{"id":32849,"date":"2026-09-17T06:25:52","date_gmt":"2026-09-17T06:25:52","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=32849"},"modified":"2026-09-17T06:25:52","modified_gmt":"2026-09-17T06:25:52","slug":"vaga-consultor-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-consultor-de-rh\/","title":{"rendered":"Vaga – Consultor de RH"},"content":{"rendered":"

VAGA PARA RECURSOS HUMANOS\u00a0<\/b><\/p>\n

Local de trabalho: Maputo\u00a0<\/span><\/p>\n

Regime: Consultoria\u00a0<\/span><\/p>\n

N\u00edvel: Consultoria S\u00e9nior \/ Coordena\u00e7\u00e3o Geral\u00a0<\/span><\/p>\n

Para Maputo (Ref.: GRHH426)\u00a0<\/b><\/p>\n

A GRH HOLDING EST\u00c1 A CONTRATAR PARA POTENCIAL CLIENTE, CONSULTOR DE RH Descri\u00e7\u00e3o da fun\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n

A GRH Holding procura um(a) Consultor(a) Principal para integrar uma equipa t\u00e9cnica num projecto de\u00a0 consultoria.\u00a0<\/span><\/p>\n

O(A) Consultor(a) Principal ser\u00e1 respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o geral do projecto, supervis\u00e3o da equipa\u00a0 t\u00e9cnica, articula\u00e7\u00e3o com o INCM e valida\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos produtos da consultoria, assegurando qualidade\u00a0 metodol\u00f3gica, consist\u00eancia t\u00e9cnica e cumprimento dos resultados previstos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Principais responsabilidades\u00a0<\/b><\/p>\n

a) Coordenar a execu\u00e7\u00e3o geral do projecto, assegurando o cumprimento da metodologia,\u00a0 cronograma e resultados definidos;\u00a0<\/span><\/p>\n

b) Supervisionar e orientar a equipa t\u00e9cnica envolvida nas diferentes fases da consultoria;<\/span><\/p>\n

c) Assegurar a articula\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e institucional com o INCM ao longo da execu\u00e7\u00e3o do projecto; d) Coordenar a prepara\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o dos instrumentos de diagn\u00f3stico, recolha e an\u00e1lise de\u00a0 informa\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/span><\/p>\n

e) Supervisionar a execu\u00e7\u00e3o de actividades relacionadas com clima organizacional, gest\u00e3o de\u00a0 recursos humanos, lideran\u00e7a, gest\u00e3o de equipas e desenvolvimento organizacional;<\/span><\/p>\n

f) Validar tecnicamente relat\u00f3rios, apresenta\u00e7\u00f5es, planos de melhoria e demais produtos da\u00a0 consultoria antes da sua submiss\u00e3o ao cliente;\u00a0<\/span><\/p>\n

g) Conduzir reuni\u00f5es t\u00e9cnicas, sess\u00f5es de apresenta\u00e7\u00e3o e momentos de valida\u00e7\u00e3o dos resultados\u00a0 com as partes interessadas;\u00a0<\/span><\/p>\n

h) Assegurar a qualidade, coer\u00eancia e rigor t\u00e9cnico dos produtos desenvolvidos pela equipa;<\/span><\/p>\n

i) Identificar riscos ou constrangimentos de execu\u00e7\u00e3o e propor medidas correctivas adequadas;<\/span><\/p>\n

j) Garantir a confidencialidade e o tratamento respons\u00e1vel da informa\u00e7\u00e3o recolhida no \u00e2mbito\u00a0 da consultoria.\u00a0<\/span><\/p>\n

Requisitos\u00a0<\/b><\/p>\n

a) Mestrado ou Doutoramento em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Gest\u00e3o, Psicologia\u00a0 Organizacional, Desenvolvimento Organizacional ou \u00e1reas afins;\u00a0<\/span><\/p>\n

b) Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 (dez) anos na coordena\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de projectos de consultoria; <\/span><\/p>\n

c) Experi\u00eancia comprovada na coordena\u00e7\u00e3o ou execu\u00e7\u00e3o de projectos relacionados com clima\u00a0 organizacional, gest\u00e3o de recursos humanos, lideran\u00e7a, desenvolvimento organizacional ou\u00a0 \u00e1reas similares;<\/span><\/p>\n

d) Capacidade comprovada de coordena\u00e7\u00e3o de equipas e de elabora\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o de\u00a0 relat\u00f3rios t\u00e9cnicos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Compet\u00eancias essenciais\u00a0<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Lideran\u00e7a e capacidade de coordena\u00e7\u00e3o de equipas multidisciplinares;\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Planeamento, organiza\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para resultados;\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Pensamento anal\u00edtico, capacidade de diagn\u00f3stico e tomada de decis\u00e3o;\u00a0<\/span><\/li>\n
  4. Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita e de apresenta\u00e7\u00e3o de resultados; e. Capacidade de relacionamento institucional e gest\u00e3o de diferentes partes interessadas; f. Integridade, discri\u00e7\u00e3o e rigor no tratamento de informa\u00e7\u00e3o confidencial;\u00a0<\/span><\/li>\n
  5. Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e cumprir prazos de elevada exig\u00eancia t\u00e9cnica.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Candidaturas\u00a0<\/b><\/p>\n