REQUISITOS <\/b><\/p>\n
1 – Licenciatura em Direito<\/p>\n
2 – Tradutor de Portugu\u00eas-Ingl\u00eas e vice-versa<\/p>\n
3 – Experi\u00eancia m\u00ednima de tr\u00eas (03) anos como jurista numa institui\u00e7\u00e3o fifinanceira ou num escrit\u00f3rio de advogados, de prefer\u00eancia ligado ao sector fifinanceiro<\/p>\n
4 – Constitui vantagem ser advogado (a) inscrito na Ordem dos Advogados em Mo\u00e7ambique<\/p>\n
5 – Experi\u00eancia e algum dom\u00ednio de Direito Banc\u00e1rio e Direito Financeiro<\/p>\n
6 – Conhecimento dos aspectos legais e requisitos regulat\u00f3rios aplic\u00e1veis \u00e0 actividade banc\u00e1ria e, no geral, da legisla\u00e7\u00e3o vigente no Pa\u00eds<\/p>\n
7 – Experi\u00eancia na formula\u00e7\u00e3o de pareceres jur\u00eddicos<\/p>\n
8 – Fluente em portugu\u00eas e ingl\u00eas (falado e escrito)<\/p>\n
9 – Dom\u00ednio de inform\u00e1tica (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), na \u00f3ptica de utilizado. <\/b><\/p>\n
RESPONSABILIDADES\u00a0 <\/b>E ATRIBUI\u00c7\u00d5ES <\/b><\/p>\n
1 – Prestar assist\u00eancia ao Secret\u00e1rio da Companhia em mat\u00e9rias de governa\u00e7\u00e3o corporativa e secretariado dos \u00f3rg\u00e3os sociais, comiss\u00f5es do Conselho de<\/p>\n
2 – Administra\u00e7\u00e3o e Comiss\u00e3o Executiva<\/p>\n
3 – Solicitar os relat\u00f3rios e documentos para as reuni\u00f5es, compilar e inseri-los no sistema Dilligent Boards<\/p>\n
4 – Preparar toda a documenta\u00e7\u00e3o pr\u00e9-reuni\u00e3o, i.e., agendas\/convocat\u00f3rias, cartas mandadeiras, declara\u00e7\u00f5es de conflitos de interesses e demais<\/p>\n
5 – Redigir as actas das Comiss\u00f5es do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, e conforme solicita\u00e7\u00e3o, dos \u00f3rg\u00e3os sociais e Comiss\u00e3o Executiva, e assegurar que sejam assinadas<\/p>\n
6 – Preparar e fazer o seguimento das ac\u00e7\u00f5es adstritas \u00e0s unidades de neg\u00f3cios<\/p>\n
7 – Preparar e submeter os relat\u00f3rios do Secretariado aos competentes stakeholders, como sejam o Grupo, \u00f3rg\u00e3os sociais e Comiss\u00f5es<\/p>\n
8 – Anualmente, e sempre que necess\u00e1rio, agendar as reuni\u00f5es dos \u00f3rg\u00e3os sociais, Comiss\u00f5es do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e Comiss\u00e3o Executiva<\/p>\n
9 – Consolidar e assegurar o envio de quaisquer relat\u00f3rios e documenta\u00e7\u00e3o requerida \u00e0s competentes entidades regulamentares;<\/p>\n
10 – Preparar respostas \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es das entidades regulamentares;<\/p>\n
11 – Interagir com as unidades de neg\u00f3cios para assegurar a implementa\u00e7\u00e3o e cumprimento do Quadro de Governa\u00e7\u00e3o Corporativa da sociedade;<\/p>\n
12 – Monitorar a divulga\u00e7\u00e3o de legisla\u00e7\u00e3o, actualizar o universo regulat\u00f3rio, agendar encontros com os stakeholders envolvidos para aferir o grau de conformidade com os diplomas legais e monitorar o cumprimento das ac\u00e7\u00f5es acordadas para a sua implementa\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
13 – Promover o registo dos \u00f3rg\u00e3os sociais nas entidades competentes e a publica\u00e7\u00e3o dos actos societ\u00e1rios;<\/p>\n
14 – Manter o registo da identidade dos membros dos \u00f3rg\u00e3os sociais<\/p>\n
15 – Assegurar o registo e actualiza\u00e7\u00e3o da identififica\u00e7\u00e3o dos benefifici\u00e1rios efectivos<\/p>\n
16 – Assegurar que o acervo documental da sociedade seja devidamente arquivado e gerido<\/p>\n
17 – Manter o registo das declara\u00e7\u00f5es de conflitos de interesses devidamente actualizado. <\/b><\/p>\n
18 – Requerer a legaliza\u00e7\u00e3o dos livros sociais<\/p>\n
19 – Facilitar as auditorias interna e externa, facultando aos auditores toda a documenta\u00e7\u00e3o requerida<\/p>\n
20 – Assegurar a qualidade das tradu\u00e7\u00f5es efectuadas pelos tradutores externos;<\/p>\n
21 – Efectuar, actualizar e guardar um acervo dos documentos traduzidos; e<\/p>\n
22 – Traduzir diversos tipos de documentos incluindo actas e outros tipos de documentos confifidenciais.<\/p>\n
23 – Realizar outras tarefas correlacionadas ao escopo do Pessoas e Cultura trabalho, conforme adstritas \u00e0 unidade de neg\u00f3cios<\/p>\n
24 – Fazer a gest\u00e3o da correspond\u00eancia com as diferentes partes interessadas.. <\/b><\/p>\n
HABILIDADES <\/b>E COMPET\u00caNCIAS ESPECIAIS <\/b><\/p>\n
1 – Profifici\u00eancia na l\u00edngua Inglesa e Portuguesa<\/p>\n
2 – Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o<\/p>\n
3 – Efificaz na gest\u00e3o do tempo de modo a colmatar os prov\u00e1veis atrasos na execu\u00e7\u00e3o dos planos de trabalho<\/p>\n
4 – Boa capacidade de redac\u00e7\u00e3o de documentos<\/p>\n
5 – Elevado n\u00edvel de auto-organiza\u00e7\u00e3o e disciplina<\/p>\n
6 – Capacidade de trabalhar em equipa<\/p>\n
7 – Capacidade de discernimento e de estabelecer prioridades<\/p>\n
8 – Boa capacidade comunicativa e interpessoal<\/p>\n
9 – Auto-motivado e energ\u00e9tico.<\/b><\/p>\n
COMO SE CANDIDATAR <\/b><\/p>\n
Os candidatos que re\u00fanam os requisitos acima exigidos, podem submeter as suas<\/p>\n
candidaturas pelo nosso website, a partir do link:<\/p>\n