{"id":31038,"date":"2026-06-17T07:25:35","date_gmt":"2026-06-17T07:25:35","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=31038"},"modified":"2026-06-17T07:25:35","modified_gmt":"2026-06-17T07:25:35","slug":"vagas-oficial-senior-de-monitoria-e-avaliacao-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vagas-oficial-senior-de-monitoria-e-avaliacao-2\/","title":{"rendered":"Vagas &#8211; Oficial S\u00e9nior de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>A ASSOCIA\u00c7\u00c3O PROGRESSO est\u00e1 a recrutar um Oficial S\u00e9nior de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, para Maputo, em Mo\u00e7ambique.<\/p>\n<h6>Fun\u00e7\u00f5es<\/h6>\n<ul>\n<li>Desenhar e implementar a estrat\u00e9gia e estrutura geral de monitoria e avalia\u00e7\u00e3o da PROGRESSO, que ir\u00e1a garantir o acompanhamento das metas, resultados e impacto do plano estrat\u00e9gico e dos programas da PROGRESSO<\/li>\n<li>Liderar a planifica\u00e7\u00e3o institucional<\/li>\n<li>Fornecer informa\u00e7\u00f5es para os requisitos dos relat\u00f3rios dos projectos<\/li>\n<li>Liderar a redac\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios institucionais<\/li>\n<li>Criar ou ajustar instrumentos e mecanismos de monitoria dos programas<\/li>\n<li>Formar equipas de campo e parceiros de implementa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Optimizar os processos de recolha de dados, usando as tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Liderar e\/ou encomendar pesquisas relativas ao plano estrat\u00e9gico e programas da PROGRESSO<\/li>\n<li>Promover o processo de aprendizagem dentro da PROGRESSO e nos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Assegurar a revis\u00e3o regular dos indicadores pelas equipas dos programas para promover a melhoria continua<\/li>\n<li>Liderar a fun\u00e7\u00e3o de aprendizagem e adapta\u00e7\u00e3o no ciclo de reuni\u00f5es peri\u00f3dicas da PROGRESSO, para reflex\u00e3o, teste de estrat\u00e9gia e revis\u00e3o da teoria da mudan\u00e7a<\/li>\n<li>Analisar, de forma permanente, os processos inerentes \u00e0 sua \u00e1rea de responsabilidade, definindo e implementando ac\u00e7\u00f5es que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria cont\u00ednua, a qualidade da execu\u00e7\u00e3o, e a minimiza\u00e7\u00e3o dos custos das actividades desenvolvidas<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Requisitos<\/h6>\n<ul>\n<li>Mestrado em Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, estat\u00edstica ou \u00e1reas relacionadas<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de mais de 7 anos em monitoria, avalia\u00e7\u00e3o e aprendizagem<\/li>\n<li>Experi\u00eancia com teoria de mudan\u00e7a e gest\u00e3o baseada em resultados<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em pesquisa qualitativa e quantitativa<\/li>\n<li>Experi\u00eancia de no m\u00ednimo 5 anos em trabalho em ONGs<\/li>\n<li>Boa comunica\u00e7\u00e3o (ler, falar e escrever) em Ingl\u00eas<\/li>\n<li>Ter uma postura respons\u00e1vel e s\u00e9ria<\/li>\n<li>Capaz de manter o sigilo necess\u00e1rio ao desempenho da actividade requerida<\/li>\n<li>Ser ass\u00edduo, pontual e dedicado ao seu trabalho<\/li>\n<li>Capacidade de trabalhar em equipe e sob press\u00e3o<\/li>\n<li>Boa organiza\u00e7\u00e3o e alto sentido de responsabilidade<\/li>\n<li>Facilidade de Comunica\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o em ambientes diversos de trabalho<\/li>\n<li>Disponibilidade para viajar<\/li>\n<li>Desej\u00e1vel:<\/li>\n<li>Zelar pela miss\u00e3o e os valores acima mencionados<\/li>\n<li>Participar nos processos de melhoria de desempenho dos indicadores<\/li>\n<li>Contribuir para a partilha de conhecimentos<\/li>\n<li>Tomar decis\u00f5es respons\u00e1veis que resultem na conten\u00e7\u00e3o de tempo e custos e uma clara presta\u00e7\u00e3o de contas<\/li>\n<li>Participar em equipas m\u00faltiplas, adoptar o esp\u00edrito de equipa, tomar responsabilidades pela ac\u00e7\u00e3o tomada e providenciar um informe, conforme necess\u00e1rio<\/li>\n<li>Multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorr\u00eancia e ser capaz de priorizar de modo a alcan\u00e7ar os objectivos do programa<\/li>\n<li>O Oficial S\u00e9nior de M&amp;A estar\u00e1 baseado no Escrit\u00f3rio Sede da PROGRESSO \u2013 Maputo com desloca\u00e7\u00f5es frequentes a outras prov\u00edncias<\/li>\n<li>Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima n\u00e3o s\u00e3o exaustivas e o detentor de fun\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ter fun\u00e7\u00f5es adicionais necess\u00e1rias dentro da razoabilidade de seu n\u00edvel de compet\u00eancias e experi\u00eancia<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Notas<\/h6>\n<ul>\n<li>Apenas candidatos pr\u00e9-seleccionados ser\u00e3o contactados<\/li>\n<li>Salvaguarda da crian\u00e7a: Assegurar-se que todos os colaboradores, parceiros e processos da Progresso sejam seguros para crian\u00e7as e apliquem uma abordagem de programa\u00e7\u00e3o segura<\/li>\n<li>Em nenhuma fase de recrutamento a PROGRESSO faz cobran\u00e7as, denuncie!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas atrav\u00e9s do seguinte link: <a href=\"https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/oficial-senior-de-monitoria-e-avaliacao-3\/\">https:\/\/www.emprego.co.mz\/vaga\/oficial-senior-de-monitoria-e-avaliacao-3\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ASSOCIA\u00c7\u00c3O PROGRESSO est\u00e1 a recrutar um Oficial S\u00e9nior de Monitoria e Avalia\u00e7\u00e3o, para Maputo, em Mo\u00e7ambique. 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