Descri\u00e7\u00e3o da Vaga e Termos de Refer\u00eancia
\n\u2022 1 vaga \u2013 Distrito de Ancuabe
\n\u2022 1 vaga \u2013 Distrito de Quissanga
\n\u2022 1 vaga \u2013 Distrito de Moc\u00edmboa da Praia
\nOrganiza\u00e7\u00e3o: Associa\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM)
\nProjecto: RENASCER
\nLocal de trabalho: Ancuabe, Quissanga e Moc\u00edmboa da Praia, Prov\u00edncia de Cabo Delgado,
\nMo\u00e7ambique.<\/p>\n
1. OBJECTIVO DA FUN\u00c7\u00c3O
\nAssegurar a coordena\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o e acompanhamento di\u00e1rio das actividades do Projecto
\nRENASCER no respectivo distrito, garantindo a execu\u00e7\u00e3o dos planos de trabalho, a utiliza\u00e7\u00e3o
\nadequada dos recursos, a qualidade das interven\u00e7\u00f5es e o cumprimento das metas e dos
\nindicadores definidos.<\/p>\n
2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
\n2.1. Coordena\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o das actividades
\n\u2022 Coordenar a implementa\u00e7\u00e3o di\u00e1ria das actividades do projecto no distrito sob sua
\nresponsabilidade.
\n\u2022 Elaborar e acompanhar planos de trabalho semanais e mensais, em coordena\u00e7\u00e3o com a
\nequipa de gest\u00e3o do projecto.
\n\u2022 Assegurar que as actividades sejam executadas de acordo com os planos aprovados, os
\nprazos estabelecidos e os objectivos definidos.
\n\u2022 Acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o das interven\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a alimentar e meios de
\nsubsist\u00eancia, sa\u00fade, nutri\u00e7\u00e3o, WASH e protec\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Identificar desafios operacionais e propor solu\u00e7\u00f5es para garantir a continuidade das
\nactividades.
\n\u2022 Assegurar a articula\u00e7\u00e3o entre as diferentes componentes do projecto para promover uma
\nresposta integrada \u00e0s necessidades das comunidades.
\n2.2. Supervis\u00e3o e gest\u00e3o das equipas
\n\u2022 Coordenar e supervisionar as equipas de campo, mobilizadores comunit\u00e1rios e outros
\nprofissionais afectos ao projecto no distrito.
\n\u2022 Distribuir tarefas e acompanhar o desempenho das equipas, em conformidade com os
\nplanos de trabalho.
\n\u2022 Realizar reuni\u00f5es regulares de coordena\u00e7\u00e3o e acompanhamento das actividades.
\n\u2022 Identificar necessidades de capacita\u00e7\u00e3o e apoiar o desenvolvimento das compet\u00eancias
\ndos trabalhadores de campo.
\n\u2022 Promover o cumprimento dos procedimentos operacionais, das normas de seguran\u00e7a e
\ndo c\u00f3digo de conduta da organiza\u00e7\u00e3o.
\n2.3. Mobiliza\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria
\n\u2022 Facilitar a mobiliza\u00e7\u00e3o e o envolvimento das comunidades nas actividades do projecto.
\nAssocia\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM)
\nRua do Ibo, Cidade de Pemba, Prov\u00edncia de Cabo Delgado, Mo\u00e7ambique.
\n\u2022 Trabalhar com l\u00edderes comunit\u00e1rios, autoridades locais, comit\u00e9s comunit\u00e1rios e outros
\nintervenientes relevantes.
\n\u2022 Apoiar a identifica\u00e7\u00e3o das necessidades priorit\u00e1rias das fam\u00edlias vulner\u00e1veis, incluindo
\npessoas deslocadas internamente, fam\u00edlias regressadas e comunidades de acolhimento.
\n\u2022 Promover a participa\u00e7\u00e3o inclusiva de mulheres, jovens, pessoas com defici\u00eancia e
\noutros grupos em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade.
\n\u2022 Apoiar a divulga\u00e7\u00e3o dos objectivos, crit\u00e9rios de selec\u00e7\u00e3o, actividades e mecanismos de
\nreclama\u00e7\u00e3o do projecto.
\n\u2022 Garantir que a assist\u00eancia seja prestada com dignidade, transpar\u00eancia, imparcialidade e
\nrespeito pelos princ\u00edpios humanit\u00e1rios.
\n2.4. Monitoria, recolha de dados e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios
\n\u2022 Acompanhar o progresso das actividades e o cumprimento das metas e dos indicadores
\ndistritais.
\n\u2022 Assegurar a recolha correcta e atempada dos dados de implementa\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Verificar a qualidade, consist\u00eancia e fiabilidade das informa\u00e7\u00f5es reportadas pelas
\nequipas de campo.
\n\u2022 Elaborar relat\u00f3rios semanais e mensais de progresso, incluindo actividades realizadas,
\nbenefici\u00e1rios alcan\u00e7ados, constrangimentos e recomenda\u00e7\u00f5es.
\n\u2022 Comunicar atempadamente os atrasos, riscos operacionais e situa\u00e7\u00f5es que exijam
\ninterven\u00e7\u00e3o da coordena\u00e7\u00e3o do projecto.
\n\u2022 Colaborar com a equipa de Monitoria, Avalia\u00e7\u00e3o, Presta\u00e7\u00e3o de Contas e Aprendizagem
\n(MEAL), quando aplic\u00e1vel.
\n\u2022 Apoiar visitas de monitoria, avalia\u00e7\u00f5es, auditorias e miss\u00f5es de acompanhamento.
\n2.5. Coordena\u00e7\u00e3o institucional
\n\u2022 Manter uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho regular com as autoridades distritais e os servi\u00e7os
\ngovernamentais relevantes.
\n\u2022 Articular com os servi\u00e7os distritais competentes nas \u00e1reas de sa\u00fade, agricultura, ac\u00e7\u00e3o
\nsocial, infra-estruturas e outras \u00e1reas abrangidas pelo projecto.
\n\u2022 Participar em reuni\u00f5es distritais de coordena\u00e7\u00e3o e f\u00f3runs relevantes, mediante
\norienta\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o do projecto.
\n\u2022 Facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre as equipas de campo, a coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e a direc\u00e7\u00e3o
\ndo projecto.
\n\u2022 Promover a complementaridade das interven\u00e7\u00f5es com outros actores humanit\u00e1rios e de
\ndesenvolvimento presentes no distrito.
\n2.6. Gest\u00e3o de recursos e log\u00edstica
\n\u2022 Acompanhar a utiliza\u00e7\u00e3o dos materiais, equipamentos e recursos disponibilizados para
\na execu\u00e7\u00e3o das actividades.
\n\u2022 Planificar as necessidades operacionais e log\u00edsticas das equipas de campo.
\n\u2022 Assegurar o uso respons\u00e1vel dos bens e recursos da organiza\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Apoiar a prepara\u00e7\u00e3o de requisi\u00e7\u00f5es e a presta\u00e7\u00e3o de contas das actividades, de acordo
\ncom os procedimentos internos.
\n\u2022 Comunicar necessidades de manuten\u00e7\u00e3o, reposi\u00e7\u00e3o de materiais ou apoio log\u00edstico \u00e0
\ncoordena\u00e7\u00e3o do projecto.
\nAssocia\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM)
\nRua do Ibo, Cidade de Pemba, Prov\u00edncia de Cabo Delgado, Mo\u00e7ambique.
\n2.7. Protec\u00e7\u00e3o, salvaguarda e presta\u00e7\u00e3o de contas
\n\u2022 Assegurar o cumprimento das pol\u00edticas de protec\u00e7\u00e3o e salvaguarda da ASBIM.
\n\u2022 Prevenir situa\u00e7\u00f5es de explora\u00e7\u00e3o e abuso sexual, ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o, fraude e abuso
\nde poder.
\n\u2022 Garantir que os benefici\u00e1rios conhe\u00e7am os canais de feedback e reclama\u00e7\u00e3o
\ndispon\u00edveis.
\n\u2022 Encaminhar reclama\u00e7\u00f5es e incidentes pelos canais institucionais apropriados,
\nrespeitando a confidencialidade.
\n\u2022 Proteger os dados pessoais dos benefici\u00e1rios e assegurar que a sua recolha e utiliza\u00e7\u00e3o
\nrespeitem os procedimentos aplic\u00e1veis.
\n\u2022 Comunicar imediatamente situa\u00e7\u00f5es de risco para a seguran\u00e7a das equipas ou das
\ncomunidades, seguindo os protocolos estabelecidos.<\/p>\n
5. REQUISITOS E QUALIFICA\u00c7\u00d5ES
\nOs candidatos dever\u00e3o reunir, preferencialmente, os seguintes requisitos:
\n\u2022 Licenciatura em Desenvolvimento Rural, Agronomia, Sa\u00fade P\u00fablica, Nutri\u00e7\u00e3o,
\nCi\u00eancias Sociais, Gest\u00e3o de Projectos, Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica ou \u00e1reas afins.
\n\u2022 Experi\u00eancia profissional relevante na coordena\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o ou implementa\u00e7\u00e3o de
\nprojectos comunit\u00e1rios, humanit\u00e1rios ou de desenvolvimento.
\n\u2022 Experi\u00eancia de trabalho com comunidades vulner\u00e1veis e organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias.
\n\u2022 Conhecimentos de planifica\u00e7\u00e3o operacional, monitoria de actividades e elabora\u00e7\u00e3o de
\nrelat\u00f3rios.
\n\u2022 Capacidade de coordenar equipas e estabelecer rela\u00e7\u00f5es de trabalho com autoridades
\nlocais e parceiros.
\n\u2022 Conhecimentos de inform\u00e1tica na \u00f3ptica do utilizador, particularmente Microsoft Word
\ne Excel.
\n\u2022 Dom\u00ednio da l\u00edngua portuguesa, falada e escrita.
\n\u2022 Conhecimento das l\u00ednguas locais faladas no distrito para o qual se candidata,
\nconstituindo uma vantagem.
\n\u2022 Disponibilidade para trabalhar regularmente nas comunidades e realizar desloca\u00e7\u00f5es no
\ndistrito de afecta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
6. EXPERI\u00caNCIA PREFERENCIAL
\nConstituir\u00e3o vantagens adicionais:
\n\u2022 Experi\u00eancia anterior em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o-governamentais nacionais ou internacionais.
\n\u2022 Experi\u00eancia em projectos integrados de seguran\u00e7a alimentar, meios de subsist\u00eancia,
\nsa\u00fade, nutri\u00e7\u00e3o, WASH ou protec\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Experi\u00eancia em contextos de emerg\u00eancia humanit\u00e1ria, deslocamento populacional ou
\nrecupera\u00e7\u00e3o p\u00f3s-crise.
\n\u2022 Conhecimento dos mecanismos de coordena\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria e das estruturas
\nadministrativas e comunit\u00e1rias de Cabo Delgado.
\n\u2022 Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas digitais de recolha de dados, como
\nKoboToolbox ou outras plataformas semelhantes.
\n\u2022 Conhecimentos de princ\u00edpios humanit\u00e1rios, protec\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria, inclus\u00e3o e presta\u00e7\u00e3o
\nde contas \u00e0s popula\u00e7\u00f5es afectadas.
\nAssocia\u00e7\u00e3o Salve Bio Moz (ASBIM)
\nRua do Ibo, Cidade de Pemba, Prov\u00edncia de Cabo Delgado, Mo\u00e7ambique.<\/p>\n
7. COMPET\u00caNCIAS PROFISSIONAIS
\nOs(as) candidatos(as) dever\u00e3o demonstrar:
\n\u2022 Capacidade de lideran\u00e7a, organiza\u00e7\u00e3o e coordena\u00e7\u00e3o de equipas.
\n\u2022 Boa comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de negocia\u00e7\u00e3o.
\n\u2022 Planeamento, gest\u00e3o do tempo e orienta\u00e7\u00e3o para resultados.
\n\u2022 Capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e tomada de decis\u00f5es.
\n\u2022 Integridade, responsabilidade e respeito pela confidencialidade.
\n\u2022 Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e adaptar-se a contextos operacionais complexos.
\n\u2022 Esp\u00edrito de equipa e facilidade de relacionamento com diferentes actores.
\n\u2022 Sensibilidade para quest\u00f5es de g\u00e9nero, defici\u00eancia, protec\u00e7\u00e3o e inclus\u00e3o social.<\/p>\n
8. LOCAIS DE AFECTA\u00c7\u00c3O
\nOs candidatos dever\u00e3o indicar claramente no momento da candidatura o distrito a que
\npretendem concorrer:
\n\u2022 Coordenador(a) de Campo \u2013 Ancuabe: baseado no distrito de Ancuabe, com
\ndesloca\u00e7\u00f5es \u00e0s comunidades abrangidas pelo projecto.
\n\u2022 Coordenador(a) de Campo \u2013 Quissanga: baseado no distrito de Quissanga, com
\ndesloca\u00e7\u00f5es \u00e0s comunidades abrangidas pelo projecto.
\n\u2022 Coordenador(a) de Campo \u2013 Moc\u00edmboa da Praia: baseado no distrito de Moc\u00edmboa
\nda Praia, com desloca\u00e7\u00f5es \u00e0s comunidades abrangidas pelo projecto.
\nA afecta\u00e7\u00e3o estar\u00e1 condicionada \u00e0s necessidades operacionais, \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de acesso e aos
\nprotocolos de seguran\u00e7a em vigor.<\/p>\n
9. DOCUMENTOS DE CANDIDATURA
\nOs interessados dever\u00e3o apresentar:
\n1. Carta de motiva\u00e7\u00e3o, indicando o distrito para o qual se candidatam.
\n2. Curriculum Vitae actualizado, com contactos telef\u00f3nicos e endere\u00e7o electr\u00f3nico.
\n3. C\u00f3pias dos certificados acad\u00e9micos e profissionais relevantes.
\n4. Contactos de pelo menos duas refer\u00eancias profissionais.<\/p>\n
10. SUBMISS\u00c3O DAS CANDIDATURAS<\/p>\n