{"id":30407,"date":"2026-05-14T05:32:51","date_gmt":"2026-05-14T05:32:51","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=30407"},"modified":"2026-05-14T05:32:51","modified_gmt":"2026-05-14T05:32:51","slug":"vaga-diretora-de-fortalecimento-de-sistemas-de-saude-hss-echo-mozambique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-diretora-de-fortalecimento-de-sistemas-de-saude-hss-echo-mozambique\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Diretor(a) de Fortalecimento de Sistemas de Sa\u00fade (HSS) \u2013 ECHO Mozambique"},"content":{"rendered":"<p><strong>Oportunidade<\/p>\n<p><\/strong><strong>O\/A Diretor(a) de Fortalecimento de Sistemas de Sa\u00fade<\/strong> (HSS) fornecer\u00e1 lideran\u00e7a estrat\u00e9gica e operacional para o portf\u00f3lio de fortalecimento de sistemas de sa\u00fade do projeto ECHO. Reportando-se ao\/\u00e0 Deputy Chief of Party (DCOP) para Fortalecimento de Sistemas de Sa\u00fade, o\/a Diretor(a) liderar\u00e1 o envolvimento do ECHO com o MISAU e as autoridades de sa\u00fade a n\u00edvel subnacional, com o objetivo de refor\u00e7ar sistemas, melhorar o desempenho e apoiar a transi\u00e7\u00e3o para uma maior apropria\u00e7\u00e3o pelo governo.<\/p>\n<p>Esta fun\u00e7\u00e3o inclui a supervis\u00e3o de iniciativas de desenvolvimento de capacidades, mecanismos de financiamento, governa\u00e7\u00e3o e abordagens integradas de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\n<p>O\/A Diretor(a) ser\u00e1 respons\u00e1vel por traduzir a estrat\u00e9gia de transi\u00e7\u00e3o do ECHO em abordagens operacionais a n\u00edvel nacional e provincial, garantindo que os investimentos em fortalecimento de sistemas resultem em melhorias mensur\u00e1veis nos resultados program\u00e1ticos, na efici\u00eancia e na sustentabilidade. O\/A Diretor(a) tamb\u00e9m supervisionar\u00e1 uma equipa multidisciplinar, assegurando o alinhamento entre as \u00e1reas t\u00e9cnicas, de informa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e operacionais.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades Principais<\/strong><strong> O Que Valorizamos<\/p>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lideran\u00e7a Estrat\u00e9gica e Envolvimento com o Governo<\/li>\n<li>Liderar o envolvimento do ECHO com o MISAU, DPS\/SPS e outras partes interessadas no \u00e2mbito do Memorando de Entendimento (MdE) e da agenda de transi\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Representar o projeto em f\u00f3runs t\u00e9cnicos e estrat\u00e9gicos de alto n\u00edvel.<\/li>\n<li>Assegurar o alinhamento entre as prioridades do doador, as estrat\u00e9gias do governo e a implementa\u00e7\u00e3o do programa.<\/li>\n<li>Definir e orientar a abordagem de transi\u00e7\u00e3o, incluindo a transfer\u00eancia progressiva de fun\u00e7\u00f5es, financiamento e mecanismos de presta\u00e7\u00e3o de contas para os sistemas governamentais.<\/li>\n<li>Fortalecimento de Sistemas de Sa\u00fade e Desenvolvimento de Capacidades<\/li>\n<li>Fornecer orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para fortalecer a lideran\u00e7a, gest\u00e3o e governa\u00e7\u00e3o a n\u00edvel nacional e subnacional (SPS\/DPS, SDSMAS e unidades sanit\u00e1rias).<\/li>\n<li>Supervisionar abordagens de desenvolvimento de capacidades, garantindo que contribuam para o desenvolvimento institucional e sustentabilidade a longo prazo.<\/li>\n<li>Supervisionar e orientar a equipa de HSS, assegurando a coordena\u00e7\u00e3o e a implementa\u00e7\u00e3o integrada das atividades.<\/li>\n<li>Financiamento e Otimiza\u00e7\u00e3o de Recursos<\/li>\n<li>Liderar o desenho, implementa\u00e7\u00e3o e monitoria de mecanismos de financiamento (por exemplo, G2G, Subven\u00e7\u00f5es Padr\u00e3o, Subven\u00e7\u00f5es em Esp\u00e9cie).<\/li>\n<li>Assegurar a aloca\u00e7\u00e3o eficiente e estrat\u00e9gica de recursos, alinhada com as prioridades do programa e os objetivos de transi\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Promover a efici\u00eancia de custos e a sustentabilidade na implementa\u00e7\u00e3o program\u00e1tica.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Desempenho e Resultados<\/li>\n<li>Garantir que as interven\u00e7\u00f5es de HSS estejam diretamente ligadas \u00e0 melhoria do desempenho program\u00e1tico e dos principais indicadores.<\/li>\n<li>Promover o uso de dados e ferramentas de tomada de decis\u00e3o para orientar a prioriza\u00e7\u00e3o e os investimentos.<\/li>\n<li>Apoiar abordagens baseadas em desempenho e estrat\u00e9gias diferenciadas, de acordo com o contexto provincial e distrital.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a e Implementa\u00e7\u00e3o da Transi\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Liderar processos de gest\u00e3o da mudan\u00e7a institucional para apoiar a transi\u00e7\u00e3o para maior apropria\u00e7\u00e3o governamental.<\/li>\n<li>Orientar a adapta\u00e7\u00e3o de estruturas, fun\u00e7\u00f5es e sistemas de acordo com a evolu\u00e7\u00e3o das responsabilidades.<\/li>\n<li>Apoiar as equipas provinciais na implementa\u00e7\u00e3o de abordagens diferenciadas com base em dados epidemiol\u00f3gicos e de desempenho.<\/li>\n<li>Integra\u00e7\u00e3o e Fortalecimento de Sistemas<\/li>\n<li>Assegurar a integra\u00e7\u00e3o das atividades de HSS com as \u00e1reas t\u00e9cnicas e cl\u00ednicas (HIV, TB, SMI, mal\u00e1ria, imuniza\u00e7\u00e3o).<\/li>\n<li>Promover a coordena\u00e7\u00e3o entre as equipas t\u00e9cnicas, de informa\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e operacionais.<\/li>\n<li>Apoiar a simplifica\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o de sistemas, em conformidade com os requisitos do MdE.<\/li>\n<li>Gest\u00e3o de Riscos<\/li>\n<li>Identificar e mitigar riscos program\u00e1ticos, financeiros e institucionais associados \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o e \u00e0 transi\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Supervisionar o desenvolvimento e monitoria de planos de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos em coordena\u00e7\u00e3o com as equipas program\u00e1ticas e operacionais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Qualifica\u00e7\u00f5es M\u00ednimas<\/p>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Licenciatura + 15 anos de experi\u00eancia relevante, ou Mestrado + 12 anos de experi\u00eancia relevante, ou Doutoramento + 10 anos de experi\u00eancia relevante.<\/li>\n<li>Forma\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade P\u00fablica, Sistemas de Sa\u00fade, Ci\u00eancias Sociais ou \u00e1rea relacionada (forma\u00e7\u00e3o cl\u00ednica n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compet\u00eancias e Conhecimentos Preferenciais<\/p>\n<p><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mestrado em Sa\u00fade P\u00fablica, Pol\u00edticas de Sa\u00fade, Sistemas de Sa\u00fade ou \u00e1rea relacionada (fortemente preferido).<\/li>\n<li>10 anos de experi\u00eancia progressiva na gest\u00e3o de programas complexos de sa\u00fade ou desenvolvimento, incluindo programas financiados por doadores.<\/li>\n<li>Capacidade comprovada de liderar equipas multidisciplinares e impulsionar desempenho em m\u00faltiplas \u00e1reas t\u00e9cnicas.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia demonstrada em fortalecimento de sistemas de sa\u00fade, incluindo governa\u00e7\u00e3o, financiamento e desenvolvimento de capacidades.<\/li>\n<li>Forte compreens\u00e3o dos sistemas de sa\u00fade descentralizados e das estruturas governamentais (MISAU, DPS\/SPS, SDSMAS).<\/li>\n<li>Capacidade comprovada de engajar e influenciar partes interessadas a n\u00edvel nacional e subnacional.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia em contextos institucionais e pol\u00edticos complexos.<\/li>\n<li>Fortes compet\u00eancias em pensamento estrat\u00e9gico, resolu\u00e7\u00e3o de problemas e gest\u00e3o adaptativa.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o de abordagens baseadas em desempenho e uso de dados para melhoria de resultados.<\/li>\n<li>Experi\u00eancia com abordagens de transi\u00e7\u00e3o, planeamento de sustentabilidade e mecanismos G2G.<\/li>\n<li>Familiaridade com modelos integrados de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os (HIV, TB, SMI, entre outros).<\/li>\n<li>Flu\u00eancia em portugu\u00eas (obrigat\u00f3rio) e profici\u00eancia em ingl\u00eas (preferencial).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>O que n\u00f3s oferecemos<\/p>\n<p><\/strong>Promovemos um ambiente onde voc\u00ea pode prosperar \u00e0 sua maneira. Nossos programas inovadores de recompensas totais foram concebidos para ajudar a equilibrar a vida profissional e pessoal. A nossa abordagem ao seu bem-estar baseia-se em benef\u00edcios abrangentes e no desenvolvimento profissional.<\/p>\n<p>A Abt oferece uma remunera\u00e7\u00e3o total competitiva face ao mercado e um pacote completo de benef\u00edcios aos colaboradores. Candidatos(as) locais s\u00e3o fortemente incentivados(as) a candidatar-se.<\/p>\n<ul>\n<li>Aviso: A Abt nunca solicita dinheiro aos(\u00e0s) candidatos(as) em troca de uma oferta de emprego.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A Abt est\u00e1 comprometida em criar um ambiente de trabalho seguro e inclusivo. Todas as ofertas de emprego estar\u00e3o sujeitas a verifica\u00e7\u00f5es de antecedentes apropriadas, que podem incluir verifica\u00e7\u00e3o de registos criminais e de financiamento ao terrorismo. A Abt tamb\u00e9m participa no Misconduct Disclosure Scheme . Em conformidade com este Esquema, poderemos solicitar aos(\u00e0s) anteriores empregadores(as) dos(as) candidatos(as) informa\u00e7\u00f5es sobre quaisquer conclus\u00f5es relativas a explora\u00e7\u00e3o sexual, abuso sexual e\/ou ass\u00e9dio sexual durante o per\u00edodo de emprego, bem como sobre incidentes que estivessem sob investiga\u00e7\u00e3o no momento em que o(a) candidato(a) deixou o emprego. Ao submeter uma candidatura, o(a) candidato(a) confirma que compreende estes procedimentos de recrutamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oportunidade O\/A Diretor(a) de Fortalecimento de Sistemas de Sa\u00fade (HSS) fornecer\u00e1 lideran\u00e7a estrat\u00e9gica e operacional para o portf\u00f3lio de fortalecimento de sistemas de sa\u00fade do projeto ECHO. Reportando-se ao\/\u00e0 Deputy Chief of Party (DCOP) para Fortalecimento de Sistemas de Sa\u00fade, o\/a Diretor(a) liderar\u00e1 o envolvimento do ECHO com o MISAU e as autoridades de sa\u00fade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-30407","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/abt-associates.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30407"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30407\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30408,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30407\/revisions\/30408"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}