Descri\u00e7\u00e3o da Vaga e Termos de Refer\u00eancia
\nOrganiza\u00e7\u00e3o: Associa\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM)
\nProjecto: RENASCER
\nLocal de trabalho: Ancuabe, Quissanga e Moc\u00edmboa da Praia, Prov\u00edncia de Cabo Delgado<\/p>\n
1. Objectivo da fun\u00e7\u00e3o
\nAssegurar a implementa\u00e7\u00e3o eficaz do sistema de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o do Projecto
\nRENASCER, garantindo a recolha, verifica\u00e7\u00e3o, organiza\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e utiliza\u00e7\u00e3o de dados
\nfi\u00e1veis e oportunos para acompanhar o progresso das actividades, medir os resultados,
\nidentificar desafios e apoiar a tomada de decis\u00f5es baseada em evid\u00eancias.
\nO\/A Oficial de M&A dever\u00e1 igualmente contribuir para a responsabiliza\u00e7\u00e3o perante as
\ncomunidades, a aprendizagem institucional e a melhoria cont\u00ednua da qualidade das
\ninterven\u00e7\u00f5es do projecto.<\/p>\n
3. Principais responsabilidades
\n3.1. Planeamento e implementa\u00e7\u00e3o da Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o
\n\u2022 Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do Plano de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o do Projecto
\nRENASCER.
\n\u2022 Desenvolver e actualizar matrizes de indicadores, planos de recolha de dados e
\ninstrumentos de monitoria.
\n\u2022 Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das actividades em rela\u00e7\u00e3o aos planos de trabalho, metas e
\nresultados previstos.
\n\u2022 Realizar visitas regulares de monitoria \u00e0s comunidades e aos locais de implementa\u00e7\u00e3o do projecto.
\n\u2022 Apoiar a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de base, avalia\u00e7\u00f5es interm\u00e9dias e avalia\u00e7\u00f5es finais, conforme as necessidades do projecto.
\n\u2022 Identificar desvios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s metas estabelecidas e propor medidas correctivas.
\n3.2. Recolha, gest\u00e3o e qualidade dos dados
\n\u2022 Desenvolver, adaptar e aplicar instrumentos de recolha de dados quantitativos e
\nqualitativos.
\n\u2022 Recolher e consolidar dados provenientes das equipas de campo, parceiros,
\nbenefici\u00e1rios e outras fontes relevantes.
\n\u2022 Verificar a consist\u00eancia, exactid\u00e3o, integridade e fiabilidade dos dados recolhidos.
\n\u2022 Manter bases de dados actualizadas, organizadas e devidamente documentadas.
\n\u2022 Utilizar ferramentas digitais de recolha e an\u00e1lise de dados, incluindo
\nKoboToolbox\/KoboCollect, Microsoft Excel e outras plataformas relevantes, conforme
\naplic\u00e1vel.
\n\u2022 Assegurar o arquivo seguro dos instrumentos, bases de dados, evid\u00eancias e documentos
\nde monitoria.
\n\u2022 Garantir a confidencialidade, a protec\u00e7\u00e3o dos dados pessoais e o acesso autorizado \u00e0
\ninforma\u00e7\u00e3o.
\nAssocia\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM)
\nRua do Ibo, Cidade de Pemba, Prov\u00edncia de Cabo Delgado, Mo\u00e7ambique.
\n3.3. An\u00e1lise de dados e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios
\n\u2022 Analisar dados quantitativos e qualitativos para medir o progresso das actividades e os
\nresultados alcan\u00e7ados.
\n\u2022 Produzir tabelas, gr\u00e1ficos, indicadores e outros instrumentos de visualiza\u00e7\u00e3o de dados.
\n\u2022 Preparar relat\u00f3rios peri\u00f3dicos de monitoria, an\u00e1lises de desempenho e notas t\u00e9cnicas.
\n\u2022 Contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios narrativos e de resultados destinados \u00e0
\ncoordena\u00e7\u00e3o do projecto, \u00e0 direc\u00e7\u00e3o da ASBIM e aos parceiros relevantes.
\n\u2022 Documentar boas pr\u00e1ticas, hist\u00f3rias de mudan\u00e7a, li\u00e7\u00f5es aprendidas e desafios de
\nimplementa\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Apresentar recomenda\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para melhorar o desempenho e a qualidade das
\ninterven\u00e7\u00f5es.
\n3.4. Responsabiliza\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria
\n\u2022 Apoiar o estabelecimento e funcionamento de mecanismos de feedback, reclama\u00e7\u00f5es e
\nsugest\u00f5es das comunidades.
\n\u2022 Acompanhar o registo, encaminhamento e tratamento das reclama\u00e7\u00f5es, respeitando os
\nprocedimentos de confidencialidade e protec\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Promover a participa\u00e7\u00e3o inclusiva de mulheres, homens, jovens, pessoas com
\ndefici\u00eancia e outros grupos vulner\u00e1veis nos processos de monitoria.
\n\u2022 Apoiar a divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o relevante sobre as actividades, crit\u00e9rios de
\nparticipa\u00e7\u00e3o e mecanismos de reclama\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Identificar quest\u00f5es recorrentes levantadas pelas comunidades e comunic\u00e1-las \u00e0
\ncoordena\u00e7\u00e3o para a adop\u00e7\u00e3o de medidas adequadas.
\n3.5. Aprendizagem e melhoria cont\u00ednua
\n\u2022 Facilitar sess\u00f5es de reflex\u00e3o com as equipas de implementa\u00e7\u00e3o para analisar resultados
\ne desafios.
\n\u2022 Apoiar a documenta\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas e li\u00e7\u00f5es aprendidas.
\n\u2022 Recomendar ajustamentos \u00e0s actividades com base nas evid\u00eancias recolhidas.
\n\u2022 Contribuir para o fortalecimento das capacidades das equipas de campo em recolha de
\ndados, utiliza\u00e7\u00e3o de indicadores e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios.
\n\u2022 Apoiar o acompanhamento da implementa\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es resultantes das
\nvisitas de monitoria e avalia\u00e7\u00f5es.
\n3.6. Coordena\u00e7\u00e3o e cumprimento de normas
\n\u2022 Trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com a coordena\u00e7\u00e3o do Projecto RENASCER, os
\nrespons\u00e1veis t\u00e9cnicos e as equipas de campo.
\n\u2022 Participar em reuni\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o e processos de planifica\u00e7\u00e3o operacional.
\n\u2022 Contribuir para a harmoniza\u00e7\u00e3o de instrumentos e indicadores com os parceiros
\nrelevantes, quando aplic\u00e1vel.
\n\u2022 Cumprir os procedimentos internos da ASBIM relativos \u00e0 protec\u00e7\u00e3o de dados,
\nsalvaguarda, preven\u00e7\u00e3o da explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual, protec\u00e7\u00e3o contra o ass\u00e9dio e
\npreven\u00e7\u00e3o de fraudes.
\n\u2022 Executar outras tarefas relacionadas com a fun\u00e7\u00e3o, solicitadas pela supervis\u00e3o directa.<\/p>\n
4. Requisitos acad\u00e9micos e profissionais
\nAssocia\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM)
\nRua do Ibo, Cidade de Pemba, Prov\u00edncia de Cabo Delgado, Mo\u00e7ambique.
\nRequisitos obrigat\u00f3rios
\n\u2022 Licenciatura em Estat\u00edstica, Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Informa\u00e7\u00e3o, Economia,
\nDesenvolvimento Comunit\u00e1rio, Ci\u00eancias Sociais, Sa\u00fade P\u00fablica, Gest\u00e3o de Projectos
\nou \u00e1reas afins.
\n\u2022 Experi\u00eancia profissional relevante em monitoria de projectos, gest\u00e3o de dados,
\navalia\u00e7\u00e3o, investiga\u00e7\u00e3o aplicada ou elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios.
\n\u2022 Conhecimentos de metodologias de recolha de dados quantitativos e qualitativos.
\n\u2022 Dom\u00ednio de Microsoft Excel e capacidade de organizar, analisar e apresentar dados.
\n\u2022 Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos claros, objectivos e baseados em evid\u00eancias.
\n\u2022 Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise cr\u00edtica, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e cumprimento de
\nprazos.
\n\u2022 Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, trabalho em equipa e relacionamento com
\ncomunidades.
\n\u2022 Disponibilidade para realizar desloca\u00e7\u00f5es regulares aos locais de implementa\u00e7\u00e3o do
\nprojecto.
\nRequisitos preferenciais
\n\u2022 Experi\u00eancia em projectos humanit\u00e1rios, recupera\u00e7\u00e3o, resili\u00eancia ou desenvolvimento
\ncomunit\u00e1rio.
\n\u2022 Experi\u00eancia de trabalho em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o-governamentais nacionais ou
\ninternacionais.
\n\u2022 Conhecimentos de KoboToolbox\/KoboCollect, Power BI, SPSS, Stata ou outras
\nferramentas de an\u00e1lise e visualiza\u00e7\u00e3o de dados.
\n\u2022 Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de quadros l\u00f3gicos, teorias da mudan\u00e7a, matrizes de
\nresultados e indicadores de desempenho.
\n\u2022 Conhecimentos de mecanismos de responsabiliza\u00e7\u00e3o perante as popula\u00e7\u00f5es afectadas
\n(AAP) e de sistemas de feedback e reclama\u00e7\u00f5es.
\n\u2022 Experi\u00eancia de trabalho na Prov\u00edncia de Cabo Delgado e conhecimento do contexto
\nsociocultural local.
\n\u2022 Dom\u00ednio da l\u00edngua portuguesa e capacidade de comunica\u00e7\u00e3o em l\u00ednguas locais
\nrelevantes para as \u00e1reas de interven\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
5. Compet\u00eancias e qualidades pessoais
\nO\/A candidato(a) dever\u00e1 demonstrar:
\n\u2022 Integridade, \u00e9tica profissional e sentido de responsabilidade.
\n\u2022 Rigor na recolha, tratamento, an\u00e1lise e apresenta\u00e7\u00e3o de dados.
\n\u2022 Capacidade de trabalhar de forma aut\u00f3noma e em equipa.
\n\u2022 Aten\u00e7\u00e3o ao detalhe e compromisso com a qualidade da informa\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de resultados.
\n\u2022 Sensibilidade cultural, respeito pela diversidade e compromisso com a inclus\u00e3o.
\n\u2022 Discri\u00e7\u00e3o e responsabilidade no tratamento de informa\u00e7\u00f5es confidenciais.
\n\u2022 Orienta\u00e7\u00e3o para resultados, aprendizagem e melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n
6. Salvaguarda, \u00e9tica e protec\u00e7\u00e3o de dados
\nAssocia\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM)
\nRua do Ibo, Cidade de Pemba, Prov\u00edncia de Cabo Delgado, Mo\u00e7ambique.
\nO\/A profissional seleccionado(a) dever\u00e1 cumprir integralmente as pol\u00edticas e os procedimentos
\nda ASBIM relativos \u00e0 salvaguarda, protec\u00e7\u00e3o de crian\u00e7as e adultos em situa\u00e7\u00e3o de
\nvulnerabilidade, preven\u00e7\u00e3o da explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual, preven\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio, combate \u00e0
\nfraude e protec\u00e7\u00e3o de dados pessoais.
\nA recolha e utiliza\u00e7\u00e3o de dados dever\u00e3o respeitar os princ\u00edpios de confidencialidade,
\nconsentimento informado, finalidade leg\u00edtima, minimiza\u00e7\u00e3o de dados e acesso restrito \u00e0
\ninforma\u00e7\u00e3o, de acordo com os procedimentos institucionais aplic\u00e1veis.
\nA ASBIM n\u00e3o tolera qualquer forma de explora\u00e7\u00e3o, abuso, ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o ou utiliza\u00e7\u00e3o
\nindevida de informa\u00e7\u00f5es dos benefici\u00e1rios.<\/p>\n
7. Documentos exigidos para candidatura
\nOs candidatos interessados dever\u00e3o submeter os seguintes documentos:
\n1. Carta de motiva\u00e7\u00e3o dirigida \u00e0 Associa\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM), indicando a
\nadequa\u00e7\u00e3o do perfil \u00e0 fun\u00e7\u00e3o.
\n2. Curriculum Vitae actualizado, com contactos de refer\u00eancia profissional.
\n3. C\u00f3pias dos certificados acad\u00e9micos relevantes.
\n4. Outros documentos comprovativos de experi\u00eancia ou compet\u00eancias relevantes,
\nquando aplic\u00e1vel.<\/p>\n