{"id":30400,"date":"2026-05-13T07:05:30","date_gmt":"2026-05-13T07:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=30400"},"modified":"2026-05-13T07:05:30","modified_gmt":"2026-05-13T07:05:30","slug":"vaga-coordenador-de-campo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-coordenador-de-campo-2\/","title":{"rendered":"Vaga – Coordenador de Campo"},"content":{"rendered":"
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Objectivo da Posi\u00e7\u00e3o:<\/u><\/b><\/p>\n

Prop\u00f3sito da posi\u00e7\u00e3o:<\/b><\/p>\n

O papel do Coordenador de Campo consiste em supervisionar a implementa\u00e7\u00e3o das actividades da World Vision numa \u00e1rea geogr\u00e1fica definida, geralmente correspondente a um ou dois Postos Administrativos. \u00c9 respons\u00e1vel por assegurar lideran\u00e7a aos Oficiais de Desenvolvimento, articular com o Governo ao n\u00edvel do Posto Administrativo e facilitar as rela\u00e7\u00f5es com outros membros da equipa do Programa.<\/p>\n

Os Coordenadores de Campo s\u00e3o respons\u00e1veis pela implementa\u00e7\u00e3o das actividades dos projectos na sua \u00e1rea de interven\u00e7\u00e3o, bem como pela supervis\u00e3o dos Oficiais de Desenvolvimento. S\u00e3o igualmente pontos focais para as actividades de HEA (Assuntos Humanit\u00e1rios e Emerg\u00eancia) e para o trabalho de advocacia no \u00e2mbito do Programa Distrital.<\/p>\n

Principais actividades:<\/b><\/p>\n

\u2022 Assegurar que os Oficiais de Desenvolvimento (ODs) tenham planos semanais e mensais claros, que reflitam os requisitos definidos em articula\u00e7\u00e3o com os Coordenadores T\u00e9cnicos;
\n\u2022 Facilitar rela\u00e7\u00f5es eficazes entre os ODs e os Coordenadores T\u00e9cnicos, promovendo a coordena\u00e7\u00e3o e o trabalho conjunto em prol dos objectivos comuns definidos nos projectos e planos;
\n\u2022 Responsabilizar-se pela capacita\u00e7\u00e3o dos ODs, promovendo o seu compromisso, compet\u00eancias e pensamento cr\u00edtico;
\n\u2022 Construir e manter rela\u00e7\u00f5es com os principais parceiros e grupos comunit\u00e1rios ao n\u00edvel do Posto Administrativo; realizar visitas frequentes a crian\u00e7as, fam\u00edlias,<\/p>\n

comunidades e grupos comunit\u00e1rios, de forma a fortalecer rela\u00e7\u00f5es e incentivar o envolvimento comunit\u00e1rio;
\n\u2022 Liderar o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de um plano de cria\u00e7\u00e3o, facilita\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es e parcerias eficazes com parceiros comunit\u00e1rios, Governo local e Organiza\u00e7\u00f5es de Base Comunit\u00e1ria (OBCs);
\n\u2022 Assegurar que, nos processos de desenho e planifica\u00e7\u00e3o dos projectos, as contribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades do Governo e das comunidades sejam claramente identificadas e acordadas, promovendo a apropria\u00e7\u00e3o conjunta dos projectos;
\n\u2022 Realizar visitas de monitoria aos projectos, avaliando o progresso face \u00e0s metas definidas e prestando coaching e orienta\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas que necessitem de melhoria;
\n\u2022 Facilitar a coordena\u00e7\u00e3o entre os Oficiais de Desenvolvimento, Oficiais de Patroc\u00ednio e Coordenadores de Patroc\u00ednio, garantindo o apoio t\u00e9cnico necess\u00e1rio aos ODs na \u00e1rea de patroc\u00ednio.<\/p>\n

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Requisitos<\/b>:<\/p>\n

\u2022 Licenciatura em \u00e1reas relevantes (Ci\u00eancias Sociais, Desenvolvimento ou \u00e1reas similares);
\n\u2022 Pelo menos 5 anos de experi\u00eancia relevante, incluindo pelo menos 2 anos em desenvolvimento comunit\u00e1rio e facilita\u00e7\u00e3o com comunidades;
\n\u2022 Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projectos, incluindo o ciclo de gest\u00e3o de projectos;
\n\u2022 S\u00f3lidos conhecimentos sobre processos de engajamento comunit\u00e1rio e din\u00e2micas comunit\u00e1rias;
\n\u2022 Conhecimentos b\u00e1sicos em \u00e1reas de desenvolvimento, incluindo sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a alimentar, protec\u00e7\u00e3o da crian\u00e7a, gest\u00e3o de desastres e advocacia;
\n\u2022 Conhecimentos de desenho de projectos e processos de planifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00f5es:<\/b><\/p>\n

\u2022 Fortes compet\u00eancias de planifica\u00e7\u00e3o, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o;
\n\u2022 Capacidade para prestar orienta\u00e7\u00e3o, direc\u00e7\u00e3o e apoio cont\u00ednuo aos membros da equipa, promovendo a melhoria do desempenho;
\n\u2022 S\u00f3lidas compet\u00eancias de pensamento cr\u00edtico e anal\u00edtico, com foco na melhoria cont\u00ednua do desempenho;
\n\u2022 Excelentes compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita em l\u00edngua portuguesa e l\u00edngua local;<\/p>\n

\u2022 Conhecimentos de l\u00edngua inglesa constituem uma vantagem;
\n\u2022 Conhecimentos de Microsoft Word e Excel, ou de outros softwares equivalentes;
\n\u2022 Carta de condu\u00e7\u00e3o de motociclos.<\/p>\n

Ambiente de trabalho:<\/b><\/p>\n

\u2022 Baseado na sede do Posto Administrativo, com desloca\u00e7\u00f5es frequentes \u00e0s comunidades;
\n\u2022 Viagens ocasionais \u00e0 sede do Distrito, algumas vezes por m\u00eas.<\/p>\n

Candidatura: https:\/\/worldvision.wd1.myworkdayjobs.com\/pt-BR\/WorldVisionInternational\/job\/ZambeziaMaganja-da-Costa-Mozambique\/Field-Coordinator_JR49917-1?source=LinkedIn<\/a><\/p>\n

Applicant Types Accepted:<\/u><\/p>\n

Local Applicants Only<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Cargos semelhantes: (1)<\/h3>\n
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Fiel Coordinator – Alto Mutola<\/h4>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Zambezia\/Maganja da Costa, Mozambique<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Data de t\u00e9rmino: 20 de maio de 2026 (6 dias restantes para se candidatar)<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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