u00e7\u00e3o. As consequ\u00eancias destes erros t\u00eam impacto directo em toda a estrutura organizacional e na imagem externa da FDC;<\/li>\n<li>O Director executivo subordina-se ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o em particular a Presidente, a quem reporta;<\/li>\n<li>A fun\u00e7\u00e3o requer responsabilidade hier\u00e1rquica directa pelos membros do colectivo de direc\u00e7\u00e3o (DAGCMR, DP, DAF, DDC, DGA, AI e SF);<\/li>\n<li>O exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o exige esfor\u00e7o f\u00edsico relevante. No entanto, exige esfor\u00e7o mental elevado em termos de aten\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, memoriza\u00e7\u00e3o e pensamento abstracto e criativo;<\/li>\n<li>O exerc\u00edcio da fun\u00e7\u00e3o n\u00e3o exige exposi\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00f5es de riscos relevantes. Pode haver, no entanto, uma exposi\u00e7\u00e3o a situa\u00e7\u00f5es de stress psicol\u00f3gico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os candidatos interessados podem enviar Carta de Manifesta\u00e7\u00e3o de Interesse, Curriculum Vitae detalhado\u00a0e Certificados de Habilita\u00e7\u00f5es e outros diplomas) para o email ate o dia <strong><b>16 de Janeiro de 2023<\/b><\/strong>.<\/p>\n<h4><strong><b>Processo de candidatura<\/b><\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Envie um email para\u00a0<a href=\"mailto:recrutamento@fdc.org.mz\">recrutamento@fdc.org.mz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos selecionados ser\u00e3o contactados, indicar no assunto \u201cDirector Executivo\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Funda\u00e7\u00e3o para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, que visa fortalecer as capacidades das comunidades desfavorecidas com o objectivo de vencer a pobreza e promover a justi\u00e7a social. 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