{"id":30506,"date":"2026-05-19T10:44:58","date_gmt":"2026-05-19T10:44:58","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=30506"},"modified":"2026-05-19T10:44:58","modified_gmt":"2026-05-19T10:44:58","slug":"vaga-tecnico-junior-de-projeto-clube-das-raparigas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-tecnico-junior-de-projeto-clube-das-raparigas\/","title":{"rendered":"Vaga – T\u00e9cnico J\u00fanior de Projeto \u2014 Clube das Raparigas"},"content":{"rendered":"

AN\u00daNCIO DE VAGA\u00a0<\/b>
\n<\/b><\/p>\n

T\u00e9cnico J\u00fanior de Projeto\u00a0<\/b><\/p>\n

Clube das Raparigas \u2014 Kundue, Distrito de Cheringoma\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

A Funda\u00e7\u00e3o LevasFlor (FLF) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos dedicada \u00e0 prote\u00e7\u00e3o das florestas de\u00a0 Miombo em Mo\u00e7ambique, colocando as comunidades locais no centro da sua miss\u00e3o. O Clube das\u00a0 Raparigas \u00e9 uma das iniciativas-chave da FLF, voltada para a educa\u00e7\u00e3o de raparigas, a preven\u00e7\u00e3o do\u00a0 casamento prematuro e o empoderamento de mulheres e jovens nas comunidades rurais do distrito de\u00a0 Muanza.\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Posi\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/td>\nT\u00e9cnico J\u00fanior de Projeto \u2014 Clube das Raparigas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Projecto\u00a0<\/b><\/td>\nClube das Raparigas \u2014 Desenvolvimento Humano e Empoderamento<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Tipo de Contrato\u00a0<\/b><\/td>\nContrato a Prazo incerto\u2014 no \u00e2mbito do projeto<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Localiza\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/td>\nCondue (Cheringoma) \u2014 Instala\u00e7\u00f5es da LevasFlor<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Reporte a\u00a0<\/b><\/td>\nOficial de projeto<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

    \n
  1. CONTEXTO E OBJECTIVO DA FUN\u00c7\u00c3O\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    O(a) T\u00e9cnico(a) J\u00fanior de Projeto apoiar\u00e1 a implementa\u00e7\u00e3o das atividades do Clube das Raparigas, uma\u00a0 iniciativa de desenvolvimento humano centrada na educa\u00e7\u00e3o de raparigas, na preven\u00e7\u00e3o do casamento\u00a0 prematuro e no empoderamento de mulheres jovens nas comunidades rurais do Distrito de Cheringoma.\u00a0 O(a) profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel por garantir a execu\u00e7\u00e3o eficiente das atividades do Clube, envolvendo\u00a0 a comunidade, organizando eventos e capacitando os membros e participantes.\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Coordena\u00e7\u00e3o das Atividades\u00a0<\/b><\/p>\n

        \n
      • Organizar e facilitar as atividades do Clube, incluindo sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o, workshops, palestras\u00a0 e outras interven\u00e7\u00f5es educacionais, garantindo a regularidade e qualidade das mesmas. \u2022 Planear e coordenar o calend\u00e1rio de atividades em articula\u00e7\u00e3o com o Oficial de Projeto,\u00a0 assegurando a coer\u00eancia com os objetivos do Clube.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Mobiliza\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria\u00a0<\/b><\/p>\n

          \n
        • Envolver pais, encarregados de educa\u00e7\u00e3o, professores, l\u00edderes comunit\u00e1rios e outros membros da\u00a0 comunidade, promovendo a ades\u00e3o e apoio sustentado \u00e0s atividades do Clube. \u2022 Promover ativamente a participa\u00e7\u00e3o de raparigas e mulheres jovens, identificando e superando\u00a0 barreiras culturais e sociais que limitam a sua inclus\u00e3o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Educa\u00e7\u00e3o e Sensibiliza\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n

            \n
          • Conduzir sess\u00f5es educativas sobre sa\u00fade sexual e reprodutiva, preven\u00e7\u00e3o do casamento\u00a0 prematuro, conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade, higiene, direitos da crian\u00e7a e outros temas relevantes\u00a0 para o desenvolvimento integral das participantes.\u00a0<\/span><\/li>\n
          • Adaptar os conte\u00fados educativos ao contexto cultural e lingu\u00edstico local, garantindo a compreens\u00e3o\u00a0 e o envolvimento ativo das participantes.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

            Seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n

              \n
            • Garantir a seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as, raparigas e rapazes durante as atividades incluindo\u00a0 a identifica\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis riscos, media\u00e7\u00e3o adequada de conflitos na base do di\u00e1logo\u00a0 e do respeito e demais procedimentos a serem criados e estabelecidos pela Funda\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/span><\/li>\n
            • Estar aberta a receber denuncias de casamento prematuros, preocupa\u00e7\u00f5es e reclama\u00e7\u00f5es com\u00a0 \u00e9tica e sigilo e repass\u00e1-las ao(a) Oficial do projeto;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Gest\u00e3o Log\u00edstica e Alimenta\u00e7\u00e3o Di\u00e1ria\u00a0<\/b><\/p>\n

                \n
              • Garantir a organiza\u00e7\u00e3o e disponibilidade de material educativo e log\u00edstico necess\u00e1rios para o\u00a0 funcionamento regular do Clube.\u00a0<\/span><\/li>\n
              • Assegurar a confe\u00e7\u00e3o di\u00e1ria de refei\u00e7\u00f5es para os membros do Clube das Raparigas em Condue\u00a0 Serra\u00e7\u00e3o LevasFlor, utilizando os alimentos dispon\u00edveis na dispensa do Clube.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                Monitoriza\u00e7\u00e3o, Avalia\u00e7\u00e3o e Reporte\u00a0<\/b><\/p>\n

                  \n
                • Acompanhar e reportar o progresso das atividades, avaliando o impacto das interven\u00e7\u00f5es e\u00a0 sugerindo melhorias ao Oficial de Projeto.\u00a0<\/span><\/li>\n
                • Elaborar relat\u00f3rios semanais sobre as atividades desenvolvidas, desafios encontrados e resultados\u00a0 alcan\u00e7ados, utilizando os formatos definidos pela FLF.\u00a0<\/span><\/li>\n
                • Documentar boas pr\u00e1ticas, hist\u00f3rias de sucesso e li\u00e7\u00f5es aprendidas ao longo da implementa\u00e7\u00e3o\u00a0 do projeto.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  1. PERFIL E REQUISITOS\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                    Forma\u00e7\u00e3o e Experi\u00eancia\u00a0<\/b><\/p>\n

                      \n
                    • Forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica de n\u00edvel m\u00e9dio do Sistema Nacional de Ensino (SNE). \u2022 M\u00ednimo de um ano de experi\u00eancia em trabalho com jovens ou crian\u00e7as, preferencialmente em\u00a0 contexto comunit\u00e1rio ou de ONG.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                      Compet\u00eancias T\u00e9cnicas\u00a0<\/b><\/p>\n

                        \n
                      • Conhecimento sobre educa\u00e7\u00e3o de raparigas, sa\u00fade sexual e reprodutiva e desenvolvimento\u00a0 comunit\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/li>\n
                      • Capacidade de facilita\u00e7\u00e3o de eventos, atividades recreativas com crian\u00e7as e sess\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o. \u2022 Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                        Habilidades Pessoais e Outros Requisitos\u00a0<\/b><\/p>\n

                          \n
                        • Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal e capacidade de trabalho em equipe em\u00a0 contexto multicultural.\u00a0<\/span><\/li>\n
                        • Habilidades de mobiliza\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria e capacidade de construir rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a com\u00a0 comunidades rurais.\u00a0<\/span><\/li>\n
                        • \u00c9 requisito priorit\u00e1rio que a candidata seja do sexo feminino.\u00a0\u00a0<\/b><\/li>\n
                        • Disponibilidade para residir e trabalhar em \u00e1reas rurais do distrito, em ambientes r\u00fasticos e de dif\u00edcil\u00a0 acesso, com infraestruturas limitadas, e para participar em atividades comunit\u00e1rias.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                          L\u00ednguas\u00a0<\/b><\/p>\n

                            \n
                          • Flu\u00eancia em portugu\u00eas e Ci-Sena \u2014 <\/span>Obrigat\u00f3rio.\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            1. PROCESSO DE CANDIDATURA\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                              O processo de candidatura \u00e9 feito em dois passos, inteiramente online. Pedimos a todos(as) os(as)\u00a0 candidatos(as) que completem ambos os formul\u00e1rios \u2014 a candidatura s\u00f3 fica registada ap\u00f3s a conclus\u00e3o\u00a0 do segundo passo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                              Enviar o seu CV para: <\/b>clube@fundacao-levasflor.odoo.com<\/b>\u00a0<\/b><\/p>\n

                              Data limite de candidatura: <\/b>31 de Maio de 2026\u00a0<\/b><\/p>\n

                              Apenas os(as) candidatos(as) pr\u00e9-selecionados(as) ser\u00e3o contactados(as) para entrevista.<\/span><\/i><\/p>\n

                                \n
                              1. COMPROMISSO COM A IGUALDADE E INCLUS\u00c3O\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                A Funda\u00e7\u00e3o LevasFlor \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o que promove ativamente a igualdade de <\/b>\u00a0<\/b>oportunidades. <\/b>Reconhecemos que as raparigas e as mulheres est\u00e3o frequentemente sub representadas em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a comunit\u00e1ria e em projetos de desenvolvimento. Por isso, <\/span>\u00a0<\/span>encorajamos vivamente candidaturas de mulheres qualificadas. O processo de sele\u00e7\u00e3o baseia-se<\/span>\u00a0 <\/span>exclusivamente no m\u00e9rito, compet\u00eancias e adequa\u00e7\u00e3o ao perfil da fun\u00e7\u00e3o. Candidaturas de pessoas <\/span>\u00a0com defici\u00eancia e de grupos sub-representados s\u00e3o igualmente bem-vindas.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                 <\/p>\n

                                  \n
                                1. POL\u00cdTICA DE INTEGRIDADE E ANTI-FRAUDE<\/b><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                                  \u26a0 <\/span>Aten\u00e7\u00e3o: A FLF n\u00e3o cobra qualquer valor em nenhuma fase do processo de recrutamento <\/b>\u00a0e sele\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/b><\/p>\n

                                  Qualquer pessoa que solicite pagamento em troca de emprego ou informa\u00e7\u00e3o privilegiada sobre\u00a0 este processo est\u00e1 a agir de forma fraudulenta e n\u00e3o representa a Funda\u00e7\u00e3o LevasFlor. N\u00e3o envie\u00a0 <\/span>dinheiro a ningu\u00e9m que afirme estar a recrutar em nome da FLF.\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Se for abordado(a) com suspeita de fraude, por favor reporte imediatamente atrav\u00e9s do formul\u00e1rio\u00a0 <\/span>confidencial:\u00a0<\/span><\/p>\n

                                  Formul\u00e1rio de den\u00fancia<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                  AN\u00daNCIO DE VAGA\u00a0 T\u00e9cnico J\u00fanior de Projeto\u00a0 Clube das Raparigas \u2014 Kundue, Distrito de Cheringoma\u00a0 A Funda\u00e7\u00e3o LevasFlor (FLF) \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos dedicada \u00e0 prote\u00e7\u00e3o das florestas de\u00a0 Miombo em Mo\u00e7ambique, colocando as comunidades locais no centro da sua miss\u00e3o. O Clube das\u00a0 Raparigas \u00e9 uma das iniciativas-chave da FLF, voltada para […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13400,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-30506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/LevasFlor.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30506"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30507,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30506\/revisions\/30507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}