{"id":33374,"date":"2026-10-09T09:53:13","date_gmt":"2026-10-09T09:53:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=33374"},"modified":"2026-10-09T09:53:13","modified_gmt":"2026-10-09T09:53:13","slug":"vaga-assessor-tecnico-senior-saude-militar-codigo-atsr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-assessor-tecnico-senior-saude-militar-codigo-atsr\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Assessor T\u00e9cnico S\u00e9nior, Sa\u00fade Militar, (c\u00f3digo: ATSR)"},"content":{"rendered":"<p>A Funda\u00e7\u00e3o Ariel Glaser est\u00e1 a recrutar um Assessor T\u00e9cnico S\u00e9nior, Sa\u00fade Militar, (c\u00f3digo: ATSR), para Maputo, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6>Descri\u00e7\u00e3o<\/h6>\n<ul>\n<li>Objectivo Geral do Posto: Assegurar a coordena\u00e7\u00e3o s\u00e9nior e o elo de liga\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gico-operacional entre a Funda\u00e7\u00e3o Ariel Glaser e a Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade Militar (DNSM-MDN\/FADM), liderando a harmoniza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica nas \u00e1reas de Cuidados e Tratamento de HIV\/TB, Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV (DAH), institucionaliza\u00e7\u00e3o da Melhoria Cont\u00ednua da Qualidade (CQI) e gest\u00e3o do processo de Transi\u00e7\u00e3o e Sustentabilidade Institucional, garantindo a autonomia progressiva e a prontid\u00e3o operacional dos quadros m\u00e9dicos das For\u00e7as Armadas.<\/li>\n<li>Resumo da Fun\u00e7\u00e3o: O\/A Assessor(a) T\u00e9cnico(a) S\u00e9nior \u00e9 o\/a interlocutor(a) t\u00e9cnico(a) permanente da organiza\u00e7\u00e3o junto \u00e0 direc\u00e7\u00e3o da DNSM e ao comando de sa\u00fade do EMG, canalizando as necessidades priorit\u00e1rias dos escal\u00f5es sanit\u00e1rios militares para os planos do programa e alinhando as directrizes cl\u00ednicas do MISAU e os requisitos do DHAPP\/PEPFAR \u00e0 org\u00e2nica castrense. Lidera de forma integrada a conformidade cl\u00ednica do TARV\/TB, a consolida\u00e7\u00e3o dos comit\u00e9s de qualidade e a monitoria dos sem\u00e1foros de transi\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Transi\u00e7\u00e3o e Integra\u00e7\u00e3o de Servi\u00e7os: Liderar a operacionaliza\u00e7\u00e3o do modelo de transi\u00e7\u00e3o institucional e apropria\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica local, promovendo a transfer\u00eancia progressiva, estruturada e definitiva da governan\u00e7a cl\u00ednica, dos ciclos de CQI e da gest\u00e3o do programa para as estruturas permanentes da Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade Militar e das FADM, garantindo a autossufici\u00eancia e a continuidade do cuidado sem depend\u00eancia de assist\u00eancia t\u00e9cnica externa<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<h5>Elo de Liga\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gico, Coordena\u00e7\u00e3o DNSM e Interoperabilidade Civil-Militar<\/h5>\n<ul>\n<li>Elo de Liga\u00e7\u00e3o Institucional:<\/li>\n<li>Actuar como o ponto focal executivo e consultor t\u00e9cnico s\u00e9nior de liga\u00e7\u00e3o di\u00e1ria entre as equipas da Funda\u00e7\u00e3o Ariel Glaser e o gabinete do Director Nacional da DNSM e a chefia do DSM-EMG\/FADM<\/li>\n<li>Canaliza\u00e7\u00e3o das Necessidades Militares: Identificar proactivamente as necessidades log\u00edsticas, operacionais e de recursos humanos das forma\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias militares e centros de instru\u00e7\u00e3o, integrando-as nos planos anuais de trabalho (Workplan) e estrat\u00e9gias conjuntas<\/li>\n<li>Alinhamento T\u00e9cnico-Normativo: Compatibilizar os protocolos cl\u00ednicos e de M&amp;A do MISAU e as directrizes do DHAPP com os manuais de campanha, a cadeia de comando e a disciplina militar<\/li>\n<li>Interoperabilidade Civil-Militar: Dinamizar a articula\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica entre a DNSM e as Direc\u00e7\u00f5es Nacionais do MISAU, DPS e SDSMAS, consolidando a integra\u00e7\u00e3o das US Militares nos comit\u00e9s t\u00e9cnicos provinciais e redes de refer\u00eancia m\u00e9dica<\/li>\n<li>Gest\u00e3o da Dupla Subordina\u00e7\u00e3o: Facilitar o equil\u00edbrio estrat\u00e9gico de decis\u00f5es entre a linha t\u00e9cnica (Funda\u00e7\u00e3o Ariel Glaser e doador) e a linha hier\u00e1rquica e doutrin\u00e1ria (comando militar), prevenindo ru\u00eddos ou atrasos na implementa\u00e7\u00e3o das actividades<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Supervis\u00e3o Cl\u00ednica S\u00e9nior: Cuidados, Tratamento, DAH e TB\/HIV<\/h5>\n<ul>\n<li>Harmoniza\u00e7\u00e3o do Pacote Cl\u00ednico de TARV:<\/li>\n<li>Coordenar com a DNSM a padroniza\u00e7\u00e3o das directrizes de r\u00e1pida inicia\u00e7\u00e3o (in\u00edcio de TARV no mesmo dia), transi\u00e7\u00e3o para regimes preferenciais baseados em Dolutegravir (TLD) e condu\u00e7\u00e3o de fal\u00eancias terap\u00eauticas em toda a rede de US Militares<\/li>\n<li>Doen\u00e7a Avan\u00e7ada por HIV (DAH): Apoiar a DNSM na implementa\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica do rastreio e manejo da DAH (acesso a CD4, TB-LAM e CrAg) nas enfermarias de triagem e internamento militar<\/li>\n<li>Integra\u00e7\u00e3o TB\/HIV e TPT: Garantir a cobertura sistem\u00e1tica do rastreio de TB nos efectivos e dependentes em TARV e a conclus\u00e3o de regimes curtos de Tratamento Preventivo da TB (TPT e 3HP)<\/li>\n<li>Apoio a Casos Complexos: Apoiar as direc\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas dos hospitais militares na discuss\u00e3o de casos de dif\u00edcil manejo e auditorias cl\u00ednicas de \u00f3bitos<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Continuidade Terap\u00eautica na Mobilidade Operacional e Protec\u00e7\u00e3o \u00c9tica<\/h5>\n<ul>\n<li>Protocolos Cl\u00ednicos de Campanha:<\/li>\n<li>Desenvolver, em conjunto com o comando m\u00e9dico do EMG, directrizes cl\u00ednicas de continuidade terap\u00eautica para efectivos em destacamentos operacionais, for\u00e7as de manuten\u00e7\u00e3o de paz ou miss\u00f5es de fronteira Diferencia\u00e7\u00e3o \u00c9tica do DOT: Assegurar que o Tratamento Directamente Observado (DOT) seja executado estritamente para co-morbilidades onde \u00e9 clinicamente padr\u00e3o (TB\/TPT). Para o HIV\/TARV, salvaguardar o sigilo m\u00e9dico absoluto, n\u00e3o submetendo o militar \u00e0 observa\u00e7\u00e3o da toma perante superiores ou pares, viabilizando a ades\u00e3o atrav\u00e9s de dispensa\u00e7\u00e3o multi-m\u00eas (MMD) antecipada, consultas protegidas e apoio psicossocial sigiloso Portabilidade de Guias M\u00e9dicas: Padronizar os circuitos confidenciais de transfer\u00eancia de militares em tratamento entre guarni\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n<h5>\u00a0Melhoria Cont\u00ednua da Qualidade Cl\u00ednica (CQI\/QI) e Governa\u00e7\u00e3o Cl\u00ednica<\/h5>\n<ul>\n<li>Institucionaliza\u00e7\u00e3o dos Comit\u00e9s de CQI: Liderar a cria\u00e7\u00e3o, fortalecimento e lideran\u00e7a militar aut\u00f3noma dos Comit\u00e9s de Melhoria da Qualidade nas US Militares apoiadas. Metodologia PDSA:<\/li>\n<li>Apoiar as equipas de sa\u00fade militar na aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica de ciclos PDSA para solu\u00e7\u00e3o de estrangulamentos na reten\u00e7\u00e3o, liga\u00e7\u00e3o e cobertura de carga viral<\/li>\n<li>Auditorias de Conformidade Cl\u00ednica: Supervisionar auditorias cl\u00ednicas de processos m\u00e9dicos e Fichas Mestras, assegurando que os padr\u00f5es assistenciais atinjam metas de excel\u00eancia<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Lideran\u00e7a e Monitoria da Transi\u00e7\u00e3o e Sustentabilidade Institucional<\/h5>\n<ul>\n<li>Aplica\u00e7\u00e3o de Diagn\u00f3sticos e Sem\u00e1foros (OCA):<\/li>\n<li>Coordenar com a DNSM a aplica\u00e7\u00e3o semestral das matrizes de prontid\u00e3o institucional e sem\u00e1foros de capacidade organizacional (OCA) em cada unidade sanit\u00e1ria do sector de Defesa<\/li>\n<li>Matrizes de Transi\u00e7\u00e3o Funcional: Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos planos de transi\u00e7\u00e3o funcional por unidade, monitorando os marcos temporais de entrega de tarefas para os quadros permanentes das FADM<\/li>\n<li>Processos de Remedia\u00e7\u00e3o (Off-Ramp): Activar planos de conting\u00eancia t\u00e9cnica caso alguma US Militar apresente recuos ou inconsist\u00eancias nos seus crit\u00e9rios de prontid\u00e3o durante o processo de transfer\u00eancia<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Forma\u00e7\u00e3o Cont\u00ednua, Tutoria Estruturada e Mitiga\u00e7\u00e3o da Rotatividade Militar<\/h5>\n<ul>\n<li>Corpo Permanente de Tutores Castrenses:<\/li>\n<li>Coordenar a forma\u00e7\u00e3o e certifica\u00e7\u00e3o de um corpo permanente de tutores cl\u00ednicos pertencente ao quadro das FADM, viabilizando a autoforma\u00e7\u00e3o institucional<\/li>\n<li>Tutoria Cl\u00ednica Descentralizada: Realizar miss\u00f5es conjuntas de tutoria cl\u00ednica \u00e0 beira do leito (tutoria cl\u00ednica no posto de trabalho) com os m\u00e9dicos-chefes de regi\u00e3o militar<\/li>\n<li>Mitiga\u00e7\u00e3o da Rotatividade: Desenhar e aplicar com a DNSM a metodologia de mitiga\u00e7\u00e3o da rotatividade de quadros (manuais de indu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida para novos incorporados e duplicidade preventiva de fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas cr\u00edticas)<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Engajamento Estrat\u00e9gico de Stakeholders e Apoio \u00e0 Tomada de Decis\u00e3o<\/h5>\n<ul>\n<li>Di\u00e1logo T\u00e9cnico de Alto N\u00edvel:<\/li>\n<li>Co-facilitar as reuni\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e estrat\u00e9gica entre a Direc\u00e7\u00e3o da Ariel Glaser, a DNSM, o DSM-EMG e o doador (DHAPP)<\/li>\n<li>Governan\u00e7a de Dados para Comando: Capacitar os directores de sa\u00fade militar na utiliza\u00e7\u00e3o de dashboards anal\u00edticos (Power BI e OpenMRS) para fundamentar as decis\u00f5es de aloca\u00e7\u00e3o de recursos e planeamento<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Requisitos<\/h6>\n<ul>\n<li>Elevada compet\u00eancia cl\u00ednica em infectologia, medicina do trabalho\/sa\u00fade p\u00fablica e gest\u00e3o abrangente de programas de HIV\/TB<\/li>\n<li>Excelente capacidade de di\u00e1logo, postura diplom\u00e1tica, respeito pela hierarquia, disciplina, s\u00edmbolos e protocolo de Estado-Maior Militar<\/li>\n<li>Habilidade comprovada de lideran\u00e7a estrat\u00e9gica, media\u00e7\u00e3o de conflitos institucionais e articula\u00e7\u00e3o multi-sectorial (MISAU, Defesa, doadores)<\/li>\n<li>Dom\u00ednio aprofundado de metodologias de Melhoria Cont\u00ednua da Qualidade (CQI\/PDSA) e modelos de transfer\u00eancia de compet\u00eancias\/transi\u00e7\u00e3o de sistemas (HSS)<\/li>\n<li>Racioc\u00ednio anal\u00edtico apurado para interpreta\u00e7\u00e3o de cascatas epidemiol\u00f3gicas e dados program\u00e1ticos complexos<\/li>\n<li>Dom\u00ednio inform\u00e1tico (MS Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de visualiza\u00e7\u00e3o de dados de sa\u00fade<\/li>\n<li>Flu\u00eancia obrigat\u00f3ria em Portugu\u00eas e excelente dom\u00ednio da l\u00edngua Inglesa t\u00e9cnica (escrita e falada)<\/li>\n<li>Mobilidade e flexibilidade total para desloca\u00e7\u00f5es regulares (40-50% do tempo) \u00e0s US Militares em todo o pa\u00eds<\/li>\n<li>Licenciatura em Medicina (Cl\u00ednico Geral \/ M\u00e9dico devidamente registado na Ordem dos M\u00e9dicos de Mo\u00e7ambique, requisito obrigat\u00f3rio). Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica, Doen\u00e7as Infecciosas, Epidemiologia ou Gest\u00e3o de Servi\u00e7os de Sa\u00fade \u00e9 fortemente desej\u00e1vel<\/li>\n<li>M\u00ednimo de 6 a 8 anos de experi\u00eancia t\u00e9cnica progressiva na gest\u00e3o cl\u00ednica e implementa\u00e7\u00e3o de programas de HIV\/SIDA e Tuberculose em Mo\u00e7ambique<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em programas de coopera\u00e7\u00e3o internacional em sa\u00fade p\u00fablica financiados pelo Governo dos EUA (PEPFAR \/ DHAPP \/ DoD \/ USAID \/ CDC)<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de trabalho directo com a Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade Militar (DNSM) ou servi\u00e7os de sa\u00fade das For\u00e7as Armadas constitui um factor fortemente determinante<\/li>\n<li>Experi\u00eancia s\u00f3lida e comprovada na facilita\u00e7\u00e3o de ciclos de CQI, tutoria cl\u00ednica e execu\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de capacidade organizacional (OCA)<\/li>\n<li>Dom\u00ednio actualizado dos protocolos nacionais do MISAU de TARV (TLD), Doen\u00e7a Avan\u00e7ada (DAH), TPT e modelos diferenciados<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/li>\n<li>A Funda\u00e7\u00e3o Ariel Glaser trabalha em estreita parceria com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade (MISAU), a Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade Militar (DNSM), sob o Minist\u00e9rio da Defesa Nacional (MDN), e o Departamento de Sa\u00fade Militar do Estado-Maior General das For\u00e7as Armadas de Defesa de Mo\u00e7ambique (DSM-EMG\/FADM), e o financiador internacional (DHAPP\/DoW), visando prestar assessoria t\u00e9cnica especializada, capacita\u00e7\u00e3o em servi\u00e7o e inova\u00e7\u00f5es operacionais na rede de unidades sanit\u00e1rias do sector de Defesa, hospitais, centros de sa\u00fade, postos m\u00e9dicos militares, centros de instru\u00e7\u00e3o e outras unidades do sector, beneficiando militares, dependentes de militares e comunidades circunvizinhas<\/li>\n<li>O programa \u00e9 de Sa\u00fade Militar; contudo, a sua coordena\u00e7\u00e3o e continuidade assistencial dependem de uma colabora\u00e7\u00e3o e interoperabilidade civil-militar activa e sustentada entre a Sa\u00fade Militar e o MISAU, do n\u00edvel central ao provincial (Direc\u00e7\u00f5es Provinciais de Sa\u00fade, DPS) e distrital (Servi\u00e7os Distritais de Sa\u00fade, Mulher e Ac\u00e7\u00e3o Social, SDSMAS), at\u00e9 \u00e0s \u00e1reas de sa\u00fade onde as consultas de Sa\u00fade Materno-Infantil, maternidades e servi\u00e7os de sa\u00fade sexual e reprodutiva, civis e militares, s\u00e3o indispens\u00e1veis para assegurar a sa\u00fade integral da d\u00edade m\u00e3e-crian\u00e7a e a reten\u00e7\u00e3o em cuidados de militares, dependentes e comunidade<\/li>\n<li>As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae, e carta de Motiva\u00e7\u00e3o em l\u00edngua portuguesa devem ser enviadas at\u00e9 ao dia 22 de Outubro de 2026, atrav\u00e9s do site de emprego, indicando no assunto o c\u00f3digo da vaga para qual est\u00e1 a candidatar-se ou entregues nos nossos escrit\u00f3rios Sede sito na Rua das Rosas, n\u00ba 105, Sommerschield II &#8211; Maputo, na Matola sito na Rua da Miss\u00e3o n\u00ba 315 e em Pemba na Rua da Base Mo\u00e7ambique, n\u00ba 640, e para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes n\u00fameros: 84 411 1075; e \/84 392 2204<\/li>\n<li>Na Funda\u00e7\u00e3o Ariel as vagas n\u00e3o se pagam! Os recrutamentos s\u00e3o conduzidos observando estritamente os princ\u00edpios de \u00e9tica, integridade e transpar\u00eancia. A Funda\u00e7\u00e3o recomenda e encoraja vivamente a den\u00fancia imediata de quaisquer actos contr\u00e1rios atrav\u00e9s dos n\u00fameros: 84 84 515 6656 ou 84 502 8115<\/li>\n<li>Somente ser\u00e3o contactados os candidatos selecionados para os testes (se aplic\u00e1vel) e entrevistas<\/li>\n<li>A Funda\u00e7\u00e3o Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os\/(as) candidatos\/(as) interessados\/(as) devem submeter as candidaturas atrav\u00e9s do seguinte link: <a href=\"https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/assessor-tecnico-senior-saude-militar-codigo-atsr\/\">https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/assessor-tecnico-senior-saude-militar-codigo-atsr\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Funda\u00e7\u00e3o Ariel Glaser est\u00e1 a recrutar um Assessor T\u00e9cnico S\u00e9nior, Sa\u00fade Militar, (c\u00f3digo: ATSR), para Maputo, em Mo\u00e7ambique. Descri\u00e7\u00e3o Objectivo Geral do Posto: Assegurar a coordena\u00e7\u00e3o s\u00e9nior e o elo de liga\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gico-operacional entre a Funda\u00e7\u00e3o Ariel Glaser e a Direc\u00e7\u00e3o Nacional de Sa\u00fade Militar (DNSM-MDN\/FADM), liderando a harmoniza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica nas \u00e1reas de Cuidados [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-33374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Fundacao-Ariel-Glaser.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33375,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33374\/revisions\/33375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}