Descri\u00e7\u00e3o da Vaga e Termos de Refer\u00eancia
\n1. Objectivo da fun\u00e7\u00e3o
\nContribuir para a seguran\u00e7a dos colaboradores, parceiros, benefici\u00e1rios, instala\u00e7\u00f5es e bens da
\nASBIM, atrav\u00e9s do acompanhamento das condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, da an\u00e1lise de riscos, da
\ndissemina\u00e7\u00e3o de orienta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e do apoio \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o dos procedimentos de
\npreven\u00e7\u00e3o e resposta a incidentes, especialmente no contexto das actividades humanit\u00e1rias e
\nde desenvolvimento em Cabo Delgado.<\/p>\n
2. Principais responsabilidades
\n\u2022 Acompanhar a situa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a nas zonas de interven\u00e7\u00e3o da ASBIM e elaborar
\nactualiza\u00e7\u00f5es regulares sobre os riscos que possam afectar as opera\u00e7\u00f5es;
\n\u2022 Identificar, analisar e comunicar amea\u00e7as e vulnerabilidades relacionadas com as
\nactividades, instala\u00e7\u00f5es, desloca\u00e7\u00f5es e equipas da organiza\u00e7\u00e3o;
\n\u2022 Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o, actualiza\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de planos e procedimentos de
\nseguran\u00e7a;
\n\u2022 Preparar relat\u00f3rios de incidentes e recomenda\u00e7\u00f5es para a preven\u00e7\u00e3o de riscos;
\n\u2022 Acompanhar as desloca\u00e7\u00f5es das equipas de campo, apoiando a avalia\u00e7\u00e3o dos
\nitiner\u00e1rios, das condi\u00e7\u00f5es de acesso e dos riscos operacionais;
\n\u2022 Assegurar a divulga\u00e7\u00e3o de alertas e orienta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a aos colaboradores e \u00e0s
\nequipas dos projectos;
\n\u2022 Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de sess\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o em seguran\u00e7a, preven\u00e7\u00e3o
\nde incidentes e procedimentos de emerg\u00eancia;
\n\u2022 Manter actualizados os contactos de emerg\u00eancia e os mecanismos de comunica\u00e7\u00e3o com
\nas equipas, autoridades competentes e parceiros relevantes;
\n\u2022 Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de planos de conting\u00eancia e procedimentos de
\nevacua\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel;
\n\u2022 Acompanhar incidentes de seguran\u00e7a e apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de medidas correctivas e
\npreventivas;
\n\u2022 Assegurar o registo e a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis relacionadas com
\na seguran\u00e7a;
\n\u2022 Colaborar com a Direc\u00e7\u00e3o e os respons\u00e1veis dos projectos na tomada de decis\u00f5es
\nrelacionadas com a seguran\u00e7a operacional;
\n\u2022 Executar outras tarefas compat\u00edveis com a fun\u00e7\u00e3o, conforme orienta\u00e7\u00e3o da chefia.<\/p>\n
3. Requisitos e qualifica\u00e7\u00f5es
\n\u2022 Forma\u00e7\u00e3o superior ou t\u00e9cnico-profissional em Seguran\u00e7a, Gest\u00e3o de Riscos, Gest\u00e3o de
\nEmerg\u00eancias, Protec\u00e7\u00e3o Civil, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais ou \u00e1reas afins;
\n\u2022 Experi\u00eancia m\u00ednima de tr\u00eas (3) anos em fun\u00e7\u00f5es relacionadas com seguran\u00e7a
\noperacional, an\u00e1lise de riscos ou gest\u00e3o de seguran\u00e7a;
\n\u2022 Experi\u00eancia de trabalho em organiza\u00e7\u00f5es humanit\u00e1rias, ONG ou projectos de
\ndesenvolvimento constitui vantagem;
\n\u2022 Conhecimento do contexto de seguran\u00e7a da Prov\u00edncia de Cabo Delgado;
\n\u2022 Capacidade de recolher, analisar e sistematizar informa\u00e7\u00f5es relevantes para a
\nseguran\u00e7a;
\n\u2022 Compet\u00eancias na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, planos de seguran\u00e7a e avalia\u00e7\u00f5es de risco;
\n\u2022 Conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador, nomeadamente Microsoft Word,
\nExcel e correio electr\u00f3nico;
\n\u2022 Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, tomada de decis\u00e3o e trabalho em equipa;
\n\u2022 Flu\u00eancia em Portugu\u00eas, oral e escrito; conhecimentos de Ingl\u00eas constituem vantagem;
\n\u2022 Disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es \u00e0s zonas de interven\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o, conforme as
\nnecessidades operacionais.<\/p>\n
4. Compet\u00eancias comportamentais
\n\u2022 Elevado sentido de responsabilidade, integridade e disciplina;
\n\u2022 Capacidade de manter a calma e actuar de forma prudente em situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o;
\n\u2022 Discri\u00e7\u00e3o e respeito pela confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es;
\n\u2022 Capacidade de an\u00e1lise, antecipa\u00e7\u00e3o de riscos e resolu\u00e7\u00e3o de problemas;
\n\u2022 Boa comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento interpessoal;
\n\u2022 Respeito pelos direitos humanos, pela igualdade de g\u00e9nero e pelos princ\u00edpios
\nhumanit\u00e1rios;
\n\u2022 Capacidade de trabalhar com equipas diversificadas e em contextos operacionais
\ncomplexos.<\/p>\n
5. Local de trabalho
\nCidade de Pemba, Prov\u00edncia de Cabo Delgado, com possibilidade de desloca\u00e7\u00f5es \u00e0s zonas de
\nimplementa\u00e7\u00e3o dos projectos da ASBIM.<\/p>\n
6. Documentos exigidos para candidatura
\nOs candidatos interessados dever\u00e3o submeter os seguintes documentos:
\n1. Carta de motiva\u00e7\u00e3o dirigida \u00e0 Direc\u00e7\u00e3o da ASBIM;
\n2. Curriculum Vitae actualizado;
\n3. C\u00f3pias dos certificados de habilita\u00e7\u00f5es liter\u00e1rias ou acad\u00e9micas;
\n4. Contactos de pelo menos duas refer\u00eancias profissionais.<\/p>\n