{"id":29472,"date":"2026-03-30T05:48:45","date_gmt":"2026-03-30T05:48:45","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=29472"},"modified":"2026-03-30T05:48:45","modified_gmt":"2026-03-30T05:48:45","slug":"vaga-oficial-de-cccm-e-proteccao-xai-xai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-oficial-de-cccm-e-proteccao-xai-xai\/","title":{"rendered":"Vaga – Oficial de CCCM e Protec\u00e7\u00e3o\u00a0– Xai-Xai"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/span>TERMO DE REFER\u00caNCIA PARA CONTRATA\u00c7\u00c3O DE OFICIAL <\/b>CCCM e <\/b>\u00a0<\/b>PROTEC\u00c7\u00c3O<\/b><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
1. INFORMA\u00c7\u00c3O GERAL<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Posi\u00e7\u00e3o:\u00a0<\/i><\/b><\/td>\nOficial de CCCM e Protec\u00e7\u00e3o\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Local de trabalho:\u00a0<\/i><\/b><\/td>\nXai-Xai, Prov\u00edncia de Gaza<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Data Previsto de Inicio:\u00a0<\/i><\/b><\/td>\n10 de Abril de 2026.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Dura\u00e7\u00e3o\u00a0<\/i><\/b><\/td>\n3 meses, com possibilidade de renova\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Supervisor:\u00a0<\/i><\/b><\/td>\nCoordenador de Projecto\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
2. CONTEXTUALIZA\u00c7\u00c3O<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
A ASMOG, \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos de base comunit\u00e1ria, sedeada na ilha do\u00a0 Ibo, prov\u00edncia de Cabo Delgado, cuja natureza e princ\u00edpio \u00e9 o Fortalecimento da Co exist\u00eancia Sustent\u00e1vel entre as Comunidades e a Natureza, atrav\u00e9s da promo\u00e7\u00e3o do\u00a0 desenvolvimento sustent\u00e1vel, empoderamento socioecon\u00f3mico das comunidades, boas\u00a0 praticas para o uso sustent\u00e1vel dos recursos naturais, prote\u00e7\u00e3o da biodiversidade,\u00a0 salvaguardas sociais, acesso inclusivo ao ensino, aprendizagem, inova\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o\u00a0 ambiental, resili\u00eancia clim\u00e1tica, coes\u00e3o social e a\u00e7\u00e3o solid\u00e1ria.\u00a0<\/span><\/p>\n

No \u00e2mbito da implementa\u00e7\u00e3o do projeto, resposta integrada as cheias e conflitos armados\u00a0 nas provincia de Gaza e Cabo Delgado, em Mo\u00e7ambique, implementado em parceria com\u00a0 a Organiza\u00e7\u00e3o Internacional para as Migra\u00e7\u00f5es (IOM), atrav\u00e9s do programa Rapid\u00a0 Response Fund (RRF), a ASMOG pretende contratar para o seu quadro de pessoal, <\/span>um (1)\u00a0 Oficial de CCCM e Protec\u00e7\u00e3o, <\/b>baseado <\/span>em xai-xai, prov\u00edncia de Gaza<\/span>.<\/b><\/td>\n<\/tr>\n

3. OJECTIVOS\/RESPONSABILIDADES E RESULTADOS ESPERADO<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
O objectivo central \u00e9 de assegurar o acesso coordenado a servi\u00e7os b\u00e1sicos e promover, a\u00a0 protec\u00e7\u00e3o e dignidade das popula\u00e7\u00f5es afectadas pelas cheias e inunda\u00e7\u00f5es na prov\u00edncia\u00a0 de Gaza.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n
Responsabilidades da Fun\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n

1. Coordena\u00e7\u00e3o e Monitoria da Assist<\/b>\u00ea<\/b>ncia\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n

\u2022 <\/span>Mapear e acompanhar a assist\u00eancia\/servi\u00e7os prestados pelas organiza\u00e7\u00f5es\u00a0 humanit\u00e1rias ou outras entidades <\/span>\u00e0<\/span>s comunidades afectadas;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Realizar a avalia\u00e7\u00e3o de necessidades, de modo a identificar lacunas, mapear\u00a0 necessidades emergentes de assist<\/span>\u00ea<\/span>ncia e evitar duplica\u00e7\u00f5es;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Assegurar que os servi\u00e7os humanit\u00e1rios s\u00e3o prestados, observando os padr\u00f5es\u00a0 m\u00ednimos;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Facilitar a coordena\u00e7\u00e3o entre as autoridades do governo, lideres comunit\u00e1rios e\u00a0 parceiros;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Facilitar a realiza\u00e7\u00e3o de encontros de coordena\u00e7\u00e3o com os provedores de servi\u00e7os\u00a0 humanit\u00e1rios;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Participar e contribuir ativamente em reuni\u00f5es de grupos\/clusters e outras\u00a0 plataformas de coordena\u00e7\u00e3o humanit\u00e1ria, de forma a tornar a resposta humanit\u00e1ria\u00a0 na regi\u00e3o mais eficiente e abrangente.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

2. Gest\u00e3o de informa\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n

\u2022 <\/span>Realizar a recolha regular de dados de modo a identificar necessidades, lacunas e\u00a0 duplica\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Assegurar que os dados colectados s\u00e3o precisos e incluem informa\u00e7\u00f5es relevantes\u00a0 incluindo: os dados demogr\u00e1ficos desagregados, servi\u00e7os dispon\u00edveis e a lista com\u00a0 informa\u00e7\u00f5es de contacto dos principais prestadores de servi\u00e7os\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Elaborar relat\u00f3rios de monitoria de servi\u00e7os com base nas normas e padr\u00f5es\u00a0 humanit\u00e1rios;\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n
\u2022 <\/span>Assegurar a partilha das informa\u00e7\u00f5es com as diferentes partes interessadas,\u00a0 incluindo comunidades locais, parceiros e autoridades locais;\u00a0<\/span><\/p>\n

3. Governan\u00e7a e Participa\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria\u00a0<\/b><\/p>\n

\u2022 <\/span>Promover a participa\u00e7\u00e3o activa da comunidade assegurando que todos os grupos\u00a0 (mulheres, jovens, idosos, pessoas com defici\u00eancia) tem igual acesso \u00e0 participa\u00e7\u00e3o para expressar suas opini\u00f5es, necessidades e prioridades em rela\u00e7\u00e3o a assist<\/span>\u00ea<\/span>ncia\u00a0 humanit\u00e1ria;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Criar ou fortalecer estruturas de governan\u00e7a e participa\u00e7\u00e3o comunit\u00e1ria (comit\u00e9s\u00a0 comunit\u00e1rios) assegurando a participa\u00e7\u00e3o e representatividade de todos os grupos; <\/span>\u2022 <\/span>Facilitar a realiza\u00e7\u00e3o de grupos focais de discuss\u00e3o, reuni\u00f5es comunit\u00e1rias e sess\u00f5es\u00a0 de sensibiliza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de r\u00e1dio escuta;\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Promover treinamentos para o fortalecimento de capacidades sobre a participa\u00e7\u00e3o\u00a0 comunit\u00e1ria;\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Estabelecer e gerir os mecanismos de reclama\u00e7\u00f5es e resposta, assegurando que as preocupa\u00e7\u00f5es da comunidade s\u00e3o devidamente registadas e referenciadas aos\u00a0 provedores dos respectivos servi\u00e7os;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Assegurar a comunica\u00e7\u00e3o bidirecional entre as comunidades e provedores de\u00a0 servi\u00e7os;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Promover a inclus\u00e3o de grupos vulner\u00e1veis (mulheres, crian\u00e7as, idosos, pessoas\u00a0 com defici\u00eancia);\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Sensibilizar comunidades sobre os seu direitos, preven\u00e7\u00e3o de viol\u00eancia baseada no\u00a0 gen\u00e9ro, pol\u00edticas de protec\u00e7\u00e3o e mecanismos de den\u00fancia;\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Apoiar o encaminhamento seguro e \u00e9tico de queixas ligadas a VBG e PSEAH, em\u00a0 caso de registos de incidentes nesta tem\u00e1tica;\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Entre outras actividades relacionadas, que lhe forem solicitadas conforme a\u00a0 necessidade.\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
4.Recupera\u00e7\u00e3o r\u00e1pida, redu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de risco para as popula\u00e7\u00f5es afectadas <\/b>\u2022 <\/span>Apoiar a constru\u00e7\u00e3o de um centro comunit\u00e1rio para actividades de envolvimento\u00a0 comunit\u00e1rio, utilizando materiais locais;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Apoiar o envolvimento comunit\u00e1rio e a comunica\u00e7\u00e3o com as comunidades em \u00e1reas\u00a0 de risco e criar\/apoiar comit\u00e9s de redu\u00e7\u00e3o de riscos;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Criar e refor\u00e7ar sistemas comunit\u00e1rios de alerta precoce e a comunica\u00e7\u00e3o com as\u00a0 comunidades atrav\u00e9s dos grupos e comit\u00e9s existentes;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Apoiar a avalia\u00e7\u00e3o das necessidades para as a<\/span>c<\/span>tividades de Recupera\u00e7\u00e3o R\u00e1pida\u00a0 (RRA) no \u00e2mbito de iniciativas de subsist\u00eancia;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Facilitar a cria\u00e7\u00e3o e a forma\u00e7\u00e3o de clubes comunit\u00e1rios RRA para a subsist\u00eancia,\u00a0 com base nas suas prefer\u00eancias;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Facilitar a entrega de kits de apoio inicial RRA e o acompanhamento, a orienta\u00e7\u00e3o e\u00a0 a forma\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria com a participa\u00e7\u00e3o activa dos sectores chaves do governo\u00a0 local.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

4. REQUISITOS\/QUALIFICA\u00c7\u00d5ES\/HABILIDADES<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00e9mica\u00a0<\/b><\/p>\n

\u2022 <\/span>Licenciatura em Ci\u00eancias Sociais, Desenvolvimento Comunit\u00e1rio, Gest\u00e3o de\u00a0 Desastres, ou \u00e1reas afins\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 a 3 anos em Coordena\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Acampamentos,\u00a0 protec\u00e7\u00e3o ou no sector humanit\u00e1rio.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Experi\u00eancia com a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o r\u00e1pida das necessidades (Rapid Need\u00a0 Assessment -RNA), aplicando modelos e princ\u00edpios humanit\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Conhecimento de mecanismos de proten\u00e7\u00e3o e referenciamento;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Experi\u00eancia em mobiliza\u00e7\u00e3o e engajamento comunit\u00e1rio\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Dom\u00ednio dos pacotes inform\u00e1ticos (especialmente Microsoft Excel e Word); <\/span>\u2022 <\/span>Dom\u00ednio da l\u00edngua portuguesa;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u2022 <\/span>dom\u00ednio de l\u00edngua local (imprescind\u00edvel) ser\u00e1 considerado uma vantagem e inglesa\u00a0 opcional;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Residente na prov\u00edncia de Gaza;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Possuir carta de condu\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Capacidade de trabalhar sob press\u00e3o e com pouca supervis\u00e3o;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Possuir habilidades e carta de Condu\u00e7\u00e3o de Motorizada;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Experi\u00eancia na prepara\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o de projecto (cartas oficiais ou\u00a0 relat\u00f3rios).\u00a0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

5. BENEFICIOS\u00a0<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022 <\/span>Integra\u00e7\u00e3o a uma equipe profissional jovem, din\u00e2mica, criativa e altamente\u00a0 comprometida com a conserva\u00e7\u00e3o da biodiversidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel\u00a0 das comunidades;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Exposi\u00e7\u00e3o as iniciativas a oportunidades profissionais, incluindo as iniciativas no\u00a0 escopo de trabalho da ASMOG;\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Participa\u00e7\u00e3o em forma\u00e7\u00f5es, treinamento internos e organizados pelos parceiros da\u00a0 organiza\u00e7\u00e3o;<\/span><\/td>\n<\/tr>\n

APRESENTA\u00c7\u00c3O DE CANDIDATURAS<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
\u2022 <\/span>Os candidatos interessados dever\u00e3o submeter as suas candidaturas atrav\u00e9s do\u00a0 formul\u00e1rio dispon\u00edvel neste link:<\/span>https:\/\/forms.gle\/2eQxzRFbL1hRVArm6<\/span>, preenchendo\u00a0 todos os campos e submiss\u00e3o dos os documentos solicitados, at\u00e9 ao dia <\/span>06 de Abril de 2026<\/b>.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
NOTAS\/RECOMENDA\u00c7\u00d5ES IMPORTANTES\u00a0<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n
1. A ASMOG reserva o direito de contactar os candidatos pr\u00e9-selecionados para a\u00a0 entrevista;\u00a0<\/span><\/p>\n

2. A ASMOG Reserva-se ao direito de encerrar as candidaturas assim que os potenciais\u00a0 candidatos forem destacados;\u00a0<\/span><\/p>\n

3. A ASMOG reserva o direito de aplicar a pol\u00edtica de igualdade de oportunidades e n\u00e3o\u00a0 discrimina\u00e7\u00e3o com base na ra\u00e7a, g\u00e9nero, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual ou orienta\u00e7\u00e3o\u00a0 pol\u00edtica;\u00a0<\/span><\/p>\n

4. A vaga esta sujeita a disponibilidade or\u00e7amental para a implementa\u00e7\u00e3o das\u00a0 atividades, ainda por ser confirmada pelo doador.\u00a0<\/span><\/p>\n

5. Na ASMOG as vagas n\u00e3o se pagam!\u00a0<\/b><\/p>\n

6. Os recrutamentos s\u00e3o conduzidos observando estritamente os princ\u00edpios de \u00e9tica,\u00a0 integridade e transpar\u00eancia, desta forma recomenda-se e encoraja-se vivamente a\u00a0 den\u00fancia imediata de quaisquer atos contr\u00e1rios atrav\u00e9s do email: <\/span>etica@asmog.org<\/span> <\/a><\/p>\n

. Encoraja-se a candidatura de jovens de sexo feminino.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0TERMO DE REFER\u00caNCIA PARA CONTRATA\u00c7\u00c3O DE OFICIAL CCCM e \u00a0PROTEC\u00c7\u00c3O 1. INFORMA\u00c7\u00c3O GERAL Posi\u00e7\u00e3o:\u00a0 Oficial de CCCM e Protec\u00e7\u00e3o\u00a0 Local de trabalho:\u00a0 Xai-Xai, Prov\u00edncia de Gaza Data Previsto de Inicio:\u00a0 10 de Abril de 2026. Dura\u00e7\u00e3o\u00a0 3 meses, com possibilidade de renova\u00e7\u00e3o Supervisor:\u00a0 Coordenador de Projecto\u00a0 2. CONTEXTUALIZA\u00c7\u00c3O A ASMOG, \u00e9 uma associa\u00e7\u00e3o sem fins […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17405,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-29472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/ASMOG.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29472"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29473,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29472\/revisions\/29473"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}