{"id":31289,"date":"2026-07-02T08:02:02","date_gmt":"2026-07-02T08:02:02","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=31289"},"modified":"2026-07-02T08:02:02","modified_gmt":"2026-07-02T08:02:02","slug":"vaga-oficial-de-fortalecimento-de-capacidades-echo-mozambique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-fortalecimento-de-capacidades-echo-mozambique\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Oficial de Fortalecimento de Capacidades \u2013 ECHO Mozambique"},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"PT-BR\"><strong>Oportunidade<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT-BR\">O(A) Oficial de Fortalecimento de Capacidades reportar\u00e1 ao(\u00e0) Diretor(a) de Fortalecimento dos Sistemas de Sa\u00fade e liderar\u00e1 a conce\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de fortalecimento de capacidades para o Projeto ECHO. O(A) Oficial estar\u00e1 baseado(a) em Maputo, prestando apoio aos n\u00edveis nacional e provincial.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT-BR\">A fun\u00e7\u00e3o centra-se no fortalecimento de sistemas sustent\u00e1veis e da capacidade institucional do MISAU e das estruturas subnacionais, com o objetivo de reduzir a depend\u00eancia do apoio direto do projeto.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT-BR\">O(A) Oficial trabalhar\u00e1 em estreita colabora\u00e7\u00e3o com as equipas provinciais, l\u00edderes t\u00e9cnicos e contrapartes governamentais (DPS\/SPS, SDSMAS e Unidades Sanit\u00e1rias) para definir prioridades de fortalecimento de capacidades, desenvolver abordagens escal\u00e1veis e garantir que os esfor\u00e7os de fortalecimento resultem em melhorias mensur\u00e1veis no desempenho e na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT-BR\">Espera-se que o(a) Oficial contribua para a defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias, influencie a tomada de decis\u00f5es e assegure que as iniciativas de fortalecimento de capacidades estejam alinhadas com os objetivos de transi\u00e7\u00e3o, a apropria\u00e7\u00e3o pelo Governo e a sustentabilidade a longo prazo. A fun\u00e7\u00e3o exige a integra\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o de dados, da gest\u00e3o do desempenho e de uma abordagem sist\u00e9mica para refor\u00e7ar a governa\u00e7\u00e3o, a utiliza\u00e7\u00e3o de recursos e os resultados program\u00e1ticos.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\"><strong>Responsabilidades Principais<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>1. Estrat\u00e9gia e Planeamento<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Liderar a conce\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de fortalecimento de capacidades alinhadas com os objetivos de transi\u00e7\u00e3o do Projeto ECHO e as prioridades do Governo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Definir prioridades de fortalecimento de capacidades em colabora\u00e7\u00e3o com o(a) Diretor(a) de Fortalecimento dos Sistemas de Sa\u00fade, Coordenadores Provinciais e equipas t\u00e9cnicas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Traduzir objetivos estrat\u00e9gicos em planos de a\u00e7\u00e3o ao n\u00edvel nacional e provincial.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Apoiar o desenvolvimento de estrat\u00e9gias provinciais e distritais para melhorar o desempenho e a sustentabilidade dos programas.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. Implementa\u00e7\u00e3o do Fortalecimento de Capacidades<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Supervisionar o planeamento e a execu\u00e7\u00e3o dos planos anuais de fortalecimento de capacidades, assegurando o alinhamento com as prioridades program\u00e1ticas (HIV, TB, Sa\u00fade Materno-Infantil\/PTV e mal\u00e1ria).\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Promover a transi\u00e7\u00e3o de abordagens tradicionais de forma\u00e7\u00e3o para modalidades pr\u00e1ticas de aprendizagem em servi\u00e7o, supervis\u00e3o integrada e mentoria.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Assegurar a transfer\u00eancia efetiva de conhecimentos e compet\u00eancias para as contrapartes governamentais, de forma a permitir uma gest\u00e3o aut\u00f3noma dos programas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Apoiar a dissemina\u00e7\u00e3o de abordagens t\u00e9cnicas priorit\u00e1rias atrav\u00e9s de modalidades estruturadas e de forma\u00e7\u00e3o em servi\u00e7o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Fortalecimento e Integra\u00e7\u00e3o dos Sistemas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Facilitar a integra\u00e7\u00e3o entre as equipas de Fortalecimento dos Sistemas de Sa\u00fade, Informa\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica e Opera\u00e7\u00f5es para promover a tomada de decis\u00e3o baseada em evid\u00eancias.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Promover a utiliza\u00e7\u00e3o do DHIS2, EPTS e outros sistemas de informa\u00e7\u00e3o para identificar lacunas e orientar interven\u00e7\u00f5es de fortalecimento de capacidades.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Refor\u00e7ar os mecanismos de retroalimenta\u00e7\u00e3o entre a an\u00e1lise de dados, as a\u00e7\u00f5es de fortalecimento de capacidades e a melhoria do desempenho.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Melhoria do Desempenho e Transi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Promover melhorias no desempenho dos principais indicadores (por exemplo, TX_NEW, TX_CURR, carga viral e TB\/HIV) atrav\u00e9s de interven\u00e7\u00f5es direcionadas de fortalecimento de capacidades.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o de abordagens diferenciadas com base no n\u00edvel de maturidade dos distritos (modelo de clusters A\/B\/C).\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Conceber e monitorar estrat\u00e9gias que promovam a progress\u00e3o dos distritos e prov\u00edncias rumo \u00e0 transi\u00e7\u00e3o e \u00e0 redu\u00e7\u00e3o da depend\u00eancia do financiamento dos doadores. \u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Realizar visitas de supervis\u00e3o para avaliar a efic\u00e1cia das iniciativas de fortalecimento de capacidades e ajustar as abordagens sempre que necess\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5. Sustentabilidade e Otimiza\u00e7\u00e3o de Recursos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Apoiar as contrapartes governamentais na melhoria da efici\u00eancia e da utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos dispon\u00edveis, incluindo o Or\u00e7amento do Estado e os mecanismos de Governo para Governo (G2G).\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Refor\u00e7ar capacidades em planeamento e gest\u00e3o de recursos em contextos de recursos limitados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Identificar e promover abordagens simplificadas e escal\u00e1veis que reduzam a depend\u00eancia do apoio externo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>6. Gest\u00e3o do Conhecimento e Aprendizagem<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Documentar boas pr\u00e1ticas, li\u00e7\u00f5es aprendidas e modelos bem-sucedidos de fortalecimento de capacidades.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Colaborar com a fun\u00e7\u00e3o de Gest\u00e3o do Conhecimento para promover a aprendizagem e a replica\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Fornecer regularmente \u00e0 lideran\u00e7a informa\u00e7\u00e3o sobre o progresso, desafios e adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>O Que Valorizamos<\/strong><\/p>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es M\u00ednimas<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Licenciatura + 9 anos de experi\u00eancia relevante, ou Mestrado + 7 anos de experi\u00eancia relevante, ou Doutoramento + 4 anos de experi\u00eancia relevante.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Licenciatura em Ci\u00eancias Sociais ou \u00e1rea relacionada, ou outras qualifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas relevantes.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compet\u00eancias e Conhecimentos Preferenciais<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Capacidade comprovada de envolver e influenciar intervenientes governamentais aos n\u00edveis provincial e distrital (DPS\/SPS e SDSMAS).\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Experi\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o de atividades no \u00e2mbito dos sistemas governamentais em Mo\u00e7ambique ou em contextos semelhantes.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Experi\u00eancia na lideran\u00e7a de equipas multidisciplinares e na gest\u00e3o de programas de grande dimens\u00e3o financiados por doadores.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Fortes compet\u00eancias de facilita\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, com capacidade para traduzir conceitos t\u00e9cnicos em aplica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Compet\u00eancias demonstradas em pensamento estrat\u00e9gico, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e gest\u00e3o adaptativa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Experi\u00eancia com abordagens baseadas no desempenho, descentraliza\u00e7\u00e3o e programa\u00e7\u00e3o orientada por dados.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Mais de 8 anos de experi\u00eancia relevante no setor das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o governamentais (ONG), particularmente na coordena\u00e7\u00e3o com o sistema nacional de sa\u00fade.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Flu\u00eancia em portugu\u00eas \u00e9 obrigat\u00f3ria. Profici\u00eancia em ingl\u00eas \u00e9 fortemente desej\u00e1vel.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Perfil Esperado<\/strong><\/p>\n<p><span lang=\"PT-BR\">O sucesso nesta fun\u00e7\u00e3o ser\u00e1 medido pelo aumento da responsabiliza\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es governamentais, pela redu\u00e7\u00e3o da depend\u00eancia do apoio direto do projeto e por melhorias mensur\u00e1veis nos resultados e na efici\u00eancia. Assim, espera-se que o(a) Oficial de Fortalecimento de Capacidades seja:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Um(a) pensador(a) estrat\u00e9gico(a), capaz de transformar vis\u00e3o em execu\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Um(a) profissional focado(a) no fortalecimento de sistemas, e n\u00e3o apenas na presta\u00e7\u00e3o de assist\u00eancia t\u00e9cnica.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span lang=\"PT-BR\">Um(a) l\u00edder e defensor(a) da apropria\u00e7\u00e3o governamental, com capacidade para atuar eficazmente em ambientes pol\u00edticos e institucionais complexos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span lang=\"PT\"><strong>O que n\u00f3s oferecemos<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\">Promovemos um ambiente onde voc\u00ea pode prosperar \u00e0 sua maneira. Nossos programas inovadores de recompensas totais foram concebidos para ajudar a equilibrar a vida profissional e pessoal. A nossa abordagem ao seu bem-estar baseia-se em benef\u00edcios abrangentes e no desenvolvimento profissional.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\">A Abt oferece uma remunera\u00e7\u00e3o total competitiva face ao mercado e um pacote completo de benef\u00edcios aos colaboradores. Candidatos(as) locais s\u00e3o fortemente incentivados(as) a candidatar-se.<\/span><\/p>\n<p><span lang=\"PT\">Aviso: A Abt nunca solicita dinheiro aos(\u00e0s) candidatos(as) em troca de uma oferta de emprego.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas atrav\u00e9s do seguinte link: <a href=\"https:\/\/egpy.fa.us2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/JoinAbt\/job\/107113?utm_medium=jobshare\">https:\/\/egpy.fa.us2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/JoinAbt\/job\/107113?utm_medium=jobshare<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oportunidade O(A) Oficial de Fortalecimento de Capacidades reportar\u00e1 ao(\u00e0) Diretor(a) de Fortalecimento dos Sistemas de Sa\u00fade e liderar\u00e1 a conce\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de fortalecimento de capacidades para o Projeto ECHO. 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