{"id":30927,"date":"2026-06-11T16:51:31","date_gmt":"2026-06-11T16:51:31","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=30927"},"modified":"2026-06-11T16:51:31","modified_gmt":"2026-06-11T16:51:31","slug":"vaga-tecnico-de-cobrancas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-tecnico-de-cobrancas-2\/","title":{"rendered":"Vaga – T\u00e9cnico de Cobran\u00e7as"},"content":{"rendered":"

BAYPORT FINANCIAL SERVICES MO\u00c7AMBIQUE \u2013 AN\u00daNCIO INTERNO\/EXTERNO\u00a0<\/span><\/p>\n

BASEADO EM MAPUTO\u00a0<\/b><\/p>\n

T\u00c9CNICO DE COBRAN\u00c7AS\u00a0<\/b><\/p>\n

O Bayport Servi\u00e7os Financeiros pretende recrutar um(a) T\u00e9cnico(a) para integrar a sua equipa de Cobran\u00e7as,\u00a0 para gest\u00e3o eficiente da carteira de clientes em incumprimento, recupera\u00e7\u00e3o de cr\u00e9dito e negocia\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES\u00a0<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Gest\u00e3o da Carteira de Clientes em Atraso\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Analisar diariamente a carteira de clientes com presta\u00e7\u00f5es em atraso;\u00a0<\/span><\/p>\n

    Identificar contas priorit\u00e1rias de acordo com as estrat\u00e9gias definidas pela Gest\u00e3o da \u00c1rea de Cobran\u00e7as; Efetuar a segmenta\u00e7\u00e3o das contas em atraso conforme os motivos de incumprimento. <\/span>2. Contacto com Clientes em Incumprimento\u00a0<\/b><\/p>\n

    Realizar chamadas telef\u00f3nicas de cobran\u00e7a;\u00a0<\/span><\/p>\n

    Efetuar envio de SMS de cobran\u00e7a;\u00a0<\/span><\/p>\n

    Registar todos os contactos realizados no sistema.\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Actividades de Campo\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Realizar visitas de cobran\u00e7a sempre que necess\u00e1rio;\u00a0<\/span><\/p>\n

      Efetuar visitas \u00e0s entidades empregadoras e moradas dos clientes;\u00a0<\/span><\/p>\n

      Proceder ao envio de cartas de fixa\u00e7\u00e3o e cancelamento de descontos para entidades VG\u2019s;<\/span><\/p>\n

      Solicitar suporte dos Gerentes e Gestores Regionais para visitas e entrega de cartas;\u00a0<\/span><\/p>\n

      Emitir cartas de cobran\u00e7a conforme os procedimentos de gest\u00e3o de mora em vigor;\u00a0<\/span><\/p>\n

      Elaborar relat\u00f3rios das visitas realizadas.\u00a0<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Monitoria e Negocia\u00e7\u00e3o de Pagamentos\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        Negociar acordos de pagamento com clientes;\u00a0<\/span><\/p>\n

        Obter promessas de pagamento;\u00a0<\/span><\/p>\n

        Acompanhar e monitorar o cumprimento dos acordos estabelecidos;\u00a0<\/span><\/p>\n

        Fazer acompanhamento das promessas de pagamento;\u00a0<\/span><\/p>\n

        Propor solu\u00e7\u00f5es vi\u00e1veis para regulariza\u00e7\u00e3o da d\u00edvida;\u00a0<\/span><\/p>\n

        Assegurar o cumprimento das metas de recupera\u00e7\u00e3o e cobran\u00e7a definidas pela empresa;\u00a0 <\/span>Contribuir para a redu\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de incumprimento da carteira atrav\u00e9s da execu\u00e7\u00e3o eficaz das\u00a0 <\/span>estrat\u00e9gias de cobran\u00e7a;\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

        Monitorar os seus indicadores de desempenho (KPIs) e implementar a\u00e7\u00f5es corretivas sempre que\u00a0 necess\u00e1rio;<\/span><\/p>\n

        REQUISITOS DE QUALIFICA\u00c7\u00c3O :\u00a0<\/b><\/p>\n

        Ensino M\u00e9dio, T\u00e9cnico Profissional ou Licenciatura em Gest\u00e3o, Finan\u00e7as, Contabilidade, Economia,\u00a0 <\/span>Banca ou \u00e1reas afins<\/span><\/p>\n

        EXPERI\u00caNCIA E CONHECIMENTOS\u00a0<\/b><\/p>\n

        Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos em <\/span>gest\u00e3o de carteiras de cr\u00e9dito, cobran\u00e7as e recupera\u00e7\u00e3o de cr\u00e9dito<\/b>;\u00a0<\/span><\/p>\n

        PERFIL PRETENDIDO\u00a0<\/b><\/p>\n

        \u25aa <\/span>Elevado sentido de responsabilidade, profissionalismo e aten\u00e7\u00e3o ao detalhe; <\/span><\/p>\n

        \u25aa Capacidade anal\u00edtica apurada, pensamento cr\u00edtico e discernimento na tomada de decis\u00f5es; <\/span><\/p>\n

        \u25aa Proactividade, iniciativa e forte capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas;\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u25aa <\/span>Elevados padr\u00f5es de \u00e9tica, integridade e confidencialidade no tratamento da informa\u00e7\u00e3o; <\/span><\/p>\n

        \u25aa \u00a0<\/span>Excelentes compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e trabalho em\u00a0 equipa;\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u25aa <\/span>Capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de prioridades e cumprimento de prazos; <\/span><\/p>\n

        \u25aa Orienta\u00e7\u00e3o para resultados, qualidade e melhoria cont\u00ednua;\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u25aa <\/span>Dom\u00ednio da l\u00edngua portuguesa, falada e escrita.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Como Candidatar-se\u00a0<\/b><\/p>\n

        Os candidatos interessados dever\u00e3o submeter o seu Curriculum Vitae e Certificados de Habilita\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do endere\u00e7o electr\u00f3nico: <\/span>hr.recrutamento@bayport.co.mz<\/strong>, at\u00e9 ao dia 26 de Junho de 2026, indicando no assunto do e-mail: \u201cCandidatura \u2013 <\/span>T\u00e9cnico de Cobran\u00e7as\u201d\u00a0<\/b><\/p>\n

        Apenas os candidatos pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o contactados.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Encoraja -se a candidatura de mulheres<\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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