{"id":30784,"date":"2026-06-08T06:36:00","date_gmt":"2026-06-08T06:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=30784"},"modified":"2026-06-08T06:36:00","modified_gmt":"2026-06-08T06:36:00","slug":"vaga-gestor-a-de-recursos-humanos-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-gestor-a-de-recursos-humanos-3\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Gestor (a) de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Respons\u00e1vel por\u00a0<strong>planear, coordenar e executar<\/strong>\u00a0a estrat\u00e9gia de Recursos Humanos, garantindo a\u00a0<strong>conformidade legal<\/strong>, a\u00a0<strong>capta\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong>, o\u00a0<strong>desenvolvimento de colaboradores<\/strong>\u00a0e a promo\u00e7\u00e3o de um\u00a0<strong>clima organizacional positivo<\/strong>, alinhado aos objetivos da empresa.<\/p>\n<h3><strong>Principais Responsabilidades<\/strong><\/h3>\n<h4><strong>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Elaborar\u00a0<strong>descritivos de fun\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0de acordo com as necessidades da empresa.<\/li>\n<li>Desenvolver e implementar\u00a0<strong>estrat\u00e9gias de recrutamento<\/strong>\u00a0para atrair talentos qualificados.<\/li>\n<li>Gerir processos de\u00a0<strong>sele\u00e7\u00e3o, entrevistas e contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n<li>Colaborar com chefias\/departamentos para identificar\u00a0<strong>necessidades de pessoal<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Forma\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Criar e coordenar\u00a0<strong>programas de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento<\/strong>\u00a0profissional.<\/li>\n<li>Identificar oportunidades de\u00a0<strong>desenvolvimento de carreira<\/strong>\u00a0e progress\u00e3o.<\/li>\n<li>Avaliar a\u00a0<strong>efic\u00e1cia das forma\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0e ajustar programas conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<li>Participar de todas as forma\u00e7\u00f5es que lhe forem atribu\u00eddas.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Gest\u00e3o de Desempenho<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Implementar e gerir sistemas de\u00a0<strong>avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong>\u00a0e reportar \u00e0 Dire\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Estabelecer\u00a0<strong>crit\u00e9rios e metas<\/strong>\u00a0claras de desempenho.<\/li>\n<li>Controlar\u00a0<strong>assiduidade e pontualidade<\/strong>.<\/li>\n<li>Controlar\u00a0<strong>f\u00e9rias e dispensas<\/strong>\u00a0de colaboradores.<\/li>\n<li>Fornecer\u00a0<strong>feedback e orienta\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0para melhoria de desempenho.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Pol\u00edticas e Conformidade Legal<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Desenvolver e atualizar\u00a0<strong>pol\u00edticas de RH<\/strong>\u00a0de acordo com as leis laborais aplic\u00e1veis.<\/li>\n<li>Garantir o cumprimento de\u00a0<strong>obriga\u00e7\u00f5es legais<\/strong>\u00a0relacionadas com o emprego.<\/li>\n<li>Gerir\u00a0<strong>processos disciplinares<\/strong>\u00a0e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Remunera\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Gerir sistemas de\u00a0<strong>remunera\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios<\/strong>, assegurando competitividade.<\/li>\n<li>Realizar\u00a0<strong>pesquisas de mercado<\/strong>\u00a0para alinhamento com o setor.<\/li>\n<li>Administrar programas de benef\u00edcios (ex.:\u00a0<strong>seguro de sa\u00fade, planos de reforma e incentivos<\/strong>).<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Bem-estar e Clima Organizacional<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Promover um ambiente de trabalho\u00a0<strong>positivo e inclusivo<\/strong>.<\/li>\n<li>Implementar programas de bem-estar com foco na\u00a0<strong>sa\u00fade f\u00edsica e mental<\/strong>.<\/li>\n<li>Facilitar a\u00a0<strong>comunica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0entre colaboradores e gest\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Rela\u00e7\u00f5es Laborais<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Gerir rela\u00e7\u00f5es com\u00a0<strong>sindicatos\/representantes<\/strong>\u00a0(quando aplic\u00e1vel).<\/li>\n<li>Negociar acordos coletivos e apoiar na resolu\u00e7\u00e3o de\u00a0<strong>disputas laborais<\/strong>.<\/li>\n<li>Assegurar comunica\u00e7\u00e3o eficaz entre administra\u00e7\u00e3o e colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Planeamento de Recursos Humanos<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Desenvolver\u00a0<strong>planos estrat\u00e9gicos de RH<\/strong>\u00a0para apoiar os objetivos da empresa.<\/li>\n<li>Analisar tend\u00eancias de mercado e for\u00e7a de trabalho para antecipar necessidades futuras.<\/li>\n<li>Implementar estrat\u00e9gias de\u00a0<strong>reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong>\u00a0e redu\u00e7\u00e3o de turnover.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Requisitos e Compet\u00eancias<\/strong><\/h3>\n<h4><strong>Compet\u00eancias T\u00e9cnicas<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>N\u00edvel M\u00e9dio<\/strong>.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia comprovada em\u00a0<strong>gest\u00e3o de RH<\/strong>, preferencialmente no setor de\u00a0<strong>tecnologia de inform\u00e1tica<\/strong>.<\/li>\n<li>Profundo conhecimento de\u00a0<strong>leis laborais e regulamenta\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de\u00a0<strong>Portugu\u00eas<\/strong>\u00a0(escrita, leitura e conversa\u00e7\u00e3o).<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de\u00a0<strong>Ingl\u00eas<\/strong>\u00a0(escrita, leitura e conversa\u00e7\u00e3o).<\/li>\n<li>Dom\u00ednio de\u00a0<strong>MS Office<\/strong>\u00a0na \u00f3tica do utilizador.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Compet\u00eancias Comportamentais<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Excelentes habilidades de\u00a0<strong>comunica\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0e relacionamento interpessoal.<\/li>\n<li>Capacidade de\u00a0<strong>lideran\u00e7a<\/strong>\u00a0e gest\u00e3o de equipas.<\/li>\n<li>Forte capacidade de\u00a0<strong>an\u00e1lise, resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/strong>\u00a0e decis\u00e3o estrat\u00e9gica.<\/li>\n<li><strong>Sigilo profissional<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Pontualidade e assiduidade<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas atrav\u00e9s do seguinte link: <a href=\"https:\/\/vagas.pingservicos.co.mz\/jobs\/gestor-a-de-recursos-humanos-2\">https:\/\/vagas.pingservicos.co.mz\/jobs\/gestor-a-de-recursos-humanos-2<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descri\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o Respons\u00e1vel por\u00a0planear, coordenar e executar\u00a0a estrat\u00e9gia de Recursos Humanos, garantindo a\u00a0conformidade legal, a\u00a0capta\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos, o\u00a0desenvolvimento de colaboradores\u00a0e a promo\u00e7\u00e3o de um\u00a0clima organizacional positivo, alinhado aos objetivos da empresa. 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