{"id":32940,"date":"2026-09-21T08:30:02","date_gmt":"2026-09-21T08:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=32940"},"modified":"2026-09-21T08:30:02","modified_gmt":"2026-09-21T08:30:02","slug":"vaga-gestor-de-operacoes-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-operacoes-7\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor de Opera\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p>A INSO est\u00e1 a recrutar um Gestor de Opera\u00e7\u00f5es, para Maputo ou Pemba, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6>Descri\u00e7\u00e3o<\/h6>\n<ul>\n<li>Fundada em 2011, a International NGO Safety Organisation (INSO) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o internacional n\u00e3o-governamental que apoia trabalhadores humanit\u00e1rios atrav\u00e9s de plataformas de coordena\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a. A INSO fornece \u00e0s ONGs registadas uma variedade de servi\u00e7os, incluindo monitoria de incidentes em tempo real, relat\u00f3rios anal\u00edticos, dados e mapeamento relacionados com seguran\u00e7a, apoio na gest\u00e3o de crises, orienta\u00e7\u00f5es para colaboradores e forma\u00e7\u00f5es A INSO presta apoio di\u00e1rio a mais de 1500 ONGs que operam em 26 pa\u00edses<\/li>\n<li>A INSO Mo\u00e7ambique apoia mais de 50 organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais (ONG) parceiras, nacionais e internacionais. Ao integrar a INSO Mo\u00e7ambique, contribuir\u00e1 directamente para os esfor\u00e7os humanit\u00e1rios, atrav\u00e9s da presta\u00e7\u00e3o de aconselhamento e an\u00e1lise que ajudam os parceiros a manterem-se em seguran\u00e7a<\/li>\n<li>Resumo do Cargo: Reportando-se a Directora Nacional e sob a supervis\u00e3o funcional do Assessor S\u00e9nior de Opera\u00e7\u00f5es da INSO e do Assessor de Recursos Humanos, o\/a Gestor\/a de Opera\u00e7\u00f5es (GO) ser\u00e1 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o eficiente de todas as fun\u00e7\u00f5es operacionais no Escrit\u00f3rio Nacional. O\/A GO poder\u00e1 contar com o apoio de um ou mais Oficiais ou Assistentes, conforme a disponibilidade de pessoal no Escrit\u00f3rio Nacional<\/li>\n<li>Para al\u00e9m de gerir as tarefas transacionais e estrat\u00e9gicas de Recursos Humanos, pela gest\u00e3o integral das instala\u00e7\u00f5es e gest\u00e3o eficaz dos seus activos, incluindo a gest\u00e3o dos motoristas, pessoal de limpeza e outro pessoal de apoio e ser\u00e1 igualmente respons\u00e1vel pela prepara\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos processos de aquisi\u00e7\u00e3o do Escrit\u00f3rio Nacional, garantindo o pleno cumprimento dos procedimentos de aprovisionamento da INSO e dos requisitos or\u00e7amentais, de forma eficiente e economicamente vantajosa<\/li>\n<li>Actuar\u00e1 igualmente como ponto focal de seguran\u00e7a da INSO Mo\u00e7ambique, constituindo o principal ponto de contacto para quest\u00f5es internas de seguran\u00e7a, supervisionando as comunica\u00e7\u00f5es, o transporte, a seguran\u00e7a das instala\u00e7\u00f5es e a for\u00e7a de seguran\u00e7a, trabalhar\u00e1 em estreita colabora\u00e7\u00e3o com o Assessor de Recursos Humanos e o Assessor S\u00e9nior de Opera\u00e7\u00f5es, e a eles recorrer\u00e1 relativamente \u00e0s quest\u00f5es pertinentes<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<h5>Quest\u00f5es Jur\u00eddicas e de Conformidade<\/h5>\n<ul>\n<li>Assegurar que todos os documentos legais e regulamentares necess\u00e1rios sejam apresentados atempadamente, em nome da INSO, junto das autoridades nacionais competentes, a fim de manter o registo formal da INSO no pa\u00eds<\/li>\n<li>Obter, em nome da INSO, os vistos, as autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho e as autoriza\u00e7\u00f5es de resid\u00eancia, conforme necess\u00e1rio<\/li>\n<li>Monitorar o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria nacional e assegurar o cumprimento atempado dos requisitos locais de apresenta\u00e7\u00e3o de declara\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios estatut\u00e1rios<\/li>\n<li>Liderar o acompanhamento das auditorias e implementar as recomenda\u00e7\u00f5es em todas as \u00e1reas de opera\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Recursos Humanos<\/h5>\n<ul>\n<li>O\/A GO \u00e9 respons\u00e1vel pela gest\u00e3o atempada de todos os processos de recrutamento no pa\u00eds, nacionais e internacionais, assegurando o seu pleno cumprimento das orienta\u00e7\u00f5es e dos procedimentos da INSO<\/li>\n<li>Liderar a implementa\u00e7\u00e3o e o acompanhamento de todos os regulamentos da INSO relativos ao pessoal e aos Recursos Humanos (nacionais e internacionais), de modo a assegurar a conformidade do Escrit\u00f3rio Nacional, e monitorar regularmente a legisla\u00e7\u00e3o laboral nacional, propondo, quando apropriado, ao Director Nacional e ao Director de Opera\u00e7\u00f5es altera\u00e7\u00f5es \u00e0s normas internas<\/li>\n<li>Coordenar e monitorizar o acompanhamento do desempenho dos trabalhadores nacionais, a gest\u00e3o de reclama\u00e7\u00f5es e os procedimentos disciplinares, remetendo as quest\u00f5es a Directora Nacional e ao Director de Opera\u00e7\u00f5es, quando apropriado<\/li>\n<li>Preparar mensalmente a folha de sal\u00e1rios do pessoal nacional e controlar as folhas de ponto, bem como quaisquer pagamentos\/dedu\u00e7\u00f5es fiscais, e manter, conforme exigido por lei, os registos de inscri\u00e7\u00e3o nos seguros e os pagamentos de assist\u00eancia m\u00e9dica do pessoal nacional do Escrit\u00f3rio Nacional<\/li>\n<li>Prestar apoio aos pedidos de auditoria interna e externa na \u00e1rea de Recursos Humanos, coordenando com a Sede, conforme apropriado<\/li>\n<li>Actuar como ponto focal, no pa\u00eds, para a gest\u00e3o de todos os projectos de Recursos Humanos (e de outras \u00e1reas de Opera\u00e7\u00f5es) e como ponto focal para todas as quest\u00f5es de Recursos Humanos colocadas pelo pessoal ou pela Direc\u00e7\u00e3o, tanto na Sede como no Escrit\u00f3rio Nacional<\/li>\n<li>Apoiar a Sede na recolha e monitoriza\u00e7\u00e3o dos indicadores-chave de desempenho (KPIs) pertinentes e de outros dados relacionados com a gest\u00e3o e o desempenho dos Recursos Humanos<\/li>\n<li>Dever\u00e1 ser solicitada ao Director de Recursos Humanos, baseado nos Pa\u00edses Baixos, orienta\u00e7\u00e3o e apoio relativamente a quest\u00f5es t\u00e9cnicas de Recursos Humanos e \u00e0 abordagem global da INSO<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Gest\u00e3o das Instala\u00e7\u00f5es e dos Activos<\/h5>\n<ul>\n<li>Gerir a totalidade das tarefas de gest\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es da INSO Mo\u00e7ambique, assegurando a presta\u00e7\u00e3o eficaz dos servi\u00e7os funcionais e de apoio<\/li>\n<li>Preparar e manter todos os contratos de arrendamento e contratos da INSO Mo\u00e7ambique com os fornecedores (escrit\u00f3rios, servi\u00e7os p\u00fablicos, viaturas, seguran\u00e7a, etc.)<\/li>\n<li>Equipar e manter todas as instala\u00e7\u00f5es destinadas ao pessoal e as viaturas de acordo com os padr\u00f5es exigidos<\/li>\n<li>Estabelecer e manter regularmente um registo central dos activos da INSO Mo\u00e7ambique e assegurar a plena implementa\u00e7\u00e3o e o cumprimento de todos os regulamentos relativos \u00e0 gest\u00e3o de activos<\/li>\n<li>Exercer as fun\u00e7\u00f5es de Gestor\/a Geral do Escrit\u00f3rio, assegurando o funcionamento adequado dos escrit\u00f3rios no que respeita aos servi\u00e7os, fornecimentos e consum\u00edveis<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Aprovisionamento e Log\u00edstica<\/h5>\n<ul>\n<li>Exercer as fun\u00e7\u00f5es de respons\u00e1vel e implementador das pol\u00edticas na INSO Mo\u00e7ambique<\/li>\n<li>Assegurar o cumprimento de todos os regulamentos de Aprovisionamento e Log\u00edstica aplic\u00e1veis \u00e0 INSO e aos seus doadores na INSO Mo\u00e7ambique, e garantir que todo o pessoal tenha conhecimento das suas fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades no que respeita ao aprovisionamento<\/li>\n<li>Supervisionar a plena implementa\u00e7\u00e3o dos processos de aprovisionamento, conforme estabelecido nos regulamentos internos e procedimentos operacionais da INSO<\/li>\n<li>Fazer cumprir todos os mecanismos de controlo destinados a prevenir a fraude e a corrup\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Manter os processos de aprovisionamento actualizados e rigorosos, em pleno cumprimento da pol\u00edtica da INSO<\/li>\n<li>Gerir e manter os acordos contratuais e as rela\u00e7\u00f5es com fornecedores\/empreiteiros e todos os prestadores de servi\u00e7os<\/li>\n<li>Realizar regularmente estudos do mercado local de bens e servi\u00e7os e assegurar que a Lista de<\/li>\n<li>Fornecedores\/Prestadores e outras bases de dados sejam mantidas actualizadas<\/li>\n<li>Criar uma base de dados de fornecedores atrav\u00e9s de um processo de pr\u00e9-qualifica\u00e7\u00e3o, mediante convites p\u00fablicos \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o de propostas<\/li>\n<li>Realizar verifica\u00e7\u00f5es dos fornecedores e proceder \u00e0 sua avalia\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s listas de combate ao terrorismo ou de san\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Gerir e implementar a pol\u00edtica e as directrizes da INSO relativas \u00e0 frota<\/li>\n<li>Contribuir para a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios aos doadores nas \u00e1reas de gest\u00e3o de activos, log\u00edstica e aprovisionamento<\/li>\n<li>Criar e gerir um sistema de acompanhamento dos processos de aprovisionamento, a ser enviado a todos os respons\u00e1veis dos departamentos do pa\u00eds e aos solicitantes<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Seguran\u00e7a e Protec\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<ul>\n<li>Em conjunto com o Assessor de Seguran\u00e7a, assegurar que sejam tomadas as medidas adequadas para a protec\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, viaturas e activos da INSO, em conformidade com as pol\u00edticas e os regulamentos de seguran\u00e7a e protec\u00e7\u00e3o da INSO<\/li>\n<li>Ser respons\u00e1vel por assegurar que os motoristas e os guardas recebam instru\u00e7\u00f5es sobre os protocolos nacionais de seguran\u00e7a e protec\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>No \u00e2mbito do processo de integra\u00e7\u00e3o, assegurar que os novos trabalhadores\/consultores\/visitantes recebam orienta\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o sobre o Plano de Gest\u00e3o da Seguran\u00e7a do Pa\u00eds, incluindo as fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades em mat\u00e9ria de seguran\u00e7a e protec\u00e7\u00e3o. Ponto focal \u2014 incluir comprovativo de vida, orienta\u00e7\u00f5es\/lista de verifica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Actuar como ponto focal para visitantes\/pessoal, fornecer pacotes de informa\u00e7\u00e3o pr\u00e9via \u00e0 partida e realizar sess\u00f5es informativas \u00e0 chegada, conforme solicitado<\/li>\n<li>Gerir a lista de verifica\u00e7\u00e3o de chegada\/visitantes e coordenar todas as informa\u00e7\u00f5es, assegurando que a sess\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a seja agendada e comunicada<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Refor\u00e7o de Capacidades e Relat\u00f3rios<\/h5>\n<ul>\n<li>Ministrar forma\u00e7\u00e3o aos novos colaboradores de Opera\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Realizar forma\u00e7\u00e3o de reciclagem, uma vez por ano, para o pessoal de Opera\u00e7\u00f5es da INSO, especialmente para os que se encontram em locais de campo, sobre os SOP 2 e SOP 3<\/li>\n<li>Liderar a implementa\u00e7\u00e3o de novas pol\u00edticas e procedimentos, conforme sejam emitidos pela Sede<\/li>\n<li>Gerir e actualizar a p\u00e1gina do pa\u00eds no SharePoint<\/li>\n<li>Elaborar relat\u00f3rios de qualidade e assegurar o cumprimento dos prazos, tanto para os doadores como para a Sede<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Requisitos<\/h6>\n<ul>\n<li>Conhecimentos, compet\u00eancias e experi\u00eancia essenciais:<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em Ingl\u00eas e Portugu\u00eas, tanto na express\u00e3o escrita como oral<\/li>\n<li>Licenciatura numa \u00e1rea relevante, obtida numa institui\u00e7\u00e3o de ensino superior reconhecida<\/li>\n<li>Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia profissional progressiva nas \u00e1reas de Recursos Humanos, log\u00edstica, gest\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es e aprovisionamento<\/li>\n<li>Pelo menos 2 anos de experi\u00eancia numa ONG ou organiza\u00e7\u00e3o internacional<\/li>\n<li>Dom\u00ednio da utiliza\u00e7\u00e3o dos programas do MS Office e experi\u00eancia na gest\u00e3o de bases de dados<\/li>\n<li>Experi\u00eancia ou conhecimentos pr\u00e9vios nas \u00e1reas de log\u00edstica e aprovisionamento<\/li>\n<li>Elevado grau de auto-motiva\u00e7\u00e3o, capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, orienta\u00e7\u00e3o para solu\u00e7\u00f5es e pensamento estrat\u00e9gico, com capacidade para gerir m\u00faltiplas prioridades e trabalhar de acordo com os prazos estabelecidos<\/li>\n<li>Caracter\u00edsticas Desej\u00e1veis:<\/li>\n<li>Conhecimentos gerais dos regulamentos de aprovisionamento dos doadores<\/li>\n<li>Conhecimentos pr\u00e9vios da INSO e afinidade com a sua miss\u00e3o<\/li>\n<li>Experi\u00eancia como utilizador ou administrador de sistemas de gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Beneficios<\/h6>\n<ul>\n<li>Tipo de Contrato: Contrato Indeterminado<\/li>\n<li>Local de Trabalho: Maputo ou Pemba, sendo o local de trabalho definitivo determinado em fun\u00e7\u00e3o das necessidades operacionais<\/li>\n<li>Hor\u00e1rio de Trabalho: Fun\u00e7\u00e3o a tempo inteiro, em conformidade com as pol\u00edticas da INSO e a legisla\u00e7\u00e3o laboral aplic\u00e1vel em Mo\u00e7ambique<\/li>\n<li>Per\u00edodo Experimental: A contrata\u00e7\u00e3o estar\u00e1 sujeita a um per\u00edodo probat\u00f3rio, em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o laboral mo\u00e7ambicana aplic\u00e1vel<\/li>\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o: O sal\u00e1rio e os benef\u00edcios estar\u00e3o em conformidade com a tabela salarial aplic\u00e1vel da INSO, as suas pol\u00edticas e os termos e condi\u00e7\u00f5es de emprego<\/li>\n<li>Desloca\u00e7\u00f5es: O cargo poder\u00e1 exigir desloca\u00e7\u00f5es dentro de Mo\u00e7ambique, incluindo aos Escrit\u00f3rios de Campo da INSO, em fun\u00e7\u00e3o das necessidades operacionais<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Documenta\u00e7\u00e3o<\/h5>\n<ul>\n<li>As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas em Ingl\u00eas e incluir:<\/li>\n<li>Um CV actualizado (m\u00e1ximo de 3 p\u00e1ginas)<\/li>\n<li>Uma carta de motiva\u00e7\u00e3o de uma p\u00e1gina, explicando o seu interesse em trabalhar para a INSO e de que forma as suas qualifica\u00e7\u00f5es se alinham especificamente com as compet\u00eancias exigidas para o cargo<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/li>\n<li>Por favor, n\u00e3o envie quaisquer informa\u00e7\u00f5es adicionais. Apenas os candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/li>\n<li>Declara\u00e7\u00e3o de Igualdade de Oportunidades: A organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 comprometida com a diversidade, inclus\u00e3o e protec\u00e7\u00e3o. Candidatos qualificados de todos os contextos s\u00e3o encorajados a candidatar-se<\/li>\n<li>Pol\u00edtica de Protec\u00e7\u00e3o da INSO: A INSO est\u00e1 totalmente comprometida com o recrutamento seguro, selec\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de todos os potenciais novos colaboradores, membros do conselho e volunt\u00e1rios, garantindo o cumprimento rigoroso do nosso C\u00f3digo de Conduta e da Pol\u00edtica de Protec\u00e7\u00e3o ao longo de todo o processo de recrutamento<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os\/(as) candidatos\/(as) interessados\/(as) devem submeter as candidaturas atrav\u00e9s do seguinte link: <a href=\"https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/gestor-de-operacoes-inso\/\">https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/gestor-de-operacoes-inso\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A INSO est\u00e1 a recrutar um Gestor de Opera\u00e7\u00f5es, para Maputo ou Pemba, em Mo\u00e7ambique. Descri\u00e7\u00e3o Fundada em 2011, a International NGO Safety Organisation (INSO) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o internacional n\u00e3o-governamental que apoia trabalhadores humanit\u00e1rios atrav\u00e9s de plataformas de coordena\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a. A INSO fornece \u00e0s ONGs registadas uma variedade de servi\u00e7os, incluindo monitoria de incidentes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32941,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-32940","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/INSO.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32940","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32940"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32942,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32940\/revisions\/32942"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}