{"id":3536,"date":"2022-12-28T08:09:43","date_gmt":"2022-12-28T08:09:43","guid":{"rendered":"https:\/\/mozvibe.com\/?p=3536"},"modified":"2022-12-28T08:09:43","modified_gmt":"2022-12-28T08:09:43","slug":"vaga-chefe-de-equipa-de-seguranca-alimentar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-chefe-de-equipa-de-seguranca-alimentar\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Chefe De Equipa De Seguran\u00e7a Alimentar"},"content":{"rendered":"<p>A Action Contre La Faim (ACF) Mozambique esta a recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Chefe de Equipa de Seguran\u00e7a Alimentar (Agricultura) (M\/F), baseado em Mueda \u2013 Cabo Delgado.<\/p>\n<h2><strong><b>Objectivos Espec\u00edficos \u2013 N\u00e3o Completos<\/b><\/strong><\/h2>\n<p>Organizar e implementar actividades do projecto FS e Meios de Subsist\u00eancia (produ\u00e7\u00e3o de arroz\/vegetais\/pulsos, forma\u00e7\u00e3o, escolas de campo para agricultores, Cash for Work, Actividades de constru\u00e7\u00e3o, pecu\u00e1ria, Actividades Geradoras de Rendimento) nas comunidades alvo.<\/p>\n<p><strong><b>Objectivo 1: Liderar a implementa\u00e7\u00e3o de actividades de seguran\u00e7a alimentar e meios de subsist\u00eancia pela equipa do projecto\u00a0<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Respons\u00e1vel pela distribui\u00e7\u00e3o de tarefas entre os t\u00e9cnicos da FSL;<\/li>\n<li>Assumir a lideran\u00e7a na participa\u00e7\u00e3o durante a apresenta\u00e7\u00e3o do projecto aos l\u00edderes e autoridades locais;<\/li>\n<li>\u00c9 respons\u00e1vel pelo preenchimento e preenchimento da documenta\u00e7\u00e3o de distribui\u00e7\u00e3o relevante: nota de entrega, waybill, etc. e deve assegurar um processo de assinatura adequado;<\/li>\n<li>Liderar o processo de distribui\u00e7\u00e3o de materiais de projecto e implementa\u00e7\u00e3o de actividades de seguran\u00e7a alimentar na comunidade<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Objectivo 2: Coordena\u00e7\u00e3o com o Chefe de Projecto (HOP) da FSL e Relat\u00f3rios<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Preparar antecipadamente as actividades de seguran\u00e7a alimentar e meios de subsist\u00eancia com o Supervisor \/ Chefe de Projecto;<\/li>\n<li>Fornecer feedback di\u00e1rio ao Chefe de Projecto FSL sobre a implementa\u00e7\u00e3o de actividades FSL;<\/li>\n<li>Propostas de melhoria a todos os n\u00edveis de implementa\u00e7\u00e3o das actividades de FS;<\/li>\n<li>Assegurar uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com o HOP e a equipa do projecto;<\/li>\n<li>Respons\u00e1vel por relatar quaisquer problemas ou constrangimentos encontrados durante a distribui\u00e7\u00e3o ou implementa\u00e7\u00e3o de actividades de FS ao HOP;<\/li>\n<li>Respons\u00e1vel por comunicar as informa\u00e7\u00f5es dadas pelos benefici\u00e1rios e\/ou a mensagem que pretendem transmitir;<\/li>\n<li>Escrever relat\u00f3rios de actividades detalhados para partilhar com o HOP: reportar todas as distribui\u00e7\u00f5es e actividades implementadas nas comunidades;<\/li>\n<li>Respons\u00e1vel por relatar semanalmente o progresso das actividades di\u00e1rias.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Objectivo 3: Supervisionar a sua equipa:<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Formar e supervisionar a sua equipa;<\/li>\n<li>Elaborar um planeamento do trabalho da sua equipa;<\/li>\n<li>Prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0 sua equipa;<\/li>\n<li>Respons\u00e1vel pela documenta\u00e7\u00e3o para as actividades FSL da sua equipa;<\/li>\n<li>Acompanhar o programa e o processo de monitoria e progressos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Objectivo 4: Participar para adaptar e impor a qualidade das actividades<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o das necessidades com participantes de projectos espec\u00edficos e diferentes partes interessadas;<\/li>\n<li>Partilhar lista de ideias entre os membros da equipa para uma melhor melhoria das actividades do projecto;<\/li>\n<li>Participar na avalia\u00e7\u00e3o das capacidades locais e colaborar na tomada de decis\u00f5es quando necess\u00e1rio;<\/li>\n<li>Capitaliza\u00e7\u00e3o da experi\u00eancia anterior de interven\u00e7\u00f5es ACF.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Objectivo 5: Garantir que a recolha de dados e a execu\u00e7\u00e3o das actividades s\u00e3o as definidas pelos documentos do projecto<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Implementar actividades t\u00e9cnicas (por exemplo, forma\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00f5es, FFS, consultas) com benefici\u00e1rios-alvo e comunidades a n\u00edvel das bases;<\/li>\n<li>Respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o de actividades relacionadas com a Seguran\u00e7a Alimentar e Meios de Subsist\u00eancia com benefici\u00e1rios espec\u00edficos: apoio t\u00e9cnico ao cultivo de culturas, culturas de Inverno, apoio a esquemas de irriga\u00e7\u00e3o em pequena escala, produ\u00e7\u00e3o hort\u00edcola, cria\u00e7\u00e3o de gado, aquicultura, IGAs fora da explora\u00e7\u00e3o, VSLAs, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><b>Requisitos<\/b><\/strong><\/h2>\n<p><strong><b>Estudos<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Certificado (ou Diploma) em Ci\u00eancias Agr\u00e1rias ou num dom\u00ednio relacionado com a agricultura, pecu\u00e1ria, constru\u00e7\u00e3o, desenvolvimento rural e pelo menos 1 ano de experi\u00eancia profissional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Compet\u00eancias requeridas<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bons conhecimentos e experi\u00eancia de Actividades de seguran\u00e7a alimentar;<\/li>\n<li>Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios em software de Microsoft;<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de equipas e planeamento de actividades;<\/li>\n<li>Bom conhecimento da \u00e1rea de interven\u00e7\u00e3o, Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, Boa capacidade de motiva\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Bom esp\u00edrito de equipa, Boas rela\u00e7\u00f5es humanas, Conhecimento do dialecto local, Diplomacia, Boas qualidades relacionais, Flexibilidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Aptid\u00f5es preferenciais<\/b><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conhecimento e experi\u00eancia de culturas, pr\u00e1ticas pecu\u00e1rias, Cash for Work, princ\u00edpios de gest\u00e3o empresarial e Actividades geradoras de rendimento (IGA).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Condi\u00e7\u00f5es especiais: Linguas locais.<\/b><\/strong><\/p>\n<h2><strong><b>Exig\u00eancias<\/b><\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Carta de Motiva\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Curriculum Vitae;<\/li>\n<li>Certificados;<\/li>\n<li>NUIT E BI.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><b>Nota:<\/b><\/strong>\u00a0As candidaturas devem ser submetidas no Escrit\u00f3rio ACF Mueda (especificar no envelope o t\u00edtulo da posi\u00e7\u00e3o. Note-se que as candidaturas incompletas n\u00e3o ser\u00e3o consideradas).<\/p>\n<p>Os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados para para um teste t\u00e9cnico.<\/p>\n<p>Candidatura:<\/p>\n<p>Pode candidatar-se a esta vaga enviando um email para <strong><b>recruitment@mz-actioncontrelafaim.org<\/b><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Action Contre La Faim (ACF) Mozambique esta a recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Chefe de Equipa de Seguran\u00e7a Alimentar (Agricultura) (M\/F), baseado em Mueda \u2013 Cabo Delgado. 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