{"id":31898,"date":"2026-08-04T16:11:47","date_gmt":"2026-08-04T16:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=31898"},"modified":"2026-08-04T16:11:47","modified_gmt":"2026-08-04T16:11:47","slug":"contratacao-de-consultor-a-para-o-dossie-2026-2027-juventude-em-mocambique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/contratacao-de-consultor-a-para-o-dossie-2026-2027-juventude-em-mocambique\/","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00e3o de Consultor\/a para o Dossi\u00ea 2026-2027 Juventude em Mo\u00e7ambique"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0\u00a0<\/span><b>Termos de Refer\u00eancia\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Contrata\u00e7\u00e3o de Consultor\/a para o Dossi\u00ea 2026-2027 <\/b><b><i>Juventude em Mo\u00e7ambique <\/i><\/b><b><i>\u00a0<\/i><\/b><b><i>\u00a0<\/i><\/b><\/p>\n<p><b>Maputo, Agosto de 2026<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><b> Introdu\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Associa\u00e7\u00e3o para a Promo\u00e7\u00e3o da Inclus\u00e3o Social da Juventude e Diversidades em Mo\u00e7ambique (INCLUS\u00c3O) pretende contratar dois (2) consultores para integrar a equipa de avalia\u00e7\u00e3o das pesquisas submetidas ao Dossi\u00ea <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cJuventude em Mo\u00e7ambique 2026\u20132027\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Esta iniciativa tem como objectivo gerar conhecimento e promover espa\u00e7os de reflex\u00e3o, di\u00e1logo e produ\u00e7\u00e3o de evid\u00eancias sobre quest\u00f5es que afectam a juventude mo\u00e7ambicana, com enfoque nas \u00e1reas de Participa\u00e7\u00e3o Pol\u00edtica, Ac\u00e7\u00e3o Clim\u00e1tica e Recursos Naturais, bem como (auto)Empregabilidade. Para assegurar a qualidade t\u00e9cnica e cient\u00edfica do processo de avalia\u00e7\u00e3o, a INCLUS\u00c3O pretende selecionar profissionais com grau acad\u00e9mico de Mestrado ou Doutoramento e experi\u00eancia comprovada em investiga\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica nas \u00e1reas tem\u00e1ticas abrangidas pelo Dossi\u00ea.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>2.1. Objectivo da Consultoria\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Avaliar as pesquisas submetidas ao Dossier Juventude em Mo\u00e7ambique 2026\u20132027, de modo a gerar conhecimento e promover espa\u00e7os de reflex\u00e3o, di\u00e1logo sobre Participa\u00e7\u00e3o Pol\u00edtica, Ac\u00e7\u00e3o Clim\u00e1tica e Recursos Humanos e (auto) Empregabilidade.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><b> Principais Responsabilidades\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O\/A consultor\/a ser\u00e1 respons\u00e1vel por:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Avaliar de forma independente e imparcial, as pesquisas submetidas ao Dossi\u00ea <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Juventude em Mo\u00e7ambique 2026-2027, <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">de acordo com os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o definidos pela INCLUS\u00c3O;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Analisar a qualidade metodol\u00f3gica,. relev\u00e2ncia tem\u00e1tica, consist\u00eancia te\u00f3rica, rigor anal\u00edtico e contribui\u00e7\u00e3o cient\u00edfica dos resultados submetidos;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Verificar a adequa\u00e7\u00e3o das pesquisas aos eixos tem\u00e1ticos do Dossi\u00ea, nomeadamente Participa\u00e7\u00e3o Pol\u00edtica, Ac\u00e7\u00e3o Clim\u00e1tica e Recursos Naturais, e (Auto)Empregabilidade; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Elaborar pareceres t\u00e9cnicos contendo coment\u00e1rios, observa\u00e7\u00f5es, recomenda\u00e7\u00f5es e classifica\u00e7\u00e3o das pesquisas avaliadas;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Participar em reuni\u00f5es de alinhamento e valida\u00e7\u00e3o dos resultados da avalia\u00e7\u00e3o, sempre que solicitado pela equipa coordenadora;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Submeter os pareceres e instrumentos de avalia\u00e7\u00e3o dentro dos prazos estabelecidos pela coordena\u00e7\u00e3o do Dossi\u00ea.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><b> Estrutura Indicativa\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O dossier dever\u00e1 incluir, entre outras, garantindo que os campos do documento s\u00e3o reflectidos no Dossi\u00ea incluindo as seguintes sec\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Introdu\u00e7\u00e3o (1500 palavras)\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Contextualiza\u00e7\u00e3o (1500 palavras)\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Descri\u00e7\u00e3o do caso-de-estudo (500 palavras)\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Enquadramento Te\u00f3rico (1000 palavras)\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Metodologia (700 palavras)\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Resultados (2500 palavras)\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Discuss\u00e3o (1500 palavras)\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Refer\u00eancias\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><b> Resultados Esperados\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Relat\u00f3rio individual de avalia\u00e7\u00e3o para cada pesquisa atribu\u00edda;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Fichas de avalia\u00e7\u00e3o devidamente preenchidas e justifica\u00e7\u00f5es;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Relat\u00f3rio s\u00edntese contendo recomenda\u00e7\u00f5es gerais sobre a qualidade das pesquisas avaliadas e sugest\u00f5es para o fortalecimento da produ\u00e7\u00e3o de conhecimento sobre a Juventude em Mo\u00e7ambique.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"6\">\n<li><b> Metodologia\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O trabalho a ser desenvolvido dever\u00e1 incluir, mas n\u00e3o se limitar a:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Rece\u00e7\u00e3o da primeira vers\u00e3o completa dos cap\u00edtulos do dossier;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Envio de coment\u00e1rios \u00e0 primeira vers\u00e3o dos cap\u00edtulos;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Entrega da vers\u00e3o revista dos cap\u00edtulos;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Workshop metodol\u00f3gico e apresenta\u00e7\u00e3o p\u00fablica na Bienal da Inclus\u00e3o; <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Entrega da vers\u00e3o final dos cap\u00edtulos, incorporando os coment\u00e1rios do workshop metodol\u00f3gico e da apresenta\u00e7\u00e3o na Bienal;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Revis\u00e3o geral do dossier;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Processo de edi\u00e7\u00e3o e impress\u00e3o;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u2794 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Publica\u00e7\u00e3o do dossier e apresenta\u00e7\u00e3o p\u00fablica.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><b> Dura\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A implementa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ocorrer no prazo estimado de 3 meses ap\u00f3s a assinatura do contrato.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><b> Perfil do Prestador de Servi\u00e7o\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O prestador de servi\u00e7os dever\u00e1 possuir:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Possuir o grau acad\u00e9mico de Mestrado ou Doutoramento em Ci\u00eancias Sociais, Ci\u00eancia Pol\u00edtica, Sociologia, Estudos de Desenvolvimento, Estudos Ambientais ou \u00e1reas afins relevantes para os temas do Dossi\u00ea;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Experi\u00eancia comprovada em investiga\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, an\u00e1lise de dados e produ\u00e7\u00e3o de conhecimento nas \u00e1reas de participa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, Ac\u00e7\u00e3o Clim\u00e1tica e Recursos Naturais, ou (auto) Empregabilidade;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Ter publicado, pelo menos tr\u00eas (3) artigos cient\u00edficos, cap\u00edtulos de livros, relat\u00f3rios de pesquisa ou outras publica\u00e7\u00f5es acad\u00e9micas relevantes relacionadas com uma das \u00e1reas tem\u00e1ticas do Dossi\u00ea;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Experi\u00eancia pr\u00e9via na avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o ou supervis\u00e3o de pesquisa acad\u00eamica, artigos cient\u00edficos, disserta\u00e7\u00f5es ou relat\u00f3rio de investiga\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Conhecimento aprofundado sobre a realidade social, pol\u00edtica, econ\u00f3mica e ambiental da juventude mo\u00e7ambicana;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica, s\u00edntese e elabora\u00e7\u00e3o de pareceres t\u00e9cnicos fundamentados;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Elevado sentido de \u00e9tica, imparcialidade, confidencialidade e rigor profissional;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Excelentes compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o escrita em l\u00edngua portuguesa;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Residir ou estar dispon\u00edvel para desenvolver a consultoria na Cidade de Maputo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"9\">\n<li><b> Processo de Candidatura\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os interessados dever\u00e3o submeter:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Carta de Manifesta\u00e7\u00e3o de interesse;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Curriculum Vitae..\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"10\">\n<li><b> Prazo de Submiss\u00e3o\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As candidaturas dever\u00e3o ser submetidas at\u00e9 17 de Agosto de 2026, atrav\u00e9s do email institucional da INCLUS\u00c3O (<\/span><a href=\"mailto:adminlogistica@inclusaomoz.org\"><span style=\"font-weight: 400;\">adminlogistica@inclusaomoz.org<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0\u00a0Termos de Refer\u00eancia\u00a0 Contrata\u00e7\u00e3o de Consultor\/a para o Dossi\u00ea 2026-2027 Juventude em Mo\u00e7ambique \u00a0\u00a0 Maputo, Agosto de 2026 Introdu\u00e7\u00e3o\u00a0 A Associa\u00e7\u00e3o para a Promo\u00e7\u00e3o da Inclus\u00e3o Social da Juventude e Diversidades em Mo\u00e7ambique (INCLUS\u00c3O) pretende contratar dois (2) consultores para integrar a equipa de avalia\u00e7\u00e3o das pesquisas submetidas ao Dossi\u00ea \u201cJuventude em Mo\u00e7ambique 2026\u20132027\u201d. 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