{"id":28579,"date":"2026-02-20T14:10:37","date_gmt":"2026-02-20T14:10:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/?p=28579"},"modified":"2026-02-20T14:10:37","modified_gmt":"2026-02-20T14:10:37","slug":"vaga-coordenadora-distrital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/vaga-coordenadora-distrital\/","title":{"rendered":"Vaga &#8211; Coordenador(a) Distrital"},"content":{"rendered":"<p><b>AJAD &#8211; Associa\u00e7\u00e3o de Apoio ao Desenvolvimento das Crian\u00e7as e Jovens Termos De Refer\u00eancia (TdR)\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Recrutamento de um(a) Coordenador(a) Distrital para Projecto BRAVE (Breaking Barriers,\u00a0 Building Equality \/ Quebrando Barreiras, Construindo a Igualdade)\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>\u00c1rea Program\u00e1tica: <\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvimento Comunit\u00e1rio e Juventude\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>Local de Implementa\u00e7\u00e3o: <\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">Distrito de Lugela \u2013 Prov\u00edncia da Zamb\u00e9zia\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>Dura\u00e7\u00e3o do Contrato: <\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">12 meses<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">com possibilidade de extens\u00e3o\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><b>Tipo de Contrato: <\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de trabalho a prazo fixo\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ol>\n<li><b> Introdu\u00e7\u00e3o e Contextualiza\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">1.1. Contexto Institucional\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><b>AJAD &#8211; Associa\u00e7\u00e3o de Apoio ao Desenvolvimento das Crian\u00e7as e Jovens<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o juvenil da sociedade civil mo\u00e7ambicana, sem fins lucrativos, dedicada \u00e0 promo\u00e7\u00e3o do\u00a0 desenvolvimento humano sustent\u00e1vel, com enfoque no engajamento da juventude para uma\u00a0 comunidade mais resili\u00eante. No \u00e2mbito da parceria com a Plan International, AMODEFA,\u00a0 LAMBDA e a OMD, no qual pretendem implementar o <\/span><b>Projecto BRAVE \/ OSSONGOLO, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">uma\u00a0 iniciativa multissetorial que visa promover a igualdade de g\u00e9nero, a sa\u00fade e os direitos sexuais e\u00a0 reprodutivos, bem como o empoderamento econ\u00f3mico e social de adolescentes e jovens, com\u00a0 enfoque particular nas raparigas e mulheres jovens em Lugela &#8211; Zamb\u00e9zia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto para responder a este processo, a AJAD pretende recrutar um(a) <\/span><b>Coordenador(a)\u00a0 Distrital, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, administrativa e operacional das ac\u00e7\u00f5es do\u00a0 Projecto BRAVE \/ OSSONGOLO, assegurando a sua implementa\u00e7\u00e3o eficiente, coerente e alinhada\u00a0 com os princ\u00edpios, pol\u00edticas e compromissos institucionais e dos parceiros de coopera\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><b> Objectivo Geral\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir a gest\u00e3o estrat\u00e9gica, t\u00e9cnica e operacional do Projecto BRAVE no Distrito de Lugela,\u00a0 assegurando a execu\u00e7\u00e3o de actividades que promovam a igualdade de g\u00e9nero, a prote\u00e7\u00e3o infantil e\u00a0 juvenil, e o fortalecimento das capacidades comunit\u00e1rias, em conformidade com os valores e\u00a0 orienta\u00e7\u00f5es da AJAD e dos parceiros de implementa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><b>2.1. Objectivos Espec\u00edficos\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O\/A Coordenador(a) Distrital dever\u00e1:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Coordenar a planifica\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, monitoria e avalia\u00e7\u00e3o das actividades distritais do\u00a0 Projecto BRAVE \/ OSSONGOLO, em alinhamento com os planos estrat\u00e9gicos e\u00a0 operacionais definidos pela AJAD e pelos parceiros.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Assegurar a gest\u00e3o t\u00e9cnica, financeira e administrativa dos recursos do projecto,\u00a0 promovendo a sua utiliza\u00e7\u00e3o eficiente, transparente e conforme os procedimentos\u00a0 institucionais e contabil\u00edsticos.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Supervisionar e apoiar as equipas t\u00e9cnicas e comunit\u00e1rias, fomentando um ambiente de\u00a0 trabalho colaborativo, \u00e9tico e orientado para resultados mensur\u00e1veis.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Representar institucionalmente a AJAD e o Projecto BRAVE \/ OSSONGOLO junto das\u00a0 autoridades locais, parceiros de desenvolvimento, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil e\u00a0 comunidades benefici\u00e1rias, promovendo sinergias e parcerias estrat\u00e9gicas.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Promover a mobiliza\u00e7\u00e3o juvenil e comunit\u00e1ria, com enfoque na Sa\u00fade e Direitos Sexuais\u00a0 e Reprodutivos (SDSR), equidade de g\u00e9nero, preven\u00e7\u00e3o de uni\u00f5es prematuros e viol\u00eancia\u00a0 baseada no g\u00e9nero.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Garantir a integra\u00e7\u00e3o transversal das normas de prote\u00e7\u00e3o e salvaguarda da crian\u00e7a e do\u00a0 jovem em todas as fases do ciclo do projecto.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e financeiros peri\u00f3dicos, assegurando a qualidade, coer\u00eancia e\u00a0 tempestividade da informa\u00e7\u00e3o submetida \u00e0 sede e aos parceiros de coopera\u00e7\u00e3o. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Facilitar processos de aprendizagem e capitaliza\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas, promovendo a\u00a0 dissemina\u00e7\u00e3o de resultados e li\u00e7\u00f5es aprendidas a n\u00edvel distrital e provincial. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Contribuir para o fortalecimento institucional da AJAD no distrito, assegurando a\u00a0 visibilidade e sustentabilidade das suas interven\u00e7\u00f5es no \u00e2mbito do Projecto BRAVE \/\u00a0 OSSONGOLO.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><b> Perfil e Qualifica\u00e7\u00f5es Exigidas\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Requisitos Obrigat\u00f3rios:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Licenciatura em Ci\u00eancias Sociais, Desenvolvimento Comunit\u00e1rio, Gest\u00e3o de Projectos ou\u00a0 \u00e1reas afins;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experi\u00eancia m\u00ednima comprovada de cinco (5) anos em fun\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de\u00a0 projectos sociais, preferencialmente em contextos de desenvolvimento comunit\u00e1rio e\u00a0 igualdade de g\u00e9nero;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experi\u00eancia s\u00f3lida em mobiliza\u00e7\u00e3o juvenil e implementa\u00e7\u00e3o de programas de Sa\u00fade Sexual\u00a0 e Reprodutiva (SDSR) e coordena\u00e7\u00e3o de parcerias multissectoriais;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Flu\u00eancia em Portugu\u00eas e Ingl\u00eas, bem como dom\u00ednio de l\u00ednguas locais relevantes para o\u00a0 contexto de Lugela;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elevada capacidade de lideran\u00e7a, negocia\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, com capacidade\u00a0 de media\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Carta de condu\u00e7\u00e3o de motorizada v\u00e1lida e disponibilidade para desloca\u00e7\u00f5es regulares em\u00a0 zonas rurais;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Disponibilidade para residir em Lugela durante o per\u00edodo contratual;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecimentos pr\u00e1ticos e comprovados sobre prote\u00e7\u00e3o e salvaguarda da crian\u00e7a e do\u00a0 jovem.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Experi\u00eancia pr\u00e9via em contextos rurais ou de dif\u00edcil acesso;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Familiaridade com metodologias participativas de planifica\u00e7\u00e3o e monitoriza\u00e7\u00e3o; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade comprovada de gest\u00e3o de equipas multidisciplinares e de trabalho sob press\u00e3o.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n<li><b> Compet\u00eancias Comportamentais\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Integridade, \u00e9tica profissional e compromisso com os valores institucionais da AJAD; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Capacidade de planifica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e tomada de decis\u00e3o em contextos complexos; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2022 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Esp\u00edrito de equipa, empatia e sensibilidade cultural;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Proatividade, inova\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o para resultados mensur\u00e1veis;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n<li><b> Dura\u00e7\u00e3o e Condi\u00e7\u00f5es do Contrato\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Dura\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">12 meses, com possibilidade de renova\u00e7\u00e3o mediante avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e\u00a0 disponibilidade or\u00e7amental;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Local de trabalho<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Distrito de Lugela, com desloca\u00e7\u00f5es ocasionais a outras localidades conforme\u00a0 as necessidades operacionais;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Tipo de contrato: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Contrato de trabalho a prazo fixo;\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Remunera\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com a pol\u00edtica interna da AJAD e a experi\u00eancia demonstrada pelo(a)\u00a0 candidato(a).\u00a0<\/span><\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><b> Supervis\u00e3o e Coordena\u00e7\u00e3o\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O\/A Coordenador(a) Distrital reportar\u00e1 directamente a Gestora de Programas da AJAD,\u00a0 trabalhando em estreita articula\u00e7\u00e3o com as equipas t\u00e9cnicas, bem como com os parceiros\u00a0 institucionais e comunit\u00e1rios, assegurando a coer\u00eancia t\u00e9cnica e metodol\u00f3gica das interven\u00e7\u00f5es. <\/span><b>7. Submiss\u00e3o de Candidaturas\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os\/as candidatos\/as interessados\/as dever\u00e3o submeter:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Carta de motiva\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Curriculum Vitae atualizado;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3pias de certificados acad\u00e9micos e profissionais relevantes;\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Refer\u00eancias profissionais.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">As candidaturas dever\u00e3o ser enviadas para o endere\u00e7o eletr\u00f3nico:\u00a0 <\/span><a href=\"mailto:candidaturas@ajadmoz.org\"><span style=\"font-weight: 400;\">candidaturas@ajadmoz.org\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Data-limite de submiss\u00e3o <\/span><b>ter\u00e7a-feira, 03 de mar\u00e7o de 2026.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apenas os\/as candidatos\/as pr\u00e9-selecionados\/as ser\u00e3o contactados\/as para entrevista.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A AJAD promove a igualdade de g\u00e9nero, a diversidade e a inclus\u00e3o, encorajando fortemente a\u00a0 candidatura de mulheres e jovens qualificados. O processo de recrutamento ser\u00e1 conduzido com\u00a0 base em crit\u00e9rios de m\u00e9rito, transpar\u00eancia e compet\u00eancia t\u00e9cnica, em conformidade com os\u00a0 princ\u00edpios e valores institucionais da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AJAD &#8211; Associa\u00e7\u00e3o de Apoio ao Desenvolvimento das Crian\u00e7as e Jovens Termos De Refer\u00eancia (TdR)\u00a0 Recrutamento de um(a) Coordenador(a) Distrital para Projecto BRAVE (Breaking Barriers,\u00a0 Building Equality \/ Quebrando Barreiras, Construindo a Igualdade)\u00a0 \u00c1rea Program\u00e1tica: Desenvolvimento Comunit\u00e1rio e Juventude\u00a0 Local de Implementa\u00e7\u00e3o: Distrito de Lugela \u2013 Prov\u00edncia da Zamb\u00e9zia\u00a0 Dura\u00e7\u00e3o do Contrato: 12 meses, com [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28580,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-28579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vaga"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Captura-de-ecra-2026-02-20-160933.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28579"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28581,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28579\/revisions\/28581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wizandroidmz.com\/emprego\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}