{"id":31884,"date":"2026-08-04T14:54:25","date_gmt":"2026-08-04T14:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=31884"},"modified":"2026-08-04T14:54:25","modified_gmt":"2026-08-04T14:54:25","slug":"vaga-gestor-de-nivel-superior-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-de-nivel-superior-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor de n\u00edvel Superior de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p><b>TEMOS VAGA<\/b><\/p>\n<p><b>GESTOR SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS<\/b><\/p>\n<p><b>At\u00e9 15 de Agosto 2026<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">MAXANA WORK<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">PERSPECTIVA PROFISSIONAL<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A nossa empresa actua no recrutamento, ced\u00eancia e gest\u00e3o de m\u00e3o-de-obra qualificada, incluindo para o sector da constru\u00e7\u00e3o civil, disponibilizando t\u00e9cnicos com experi\u00eancia em controlo de qualidade de obras, acompanhamento t\u00e9cnico e conformidade com normas de seguran\u00e7a, higiene e qualidade, em estaleiro e em ambientes operacionais diversos.<\/span><\/p>\n<p><b>REQUISITOS<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Forma\u00e7\u00e3o: Licenciatura em Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito do Trabalho ou Gest\u00e3o<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Experi\u00eancia: Minimo 15 anos em fun\u00e7\u00e3o similar, sendo 5 anos como Gestor\/Supervisor<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Experi\u00eancia no setor: Constru\u00e7\u00e3o Civil, Logistica, RH, Servi\u00e7os ou Empresas com +200 colaboradores \u00e9 diferencial<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Conhecimento da Lei do Trabalho de Mo\u00e7ambique: Lei n\u00b0 13\/2023 de 25 de Agosto. Tem que dominar contratos, despedimentos, ACT, Seguran\u00e7a Social<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Idiomas: Portugu\u00eas fluente. Ingl\u00eas nivel Fluente, especialista em recrutamento internacional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">COMPET\u00caNCIAS\/RESPONSABILIDADES <\/span><b>T\u00c9CNICAS<\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o em Massa: Recrutar e reter m\u00e3o-de- obra qualificada e n\u00e3o qualificada pra todos os projetos do grupo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal: Processamento salarial, f\u00e9rias, faltas, seguros, Conhecer Primavera RH.<\/span><\/li>\n<li>\u00a0Seguran\u00e7a e HSE: Conhecer normas de SST.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Rela\u00e7\u00f5es Laborais: Negociar com sindicatos, ACT, resolver conflitos no terreno<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Legisla\u00e7\u00e3o: Contratos a prazo, outsourcing, expatriados, vistos de trabalho<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Pol\u00edticas de RH: Criar o regulamento interno da Maxana Work. Treinamento: HSE, integra\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de chefes de equipa\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Ser o elo entre obra e dire\u00e7\u00e3o da Holding<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">COMPET\u00caNCIAS COMPORTAMENTAIS<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O QUE MAIS PESA<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Lideran\u00e7a de Campo: Tem que ir pra obra, canteiro, armaz\u00e9m. <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Resolu\u00e7\u00e3o de Problemas: <\/span>Negocia\u00e7\u00e3o Dura: Com cliente, com fornecedor de m\u00e3o-de- obra, com colaborador<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Organiza\u00e7\u00e3o e Press\u00e3o: Vai gerir folha de 300+ pessoas em picos de obra<\/span><\/li>\n<li>\u00c9tica e Confidencialidade: Mexe com sal\u00e1rios e dados sensiveis<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0J\u00e1 ter trabalhado com CCSJV, 2M,Coca cola, Heineken, Vale, Sasol,entre outras grandes empresas &#8211; conhece o ritmo<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ter carteira de candidatos-canaliza pedreiros, motoristas, soldadores na hora<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Conhecer Primavera ou outras ERPs\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Carta de condu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>NOTA<\/b><\/p>\n<p><b>Trabalhos a ser realizados em Maputo e pontos de actividade da institu\u00e7\u00e3o se necess\u00e1rio<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apelamos ades\u00e3o massiva feminina e deficientes<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">BENEF\u00cdCIOS<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SAL\u00c1RIO ENTRE 150.000 MZN &#8211; 250.000 MZN + subs\u00eddio de transporte + telem\u00f3vel + seguro de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p><b>Os candidato \u00e9 convidados a enviar seu curr\u00edculo e quaisquer certifica\u00e7\u00f5es Relevantes para recrutamento@maxanaholding.co.mz, at\u00e9 dia 15 de Agosto de 2026, indicar no assunto: GRH- [TEU NOME] durante o envio da sua candidatura.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>TEMOS VAGA GESTOR SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS At\u00e9 15 de Agosto 2026 MAXANA WORK PERSPECTIVA PROFISSIONAL A nossa empresa actua no recrutamento, ced\u00eancia e gest\u00e3o de m\u00e3o-de-obra qualificada, incluindo para o sector da constru\u00e7\u00e3o civil, disponibilizando t\u00e9cnicos com experi\u00eancia em controlo de qualidade de obras, acompanhamento t\u00e9cnico e conformidade com normas de seguran\u00e7a, higiene e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31885,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-31884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Captura-de-ecra-2026-08-04-164656.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31884"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31884\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31886,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31884\/revisions\/31886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}