{"id":30916,"date":"2026-06-11T16:16:30","date_gmt":"2026-06-11T16:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=30916"},"modified":"2026-06-11T16:16:30","modified_gmt":"2026-06-11T16:16:30","slug":"vaga-enfermeiro-geral-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-enfermeiro-geral-2\/","title":{"rendered":"Vaga – Enfermeiro Geral\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"

AN\u00daNCIO DE VAGA\u00a0<\/b><\/p>\n

T\u00edtulo do Programa: <\/b>\u201cRefor\u00e7o da rede materno-neonatal nos centros de sa\u00fade da Beira –\u00a0 Mo\u00e7ambique\u201d\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Posto de Trabalho: Cidade de Beira\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n

Contextualiza\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n

A melhoria dos cuidados maternos e neonatais permanece um grande desafio em Mo\u00e7ambique,\u00a0 onde a mortalidade neonatal se situa em 24 por cada 1.000 nados vivos (IDS 2022\u20132023), com\u00a0 disparidades significativas entre prov\u00edncias \u2014 sendo Sofala uma das mais afetadas. Neste contexto,\u00a0 o projeto \u00abRefor\u00e7o da rede materno-neonatal nos Centros de Sa\u00fade da Beira \u2013 Mo\u00e7ambique\u00bb\u00a0 pretende melhorar a capacidade das Unidades Sanit\u00e1rias e dos Hospital Central de referencia em\u00a0 assistir com seguran\u00e7a ao parto, melhorar as pr\u00e1ticas de higiene e preven\u00e7\u00e3o das infe\u00e7\u00f5es, garantir\u00a0 os cuidados neonatais essenciais e gerir eventuais complica\u00e7\u00f5es neonatais, fortalecendo um\u00a0 sistema de refer\u00eancia eficaz e seguro entre os diferentes n\u00edveis assistenciais.\u00a0<\/span><\/p>\n

Assim, pretende-se contratar:\u00a0<\/span><\/p>\n

1 (Um) Enfermeiro Geral\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n

Fun\u00e7\u00f5es:\u00a0<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Realizar supervis\u00f5es cl\u00ednicas e forma\u00e7\u00f5es frontais e em trabalho nos locais de\u00a0 implementa\u00e7\u00e3o (HCB e 4 Unidades Sanit\u00e1rias da cidade de Beira), com foco nas pr\u00e1ticas de\u00a0 preven\u00e7\u00e3o e controlo de infec\u00e7\u00f5es (IPC)\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Participar na elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de protocolos cl\u00ednicos, fluxogramas de gest\u00e3o e\u00a0 ferramentas de apoio \u00e0 pr\u00e1tica (checklists, guias de bolso, materiais did\u00e1ticos e visuais),\u00a0 garantindo a sua adequa\u00e7\u00e3o aos contextos de interven\u00e7\u00e3o e \u00e0s necessidades dos\u00a0 profissionais de sa\u00fade locais; contribuir no desenvolvimento de mecanismos de\u00a0 monitoriza\u00e7\u00e3o da aprendizagem\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Supervisionar e interpretar a recolha de dados nos servi\u00e7os de implementa\u00e7\u00e3o, contribuir na\u00a0 reda\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e coordenar as discuss\u00f5es trimestrais de dados; participar na\u00a0 formula\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o em conjunto com os respons\u00e1veis dos servi\u00e7os\u00a0<\/span><\/li>\n
  4. Participar ativamente nas atividades de projeto, incluindo visitas de supervis\u00e3o conjunta,\u00a0 reuni\u00f5es de equipa e sess\u00f5es de retroinforma\u00e7\u00e3o com os respons\u00e1veis dos servi\u00e7os e com\u00a0 as autoridades sanit\u00e1rias locais (SDSMAS, DPS, US, HCB)\u00a0<\/span><\/li>\n
  5. Trabalhar de forma colaborativa, respeitosa e construtiva com os membros da equipa de\u00a0 projeto e com os profissionais das unidades sanit\u00e1rias parceiras, contribuindo para um\u00a0 ambiente de trabalho positivo e para a sustentabilidade das interven\u00e7\u00f5es<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    1\u00a0<\/span>
    \n<\/span><\/p>\n

    Requisitos necess\u00e1rios\u00a0<\/b><\/p>\n

      \n
    • Nacionalidade mo\u00e7ambicana\u00a0<\/span><\/li>\n
    • Titulo minimo t\u00e9cnico profissional de Enfermagem geral (n\u00edvel medio)\u00a0 <\/span><\/li>\n
    • Experi\u00eancia profissional cl\u00ednica relevante no servi\u00e7o nacional da sa\u00fade\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Familiaridade com o servi\u00e7o nacional de sa\u00fade a n\u00edvel provincial e distrital <\/span><\/li>\n
      • \u00a0<\/span>Dom\u00ednio da l\u00edngua Portuguesa;\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Ter no m\u00ednimo 2 anos de experiencia de trabalho comprovado na preven\u00e7\u00e3o e controle das\u00a0 infe\u00e7\u00f5es, no servi\u00e7o p\u00fablico ou em organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o-governamentais;\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Dom\u00ednio no uso do MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook)\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar e multicultural\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Elevado grau de responsabilidade, iniciativa e capacidade de trabalhar sob press\u00e3o; <\/span><\/li>\n
      • \u00a0<\/span>Habilidades para capacitar pessoal de sa\u00fade em \u00e1reas de nutri\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o das doen\u00e7as\u00a0 infeciosas\u00a0<\/span><\/li>\n
      • Disponibilidade imediata\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Requisitos Preferenciais<\/b>:\u00a0<\/span><\/p>\n

          \n
        • Conhecimento do funcionamento e da estrutura organizativa dos \u00f3rg\u00e3os de Sa\u00fade da\u00a0 Prov\u00edncia de Sofala\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
        • Experi\u00eancia de ensino em institui\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o comprovadas\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Documenta\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/b><\/p>\n

            \n
          • Carta de apresenta\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Curriculum Vitae detalhando tempo e tipo de trabalho cl\u00ednico realizado\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n
          • C\u00f3pias de certificados acad\u00e9micos e profissionais\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Refer\u00eancias (m\u00ednimo 2)\u00a0<\/span><\/li>\n
          • C\u00f3pia do B.I.\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Fotografia do candidato tipo passe\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Notas<\/b>:\u00a0<\/span><\/p>\n

            A candidatura de mulheres \u00e9 fortemente encorajada<\/b>.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            Apenas candidatos pr\u00e9-selecionados ser\u00e3o contactados. \u00c9 prevista uma prova de sele\u00e7\u00e3o (escrita\u00a0 e oral) para os candidatos cujos CVs forem pr\u00e9-selecionados.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

            Os documentos de candidatura devem ser entregues at\u00e9 <\/span>19 de Junho de 2026 <\/b>em formato f\u00edsico\u00a0 ou eletr\u00f3nico para os seguintes endere\u00e7os:\u00a0<\/span><\/p>\n

              \n
            • E-mail: <\/span>a.jo@cuamm.org<\/strong><\/li>\n
            • Escrit\u00f3rio da M\u00e9dicos Com Africa- CUAMM (Av. Martires da Revolu\u00e7\u00e3o, Macuti, Beira)\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              O processo de sele\u00e7\u00e3o baseia-se em crit\u00e9rios de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e os candidatos s\u00e3o\u00a0 considerados sem distin\u00e7\u00e3o de etnia, g\u00e9nero, orienta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, religi\u00e3o, opini\u00f5es pessoais ou\u00a0 orienta\u00e7\u00e3o sexual.\u00a0<\/span><\/p>\n

              A M\u00e9dicos com a \u00c1frica CUAMM n\u00e3o tolera qualquer abuso, explora\u00e7\u00e3o ou viol\u00eancia contra crian\u00e7as\u00a0 e adultos vulner\u00e1veis, nem qualquer outro comportamento que n\u00e3o respeite a dignidade humana\u00a0 por parte do seu pessoal, pessoal parceiro ou outro pessoal associado \u00e0 ONG. Espera-se que todos os candidatos selecionados cumpram com a miss\u00e3o e os valores da\u00a0 organiza\u00e7\u00e3o, as pol\u00edticas de n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o e os princ\u00edpios de safeguarding.\u00a0<\/span><\/p>\n

              Beira, 11 de Junho de <\/span>2026<\/span><\/p>\n

               <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              AN\u00daNCIO DE VAGA\u00a0 T\u00edtulo do Programa: \u201cRefor\u00e7o da rede materno-neonatal nos centros de sa\u00fade da Beira –\u00a0 Mo\u00e7ambique\u201d\u00a0\u00a0 Posto de Trabalho: Cidade de Beira\u00a0\u00a0 Contextualiza\u00e7\u00e3o\u00a0 A melhoria dos cuidados maternos e neonatais permanece um grande desafio em Mo\u00e7ambique,\u00a0 onde a mortalidade neonatal se situa em 24 por cada 1.000 nados vivos (IDS 2022\u20132023), com\u00a0 disparidades […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13544,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-30916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Medicos-com-Africa-CUAMM.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30916"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30917,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30916\/revisions\/30917"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30916"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30916"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}