{"id":3653,"date":"2022-12-30T07:18:11","date_gmt":"2022-12-30T07:18:11","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=3653"},"modified":"2022-12-30T07:18:11","modified_gmt":"2022-12-30T07:18:11","slug":"vaga-coordenador-de-engajamento-comunitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-coordenador-de-engajamento-comunitario\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Coordenador de Engajamento Comunit\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<p>A WCS est\u00e1 a recrutar um Coordenador de Engajamento Comunit\u00e1rio, para Niassa, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6><strong><b>Descri\u00e7\u00e3o<\/b><\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li>Posi\u00e7\u00e3o a reportar-se ao: Gestor de CoCo &#8211; Conserva\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria<\/li>\n<li>Local de trabalho: Escrit\u00f3rio da REN \u2013 Reserva Especial do Niassa na Vila de Mecula<\/li>\n<li>Programa\/Sector: Mo\u00e7ambique\/\u00c1frica Oriental, Madag\u00e1scar e regi\u00e3o do Ocidental do Oceano \u00cdndico.<\/li>\n<li>Inicio do contrato de trabalho: Fevereiro de 2023<\/li>\n<li>Tipo de Posi\u00e7\u00e3o: Tempo inteiro<\/li>\n<li>Candidatura at\u00e9: 20 de Janeiro de 2023<\/li>\n<li>Equipe a supervisionar: Oficial de Mitiga\u00e7\u00e3o de conflito homem fauna bravia (HWC), Oficial de Sa\u00fade, Oficial de Educa\u00e7\u00e3o Viagens previstas: Viagens dentro da REN e ao n\u00edvel nacional e internacional dependendo da necessidade<\/li>\n<li>Esta posi\u00e7\u00e3o relaciona-se com componentes de projectos financiados por doadores para o envolvimento da comunidade e desenvolvimento de meios de subsist\u00eancia que apoiam os objectivos de conserva\u00e7\u00e3o da vida selvagem e do ecossistema da REN, a fim de alcan\u00e7ar os seguintes objectivos espec\u00edficos:<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o das amea\u00e7as \u00e0 vida selvagem e outros recursos naturais com base na comunidade<\/li>\n<li>Melhoria das rela\u00e7\u00f5es entre comunidades locais, REN e outras partes interessadas<\/li>\n<li>Integra\u00e7\u00e3o Homem-Fauna Bravia<\/li>\n<li>Desenvolvimento de meios de subsist\u00eancia compat\u00edveis com a conserva\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento de uma economia verde<\/li>\n<li>Melhoria da governa\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria das conservas comunit\u00e1rias, vida selvagem e outros produtos do Miombo<\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong><b>Fun\u00e7\u00f5es<\/b><\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li>Os objectivos gerais do Coordenador do Engajamento Comunit\u00e1rio s\u00e3o conceber e implementar uma programa\u00e7\u00e3o que reduza os conflitos na REN, reforce os resultados na sa\u00fade e promova comportamentos ambientais positivos. As responsabilidades incluem coordenar uma equipa com uma vasta gama de actividades orientadas para a comunidade e assegurar que todas as comunica\u00e7\u00f5es da REN e o envolvimento das comunidades sejam estrat\u00e9gicos, consistentes e eficazes. Especificamente, o papel do Coordenador ser\u00e1:<\/li>\n<li>Elaborar e implementar o programa de educa\u00e7\u00e3o\/extens\u00e3o da REN<\/li>\n<li>Desenvolver uma estrat\u00e9gia de educa\u00e7\u00e3o e extens\u00e3o, plano de trabalho e cronograma de actividades da REN<\/li>\n<li>Fazer levantamentos e an\u00e1lise de dados para alimentar o plano de actividades e os objectivos<\/li>\n<li>Supervis\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o da reserva com as comunidades e assegurar que esta se mantenha consistente, estrat\u00e9gica e com impacto<\/li>\n<li>Identificar canais de comunica\u00e7\u00e3o e conceber materiais adequados a cada audi\u00eancia, produzindo materiais de comunica\u00e7\u00e3o de qualidade profissional, criativos, visualmente agrad\u00e1veis e informativos para a comunidade sobre programas de Recursos Naturais<\/li>\n<li>Planear, organizar, coordenar e dirigir uma variedade de programas de educa\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o, eventos e actividades tais como workshops viagens de campo, reuni\u00f5es p\u00fablicas, etc<\/li>\n<li>Utiliza\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios recursos de comunica\u00e7\u00e3o social, tais como a redac\u00e7\u00e3o de comunicados de imprensa, brochuras, an\u00fancios, exposi\u00e7\u00f5es para implementar campanhas de divulga\u00e7\u00e3o eficazes para alcan\u00e7ar os objectivos de conserva\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Promover o di\u00e1logo p\u00fablico, partilhar informa\u00e7\u00e3o que influencia a mudan\u00e7a de comportamento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Comunicar as regras, regulamentos e oportunidades da Reserva entre os grupos de interessados Utilizar o conhecimento e a compreens\u00e3o dos instrumentos e estrat\u00e9gias de marketing social, concebendo e implementando campanhas de mudan\u00e7a de comportamento em pequena escala que conduzam \u00e0 conserva\u00e7\u00e3o e ao desenvolvimento sustent\u00e1vel<\/li>\n<li>Supervisionar e assegurar a implementa\u00e7\u00e3o do programa Sa\u00fade \u00danica da Reserva<\/li>\n<li>Colaborar e trabalhar em rede com outras organiza\u00e7\u00f5es profissionais, ag\u00eancias, institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e educacionais sobre programas de \u00e1gua e saneamento (WASH)<\/li>\n<li>Supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o de actividades que promovam a sa\u00fade e bem-estar da popula\u00e7\u00e3o, particularmente nos esfor\u00e7os de &#8220;seguran\u00e7a sanit\u00e1ria&#8221; para prevenir e preparar para amea\u00e7as end\u00e9micas, epid\u00e9micas e pand\u00e9micas resultantes da interac\u00e7\u00e3o entre a vida selvagem e o ser humano<\/li>\n<li>Colaborar com parceiros da REN envolvidos na Interac\u00e7\u00e3o Homem-Fauna Bravia (IHFB)<\/li>\n<li>Supervisionar e assegurar a implementa\u00e7\u00e3o do programa de Interac\u00e7\u00e3o Homem-Fauna Bravia (CHFB) da Reserva Apoiar o oficial da IHFB para reduzir o conflito entre as pessoas e a vida selvagem<\/li>\n<li>Trabalhar com a equipa de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o, Responsabiliza\u00e7\u00e3o e Aprendizagem (MEAL) e outros departamentos para assegurar que o alcance e a educa\u00e7\u00e3o se dirige \u00e0s pessoas certas, nos lugares certos, com as mensagens certas<\/li>\n<li>Assegurar que os recursos do projecto s\u00e3o utilizados eficazmente e para o fim previsto<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong><b>Outras responsabilidades<\/b><\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Realizar quaisquer outras tarefas que possam ser atribu\u00eddas de acordo com as circunst\u00e2ncias<\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong><b>Requisitos<\/b><\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li>Licenciatura em comunica\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o, ci\u00eancias sociais ou \u00e1rea afim ou pelo menos 5 anos de experi\u00eancia de campo equivalente<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na concep\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a da educa\u00e7\u00e3o e\/ou comunica\u00e7\u00e3o das partes interessadas<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o de eventos comunit\u00e1rios<\/li>\n<li>Capacidade de gerir uma equipa por dist\u00e2ncias grandes<\/li>\n<li>Compreens\u00e3o das teorias da mudan\u00e7a de comportamento ou vontade de aprender<\/li>\n<li>Capacidade de transmitir informa\u00e7\u00e3o escrita\/verbal para\/de v\u00e1rios p\u00fablicos em diferentes formatos<\/li>\n<li>Fortes capacidades interpessoais para interagir com todos os n\u00edveis de lideran\u00e7a, pessoal e outras partes interessadas<\/li>\n<li>Capacidade de liderar o portf\u00f3lio para a gest\u00e3o de conflitos para a REN<\/li>\n<li>Capacidade t\u00e9cnica para utilizar aplica\u00e7\u00f5es de software e operar dispositivos tecnol\u00f3gicos (por exemplo, computador, computador port\u00e1til, tablet, smartphone, etc.)<\/li>\n<li>Capacidade demonstrada de trabalhar de forma independente, flex\u00edvel e proactiva<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar em equipa em diferentes culturas<\/li>\n<li>Planear e coordenar compet\u00eancias para organizar, programar e coordenar recursos humanos e de equipamento para a extens\u00e3o<\/li>\n<li>Flu\u00eancia de fala, escrita e leitura em ingl\u00eas e portugu\u00eas<\/li>\n<li>O dom\u00ednio da escrita, fala e leitura de de Kiswahili\/Yao\/Macua ser\u00e1 uma vantagem<\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong><b>Notas<\/b><\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/li>\n<li>A WCS \u00e9 um empregador que oferece oportunidades iguais a todos e cumpre com todas as leis e regulamentos trabalhistas que pro\u00edbem a discrimina\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o e garante que os candidatos de todas as origens sejam considerados de forma justa e consistente durante o processo de recrutamento. A WCS esta empenhada em contratar e apoiar uma for\u00e7a de trabalho diversificada. E estamos tambem empenhados em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo e procuramos futuros membros da equipe que compartilhem o mesmo valor<\/li>\n<li>A WCS oferece oportunidades iguais de emprego para todos os candidatos qualificados. A WCS n\u00e3o discrimina o emprego com base na idade, cor, defici\u00eancia, identidade de g\u00eanero, nacionalidade, ra\u00e7a, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o sexual, condi\u00e7\u00e3o de veterano ou qualquer outra caracter\u00edstica protegida por leis e regulamentos<\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong><b>Como se Candidatar<\/b><\/strong><\/h6>\n<h5><strong><b>1. Documenta\u00e7\u00e3o<\/b><\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Carta de Apresenta\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Curriculum Vitae (em ingl\u00eas e portugu\u00eas), incluindo os nomes e contactos de tr\u00eas refer\u00eancias<\/li>\n<\/ul>\n<h5><strong><b>2. Candidatura<\/b><\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li>Envie um email para<a href=\"mailto:wcsmozambique@wcs.org\">\u2002wcsmozambique@wcs.org<\/a>e indique o assunto &#8220;Coordenador de Engajamento Comunit\u00e1rio&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n<h6><strong><b>Perfil da empresa<\/b><\/strong><\/h6>\n<ul>\n<li>A Wildlife Conservation Society (WCS) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o-governamental americana fundada em 1895 que protege a vida selvagem e a natureza atrav\u00e9s da compreens\u00e3o de quest\u00f5es cr\u00edticas, criando solu\u00e7\u00f5es baseadas na ci\u00eancia e promovendo ac\u00e7\u00f5es de conserva\u00e7\u00e3o que beneficiam a natureza e a humanidade. Com mais de um s\u00e9culo de experi\u00eancia, compromissos a longo prazo em dezenas de paisagens, presen\u00e7a em mais de 60 pa\u00edses e experi\u00eancia em ajudar a estabelecer mais de 150 \u00e1reas protegidas em todo o mundo, a WCS acumulou conhecimentos biol\u00f3gicos, compreens\u00e3o cultural e parcerias para assegurar que lugares vibrantes, com flora e fauna, prosperem em conjunto com as comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organiza\u00e7\u00f5es locais, este conhecimento \u00e9 aplicado para abordar quest\u00f5es de gest\u00e3o de esp\u00e9cies, habitats e ecossistemas cr\u00edticos para melhorar a qualidade de vida das popula\u00e7\u00f5es rurais pobres, cuja subsist\u00eancia depende da utiliza\u00e7\u00e3o directa dos recursos naturais<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A WCS est\u00e1 a recrutar um Coordenador de Engajamento Comunit\u00e1rio, para Niassa, em Mo\u00e7ambique. Descri\u00e7\u00e3o Posi\u00e7\u00e3o a reportar-se ao: Gestor de CoCo &#8211; Conserva\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria Local de trabalho: Escrit\u00f3rio da REN \u2013 Reserva Especial do Niassa na Vila de Mecula Programa\/Sector: Mo\u00e7ambique\/\u00c1frica Oriental, Madag\u00e1scar e regi\u00e3o do Ocidental do Oceano \u00cdndico. Inicio do contrato de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3652,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-3653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coordenador"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3653"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3653\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}